1、有限公司保 安 人 員 管 理 辦 法 目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本方法。范圍：本公司全部保安人員。工作守則：保安人員為公司形象的代表，必需做到： 精神飽滿； 紀律嚴時； 禮貌待人； 反應快速；3.2 主要任務：保障公司財產(chǎn)及員工的人身平安；維護公司各項規(guī)章制度；維護廠區(qū)正常秩序。 保安職責：4.1 共同職責： 值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡； 督導員工打卡； 上班時間，員工/車輛憑放行條外出，無放行條者保安有權阻擋其外出。 不準在保安室閑聊或做與工作無關的事。 不定時巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事務的發(fā)生。 廠區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應

2、剛好勸阻和制止，并剛好報告保安隊長或人事部行政組處理。 不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安。 保持保安室、公告欄、打卡機及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生。4.2 值班規(guī)定：各崗位保安必需保持儀容整齊、精神狀態(tài)佳、看法親善、細致負責。 熱忱接待來訪人員，遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時敬禮問好。 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必需有人代班，無關人員不得進入保安室。 值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。 稽核員進入廠區(qū)和餐廳時，應配戴廠證，并訂正違紀人員，維護廠區(qū)秩序。 加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺問題剛好報告保安隊特長理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究

3、當班保安責任。 門禁制度：5.1 人員進出管理公司員工進出廠區(qū)應佩戴廠證，對未載廠證者，保安應予以訂正，對違紀且看法惡劣者，保安應登記其姓名、部門、交人事部處理。例假日及上班以外時間，除經(jīng)證明為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入人員及進出時間資料記錄于保安值日志上。員工上班時間離開廠區(qū)應持部門主管核準的放行條，無放行條時，保安有權限制止其外出（特別狀況應說明清晰并備案）。員工在廠區(qū)應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。 被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的放行條賜予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁帶有本公司標記的任何物品。 外來人員因公入廠，保安應

4、先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進入，離開時換回自己的證件。 上班時間，嚴禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過30分鐘。 下班會客時間為17:3021:30，節(jié)假日8：0021：30。5.2 車輛進出管理： 本公司車輛外出，須持放行條交保安登記。 外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相關人員在放行條上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。 全部車輛進入廠區(qū)后均應按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)時，必需下車推行進了。5.3 物品進出管理： 員工及外來人員攜帶行李、

5、包袱進出廠區(qū)時，須自覺接受保安的檢查與登記。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關人員在放行條上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。 廠商來交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。 提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收代發(fā)，保安應剛好打算做好收、發(fā)工作，并例行登記。 對人員、車輛所攜帶物品的疑問時，應剛好詢問相關人員加以確認。5.4 嚴禁進廠的外來人員： 攜帶易燃易爆及危急的人員及車輛。 不明身份，衣冠不整的人員。 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。 非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。 來訪人員不能出示有效證件者。5.5 嚴禁進廠

6、的公司員工： 攜帶違禁物品者。 攜帶食品、水果等物者或邊吃東西邊走者； 不戴廠證者； 穿拖鞋、短褲、背心者； 衣帽不整、形象太差者； 未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀者。 已離職者；5.6 嚴禁出廠的人員、車輛及物品 人員與車輛出廠時拒絕檢查者； 貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者。 雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)相關人員簽核者； 本廠上班外出，無放行條者； 員工上班外出，無放行條者； 員工出廠，攜帶公司物品，放行條上無相關人員簽核者。 員工攜帶物品有放行條，但物單不符者。5.7 檢查時應留意的事項主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主檢查時看法要謙和有禮，避開引起被檢查

7、人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請其諒解。嚴禁公報私仇，有意刁難。 突發(fā)事務的處理：6.1 遇火災、水災、臺風等自然災難時應勇于救援，情節(jié)嚴峻應快速向有關部門和主管理匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻打算著。6.2 遇打動、偷盜等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應快速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡，并馬上打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔聞蘸螅瑧獙⑹虑榻?jīng)過具體紀錄在保安日志上，嚴峻事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵，斗毆等行為，應幫助調(diào)解，并剛好報告保安隊特長理。6.4 員工發(fā)生急病或工傷應馬上通知保安隊長和廠長，以便支配廠車剛好送往醫(yī)院治療。 工作交接7.1 值班狀況交接 按時交接班，具體了解上班值

8、班狀況 查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。 檢查來訪人員狀況 上級規(guī)定或指示的事項 送貨工寄存物品的轉(zhuǎn)交；7.2 警具、警械的交接： 交接班時，細致檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的運用狀態(tài)。 接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。 接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。 全部交接物品，應在當面交接時清點，檢查清晰，并具體記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急狀況時能投入正常運用，否則，由接班保安負責。 考核方法：8.1 考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的平安。8.2 考核內(nèi)容 聽從執(zhí)勤日

9、程支配，細致做好上下班交填寫好值班日志。按規(guī)定著裝，穿制服、打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警微標記，留意儀容、儀表的整齊及保安室四周的衛(wèi)生。 對公司主管干部應留意禮貌，熱忱接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。 自覺遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導員工遵守制度，與同事之間相互幫助及團結(jié)。 堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡察檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。 遇緊急狀況的處理和對其他崗哨的支援。 主動參與有關保安及消防平安的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。 對公司規(guī)章制度及保安有關規(guī)定的了解與執(zhí)行。 對公司物品的愛護及警具警械的保養(yǎng)、愛惜與配帶。品德端正，言行誠信，忠于職守。8.3 評分標準： 依

10、據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責狀況作出評定。 考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，依據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)凹凸，并排出名次。 每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，賜予嘉獎一次，連續(xù)三次第一者，賜予記功一次，連續(xù)三次名列最終一名者，賜予記過處分。 獎懲條例：9.1 有下列事跡之一者，賜予記大功一次及發(fā)放獎金：維護公司利益，有具體事跡者；熱心服務，有具體事跡，足可為其他員楷模者；工作盡心盡責，阻擋公司財物被盜者；具有其他較大功績責。9.2 懲處： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴予以除名或記大過。工作不交接，擅自崗位，玩忽職守者；當班酗或睡覺者；監(jiān)守自盜者；因工作失職造成公司損失5000元以

11、上者；對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者；對來賓索取好處、貪小便宜或有意刁難者；暴行犯上，不聽從管理，工作不細致，造成失誤者。 有下列情形之一者，賜予記過處分或罰款50元。值班時看小說雜志，寫私人信件者；利用上班時間，做與工作無關的事情者；交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者；不請假外出，晚上不歸者；對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或有意刁難者；值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者；未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者； 有下列情形之一者，賜予申誡處分或罰款20元。儀容不整者；滿口污言穢語者；對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者；對違反平安、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者；對員工不

12、戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者；不執(zhí)行本方法者。有限公司查勤及巡邏規(guī)定目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠舍工作，特制定本規(guī)定。范圍：公司全部保安。內(nèi)容：3.1 隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，剛好訂正保安人員的不規(guī)范行 為。 3.2 查崗查夜的時間由隊長自行支配，但白天不得少于2次，晚上不少于1次。3.3 查勤形式可作全面檢查，也可抽查。3.4 在查看時發(fā)覺有違紀行為，應剛好記錄，作為考核的成果。3.5 每日查勤狀況應具體記錄于平安巡察記錄表上，次日交總主管審查。3.6 查勤內(nèi)容：3.61 保安儀容儀表； 當班保安日志； 防盜報警系統(tǒng)是

13、否正常； 物件簽收事宜； 人、車、物出廠稽核； 異樣事務的處理； 保安的巡邏事項；3.7 保安巡邏內(nèi)容： 員工著裝穿戴及廠證的佩戴； 員工的上下班打卡； 滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠 ； 消防栓是否供水； 防火標記、疏散方向標記是否正確； 消防通道是否暢通； 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患； 水電設施是否正常； 洗手間衛(wèi)生； 樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生； 辦公室衛(wèi)生；地在、水溝衛(wèi)生；門窗平安及衛(wèi)生；有無其他異樣狀況；有限公司保安訓練管理方法 目的：提高保安人員的素持和業(yè)務水平。范圍：公司全體保安人員。訓練內(nèi)容：3.1 工作職責訓練：由保安隊進步行講解，人事部門培訓組進行考核。 保安工作職責。 工作流程；3.13 工作表單3.2 管理方法訓練：由保安隊長、消防單位人員進行講解、探討、實況錄像，由人事培訓組進行考核。 門禁管理方法； 保安值班管理方法； 消防平安及設施管理方