2人力資源經濟分析-個人勞動力供給行為分析_第1頁
2人力資源經濟分析-個人勞動力供給行為分析_第2頁
2人力資源經濟分析-個人勞動力供給行為分析_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、人力資源經濟分析個人勞動力供給行為分析（一）影響個人勞動力供給的主要有個人財富總量、個人偏好、工資率三大因素：1.個人財富與參加勞動的動機成反比。2在個人財富總量相同，工資率一樣的情況下，是否參加勞動取決于個人偏好。3.工資率越高，休閑的機會成本越高，選擇休閑的可能性越小。工資率的提高，對同一個勞動者來計量同時發生兩種效應，一種是“收入效應”一種是“替代效應”收入效應是因為收入增加也就體現了個人財富量增加，個人財管的多少又與個人勞動力供給負相關（勞動力供給減少）。替代效應是因為工資率增加，就使得閑暇的機會成本增加，人們就會以工作來替代閑暇，勞動供給會增加。閑暇的機會成本的提高與勞動力呈正相關的

2、關系。兩種效應同時發生，勞動力個人供給的增加或減少，最終取決于哪種效應作用更大。（二）短期個人勞動力供給行為分析1勞動力供給的假設（略）2效用函數經濟學把這種以貨幣收入（即工作時間）與閑暇的不同組合，來實惠一定效用水平的關系稱之為效用函數。用（公式2-1）表示：U=f（Y，H）式中：U效用水平或經濟福利水平；Y貨幣收入（工作時間）；H休閑時間。利用效用繪制的曲線即是無差異效用曲線或等效用曲線。 貨幣收入Y（a）特別重視閑暇時間的人一個人的若干條無差異曲線不不會相交的。無差異曲線斜率為負并凸向原點。斜率為負的原因是因亦一條曲線上的效角處處相等。無差異曲線左邊比較右邊更陡峭的原因是：當貨幣收入更多（意味著閑暇時間更少）時，閑暇時間的價值就更大，用貨幣替代閑暇也就更困難。無差異曲線曲線凸向原點由于當一種效用減少時，為了保持總效用不變，必然增加另一種效用來源。這一特點被稱為貨幣收入與閑暇時間的非完全替代原則。3預算約束線勞動者擁有的資源包括貨幣收入、非工資性收入和每天用于學習工作的最大時限16小時，它們的關系是（公式2-2）：Y=A+W（16-H）式中：Y貨幣收入（工作時間）；A非工資性收入；

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論