1、讓簡歷(jinl)敲開求職大門北京城市(chngsh)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程共四十四頁制作簡歷是大學(xué)生走向(zuxing)職場的第一步，也是職場必修的一門課。遺憾的是很多應(yīng)屆畢業(yè)生在簡歷篩選階段便于成功無緣。（見簡歷如見其人。能把簡歷做的非常漂亮的人，肯定錯(cuò)不了，反之亦然。）讓簡歷(jinl)敲開求職大門共四十四頁簡歷(jinl)，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書畢業(yè)生就象是學(xué)校的產(chǎn)品，簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書。一份完美的簡歷應(yīng)當(dāng)無論從形式、內(nèi)容和用詞都能恰如其分(qi r q fn)地把求職者的個(gè)人情況、能力經(jīng)驗(yàn)和性格特長等充分表現(xiàn)出來，見其文如見其人。 既要在短短1-2頁篇幅里把產(chǎn)品的形象介

2、紹清楚并能和其他競爭者區(qū)分開來，又要切實(shí)地把對(duì)于用戶的價(jià)值令人信服地表現(xiàn)出來。共四十四頁 規(guī)模大一點(diǎn)的公司一般每周接收500-1000份簡歷，80%會(huì)在30秒內(nèi)被刪除或扔入垃圾筐。能讓人在半分鐘內(nèi)對(duì)你感興趣，并愿意同你見面，簡歷的作用非同小可。 （在用人單位對(duì)你一無所知的情況(qngkung)下，簡歷就是推銷你自己的最好材料）。讓簡歷(jinl)敲開求職大門共四十四頁你的照片一般來講是一寸(y cn)正面免冠照片。露出前額和耳朵。不要用大頭貼、生活照?；瓓y，不要佩戴過多飾物。一、最先被關(guān)注(gunzh)到的是共四十四頁照片要自然大方，不要過度美化。 （看了那么美好的照片，讓人浮想聯(lián)翩，等到了

3、面試(min sh)卻發(fā)現(xiàn)是另一番模樣，面試(min sh)者心中的落差，得需要你面試(min sh)如何出色地發(fā)揮才能彌補(bǔ)啊。 ）要用現(xiàn)在的照片，不拿中學(xué)時(shí)的照片應(yīng)付差事。 （沒有單位愿意雇用看起來 不成熟的人）簡歷(jinl)照片共四十四頁畢業(yè)生和用人單位都倍感頭痛(tutng)的是畢業(yè)生說為什么我投出去的簡歷都如石沉大海，難有回音(huyn)？用人單位說我每周收上百份簡歷，為什么就很難找到讓我心動(dòng)的呢？共四十四頁為什么簡歷(jinl)會(huì)石沉大海？應(yīng)屆生的簡歷被單位稱為“驗(yàn)尸報(bào)告”型，如果連“驗(yàn)尸報(bào)告”都寫不好，很難入圍。背景與用人單位的要求不相符合。簡歷與應(yīng)聘崗位沒有密切聯(lián)系，例如企業(yè)要

4、招軟件開發(fā)人員，簡歷里的工作經(jīng)歷卻通篇關(guān)于銷售，這些(zhxi)供需不對(duì)接的簡歷往往會(huì)被企業(yè)“瞬間排除”；二是沒突出特長，未把學(xué)業(yè)、就業(yè)及工作背景和崗位的要求聯(lián)系起來，缺乏針對(duì)性和實(shí)實(shí)在在的信息；共四十四頁簡歷需要封皮(fngp)、彩色打印嗎？有的名校畢業(yè)生愛用封皮，一般不需要。求職者為什么要用彩打簡歷？無非是想傳遞這樣一個(gè)信號(hào)：我對(duì)你們(n men)公司很感興趣。另一個(gè)原因恐怕就是想把自己的簡歷弄的與眾不同，讓看你簡歷的人眼前一亮，使自己被選中的機(jī)會(huì)大些。事實(shí)并非如此。共四十四頁簡歷需要封皮(fngp)、彩色打印嗎？單位注重的是簡歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判

5、斷，而非簡歷的外在形式。無論你是否會(huì)被錄用(lyng)，最終你的簡歷都會(huì)被保留在垃圾筒中，單位不會(huì)花費(fèi)一分人力物力財(cái)力去保管各位的簡歷。 共四十四頁二、簡歷(jinl)制作的原則真實(shí)具體一頁規(guī)范個(gè)性針對(duì)性揚(yáng)長避短虛假籠統(tǒng)長篇大論不求章法千篇一律無針對(duì)性匿長露短共四十四頁簡歷(jinl)最重要的是要有針對(duì)性這個(gè)針對(duì)性有兩層含義：一是簡歷要針對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位；二是簡歷要針對(duì)你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定(ydng)的篩選和修改。 如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取

6、得的成績。 如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛?共四十四頁簡歷(jinl)最重要的是要有針對(duì)性在簡歷中出現(xiàn)企業(yè)的LOGO.（表明肯定不是批量生產(chǎn)的，是專門(zhunmn)為公司做的）選擇符合企業(yè)崗位的工作經(jīng)歷。共四十四頁三、寫簡歷(jinl)前的準(zhǔn)備簡歷不是(b shi)畢業(yè)前寫出來的，而是大學(xué)期間做出來的。大學(xué)的整個(gè)過程都在做準(zhǔn)備，學(xué)業(yè)、技能、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、英語水平等無一不是(b shi)大學(xué)期間的積累。如成績優(yōu)秀，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等；如自己在大學(xué)里

7、做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。共四十四頁三、寫簡歷(jinl)前的準(zhǔn)備找準(zhǔn)職業(yè)定位。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣(xngq)特長分析自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)，讓自身特長和所申請(qǐng)職位的工作職責(zé)和基本要求相匹配。了解招聘職位的崗位要求。共四十四頁三、寫簡歷(jinl)前的準(zhǔn)備問自己三個(gè)問題：我想干什么？我能干什么？社會(huì)允許我干什么？樹立(shl)適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)，尋找最佳位置共四十四頁首先(shuxin)想好幾個(gè)問題：我最強(qiáng)的技能(jnng)是什么？我最精通的知識(shí)領(lǐng)域是什么？我個(gè)人性格最優(yōu)秀的特點(diǎn)是什么？我最擅長做的事是什么？我做得最好的事是

8、什么？我肚子里的哪些貨能說服公司讓我獲得申請(qǐng)的職位？哪些方面的實(shí)習(xí)、成就、技能、知識(shí)使我符合申請(qǐng)的職位？我具有什么樣的背景在眾多的競爭者中脫穎而出？共四十四頁用人單位最想得到的信息(xnx)在學(xué)校取得過哪些成績？實(shí)習(xí)經(jīng)歷中有沒有與職位相關(guān)的內(nèi)容？社會(huì)實(shí)踐體現(xiàn)(txin)出職位所需的能力有哪些？共四十四頁專業(yè)課程資質(zhì)(zzh)和證書自我評(píng)價(jià)愛好科研成果家庭成員薪酬期望基本信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷社會(huì)(shhu)實(shí)踐所獲獎(jiǎng)項(xiàng)四、簡歷中包含的主要內(nèi)容共四十四頁四、簡歷中包含(bohn)的主要內(nèi)容1、個(gè)人基本信息 這就好比登臺(tái)亮相，你一出場就給人留下完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范(g

9、ufn)，懂得商業(yè)禮儀?；拘畔?.doc基本信息2.doc姓名、性別、年齡、住址（不用具體到門牌號(hào) ）、聯(lián)系方式、電子郵箱地址不要使用怪異的字母學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)：一定要標(biāo)明，這是單位關(guān)注的重點(diǎn)詞。共四十四頁四、簡歷中包含(bohn)的主要內(nèi)容2、關(guān)于簡歷中教育背景 一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫起就行。 二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^一些相關(guān)(xinggun)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫到簡歷中。共四十四頁四、簡歷中包含(bohn)的主要內(nèi)容3、實(shí)習(xí)（工作）經(jīng)歷 用人單位越來越看重(knzhng)學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)歷。這是簡歷的重點(diǎn)。寫清實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、自己的

10、收獲、取得的成績、領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)。如能用數(shù)字說話更好。實(shí)踐經(jīng)歷.doc社會(huì)實(shí)踐.doc共四十四頁四、簡歷(jinl)中包含的主要內(nèi)容4、簡歷中的獎(jiǎng)勵(lì)/證書(zhngsh)/科研成果 凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書，比如注會(huì)，這樣的證書會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。 共四十四頁四、簡歷中包含(bohn)的主要內(nèi)容5、求職意向這一欄很難寫。 一是應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)工作認(rèn)識(shí)不足，沒參加過工作，當(dāng)然不會(huì)對(duì)工作有很深入的了解，往往很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候?qū)ψ约旱降啄茏鍪裁?shn me)、想做什么(shn me)，沒有個(gè)明確的概念。 二是應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對(duì)性，很多人的簡歷就是一站通，求職意向上

11、寫著無數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯(lián)系。 共四十四頁5、求職意向怎么(zn me)寫？放在第一位的求職意向是學(xué)生最想去的，但如果單位覺得不合適，會(huì)有疑問：一是你對(duì)自己是否有正確的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)，二是你來我單位意圖是什么(shn me)？應(yīng)聘管理類的崗位，如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷肯定會(huì)被淘汰； （別人都是一步步干上來的，憑什么你一步登天？）不是寫上所有的社會(huì)活動(dòng)都有幫助。 （參加太多的社會(huì)活動(dòng)，單位會(huì)覺得你有多少時(shí)間用在學(xué)習(xí)和工作上。）共四十四頁6、在簡歷中如何(rh)寫特長愛好愛好特長，寫看書、看電視、愛上網(wǎng)等顯然不合適。唱歌、跳舞、游泳、爬山、籃球、足球，你還有時(shí)間(shjin)好好工作嗎

12、？如何寫特長取決于職位的要求，那些與工作相關(guān)的特長一定要展開寫。比如賣體育用品，可以寫愛好體育。比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應(yīng)用文、各種報(bào)告等。共四十四頁7、英語、計(jì)算機(jī)水平(shupng)如何寫英語沒過四級(jí)，就不要寫了。有些學(xué)生寫“英語有很強(qiáng)的聽說讀寫譯能力，通過了B級(jí)考試”。如果不是應(yīng)聘與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)(xinggun)的崗位，能熟練應(yīng)用日常辦公軟件WORD、EXCEL、PPT等就可以了。有些崗位對(duì)EXCEL的要求比較高。如果打字速度快也要加上。共四十四頁8、如何寫薪酬期望(qwng)（建議不寫）考察學(xué)生是否(sh fu)理性、是否(sh fu)成熟，對(duì)自己認(rèn)知是否(sh

13、 fu)客觀。（學(xué)生都希望活少、錢多、離家近）共四十四頁五、最后(zuhu)的檢查工作調(diào)整格式，使之看上去清晰、美觀，就像給它穿上漂亮衣服一樣；一般寫1-2頁A4紙，要打印出來，字體為五號(hào)或小四號(hào)。 檢查用詞和拼寫，不要出現(xiàn)硬傷。如果兩頁紙你就出五個(gè)錯(cuò)的話，注定被淘汰。最后，把你的個(gè)人文書拿給你信得過的人看，直到他們(t men)點(diǎn)頭為止。格式1.doc 格式2.doc共四十四頁六、寫簡歷要注意(zh y)的事項(xiàng) 1、空洞、缺乏事實(shí)和數(shù)字支持的簡歷。只有骨頭沒有肉，要有血有肉才能打動(dòng)人。空洞的詞句單位是比較反感的。不是過了四級(jí)就有很強(qiáng)的英語聽說讀寫能力。 寫你做過什么學(xué)生工作，組織了什么活動(dòng)，

14、取得了什么成績，兼職銷售過多少(dusho)產(chǎn)品、拿過什么獎(jiǎng)學(xué)金等一些事實(shí)和數(shù)據(jù)。 2、散文式的簡歷。簡歷像一篇散文或記敘文，看起來很費(fèi)力，找不出重點(diǎn)，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實(shí)和數(shù)字很少，條理不清楚，不知道想干什么，能干什么。 共四十四頁六、寫簡歷要注意(zh y)的事項(xiàng)3、很多大學(xué)生簡歷都是按照個(gè)人成長經(jīng)歷進(jìn)行內(nèi)容組織的，但圍繞工作崗位進(jìn)行內(nèi)容組織的簡歷卻寥寥無幾(lio lio w j)。 4、一份簡歷打遍天下。沒有崗位針對(duì)性。5、口號(hào)式的詞語?！疤魬?zhàn)性的工作”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給你一個(gè)驚喜”。（基礎(chǔ)性的工作都做不好，如何做挑戰(zhàn)性的工作？萬一挑戰(zhàn)失敗了，誰來負(fù)責(zé)任？）共四

15、十四頁六、寫簡歷要注意(zh y)的事項(xiàng)6、避免使用極端的字眼?！皹O強(qiáng)的忍耐力”、“極強(qiáng)的表達(dá)能力”?！胺浅Ｉ朴趯W(xué)習(xí)新知識(shí)”。7、最讓用人單位深惡痛絕-簡歷造假。（對(duì)于造假者，堅(jiān)決不用，僥幸過關(guān)(gugun)，人力資源部不會(huì)再給他任何機(jī)會(huì)）共四十四頁簡歷(jinl)欣賞共四十四頁七、網(wǎng)上求職 網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。 通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職。通過網(wǎng)絡(luò)查詢招聘信息，填寫求職信和個(gè)人簡歷。并通過E-mail或網(wǎng)上提交(tjio)系統(tǒng)提交(tjio)簡歷，單位得到信息后在決定是否給面試機(jī)會(huì)。共四十四頁七、網(wǎng)上求職選擇適合自

16、己的網(wǎng)上招聘會(huì)。登陸用人單位的網(wǎng)站。對(duì)照用人單位刊登的職位招聘要求填寫(tinxi)簡歷。不論是人工篩選還是電腦篩選，都是通過搜索簡歷中的關(guān)鍵詞來降低搜尋成本，應(yīng)該有效地把你的關(guān)鍵詞一目了然地表現(xiàn)出來。關(guān)鍵詞一般包括完成工作職責(zé)所必需的技能、能力。 共四十四頁七、網(wǎng)上求職容易出現(xiàn)(chxin)的問題沒有目標(biāo)，進(jìn)行狂轟爛炸式的“海投”，缺乏針對(duì)性。重復(fù)投遞用同一份簡歷去同一家公司投不同崗位性質(zhì)和不同級(jí)別(jbi)的職位。郵件標(biāo)題和文件名稱不清。有的就寫“簡歷.doc”,要寫清“張應(yīng)聘職位”。共四十四頁七、網(wǎng)上求職容易(rngy)出現(xiàn)的問題有些公司不歡迎帶附件的簡歷，要把簡歷直接粘貼在正文里?；蛘?/p>

17、采用“正文附件”的方式(fngsh)。不要群發(fā)郵件。應(yīng)該是一封郵件應(yīng)聘一個(gè)職位。 （考大學(xué)都沒人愿要第二志愿） 如果寫清“近日通過渠道，了解到貴公司正在招聘職位，竊以為本人專業(yè)特長、工作經(jīng)歷頗為相和，特冒昧應(yīng)聘職位” 等言簡意賅的話語，肯定會(huì)比別人勝出一籌。共四十四頁八、寫求職信的注意事項(xiàng)毫無針對(duì)性的求職信，有沒有，無所謂。而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不合適的語句，又會(huì)影響對(duì)你表達(dá)能力的判斷。反而會(huì)讓人對(duì)你的印象大打折扣。連個(gè)公司名頭都沒有，滿篇都是“貴公司”，很難讓人相信，這封信是專門給他們的。通篇只有一些華麗的詞藻堆砌在一起，沒看到一個(gè)實(shí)例，哪怕是個(gè)和“貴公司”相關(guān)的數(shù)字(shz)

18、也好。用人單位的疑問是你真的了解“貴公司”嗎？最好將能公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營狀況、取得的成績等介紹一下，表明你對(duì)公司的關(guān)注和興趣。 共四十四頁九、就業(yè)(ji y)信息獲取途徑 就業(yè)信息的搜集是大學(xué)生求職應(yīng)聘前的基本準(zhǔn)備。它包括各級(jí)政府及學(xué)校所制定的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；各行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)(shhu)發(fā)展中所處的地位、作用和發(fā)展態(tài)勢；用人單位的需求內(nèi)容。 2008年對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查2009年對(duì)畢業(yè)生的調(diào)查共四十四頁九、就業(yè)(ji y)信息獲取途徑1、本校就業(yè)指導(dǎo)中心提供(tgng)的信息共四十四頁九、就業(yè)信息獲取(huq)途徑 2、親朋好友的推薦。通過社會(huì)關(guān)系求職是被公認(rèn)的最高效的途徑，據(jù)估計(jì)，大約6590的工作是通過關(guān)系網(wǎng)找到的。3、社會(huì)實(shí)踐，如小學(xué)期實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)或業(yè)余兼職機(jī)會(huì)。社會(huì)實(shí)踐包括以鍛煉自我服務(wù)社會(huì)為目的(md)社會(huì)實(shí)踐、一些學(xué)校專門安排的小學(xué)期實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)以及專門為了解用人單位為目的(md)的到企業(yè)參觀訪問的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等。共四十四頁4、學(xué)部就業(yè)(ji y)辦公室提供的信息九、就業(yè)(ji y)信息獲取途徑招商銀行招聘會(huì)5、利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、媒體獲得求職信息。共四十四頁北京(bi jn)城市學(xué)院北京城市學(xué)院-就業(yè)指導(dǎo)(ji y zh do)課程共四十四頁內(nèi)容摘要讓簡歷敲開求職大門。既要在短