1、-. z.一. 面試中常會出現(xiàn)的問題請用日語準(zhǔn)備好！1擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)內(nèi)容2退職理由3志望動機 1. 首先，當(dāng)然，貴公司是一個知名公司，這也是動機之一。 2. 其次，貴公司現(xiàn)在所從事的貿(mào)易業(yè)與自己的職業(yè)規(guī)劃一致，以及所經(jīng)營的產(chǎn)品“電氣、電子，樹脂材料等也非常感興趣。 3. 最后，貴公司現(xiàn)在招聘的崗位SCM供給鏈管理的職務(wù)內(nèi)容與我之前所從事過的工作與專業(yè)都很相似，可以說是幾乎是一樣的。所以，我可以充分利用與發(fā)揮自己的工作經(jīng)歷與專業(yè)知識，為公司做奉獻(xiàn)，實現(xiàn)自己的價值。工業(yè)生產(chǎn)加工用機械設(shè)備、精細(xì)器械、電力電源產(chǎn)品、樹脂材料、電氣電子零部件、光學(xué)零部件、汽車零部件的商品批發(fā)、傭金代理拍賣除外、進(jìn)出口；并提供

2、其他相關(guān)配套業(yè)務(wù)涉及許可經(jīng)營的憑許可證經(jīng)營。SCS部(Supply Chain Solution)為顧客制造企業(yè)中心提供、構(gòu)建高效的跨國界供給鏈以及解決方案代理銷售汽車、家電、電氣、鐵道等相關(guān)行業(yè)需要的零配件4將來目標(biāo)將來打算一直做“采購或供給商管理，因為這樣可以充分發(fā)揮自己的經(jīng)歷、專業(yè)知識以及日語能力。將來、購買供給者管理関仕事続、自分今経験専門知識発揮。、仕事都合今日本方付合、日本語生仕事思。一言言、自分優(yōu)位利用會社貢獻(xiàn)行。52今仕事経歴通, 低圧電気/電器製品會社製品會社國際商社運営管理、仕入工程、供給者開発管理、低圧電気/電器製品部品、製品等生産工程技術(shù)、特製品関金型、成型、塗裝、蒸著

3、、印刷加工技術(shù)等覚。5多専門分野教育背景、國內(nèi)國際勤務(wù)経歴、日本韓國方一緒仕事、交流、付合経歴持、特中日企業(yè)文化、管理方法、人間関係少熟知、中國語、日本語、英語日常職場交流、書類作成、翻訳/通訳。6希望給與確認(rèn)考慮到自己的經(jīng)歷與學(xué)歷，手取6.5K希望。7入社可能日確認(rèn)一週間內(nèi)8現(xiàn)在職場大変事、嬉事。大変事自己沒有*方面的專業(yè)知識，經(jīng)常麻煩別人，過意不去等等。在上*部的時候，曾經(jīng)有一次，新車燈量產(chǎn)時，生產(chǎn)時突然發(fā)現(xiàn)倉庫里的原材料有一點缺乏，造成未能按量交貨。后來，尋找原因時，發(fā)現(xiàn)有幾個原因：1.新品生産安定、普通不良率結(jié)構(gòu)高。2. 成形機調(diào)整、大量浪費。雖然我采購部門是按照生產(chǎn)部門的方案執(zhí)行采購

4、事項的，但是，也應(yīng)該負(fù)責(zé)應(yīng)有的責(zé)任。 1.沒有思考地執(zhí)行方案，沒有做事前的調(diào)查，沒有考慮新品生產(chǎn)的特殊情況。 2.缺少與相關(guān)部門生產(chǎn)、倉庫等的溝通教：報告、連絡(luò)、相談仕事時大事。嬉事在老虎電器工作時，從產(chǎn)品做提案、至尋找、評估、選擇供給商為止的工作，為公司開發(fā)了2個新供給商，感覺很有成就感。達(dá)成感1新製品探、提案書作成。4展示會、広告、雑誌介、新部品探、工場実地見學(xué)、選別、評価。9自己(能力)分析長所、短所等長所、正如“一樣，自己有多學(xué)科背景、以及在電器/電氣、塑料、商社等公司里工作過，對他們比擬了解。還有自己可以在工作中使用中、英、日文進(jìn)展交流。1仕事時計畫性、自己管理能変化適応能力持、同僚

5、仲良意識比較的強。短所、自己這些年，做了許多不同的工作，但是，都做的不是很長，也就是就沒有深度。幅広、深。10性格長所、短所等長所1比較的穏、決事最後諦真面目前向遂。2比較的朗、外向的、人親付合好。短所1時自分意見固執(zhí)友達(dá)言、私理性的教訓(xùn)汲取、同過犯。時體験教訓(xùn)二. 日企面試常見問題這里做個日企面試常見問題的總結(jié)，分享給大家。這里的日企面試常見問題并不是一些具體問題，而是日企面試中的問題方向，我相信找到面試的要領(lǐng)，遇到問題，活學(xué)活用，則萬變不離其宗。1 日語自我介紹這個問題雖然無聊，而且90%的人會準(zhǔn)備，但是這個卻是日企面試中最常見的問題。這個問題不在于看你的日語口語能力，而是聽你的發(fā)音是否漂

6、亮，而后看你說話時的神情姿態(tài)來對你進(jìn)展一個初步判斷。2 興趣愛好，長處短處這個是隨便聊聊性質(zhì)的，同樣可以說是看你行為舉止是否得體。但是要注意的是，說話間千萬不要說太多娛樂的愛好，適當(dāng)說一些讀書之類的愛好比擬好。另外，長處短處都不宜多說，一般說一到兩個然后帶過。尤其是說自己的短處，要模棱兩可，不要把自己的短處暴露得過于明顯。說了之后即使對方追問是否還有其他短處時，也不要再說了，只要說：無論是誰都有短處，但是無論什么短處，如果能及時糾正就是好事，我就是這樣的人，無論別人指出我什么問題，我都能聽取并糾正。等等。諸如此類。3 電腦應(yīng)用能力. 現(xiàn)在一般的職位都要求用到辦公自動化軟件。所以很多公司面試時都

7、會問一句。但是這個問題絕對不是光答復(fù)對方：我會用office軟件。如果你會其他系統(tǒng)，如現(xiàn)在制造業(yè)很流行的ERP系統(tǒng)等，你要特別說明。如果確實不會其他系統(tǒng)了，也可以說自己的會英語，日語和中文的輸入雖然一般人都會，或者說自己的輸入速度比擬快等等。4 語言能力日企大多數(shù)職位當(dāng)然是需要日語能力的，但是很多面試是直接用日語進(jìn)展，也不必多此一問。這里說的是，很可能對方會問你英語能力如何，尤其是你過去的一外是英語同時取得英語四六級證書的情況下。很多人可能長久不用英語，淡忘了很多，所以可以說自己讀寫沒問題，但會話的話可能不是太好，但是會在工作中不斷學(xué)習(xí)和熟練的。5 英語自我介紹這個可能是很多日企人才忽略的一點

8、。如果自己有英語能力的情況下，有些公司會要求你用英語自我介紹。如果不能說，則會給人一種這么簡單的英語都說不了，則還號稱懂英語的感覺。相反，如果能用英語較為自然地自我介紹，則會給人留下一個很好的印象。所以如果進(jìn)大學(xué)前是學(xué)英語的話，要準(zhǔn)備一下英語自我介紹，即使背也要背出來，雖然用到的可能不大。6 離職理由這個問題太經(jīng)典了，幾乎每次面試都要問的。我的建議是，少說廢話，多模糊其辭。因為這個問題是最容易被人抓把柄的。說實話，當(dāng)你離開原來的公司肯定是公司*方面讓你覺得不夠好，你對公司*方面不滿或者公司本身出現(xiàn)問題，但是你卻不能如實說。所以既然這個問題的答復(fù)是編造的，則就越短越好，不然言多必失。一般的答復(fù)就

9、是：我對原來的公司并沒有什么不滿，只是自己想在新的人生舞臺挑戰(zhàn)一下，學(xué)習(xí)點新的東西。就這么簡單一句就可以了。特別注意：這個問題最忌諱的答復(fù)就是，原來公司不好，原來領(lǐng)導(dǎo)不好，原來公司路遠(yuǎn)或錢少，我對原來公司的商品不感興趣等抱怨。7 職業(yè)規(guī)劃有的公司會問，五年后或十年后你覺得自己在干什么職位。說實在的，正常人不會考慮這么遠(yuǎn)的事，何況眼前的工作都沒著落呢。但是如果你答復(fù)不知道則會被認(rèn)為是一個做事隨意沒有規(guī)劃的人。所以呢，一般的答復(fù)還是比擬模糊，比方一開場是要適應(yīng)社會，然后呢我就選擇自己喜歡的職位，并且不斷學(xué)習(xí)，最后呢，我希望自己成為一個有用的人，為公司和工作做奉獻(xiàn)。8 工作中最痛苦的事這個問題很妙，

10、逼著你把上一個問題里不能說的東西講出來，因為如果你沒有痛苦的事，則為什么要辭職呢。所以應(yīng)對這個問題，多歸咎于自身原因，比方因為自己沒有*方面的專業(yè)知識，經(jīng)常麻煩別人，過意不去等等。這個問題根據(jù)情況可能會變?yōu)樽羁鞓返氖拢铍y忘的事等。9 過去工作介紹相對前面的問題，這個問題問得不多，但有時遇到需要你過去相關(guān)經(jīng)歷的時候會問。要特別注意，這個是過去工作內(nèi)容的簡介，不是自己PR，所以不要說我過去的工作是一項需要責(zé)任感和毅力的工作，擔(dān)負(fù)很大的責(zé)任，我從工作中學(xué)到了什么什么東西這類的廢話。只要說，我過去的工作是1什么什么，2什么什么，3什么什么就可以了。幾個短句就可以答復(fù)這個問題了。不然會給人厭煩的感覺。

11、10就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？日企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接答復(fù)。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)歷，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。日企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。11 還有什么要問的嗎個人感覺這個問題的潛臺詞是：我對你不是很看重，再給你最后一個說話的時機，如果你語出驚人，我可以考慮采用你。但是不管是否真的是這種想法，至少答復(fù)沒有什么要問的了是很不妥的。可以適當(dāng)準(zhǔn)備兩三個問題。比方請介紹下貴

12、公司的情況，請介紹下這個職位的工作內(nèi)容等。當(dāng)然，日企的話一般都會在一開場就說明公司和職位情況，所以到最后就不好再問。所以也可以問，貴公司工作氣氛怎樣，貴公司是否有新人培訓(xùn)，貴公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在中國的開展前途如何等等。不過要特別說明一點，以前我遇到一個公司，一開場就問我有什么要問的嗎，這個時候就應(yīng)該適當(dāng)?shù)貑栆粌蓚€問題，不要把準(zhǔn)備的都問了。很可能在面試完畢時，他會再問你一次還有什么要問的嗎我那次就是，所以這時才問剩下的問題。這樣給人的感覺是經(jīng)過這個面試，你又總結(jié)了新的問題。以上是十個重要問題，當(dāng)然，面試的話根據(jù)公司不同問題也千變?nèi)f化。不過有一點是很必要的，就是無論去參加什么面試，在面試前都請對公司做一個了解，比方公司主要業(yè)務(wù)或產(chǎn)品是什么，公司的宗旨是什么等。所謂知己知彼