1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)辦公室2022年度工作總結(jié)例文 【篇一：2022年離退休辦公室工作總結(jié)暨2022年工作規(guī)劃】 2022年，離退休辦公室緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標(biāo)，按照廠黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。 一、主要工作完成處境 (一)確保了離退休員工隊(duì)伍整體和諧穩(wěn)定 1、專心落實(shí)好離退休員工的各種待遇 一是堅(jiān)持電話聯(lián)系、家訪、慰問制度，建立了離退休員工群，勤溝通、勤了解他們的健康處境、生活處境、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事 77件。對(duì)高齡、長(zhǎng)期患病、生活困難的不定期上門慰問59次，給他們以精神撫慰和心理?yè)嵛浚鲋麄兘鉀Q實(shí)

2、際困難16件;二是做好離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，沒有展現(xiàn)落下一人或延時(shí)現(xiàn)象;三是實(shí)時(shí)發(fā)放上級(jí)部門發(fā)的各種慰問金，如元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等向老同志發(fā)放的慰問金;四是較好完成了春節(jié)慰問工作，春節(jié)前后合作相關(guān)部門對(duì)離退休員工舉行了走訪慰問，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的和暖和保護(hù)。 2、結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩，健康向上的文體消遣活動(dòng) 全力合作離退休管理處，組織并參與完成了各項(xiàng)文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“文明杯”臺(tái)球比賽，4月份的離退休員工門球愛好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“情誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周

3、年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級(jí)部門的好評(píng)，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。 3、專心做好離退休員工信訪工作 我們充分熟悉到做好離退休員工信訪工作的重要性，對(duì)老同志的來信、來訪專心對(duì)待，共接待來信9封、來訪59次，都圓滿解答或解決了前來員工的問題或困難，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱心周到的服務(wù)贏得了老同志的信任，干群關(guān)系分外融洽。 (二)實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零” 兩個(gè)“100%”即離退休員工養(yǎng)老金、退養(yǎng)員工工資發(fā)放實(shí)時(shí)切實(shí)率100%;熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)合意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊(duì)伍穩(wěn)定,零上訪。我們堅(jiān)持把抓好離退休員工思想創(chuàng)辦和隊(duì)伍創(chuàng)辦作為根本任

4、務(wù)，鞏固離退休員工為企業(yè)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的自覺性和堅(jiān)強(qiáng)性。按照上級(jí)各部門的工作要求，結(jié)合我廠離退休員工的實(shí)際處境，專心抓好政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)會(huì)議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習(xí)4次，尤其提防離退休員工中黨員的學(xué)習(xí)，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習(xí)制度，在離退休員工中形成了一種自覺學(xué)習(xí)的空氣。 二、缺乏之處 一年來，離退辦辦公室在工作中提防了離退休管理工作的重要性，但對(duì)其特殊性還理解不夠深刻，在面對(duì)、處理和解決離退休員工各項(xiàng)生活問題時(shí)，還沒做到完全地以人性化為核心，對(duì)某些特殊人群的關(guān)切程度還不夠，對(duì)某些問題還缺乏預(yù)判力，實(shí)際解

5、決問題的才能也很欠缺，這說明我們的工作才能還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統(tǒng)還有待健全完善，離退休員工在油田創(chuàng)辦中的主觀能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們?cè)谙乱徊焦ぷ饔绕湫枰攸c(diǎn)關(guān)注的問題。 三、2022年工作規(guī)劃 離退休員工是吉林油田創(chuàng)辦的奠基者和采氣廠進(jìn)展的功臣，關(guān)切照管好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的榮譽(yù)和首要的任務(wù)。隨著我廠離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是2022年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。 (一)指導(dǎo)思想 專心貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休管理工作的概括要求，以組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離

6、退休員工的各項(xiàng)待遇、加強(qiáng)對(duì)離退休員工的管理、積極探索利用現(xiàn)有資源為離退休員工供給服務(wù)、加強(qiáng)部門作風(fēng)創(chuàng)辦為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項(xiàng)服務(wù)性工作，努力構(gòu)建以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，將我廠2022年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現(xiàn)我廠321管理升級(jí)和123進(jìn)展目標(biāo)做出新的付出。 (二)工作目標(biāo) 1、確保實(shí)現(xiàn)離退休員工隊(duì)伍的持續(xù)和諧穩(wěn)定。 2、健全完善離退休員工管理系統(tǒng)。 3、積極發(fā)揮離退休員工在油田創(chuàng)辦中的主觀能動(dòng)性。 (三)概括措施 針對(duì)上級(jí)部門和廠領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在2022年重點(diǎn)開展以下三項(xiàng)工作，確保工作目標(biāo)的順?biāo)焱瓿伞?/p>

7、 1、供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定 (1)抓好日常服務(wù)穩(wěn)定人心。確保離退休員工養(yǎng)老金、補(bǔ)助金的實(shí)時(shí)發(fā)放以及醫(yī)療費(fèi)的定期報(bào)銷，并定期公布個(gè)人賬戶余額。對(duì)行動(dòng)不便的老同志上門服務(wù)。組織舉行困難戶排查工作，積極走訪，深入了解困難戶的生活處境，舉行檔案式統(tǒng)計(jì)和問題銷項(xiàng)管理，通過與相關(guān)部門舉行有效的協(xié)調(diào)溝通，為他們解決生活困難。 (2)抓好精神服務(wù)昂揚(yáng)人心。用黨和國(guó)家的路線、方針、政策統(tǒng)一思想。通過有重點(diǎn)的宣傳教導(dǎo)，使宏大離退休員工深刻熟悉黨的xx大報(bào)告中各項(xiàng)方針的重大意義，鞏固老同志晚年的安好感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠的進(jìn)展形勢(shì)統(tǒng)一思想。在日常的教導(dǎo)過程中，學(xué)會(huì)運(yùn)用石油工業(yè)的進(jìn)展形

8、勢(shì)鼓舞老同志，學(xué)會(huì)運(yùn)用油田xx進(jìn)展藍(lán)圖以及采氣廠進(jìn)展過程中的新舉措鼓舞老同志。 (3)抓好特色服務(wù)和暖人心。持續(xù)完善區(qū)域管理和網(wǎng)絡(luò)管理工作，加大踏查和走訪的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的群的作用，通過電話、家訪和慰問等多種形式，加強(qiáng)和離退休員工的溝通，廣泛征詢離退休員工的觀法和建議。做好離退休員工信訪工作，專心對(duì)待來信來訪，用真誠(chéng)的工作態(tài)度和熱心周到的服務(wù)贏得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期為行動(dòng)不便老人送水、扶助添置生活必需品，甚至送飯上門等。充分調(diào)動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人供給必要的照料，保證其安心養(yǎng)病。對(duì)于困難員工和家屬，力所能及扶助解決家庭困難，輔

9、助申請(qǐng)救助，供給工作崗位等，讓大家共同感受組織和暖。 (4)抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。以個(gè)人意愿和愛好為前提，組建合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)等業(yè)余團(tuán)體，并保證各項(xiàng)活動(dòng)有組織，有燈光、有音響。積極合作離退處，搞好全年各種比賽以及離退處安置的各種文體活動(dòng)，真正讓離退休員工老有所養(yǎng)、老有所樂，安享晚年。 2、健全系統(tǒng)管理，確保根基工作穩(wěn)健夯實(shí) (1)強(qiáng)化根基工作，確保信息全準(zhǔn)。專心做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集填寫工作，實(shí)時(shí)更新完善離退休員工根本信息，確保信息資料全面、切實(shí)，實(shí)現(xiàn)離退休員工管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行。 (2)提升工作效率，落實(shí)員工待遇

10、。進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項(xiàng)待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂。 3、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，確保黨建工作深入開展 (1)老有所為，以為促養(yǎng)，開展好黨支部創(chuàng)辦工作。在離退休黨員隊(duì)伍中開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當(dāng)家作主的熱心及才能，為油田和諧穩(wěn)定進(jìn)展做出應(yīng)有的、特殊的付出。 (2)深入社區(qū)，廣泛宣傳，鼓舞離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開展“形式教導(dǎo)”的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，印發(fā)xx大會(huì)議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們實(shí)時(shí)了解到公司的大政方針，共享公司和諧進(jìn)展的成果，鼓舞他們?cè)陉P(guān)注公司進(jìn)展、享受公司進(jìn)展成果的同時(shí)，積極為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)出力。 離退辦在專心完成以

11、上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將專心、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 以上是離退休辦公室2022工作的重點(diǎn)，有不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。 【篇二：辦公室主任個(gè)人工作總結(jié)】 繁忙中的2022年即將過去，新的一年即將在我們面前開展畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的緊密合作下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作，使自己逐漸成長(zhǎng)和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作才能盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，從每件小事做起，悄悄的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個(gè)工程舉行供給著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、日常主要工作 1、專心做好綜合辦公室的文件

12、整理工作 2022年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份，專心做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。 2、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度 根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，輔助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制度匯編、員工手冊(cè)兩本小冊(cè)子，并根據(jù)實(shí)際操作需要擬定加班制度、員工宿舍管理制度等。并根據(jù)各項(xiàng)制度執(zhí)行處境修訂員工制服及使用管理制度等。 3、完成公司證照年審、變更工作 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順?biāo)扉_展各項(xiàng)工作的根基，2022年2月份，順?biāo)焱瓿蓛勺C的的年審工作;后由于公司進(jìn)展需要，資產(chǎn)變更后需舉

13、行變更工商登記。于2022年6月5日順?biāo)焱瓿晒ど痰怯浐徒M織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作，為公司順?biāo)旖?jīng)營(yíng)打下根基。并合作總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項(xiàng)資料，于2022年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順?biāo)爝M(jìn)展打下根基。于2022年9月份完成*二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。 4、完成公司各項(xiàng)會(huì)議、接待工作等后勤工作 對(duì)在公司召開的會(huì)議，會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車輛接送等各項(xiàng)打定工作，保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待，實(shí)時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。 5、做好公司活動(dòng)組織及企業(yè)文化宣傳工作 20

14、2219年初，xx遇到大雪，綜合辦公室組織各部門、工程部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對(duì)管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪舉行掃除;5月4日青年節(jié)組織公司青年團(tuán)員加入植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動(dòng)了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國(guó)默哀日組織部門、工程員工舉行默哀儀式;5月28日組織員工加入迎奧運(yùn)火炬方隊(duì)，為奧運(yùn)圣火在xx的順?biāo)靷鬟f付出了自己的氣力;6月，組織各工程員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大議論活動(dòng)。8月，完成接待省團(tuán)支部書記至我司視察團(tuán)建工作。于3月4日完成公司在xx物業(yè)上刊載公司信息工作。 6、其他工作 綜合

15、辦公室是一個(gè)與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、工程與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，2022年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識(shí)，變?yōu)闉楦鞴こ棠茼標(biāo)扉_展工作的服務(wù)者，在“大工程、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時(shí)交納電費(fèi)、電話費(fèi)、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安置工作。 二、不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 一年來，我時(shí)刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道實(shí)時(shí)了解當(dāng)前形勢(shì);通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)掌管工作方法;此外，我還利用業(yè)余時(shí)間，自行出資舉行提高式在職再教導(dǎo)，以通過不休止的學(xué)習(xí)來更新學(xué)識(shí)，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)進(jìn)展的要求。 三、存在問題： 一年來，雖然能按時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項(xiàng)工作，但也存在一些缺乏，主要表現(xiàn)在： 1、綜合協(xié)調(diào)才能方面欠佳，遇到問題輕易急躁，處理問題不夠冷靜，不能實(shí)時(shí)抓住領(lǐng)導(dǎo)賦予的提升機(jī)遇。 2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題