1、機電晉升考核標準一、實習底薪：無。崗位工資：600；提成：無。升崗時間：1個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；4、服從領導工作安排，積極主動。考核內容：了解汽車構造、汽車維修流程；識別工具和舉升機的操作。二、一級底薪：無。崗位工資：800；提成：無。升崗時間：3個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；考核內容：熟練完成手工拆卸和裝配輪胎，熟悉

2、輪胎標識、使用極限；熟悉各種耗材的牌號及使用周期，如機油、防凍液、皮帶等；熟練使用各類常用工具；熟練更換各車型的機油、機濾、空濾、汽濾；能夠檢查動平衡；熟練完成更換雨刮片；熟練更換各車型的火花塞；熟練更換各車型剎車油三、二級底薪：無。崗位工資：1000；提成：無。升崗時間：3個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；4、服從領導工作安排，積極主動。5、積極完成維修后場地與工具整理的工作考核內容：熟練更換各車型的剎車片；熟練清洗噴嘴節氣門；熟練使用萬用表熟練完成調整燈光；熟

3、練完成各種燈泡、喇叭、電瓶；能夠獨立完成各車型36項常規保養；拆裝前懸掛、更換軸承、前減震器；熟悉各車型的功能使用和操作（開關、調整、指示燈等）能夠正確的檢查各車型的底盤力矩；四、三級底薪：1200。崗位工資：無；提成：按績效方案提成。升崗時間：6個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；4、服從領導工作安排，積極主動。5、積極完成維修后場地與工具整理的工作7、有團隊一盤棋觀念，維護公司利益。考核內容：能夠正確熟練地檢查防塵套、球頭、連桿、軸承、減震器、剎車片、各種皮帶、

4、各種油類；能夠正確熟練使用壓床、彈簧拆裝機、游標卡尺等量具；能夠正確熟練的進行拆裝更換各類汽油泵和動力轉向油泵和水泵；能夠正確的進行各車型的檔位調整；能夠正確熟練進行各類油封更換；能夠正確熟練進行各類油底殼更換；能夠進行發動機點火正時的調整；能夠正確熟練進行車輛內、外燈具的拆裝；熟練完成各車型保養提示的清除；能夠正確熟練更換雨刮電機；五、四級底薪：1200。崗位工資：600；提成：按績效方案提成。升崗時間：6個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；4、服從領導工作安排，

5、積極主動。5、積極完成維修后場地與工具整理的工作6、積極完成領導安排的工作，并能保質保量。7、有團隊一盤棋觀念，維護公司利益。考核內容：熟練完成前、后橋的拆裝及膠套更換（四輪定位）熟練完成ABS泵及剎車總、分泵的更換及排空氣;熟練完成更換剎車油管、燃油管；熟練完成更換各車型正時皮帶；熟練完成更換方向機、水箱；熟練完成拆裝進、排氣歧管；熟練完成更換油箱及安裝；熟練完成拆裝變速箱；熟練完成發動機總成的拆裝；六、五級底薪：1500。崗位工資：600；提成：按績效方案提成。升崗時間：6個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無

6、違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；4、服從領導工作安排，積極主動。5、積極完成維修后場地與工具整理的工作6、積極完成領導安排的工作，并能保質保量。7、有團隊一盤棋觀念，維護公司利益。考核內容：熟練完成更換和檢查曲軸瓦和連桿瓦；熟練完成拆裝各車型缸蓋；熟練使用解碼儀的功能；能判斷發動機常見故障（打不燃火、發抖、發吐等單一原因引起的故障），熟悉燃油系統、點火系統檢測。七、六級底薪：1500。崗位工資：1000；提成：按績效方案提成。升崗時間：6個月，特殊情況可根據實際工作能力而定；升遷考核：1、無遲到、早退現象，出滿勤；2、符合員工手冊的行為規范及紀律要求，無違紀；3、符合公司要求，做到著裝整潔、及時清洗；6、積極完成領導安排的工作，并能保質保量。