1、拓展訓練訓練營 國家企業培訓師第三期培訓班銳旗人力 講師：李宜平 1探 討 要 點一、拓展訓練實際部分 1、拓展訓練來源、內容、方式和特點 2、拓展訓練對企業開展的作用和意義 二、拓展體驗營-戶內拓展體驗2時間：二戰時期 國家：英國 人物：軍官庫爾特.漢思 & 阿伯德威學校目的：意志力、冒險精神、心思素質、 海上生存才干、觸焦后生存技巧來源：Outward Bound 老弱病殘者生還 傳播：做為一種體驗式訓練方式95年傳入中國3帶到：大自然中 延伸：戶內拓展設計：挑戰性的課程非常態下利用：典型場景和活動方式閱歷：考驗 參與處理問題和挑戰目的：磨練意志力、培育安康心思、 完善人格、加強團隊認識、

2、建立積 極進取心態定義：磨練意志、陶冶情操完善人格、熔練團隊4五特點：1、綜合活動性 - 要求全身心投入，以體能為引，引發認知、情感、意志和交流2、挑戰極限 - 完成有難度，要向本人極限挑戰、抑制妨礙、完成活動、到達目的3、團隊中的個性 - 講求分工、團隊協作，為團隊爭榮譽，并從團隊中汲取最大自信心4、頂峰體驗 - 領會內心的勝利感和驕傲感，實現人生的頂峰體驗5、自我教育 - 調動學員客觀能動性，終了時學員的本人談認識、總結發言，自我教育了解提示： A、不是單純的 “體育+文娛 B、是正統教育的全面提煉和補充5五內容拓展體驗課程：回歸自然課程： 挑戰自我課程：指點才干課程：團隊建立課程：四環節

3、1、團隊熱身： 相互了解、破冰、消除緊張、心境愉悅2、個人工程： 以“心思挑戰最大、體能挑戰最小為原那么3、團隊工程 以復雜性、艱巨性性為特征，促進學員相互了解信任、了解、協作、默契4、回想總結 消化、整理、提升訓練中的體驗并分享，并在以后遷移到任務中去 6拓展訓練在對企業開展的意義1、發掘潛能，加強自信2、抑制惰性，磨練意志3、取長補短，加強協作高素質人才規范：* 顯性-知識+技藝* 隱性-意志+精神鼓勵角度看：* 物質鼓勵資源有限* 精神鼓勵無限，激發員工自我鼓勵7拓展案例引見一信任考驗：- 考驗對同伴的信任背 摔背 摔8拓展案例引見二超越自我 - 挑戰本人極限，沒有什么不能夠！攀 巖高空

4、單杠攀 巖斷 橋9野外拓展拓展案例引見三溯 溪分 享野外徒步過 電 網10拓展案例引見四翻 越 畢 業 墻盲人方陣巧渡金沙江 天塹飛渡 11留意：平安問題！質量及平安認證的標志 ISO9001/9002 ：國際質量檢測體系 CE：歐共體檢測認證 UIAA： 國際登山結合會 3 SIGMA TEST：一種國際通用的統計學質量檢測規范質量是溫馨和平安的前提，質量帶來高興生活 12第二部分： 拓展訓練營 - 拓展體驗13中國出發-參與環球游覽團環節一：團隊熱身 相互了解、破冰、消除緊張、心境愉悅 要求： 按進門時所抽的目的地標簽別進展分組并對 號入座 請選出一名團長、取好團名 引薦1個節目參與進展

5、“一路有他展現14歐洲站-畫房子1、教導2、溝通的有效性15非洲站-如何接住鴕鳥蛋創新、團隊、組織要 求1、30根吸管、60CM透明膠、一把剪刀、2個雞蛋2、經過包裝后的1個雞蛋放在1.5米高處自在落體著地后蛋不破且所用時間最短者為勝出最長不超越10分鐘16泰國站-和尚建塔要求：1、一切資料：40張名片卡紙、一把剪刀、60CM膠紙2、限時10分鐘內，用上述資料建造出一座塔，要求:至少三層、建好后塔頂能承載一瓶大瓶可樂且所用時間最短、建造層數最多者勝。方法、團隊精神、堅持究竟、民主與集中、質量與效率17印度站-擁堵的公共汽車要 求1、3張報紙、一卷透明膠、一把剪刀2、團長派出一個做后勤，報紙破了即刻修補3、全部隊員累計最過到終點時間最短隊為勝團隊精神、方法、協調18 參考資料 1、現階段拓展訓練常規課程2P 2、拓展訓練實務引見2P19* 黛玉撕紙要 求1、對折2、對折3、再對折4、將左上角撕一角5、轉180度6、再將右上角撕一角7、全程不準問任何問題溝通才干20* 盲人方陣要求：1、兩人一組，一人喊口指揮另一蒙著眼罩的同伴穿過妨礙物、到目的地取回物品再加回到出發點；2、一切的隊員都完成為止，時間最短隊勝出。信 任21* 羅漢釘子突破自我設限、找方法、團隊精神、發現關鍵要素22