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文檔簡介

1、招聘專員崗位職責與要求人力資源部 趙永凱2022/7/21 zyk1目 錄崗位設置目的主要工作職責崗位的重要性任職要求禁忌事項2022/7/21 zyk2崗位設置目的為公司招聘選拔適合、優秀的人才。2022/7/21 zyk3主要工作職責1參與公司整體招聘計劃的制定。2執行、實施招聘計劃。3制定、完善和監督執行公司招聘制度與流程。4招聘信息發布、候選人簡歷搜尋。5安排應聘人員的面試、筆試及測評工作。6應聘人員材料管理及證件的鑒別。7負責建立公司人才庫。8負責新員工入職手續辦理及入職培訓工作。9完成直屬上司交辦的其它工作任務。2022/7/21 zyk41公司形象大使崗位重要性招聘專員是什么？4

2、公司內外聯接橋梁3人才入司門神2公司新聞發言人2022/7/21 zyk51硬件：身高、形象、氣質、學歷等任職要求1硬件:學歷、身高、長像軟件：素質、心態、個性特質分為：2軟件：素質、心態、個性、特質2022/7/21 zyk6 1學歷要求：統招本科以上2工作經驗：1年以上招聘工作經驗3專業背景要求：人資類相關專業 4英文水平：無要求，達到國家四級水平足夠5計算機：熟練使用電腦網絡和OFFICE系列軟件 任職要求一、基本要求2022/7/21 zyk7任職要求1、恪守誠信2、嚴守秘密3、實事求是4、客觀公正5、尊重他人二、職業道德要求2022/7/21 zyk81、著裝一個人的穿著打扮，就是他

3、的教養、品位、地位的最真實的寫照。莎士比亞任職要求三、職業形象要求2022/7/21 zyk92、精神面貌親和大方精神飽滿值得信賴任職要求三、職業形象要求2022/7/21 zyk103、文明用語、耐心“您好,歡迎”“您好,天氣熱,請喝杯水”“很抱歉讓您久等了”“您好,謝謝您的支持” 任職要求三、職業形象要求2022/7/21 zyk114、提供周到服務眼勤、口勤、手勤招聘前:公司簡介、崗位要求招聘中:配套服務跟上，流程簡便招聘后:入司導入；落選答復（人才庫）任職要求三、職業形象要求2022/7/21 zyk121、心態開放，樂于與人交流溝通2、大方得體、熱情周到 3、不卑不亢、有理有據4、認

4、真、細心5、敬業、職業、專業任職要求四、性格與心態2022/7/21 zyk13任職要求 1、語言表達能力：能夠準確、清晰的向應聘者介紹企業情況并解答其提出的各種問題2、文字表述能力：能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感3、觀察判斷能力：觀察細致入微、注重細節，能夠根據應聘者的表現推理、判斷得出結論4、邏輯處理能力：分得出輕重緩急，能夠將多相并行的事務安排的井井有條五、通用能力要求2022/7/21 zyk14任職要求1、人才甄選基礎理論知識2、面試溝通技巧六、專業能力要求2022/7/21 zyk151、粗心大意、丟三落四2、表情冷漠、拒人千里3、衣著邋遢、不修邊幅4、一知半解、似是而非5、看人下菜、標準不一

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