1、關于畢業生就業協議書的運用管理方法依據教化部和省教化廳、人事廳有關通知要求，針對我校實際狀況，特制定本管理方法。一、為了維護我校畢業生和用人單位的合法權益，使畢業生就業工作逐步規范化、法制化，我校畢業生就業工作中接著運用協議書。協議書將作為制定就業支配、畢業生派遣、檔案轉遞等工作的依據。各學院要充分相識這項工作的重要性，仔細、肅穆地對待這項工作，要仔細執行就業政策和有關規定，嚴格按要求簽訂有關協議，維護協議的肅穆性。二、就業協議書分兩類，師范類專業畢業生運用河北省教化廳印制的河北省一般高校師范類畢業生就業協議書（一式三份），非師范類專業畢業生運用河北省人事廳印制的河北省大中專畢業生就業協議書（

2、一式三份）或全國一般高等學校畢業生就業協議書（一式三份）。簽訂正式就業協議必需運用學校發的以上協議書。三、協議書的管理各學院在發放和簽訂協議書工作中，要進一步向畢業生宣揚就業政策和有關規定，要教化已簽訂協議的畢業生仔細履行協議內容。協議書要一人一號，由學院登記造冊，輔導員登記備案，每位畢業生只能按號碼領取一套協議書，學生要記住自己的協議書號碼，避開被他人冒用。畢業生要慎重保管自己的協議書，如丟失協議書，首先到河北日報登報聲明作廢（需協議書編號）， 15日后持登載該聲明的報紙、個人申請（包括丟失過程、個人誠信保證）及輔導員和副書記審批簽字并加蓋學院公章的證明信到招生就業辦公室更換，丟失者只允許換

3、發一次。對弄虛作假造成的一切后果由學生本人擔當。四、協議書有關欄目的填寫要求“畢業生本人狀況及看法”要照實填寫，學院要嚴格審核；“學校看法”中的“聯系人、電話、通訊地址”應填寫畢業生所在學院聯系人的狀況；“學院看法”應由學院分管學生工作的副書記簽字并加蓋學院公章。五、簽訂協議書的程序1、畢業生向所在學院申請領取空白協議書，每人限發一套。2、填寫“畢業生本人狀況及看法”后交用人單位及其上級主管部門簽署接收看法。3、學院黨委簽章后，于每周一、三、五下午，以學院為單位集體到招生就業辦公室簽署學校畢業生就業主管部門看法。4、非師范類畢業生的協議書需經畢業生就業主管部門鑒證。省直、中心駐冀單位及由省人才

4、服務機構代理人事業務的單位經省人事廳畢分辦鑒證，市地屬單位經市人事局畢分辦鑒證，縣區屬單位經縣區人事局畢分辦鑒證。5、協議書簽訂手續辦完后，由學院將協議書收齊，并按要求錄入畢業生就業庫，于每年的3、4、5月的20日將協議書和數據庫交到就業管理科。6、學校在報批就業協議支配書時，將師范類專業協議書報省教化廳審批，非師范類專業協議書報人事廳審批。六、畢業生在與用人單位簽約時要留意的問題1、畢業生要學會愛護自己的合法權益。畢業生在雙向選擇的前期應全面了解用人單位的狀況，具體詢問報到后的工作支配、是否允許考研、服務期等本人或家長關切的問題。進入簽約階段時，務必要慎重。舉薦表原件待單位同意簽約時再交給他

5、們。用人單位簽章后還要交其上級主管部門辦理手續，在此期間，畢業生要與單位保持聯系，督促其盡快辦完有關手續。2、保送及考取探討生的畢業生應將一式三份協議書交回學院，由學院將協議書及考研名單送交就業指導服務中心。學校發放的就業協議書不得轉讓他人，不需運用的應退還學院，派遣時學校將未運用的協議書按編號收回審核。由于轉讓運用造成他人違約或被用人單位追究責任的，視情節輕重給與通報或紀律處分。各學院必需按號發放協議書，保證一人一號，招生就業辦公室將在簽署學校看法時予以審核。3、本人收到用人單位的協議書后，應在用人單位上級主管部門簽署接收看法之后的兩周內將協議書交到學院，由學院統一到招生就業辦公室簽署看法;

6、招生就業辦公室收到畢業生、用人單位兩方簽署看法的協議書后，將剛好通知學院領回并簽署學院看法，畢業生應在一周內將協議書交回簽署學校看法。河北師范高校招生就業辦公室改派手續辦理程序改派是指畢業生畢業離校后在擇業期內，因故須要變更就業報到證所列報到單位的行為。審批和辦理畢業生改派手續是一項肅穆的工作，必需依據規定程序和要求辦理。 1、若改派目標單位與原報到單位屬同一地市，持原報到單位解約函、與改派目標單位簽定的就業協議書、原就業報到證和畢業證書到當地教化局（師范類）或人事局（非師范類）就業管理部門辦理改派手續。辦理時間遵照當地教化局或人事局就業管理部門相應支配。 2、跨地市之間改派和涉及到中省直、或

7、外省單位的改派，在畢業當年的7-12月份，持原報到單位解約函、與改派目標單位簽定的就業協議書、原就業報到證和畢業證書到學校就業管理科辦理改派手續。畢業次年1月份以后，非師范類畢業生須持學校畢業生就業指導與服務中心出具的介紹信、畢業證書、原就業報到證、原報到單位退函和與改派目標單位簽定的就業協議書到河北省人事廳畢分辦辦理；師范類畢業生仍到學校就業指導與服務中心辦理。 3、憑新就業報到證和原戶口遷移證到單位所屬戶籍部門辦理戶口改遷手續。檔案則由新接收單位與原單位協調解決，不再經過學校辦理；留在學校的檔案由畢業生個人憑就業報到證到學籍科辦理。4、憑新就業報到證到新單位報到。關于畢業生違約問題的處理看

8、法按一般高校畢業生就業工作暫行規定有關要求，為保證畢業生就業市場健康有序的運行和發展，維護就業協議書的肅穆性和簽約各方的利益，結合我校實際，特對畢業生違約問題提出以下看法：一、就業協議書具有法律效力，畢業生要自覺維護就業協議書的肅穆性。為維護各方信譽和利益，我校原則上不允許畢業生違約。各學院要提示畢業生在簽約前應征求家長看法，全面了解用人單位的狀況，具體詢問報到后的工作支配、服務期、工作后是否允許考研等本人及家長關切的問題。畢業生與用人單位簽訂就業協議時，務必仔細斟酌，切不行草率簽訂協議。學院簽署看法前，學院負責同志必需向畢業生宣講國家政策和學校有關規定，要求畢業生仔細履行協議；必需仔細審核用

9、人單位資質及所簽協議真實性、合理性。二、畢業生收到用人單位簽章的協議書后，應在十個工作日內將協議書交學院和學校簽署看法。用人單位和畢業生在就業協議書上簽字、蓋章后，學院和學校再簽署看法。只要用人單位和畢業生雙方已在就業協議書上簽字、蓋章，其中任何一方提出變更協議均按違約處理。對提出違約的畢業生，學院負責同志要耐性為其說明就業政策，講明違約行為給學院和學校聲譽的損害及對以后畢業生就業的不良影響，勸告畢業生盡量不要違約。三、報考探討生的畢業生在簽訂就業協議書時，應將報考探討生的有關事宜告知用人單位。簽約后考取探討生的畢業生，應將考取探討生的狀況盡快通知用人單位，取得用人單位的諒解，并請簽約單位出具

10、解約公函；畢業生將解約公函、錄用通知書及一式三份協議書交到所在學院，由學院報招生就業辦公室審批；凡在畢業離校前（6月底前）未辦理解約手續的，學校按就業方案派遣，學院及相關專業部門不得為其辦理探討生入學的相關手續。凡未征得簽約方同意而被用人單位追究責任的，一切后果由畢業生本人擔當。四、經勸告無效堅持要違約的畢業生，按以下步驟和要求辦理有關手續：1、畢業生寫出書面申請（包括不能履行協議的緣由和個人愿擔當一切違約責任的承諾和再次違約不再享受學校供應的畢業生求職擇業相關待遇的聲明等內容）交所在學院審核。2、畢業生持院黨委副書記簽字同意的書面申請，到招生就業辦公室領取并填寫畢業生違約審批表（一式兩份），

11、交學院審批，并由學院報招生就業辦公室審批，審批期限為七個工作日。3、學校審批后，畢業生須征得協議書上全部簽章單位的同意，取得簽章單位同意解除協議的公函。4、違約的畢業生將簽約單位同意解約公函、畢業生違約審批表、畢業生本人保存的原協議書及用人單位保存的協議書一并報招生就業辦公室審核。經審核通過后再換發新的就業協議書，新的就業協議書將注明學生違約記錄。五、學校將對各學院違約的學生予以通報，對違約情節特殊嚴峻給學校造成影響較大的學生，將視狀況賜予處理，對惡意違約的學生一律不予辦理新的就業手續和升學、出國等相關手續。各學院對心理壓力較大的違約畢業生，要做好疏導工作。在具體工作中要講究工作方法，要做到既嚴格執行就業政策，又真正關切愛惜畢業生。六、違約率作為畢業生就業工作考核的重要指標。違約畢業生較多、負面影響特殊嚴峻的學院將通報全校。對存在協議書管理混亂，簽訂就業協議時把關不嚴，學生違約負面影響較嚴峻，畢業生日常管理問題較多的學院，