VIP免費下載
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、安全生產目標責任書甲方： 質檢科科長乙方： 化驗員根據公司生產管理規定，經化驗室與職工協商一致，簽訂安全生產目標責任書：1.全面落實安全生產責任制、安全技術操作規程、事故應急救援預案、開展經常性的安全學習和安全培訓活動，防患于未然；2.全面完成以下化驗室2013年度安全生產方針、目標： 杜絕因公死亡，重傷事故，千人重傷率：0 控制因工傷事故，千人負傷率：0 按要求參加各類安全培訓學習，培訓時間、內容和效果達到公司要求。 建立分析檔案，檔案建檔率100%，嚴格遵守分析操作規程，確保分析數據準確無誤。3.甲方為職工提供的條件：.組織化驗室職工學習安全生產禁令，安全管理制度，使每位職工從思想上重視安
2、全生產，懂得安全法規；.為化驗室提供必備的消防器材，并教會正確便用；.每月按標準發放勞動防護用品；.指導化驗室職工熟悉本崗位安全操作規程，特別是新上崗工人，教職工會獨立正確操作。4.對化驗室職工的要求 . 化驗室的職工對本崗位的分析儀器、設備、藥品的安全全面負責； . 化驗室的職工要勝任本崗位工作，做到“四懂三會”，即：“四懂”：懂原理 ，懂結構，懂性能，懂工藝流程，“三會”：會操作，會保養，會排除故障，杜絕錯誤操作；. 化驗室的職工上崗必須穿戴好勞動護品，會正確熟練地使用消防器材；. 化驗室的職工要堅守自己崗位，遵守勞動紀律，絕不允許有脫崗，睡崗，串崗和干私活等違紀現象，按時完成本崗位的各項任務； . 化驗室的職工要服從主任的管理，服從工作分配，有不同意見的可向主任反映，但不能以此為理由拒絕工作分配；.對不服從管理，多次違紀，批評教育無效的職工，主任有權提出，令其下崗培訓（發下崗工資）、解除合同、直至除名的建議；.對一貫模范遵守紀律，工作盡職盡責，表現突出的職工，主任給予一次性獎勵，對因工作失誤，造成設備，物料損失的職工，在查明原因后，給予經濟處罰；5、本安全生產目標責任書有效期一年,自2013年2月16日始至2014年2月15日止；四、本安全生產目標責
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論