1、歡迎大家！找方法 不找借口找對方法你就是最成功的人課程目錄借口是執行力的頭號殺手。勇于擔當，讓自己告別借口。“0借口，努力為成功找方法。問題就是機會，責任預示發展。解決不了的問題，只是沒找對方法。6S法則，幫你找對方法。找對方法，你就是最成功的人。一、借口是執行力的頭號殺手。1、推卸責任的六大借口“我之所以沒有做好，是因為沒有人明確告訴我自己的責任，我也并不十分清楚自己的責任。”“肯定是其他環節出了什么問題，所有我這兒才會出錯。”“誰有權力誰負責，我只是一個小員工。”“如果.我就不會出現問題了”“我不是故意的”“我已經完成了自己應該做的，出現其他問題與我無關。”A日常工作中,我們是否有意無意的

2、有找借口的習慣?B對待借口的態度,決定了做事的行為方式,你意識到借口在工作中和生活中的害處了嗎?C如何能不找借口呢?2、找借口的原因掩蓋過失 推卸責任拖延、惰性的表現缺少責任感缺少創新意識3、找借口的后果效率損失責任心減弱喪失機會（學習機會，成功機會）潛能得不到發揮養成不良習慣（說謊、拖延、悲觀等）4、不要讓借口成為習慣從現在開始工作中生活中杜絕任何一次尋找借口的機會！5、培養良好習慣公司及產品的興趣及熱情度自愿承擔艱巨的任務工作時間避免閑談向有關部門提出問題或建議小哲理：要么努力的工作要么不停的辯解 態度與能力的演變關系 今天的 決定 明天的 造就 后天的 昨天的 決定 今天的 造就 明天的

3、 前天的 決定 昨天的 造就 今天的態度能力現實二、勇于擔當，讓自己告別借口。1、用更高的標準要求自己不斷完善自己的優勢 全面提升自己的弱勢勇于向別人的成功發出挑戰例：1946年的時候，日本一個毫無名氣的汽車小廠“豐田”制訂了一個計劃，他們為自己立下了雄心壯志，要向當時的汽車王國美國發出挑戰。當時的豐田公司無論是在資金上，還是在技術上，都沒辦法和美國的汽車公司相比，但是這些都沒有阻斷他們向美國汽車挑戰的勇氣和決心。30年后，日本豐田也變成了汽車業一個家喻戶曉的品牌。2、指責他人前，先想想自己我們應該勇于自我批評，敢于承擔責任在指出他人的錯誤之前，我們應該先坦言自己的缺點我們要加強自身修養，不斷

4、完善自我3、換位思考，助你告別借口與人相處，我們應該學會換位思考，給予他人更多理解 例： 在放牧人的圍欄里，同時關著一頭豬、一只綿羊和一頭奶牛。有一天，放牧人要將豬從圍欄里捉出去，只聽豬大聲慘叫著，強烈的反抗起來。綿羊和奶牛聽到它的叫聲，非常厭煩道：“我們也經常被放牧人捉出去，都從來沒有像你這樣大呼小叫的。”豬聽了它們的話，回應道：“這完全是兩回事，他捉羊不過是要剪掉羊毛，捉奶牛不過是要擠乳汁，但是他捉住我，卻是想要我的命啊！”在利益面前，更應該學會換位思考，把握他人心理換一種思路，可以找到新的更好的理念和方法4、我的人生，我承擔、我做主思考那些試圖影響你的人的行為和意識存在的根源，從中找到自

5、己真正應該努力的方向和應該堅持的理念，不要盲目依從 當別人說你不行、不夠資格的時候，一定要相信自己，給自己一片自由搏擊和遨游的天地，不要被環境所左右，更不要放棄追求我們不要只是去抱怨環境，更不能讓環境左右我們的腳步，而是要尋找突破和發展的空間。因為抱怨和感嘆都是無用的，就算把責任都推給周圍的環境，也無法讓我們的人生發生任何的改變很多時候，踢開周圍環境的束縛，就會踏上創新的道路三、“0借口，努力為成功找方法。1、一流的人只找方法不找借口2、主動找方法會讓你脫穎而出3、人人找方法，建立高效團隊4、找方法是提高執行力的利器5、用心找，總會有方法6、方法從不眷顧輕言放棄的人永遠不要說失敗 鼓起你的勇氣

6、來堅持必能有成四、問題就是機會，責任預示發展。1、“沒有問題”是最大的問題2、讓問題成為你成長的機會3、從“問題獵物”到“問題獵手”防患于未然，將問題消滅在萌芽狀態一旦“問題”出現端倪，一定要將它緊緊抓住先找到問題，再尋找解決問題的辦法學會去“要問題” a 向“關鍵點”要問題 b 向“薄弱點”要問題 c 向“盲點”要問題 d 向“奇異點”要問題 e 向“結合點”要問題4、對工作負責就是對自己負責堅守崗位，盡職盡責地完成任務，這就是我們工作的底線要知道，糊弄工作就是糊弄自己 例：安德魯是一位優秀的木匠，一生從事木匠工作，因為他敬業的態度和勤奮的表現，老板對他非常信任。 后來，因為年老體衰，對工作

7、已經力不從心，安德魯決定辭職回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板再三挽留無果后，說希望他在離去之前再建造一座房子。安德魯答應了。 然而，此時的安德魯已經歸心似箭，心思全不在工作上了。建造這最后一所房子時，他有些不甚用心，用料要求也不那么嚴格，建造出來的房子也遜色于往日的水準。老板看在眼里，卻什么也沒說。 等到房子蓋好后，老板鄭重地將鑰匙交給了安德魯，說道：“這是你的房子，你為我辛勤工作了這么久，這所房子時我送給你的禮物。” 安德魯愣住了，悔恨和羞愧讓他無地自容。他一生蓋了那么多好房子，最后卻為自己建了一座粗制濫造的房子。對工作負責，你將會獲得更多的自尊和自信，這是你人生價值的體現，也是對自己負責的

8、表現對工作負責有助于培養主人翁的心態，這對你是至關重要的5、承擔責任，會讓你變得更強6、責任有多大，舞臺就有多大五、解決不了的問題，只是沒找對方法。1、方法就在獨立思考中讓自己與那些習慣性思想的來源隔離讓自己經常處于和現有觀點相矛盾的狀態中讓自己擁有旁觀者的眼光讓你的生活圈變得隨機化讓自己學會質疑2、不妨讓“高帽子”先行給他一個美名，他就會為保全這個美名而努力當你對別人的某種能力表示認可，對方也感覺得到你尊重的時候，他就會很容易受到你的引導給別人戴高帽，對別人的恭維也是一種美德，它會讓你更優雅恭維能夠激勵跟你交往的人，給彼此帶來更多舒心和快樂3、助人就是助己，讓他人幫你成功幫助別人，別人也會回

9、報你幫助別人，可以收獲更多的人脈可以收獲更好的口碑可以突破自我，收獲成長讓自己學會質疑六、6S法則，幫你找對方法。1、Strict（嚴謹）：1%失誤會造成100%失敗2、Specifics（細節）：細節決定成敗重在堅持改變觀念從點滴小事做起培養自我控制的能力3、Serious（認真）：讓認真貫徹始終4、Standard（標準）：讓標準成為最低要求5、Stick（堅持）：在平凡中積累不平凡堅持讓我們從量變完成質變堅持讓我們更專業，更值得信賴堅持的力量能夠幫助我們說服他人，達成目標6、Save（節約）：節約一分錢，增加一分利樹立“節約就是創造效益”的理念樹立“愛企如家，節約興企”的理念樹立“節約是

10、員工素質高低的體現”的理念 討論： 你認為本企業中以上六點做的好或不好的地方，每人至少舉出一例。七、找對方法，你就是最成功的人。1、抓住根本：問題到底是什么2、把復雜的問題簡單化3、分解問題，逐個擊破4、類比是通向成功的捷徑5、逆向思維幫你解決問題例：據說當年土豆剛入法國的時候沒有農民愿意種，這時有人想了個辦法：將土豆試驗田旁邊派重兵日夜把守。附近的農民發現了，便認為試驗田里的作物肯定非常珍貴，不然為什么要派兵嚴守呢？于是農民們經常趁士兵不注意就溜進試驗田里偷土豆，然后把土豆種在自己家里。慢慢地，發現了土豆的妙處，然后土豆的種植才在法國慢慢推廣開來。6、側向思維幫你找對方法7、玩轉系統思維，找

11、出好方法8、試試W型思維法一種以退為進，打破遇事必須前進的現有定式去主動退卻的創新思維塑造好習慣最有效的方法之10 天心理挑戰游戲規則：1、一連10天不可有消極的念頭、情緒、自我問話使用如不可能、失敗、挫折、遺憾、難過、可憐、太難了、不行、做不到等消極字眼。2、一有出現（肯定會有）請你立即意識到，即把注意力轉為向自己提積極的問題。3、每天清晨起床之前和晚上睡覺之前，各向自己提6個積極的問題，并作出明確的回答。4、一連10天把注意力調 到尋求解決問題的方法上，而非在問題本身上兜圈子。5、若你真一不小心掉進了消極的念頭、情緒等里面，你千萬別急，立即改變它，從第一天又開始做此游戲。清晨6問我今天的目標是什么？我核心大目標是什么？我今天最重要的3件事是什么？我今天準備學到哪些東西？我今天準備在哪些方面進步一點點？我今天如何更快樂些？靜夜6思我今天是否完成了小目標？我我今天是否更接近于大目標？我今天學到些什么？我今天在哪些方面做得不夠好？我如何才能做得更好？我明天的目標是什么？PDCA提升執行力有效方法計劃的三個步驟確定條件確定目標建立方式確定相關工作目標 確定或評估影響目標實現的條件 建立系統化的方式來實現目標問題在循環中解決DCAPDCAPDCA