1、科技成果鑒定書編號 :（20 ） 埔科鑒字第 號成果名稱：怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)績效完成單位：中共廣州市黃埔區(qū)委黨校申 請 鑒 定 單 位：中共廣州市黃埔區(qū)委黨校（蓋章）申 請 鑒 定 日 期： 2004年 1 月 6 日申請組織鑒定單位 ： 黃 埔 區(qū) 科 技 局組織鑒定單位受理日期 ： 經(jīng)辦人 ： （簽字）黃埔區(qū)科學(xué)技術(shù)局二。三年編制成果名稱怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)績效限35個漢字研究起始時間2000 J年5月20日研究終止時間2003年 1月 10日成果第一完成單位單位名稱中共廣州市黃埔區(qū)委黨校隸屬省部代碼名稱所在地區(qū)代碼名稱單位 屬性(5 ).獨立科研機構(gòu).大專院校3.工礦企業(yè)4.集體個體5.其他聯(lián)系人莊漢

2、山郵政編碼510700聯(lián)系電話1、 823794082信地址廣州市黃埔區(qū)大沙東路318號任務(wù)來源(1 )1.國家計劃2.省部計劃3.計劃外成果后無密級(0 )0.無1.有密級()1.秘密 2.機密 3.絕密內(nèi) 容 簡 介怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)績效是一部探討領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到“德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?和群眾公認”的專著。領(lǐng)導(dǎo)績效是評判領(lǐng)導(dǎo)活動得失成敗的基本標準，增強領(lǐng) 導(dǎo)工作的有效性一直是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部孜孜以求的理想目標。作 者借鑒了管理學(xué)的研究成果，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的實際，創(chuàng)立了領(lǐng)導(dǎo)績效這個融領(lǐng) 導(dǎo)工作效率、實績、效益于一體的新概念，并就影響領(lǐng)導(dǎo)績效的要素和評判領(lǐng) 導(dǎo)績效的考

3、評尺度作了深入分析。本書立足于對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的實際調(diào)研成果，就當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)實踐中出現(xiàn)的重 大現(xiàn)實問題進行了深入思考，重點闡述了提高領(lǐng)導(dǎo)績效的對策。提高領(lǐng)導(dǎo)績效是一項系統(tǒng)工程，作者從領(lǐng)導(dǎo)主體素質(zhì)的全面提高、領(lǐng)導(dǎo)職能的有效發(fā)揮、領(lǐng) 導(dǎo)方式方法的創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的改善等方面進行了系統(tǒng)論述。全書共設(shè) 5篇、 16章。即：調(diào)查研究篇、領(lǐng)導(dǎo)主體篇、領(lǐng)導(dǎo)職能篇、方法藝術(shù)篇、領(lǐng)導(dǎo)體制篇。全書16章的具體內(nèi)容是：第一章領(lǐng)導(dǎo)干部績效觀的基本狀況第二章領(lǐng)導(dǎo)干部對績效考評尺度的選擇意向第三章加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)第四章與時俱進，開拓創(chuàng)新技 術(shù) 資 料 目 錄1、設(shè)計了領(lǐng)導(dǎo)績效問題調(diào)查問卷問卷1:您的基本情況問卷2:您的績效觀問卷3:您對領(lǐng)導(dǎo)績效評價標準的看法2、運用SPSS 10.0版本的統(tǒng)計軟件進行定量分析3、設(shè)計了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)績效問題的訪談提綱主 要 研 制 人 員 名 單序 號姓名性別出生年月技術(shù)職稱文化程度（學(xué)位）工 作 單 位對成果創(chuàng)造性貢獻1莊漢山男1963年9月高級講師雙學(xué)士區(qū)委黨校負責(zé)問卷設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、書稿 撰寫工作2林木舟男1947年8月原黨校常 務(wù)副校長區(qū)委黨校負責(zé)組織協(xié)調(diào)及書稿審定工作3張慧女1969年5月高級講師研究生區(qū)委黨校參加問卷設(shè)計研討及問卷發(fā)放 工作456789101112131415注：主要研制人員超過15人可加附頁7E鑒定委員會主任:副主任:鑒