1、醫(yī)院科發(fā)展規(guī)劃（ 年- 年）概要（建設(shè)基礎(chǔ)與總目標）將學(xué)科發(fā)展定位于集醫(yī)、教、研為一體的高水平臨床醫(yī)學(xué)專科。在本建設(shè) 周期內(nèi)把本學(xué)科打造成為*市一流、*區(qū)領(lǐng)先、業(yè)界有一定影響力、特色鮮明 的區(qū)域性*專科疾病診療中心。建設(shè)基礎(chǔ)與發(fā)展方向：1、已經(jīng)取得專科技術(shù)優(yōu)勢：臨床專科診療范圍已涵蓋了所有本專科病種， 已經(jīng)成功實施了省、市三甲醫(yī)院開展的所有本專科尖端、疑難、重大手術(shù)（器 官移植除外）。復(fù)雜危重癥患者收治量與四級手術(shù)量逐年增加，已經(jīng)逐漸形成專 科特色與專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢。2、人才梯隊建設(shè)基本合理并不斷完善：現(xiàn)有*人才*名、正高職稱醫(yī)生* 人、副高*人、中級*人。其中博士學(xué)位*人、碩士*人。臨床、科研、

2、亞專科分 工定位明確。為適應(yīng)專科水平提升、規(guī)模拓展，已確定新引進人才必須具有博 士學(xué)位資質(zhì)。3、特色專科與亞專科建設(shè)：*。4、科研建設(shè)基礎(chǔ)：具備專職博士后科研人員*人，多位科室骨干正在主持 或主要參與國自然、省自然課題研究，發(fā)表SCI論文多篇；與*臨床研究所、 *研究中心等已經(jīng)建立了長期合作關(guān)系。臨床科研能力的快速提升，是建設(shè)周 期中首要任務(wù)。6、教學(xué)建設(shè)基礎(chǔ)：經(jīng)規(guī)范培訓(xùn)考核后醫(yī)生取得住院醫(yī)師規(guī)培教師資格*人; 臨床實習(xí)、見習(xí)帶教教師資格*人；完成*名碩士研究生規(guī)培，*名全科醫(yī)師規(guī)培; 每年完成*大學(xué)本科生理論大授課*學(xué)時；帶教各大院校臨床見習(xí)、實習(xí)生每 年*多人次。已具備完善的師資及豐富的臨

3、床醫(yī)學(xué)帶教經(jīng)驗。一、醫(yī)療（公共衛(wèi)生）服務(wù)能力1、加強已有亞專科建設(shè)。2、強化社區(qū)醫(yī)療合作，出院康復(fù)期及一級手術(shù)門診完成后轉(zhuǎn)診社康。表1.醫(yī)療服務(wù)能力（公共衛(wèi)生）工作計劃年度類別床位使用率床位周轉(zhuǎn)時間（天）CD型病例數(shù)三級手術(shù)量四級手術(shù)量三四級手術(shù) 占比市級滿意度 院內(nèi)名次二、教學(xué)和繼續(xù)教育1、每年舉辦國家級繼教項目*次、省級*次、市級*次。2、爭取碩士生導(dǎo)師資格，先以聯(lián)合培養(yǎng)模式進行。培養(yǎng)碩士研究生每屆* 名。*年前爭取到博士導(dǎo)師。3、完成*大學(xué)及醫(yī)院交付的規(guī)培生、本科生教學(xué)、實習(xí)生教學(xué)帶教任務(wù)。表2.教學(xué)和繼續(xù)教育工作計劃年度 類別、醫(yī)師帶教資 格護師帶教資 格住院醫(yī)師規(guī) 范化培養(yǎng)研究生培養(yǎng)

4、碩士生導(dǎo)師博士生導(dǎo)師國家級繼續(xù) 教育項目省級繼續(xù)教育項目市級繼續(xù)教育項目三、科研工作1、科研基礎(chǔ)建設(shè)：O2、科研重點方向：O3、科研成果目標：O4、學(xué)術(shù)交流：O表3.科研工作計劃年度類別申請專利授權(quán)專利國家級課題省級課題市級課題區(qū)級課題年度可支配經(jīng)費（萬）SCI論文中文核心期刊論文注：表中課題為年度在研課題。四、人才梯隊建設(shè)1、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)：在保持目前*人才的基礎(chǔ)上，再引進*名專科高端人 才，以適應(yīng)亞專科建設(shè)、分化的需要。借助于科研工作的突破，進一步提升學(xué) 科帶頭人專業(yè)水平。2、學(xué)科人才梯隊建設(shè)：穩(wěn)定現(xiàn)有學(xué)科人才隊伍，按亞專科發(fā)展與自我人才 培養(yǎng)情況引進需要的人才（均為博士或博士后，不再接收

5、碩士）。優(yōu)化學(xué)科梯隊 結(jié)構(gòu)，計劃結(jié)構(gòu)穩(wěn)定為：主任醫(yī)師*人，副主任醫(yī)師*人，主治醫(yī)師*人，住院醫(yī) 師*人。博士學(xué)位醫(yī)生占一半以上。期間，所有中級職稱醫(yī)生完成在國內(nèi)著名醫(yī) 院進修半年或一年，副高職稱醫(yī)生國外進修*個月或國內(nèi)進修一年不等。3、高端人才柔性引進：在已經(jīng)常規(guī)合作的基礎(chǔ)上，力爭*年底至*年初完 成已意向簽約的*團隊及區(qū)三名工程柔性引進項目。表4.人才梯隊建設(shè)計劃年度 類別主任醫(yī)師副主任醫(yī)師主治醫(yī)師住院醫(yī)師博士研究生碩士研究生國內(nèi)進修國外進修注：除研究生為百分比外，其他均為人數(shù)。五、經(jīng)費使用重點學(xué)科的經(jīng)費使用嚴格按照*重點學(xué)科建設(shè)管理辦法，擬定經(jīng)費使用計劃表5所示。表5.經(jīng)費使用計劃（單位：萬元）年度 類別業(yè)務(wù)人才設(shè)備合計業(yè)務(wù)：用于追蹤和開展國內(nèi)外先進技