1、生命是永恒不斷的創造，因為在它內部蘊含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現的形式表現出來。泰戈爾述 職 報 告魯能菏澤煤電公司彭莊煤礦運搬工區孫兆乾二六年十一月二十三日述職報告我叫孫兆乾，現年42歲，大學學歷。自參加工作以來，一直從事煤礦運輸管理工作，先后擔任過運搬工區班長、副區長、區長等職，現任公司彭莊煤礦運搬工區區長。一年來，本人能夠在生活上廉潔自律，發揚艱苦奮斗的作風，能夠同廣大職工緊密地團結在一起，能夠密切聯系群眾。行動上、思想上一直同公司、礦保持一致。本著“以人為本、安全第一、注重安全、關愛生命”的宗旨，緊緊圍繞運輸質量標準化建設這條主線

2、，狠抓各項運輸管理，嚴格責任落實和“三違”隱患排查，認真貫徹執行各級安全生產方針政策和法律法規，使運搬工作取得了明顯成效。在工作中杜絕了人身事故和13級非人身事故，杜絕了運輸事故的發生，最大程度上維護了公司、礦以及職工的利益。回顧一年來的工作，主要做了以下幾方面：一、認真傳達貫徹落實上級有關文件，堅持貫徹與落實并重的原則認真貫徹上級有關方針政策、法規指令性文件，對上級有關文件、會議精神進行及時傳達和貫徹，對國家、省、市有關方針政策、規范性法規進行了宣傳和學習，對上級指定性文件內容以會議、書面形式進行了重點安排落實，從而使職工增強了安全意識和法律意識，有效地促進了運搬工作。同時對貫徹落實執行情況

3、進行不同程度回查，對落實不到位、執行不好的職工進行糾正和處理，有力地促進了本工區各班組貫徹上級有關文件精神的持續性和及時性，增強了抓運搬工作的責任感和緊迫感。二、完善管理制度，保障運輸安全生產根據目前國內煤礦安全情況和彭莊煤礦實際情況，制定了彭莊煤礦運搬工區管理人員分工責任制、運搬工區區長、副區長、技術負責人安全生產崗位責任制、運搬工區工作目標、運搬工區工作口號、運搬工區廉潔奉公制度、運搬工區圓班會制度、運搬工區學習制度、運搬工區出勤管理制度、運搬工區職工文明行為及崗位規范行為管理制度、運搬工區值班及查崗制度、運搬工區財務公開制度。同時還制定了工資分配制度，人員調動制度，每月人員工資分配情況以

4、及工資賬目實行公開，實行人人監督。上述各種制度的制定與實施，很大程度上提高了廣大職工的工作熱情與積極性，使廣大職工充分認識到公司、礦人性化的管理和以人為本的管理理念，增強了大家對公司、礦的親切感。三、圍繞運搬安全質量標準化建設，狠抓運輸管理工作圍繞運搬安全質量標準化建設，狠抓運輸管理工作，主要做了以下工作：1.完善清理斜巷安全設施，對井下照明線路重新整理、敷設，主、副井底安裝安全門，實現了各場口照明、安全設施的合理、可靠。2.加強對矸石山、煤山小絞車司機的安全管理，嚴格按照規程要求操作、作業，對于違反規程的，進行嚴厲處罰，確保將不良勢頭消滅在萌芽狀態。3. 加強對井上、下電機車司機的安全管理，

5、使他們充分認識到自己崗位的重要性，不能違章作業，務必確保安全生產。4.對副井口上下信號工、把鉤工進行嚴格管理，嚴格執行相關規章制度。5.要求維修工嚴格按規程施工作業，設施上臺上架，按質量化標準完善各種設備設施。6.加大對上下山安全設施的安裝、檢查、維修力度。7.加強對各場口、大巷、井下等候室等地方的衛生清理工作。8.嚴格各場口、各崗位交接班制度，實行口對口向區隊匯報制度。9.嚴格班前、班后會制度，認真學習有關規程，分析事故案例。10.做好井口檢身工作。對于不持證上崗者，嚴禁下井；對于喝酒者，嚴禁下井；對于攜帶點火物品、香煙者，嚴禁下井。四、今后打算1.嚴格執行上級有關文件精神，認真貫徹執行公司

6、、礦文件，每一項工作都能同公司、礦要求保持一致。2.繼續組織職工學習規程，嚴格執行三大規程要求，堅決杜絕三違現象的發生。3.落實與完善本區隊制定的各項規章制度，保證各項工作正常開展，達到公司、礦的相關要求。4.加強運輸管理，尤其是要加強對信號工、把鉤工的管理，確保“行車不行人，行人不行車”原則徹底貫徹、實施。5.嚴格落實班前、班后會制度，認真學習有關規程，分析事故案例。特別是對于事故案例，一定讓每位職工徹底領會透其中反映的問題，讓流血的案例教育好每個人，確保悲劇不在上演。6.完善本區隊激勵機制，最大程度地激發本區隊職工的工作熱情與積極性，在保障安全生產的同時，全面提高工作效率，再創佳績。總之，在今后的工作中，我一定會繼續發揚艱苦奮斗的精神，戒驕戒躁；在生活上，一定加大檢查力度，狠抓制度的貫徹落實，繼續以規程為重點，組織好對全員的