




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、服裝號型系列課型:理論教學主講:楊紅霞課時:1課時科目:服裝結構制圖教學目的: 1、理解服裝號型系列的概念 2、懂得服裝成品規格的簡單測量教學重點: 服裝號型系列的掌握教學難點: 服裝號型概念的理解科目:服裝結構制圖目錄二、服裝成品規格測量一、服裝號型系列科目:服裝結構制圖一、號型定義三、號型標志二、人體體型分類四、號型檔差七、號型的對企業的指導意義五、號型的選擇六、號型應用注意事項服裝號型系列科目:服裝結構制圖1、號型定義 它是以我國正常人體的主要部位尺寸為依據,對我國人體體形規律進行科學的分析,經過多年實踐后所形成的國家標準。 “號”指高度,以厘米表示人體的身高,是設計服裝長度的依據;“型
2、”指圍度,以厘米表示人體胸圍或腰圍,是設計服裝圍度的依據。科目:服裝結構制圖2、人體體型分類根據人體的胸、腰圍差,即凈體胸圍減去凈體腰圍的差數,我國人體可分:Y、A、B、C四種體型。如某男子的胸、腰圍差在2217 之間,則該男子屬Y體型;如某女 子胸、腰圍差在84之間,則 該女子體型就是C體型,具體如圖所示 科目:服裝結構制圖Y 瘦體A 標準B 稍胖C 肥胖24-1918-1413-98-4女子體型分類代號及范圍科目:服裝結構制圖Y 瘦體A 標準B 稍胖C 肥胖22-1716-1211-76-2 男子體型分類代號及范圍 據調查型、型較多為70左右,型20,型10。 科目:服裝結構制圖3、號型標
3、志舉例說明男: 170/88A 170 代表身高為170cm88 代表凈體胸圍為88cm A 代表胸腰差在16-12cm之間科目:服裝結構制圖 4、號型檔差 人體的號和型按照檔差進行有規則的增減排列。 在國家標準中規定成人上裝采 用54系列(身高以5分檔,胸圍 以4分檔),成人下裝采用54或 52系列(身高以5分檔,腰圍 以4或2分檔)。科目:服裝結構制圖常用的服裝尺碼表示方法類別 S M L XL男裝 165/84A 170/88A 175/92A 180/96A女裝 155/80A 160/84A 165/88A 170/92A男襯衣 38 39 40 41科目:服裝結構制圖5、號型的選擇
4、 選擇衣服時,應向接近自己身高、胸圍或腰圍尺寸號型靠檔 號:身高在168cm-172cm之間,應選擇170 型:凈胸圍在86cm-89cm之間的人,應選擇88 體型:胸圍和腰圍差值在16cm-12cm之間的體型, 應選擇“A” 科目:服裝結構制圖 6、號型應用的注意點 在號型的實際應用中,首先要確定著裝者屬于哪一種體型,(如Y或A)然后看身高和凈體胸圍(腰圍)是否和號型設置一致。如果一致則可對號入座,如有差異則采用近距離靠攏法。 考慮到服裝造型和穿著的習慣,某些矮胖和瘦長體型的人,可選大一檔的號或大一檔的型。 兒童正處于長身體階段,特別是身高的 增長速度大于胸圍、腰圍的增長速度,選擇 服裝時,
5、號可大一至兩檔,型可不動或大一檔。 科目:服裝結構制圖 7、號型對企業的指導意義 假如全國成年男子中身高為170、胸圍為88的人體,在100個人中所占的比例為20.98,A體型的人體比例為39.21,用20.9839.21=8.2,則在100個男子中,170/88A的人占8.2,也可 認為在每100件服裝中,號型是 170/88A規格的服裝應配置8.2件。 這對于生產廠家的組織生產, 有著普遍的指導意義。科目:服裝結構制圖二、服裝成品規格測量上裝:衣長、前(后)腰節長、領圍、胸圍、腰圍、肩寬、袖長、科目:服裝結構制圖總結號型的分類服裝號型系列號型的標志號型檔差號型選擇號型應用的注意點號型對企業的指導意義科目:服裝結構制圖課后思考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司治理與戰略風險管理的整合思路試題及答案
- 未來戰略執行中的風險預判試題及答案
- 面對挫折的樂觀態度2024年高考作文試題及答案
- 2025年軟考知識體系優化方案試題及答案
- 行政法學知識整合試題及答案探討
- 2025年公司運營中戰略適應性的探討試題及答案
- 軟件開發中的用例分析試題及答案
- 數據庫設計中的正則化與規范化試題及答案
- 網絡管理員考試備考資源與試題及答案
- 領導力發展的不同階段及策略計劃
- 北京2025年國家大劇院招聘24名專業技術人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024建安杯信息通信建設行業安全競賽題庫及答案【三份】
- 2025年信息系統管理知識考試試題及答案
- 中介股東合同范例
- 馬法理學試題及答案
- 合伙人協議書模板
- 2025年下半年揚州現代農業生態環境投資發展集團公開招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年中考第一次模擬考試卷:生物(成都卷)解析版
- 2025年山東濟南先行投資集團有限責任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 從實踐中學習醫療人文關懷的案例分享
- 2025年上半年重慶合川區招考事業單位工作人員易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
評論
0/150
提交評論