瓦疃小學優秀教師及優秀班主任評選方案（草稿）_第1頁
瓦疃小學優秀教師及優秀班主任評選方案（草稿）_第2頁
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文檔簡介

1、瓦疃小學優秀班主任、優秀教師和年度考核優秀評選方案（草稿）為了充分調動廣大教師的教學積極性，不斷提升我校教育教學水平，鼓勵教師積極投身教學工作，表彰在教學工作中作出突出貢獻的教師，特制定優秀班主任、優秀教師和年度考核優秀評選方案。一、評選范圍評選范圍：積極承擔并認真完成我校教學任務的在職在崗教工。二、評選條件（一）師德要求符合教師職業道德規范要求，愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習，嚴守紀律，樂于奉獻加10分。教師個人行為有益于學校聲譽加10分。（二）教學業務教學常規工作按時完成加5分，沒有完成或者完成情況不好扣3分。積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參與學校組織的教研

2、教改活動加10分，不按時參加的扣5分。積極參加本學期學校組織的各種學習、集會、升旗等集體活動加10分，不參加的扣5分。不嚴格執行上、下課時間，有曠課行為等情況的扣10分。積極完成各種計劃和總結加8分，不完成的扣5分。6.按質、按量出色完成課堂教學工作，班級反映好，學生評價高加10分。7.堅持教書育人，關心學生，注重學生品德教育，積極參與學生的教育管理工作加10分。8.中心校業務檢查中被點名表揚者加10分，被點名批評者扣10分。9、辦公桌干凈、整潔加3分。（三）教學效果任教班級學科月考第一名加20分，第二名加10分期末監測全鎮成績排名前三名，分別加60分、50分、40分。3、采取因材施教，注重學生分類指導和個別輔導，學科學生進步顯著，學科競賽獲獎加10分。（四）優秀不低于70%給六年級老師。三、一票否決制度不服從教學任務安排。一周內遲到早退現象超過3次。發生過教學事故。病假、事假累計超過10天或有曠工行為。無故不參加學校組織的教研活動。受到學紀律處分或違反法律

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