煤礦安全培訓管理制度的匯編_第1頁
煤礦安全培訓管理制度的匯編_第2頁
煤礦安全培訓管理制度的匯編_第3頁
煤礦安全培訓管理制度的匯編_第4頁
煤礦安全培訓管理制度的匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 .wd. .wd. .wd.永龍天禹登封煤業安全培訓管理制度二0一一年八月安全培訓管理制度第一節 安全技術培訓管理制度1、安全技術培訓的任務是:全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院公布的?礦山安全法?、?煤炭法?及國家煤礦安全監察局公布的?煤炭安全規程?,有方案地對井下作業人員及新工人進展安全技術培訓,建設一支合格的員工隊伍。2、安全培訓中心的培訓目標是:通過安全技術業務培訓,使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能,提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點,舉辦各特殊工種的人員安全培訓班,確保安全生產。 3、安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針,根據礦對安全生產的要求,積極組

2、織實施安全技術培訓,并建設健全各種規章制度,不斷提高教學質量。 4、安全技術培訓工作,要按要求配備專、兼職教學人員,并做到方案、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。 5、安全技術培訓的工作方案、培訓方案、經費方案、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經歷等,都要提交中心領導及業務部門審核批準。 6、專、兼職教師要具備現場工作經歷,有初級及其以上的技術職稱,能夠堅持四項 基本原那么,認真學習馬列主義、毛澤東思想,執行黨的教育方針政策和決定:忠誠黨的教育事業,熱愛本職工作,遵紀守法,嚴以律己,做學員的表率:要積極參加教研活動,交流教學經歷。 7、教師是辦好安全培訓的骨干力

3、量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策,努力為他們創造好的教學工作條件,關心他們的生活和工作,充分調動他們的積極性,使其集中精神做好工作。 8、專、兼職教師要根據教學大綱和教學方案,備好課、寫好教案,明確教學目的和要求。 9、專、兼職教師要如期完成教學任務,定期下礦實習調研。 10、學員要努力學習安全技術培訓知識,遵守國家和學校的一切規章制度,尊敬教師,團結同學,圓滿完成安全技術培訓任務。 11、學員從報道之日起到結業之日止,執行安培中心的作息時間,嚴格進展考勤,培訓完畢后,要將每個學員的出勤、學習情況反響給學員所在單位。 12、對品學兼優的學員,授以“優秀學員的稱號:對違犯紀律的學員進展批評教育

4、,情節嚴重者按規定給予處分:對結業成績不合格者,不予頒發相關證書。第二節 教學管理制度 1、各教師進展的教研活動,要由各教師親自填寫有關統計表,并及時交有關人員保存。 2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進展的聽課活動包括領導,都要有聽課人聽課筆記。聽課完畢,由培訓中心主任交有關人員負責保管。 3、對教師各課教案情況,要組織有關人員定期進展檢查抽查,并做好相關記錄。 4、各班點名冊,由各班班主任按期領交,并匯總填表存檔保管。 5、各工作工程的資料,按工程建檔管理,根據資料的性質做好長期保存或定期保存。第三節 培訓教師管理制度 調課與代課 1、為保證正常的教學秩序,無正當理由不準調課、調教師。

5、2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時,要提前一天報安培中心。 備課 1、教師應在上課前一周備好課。 2、教師備課必須做到: 1鉆研教學大綱,弄清教學目的與要求,注重教學效果,突出針對性、時效性和實用性。 2鉆研教材,確定重點和難點,把握好深淺程度和詳略尺度。了解學員的知識基礎和思想情況,使教學具有針對性。 3選擇適當的教學方法,注意運用多種直觀教學形式,深入淺出,通俗易懂。 4教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序,填寫教案。 5教案以兩課時為單位,內容包括:授課時間、班別、課題、教學內容等工程。 上課 1、目的明確:課堂活動嚴密圍繞教學目的,突出重點,講清難點,抓好關鍵。 2、內容正確:

6、講授內容要科學準確,注意知識間的聯系和理論與實踐的結合。 3、方法得當:選擇和運用教學方法要結合成人的特點,并善于調動學員積極性,增加吸引力。 4、語言清晰:講課要通俗、生動,要講普通話,聲音宏亮,速度適中,富于表現力。 5、組織教學有序:課堂講程要由方案性,講解、演示、板書安排妥當,課堂氣氛始終既活潑協調又嚴肅認真。第四節 課堂管理制度 為了維護正常的教學秩序,保證課堂教學質量和教學任務的順利完成,特制定本制度。 教師課堂規那么 1、 教師要根據教學方案、大綱和培訓對象,認真寫好教案,備好課,講好課,做好上課一切準備。 2、 教師要按時上、下課,不遲到、早退,不連續講課,不提前下課。 3、

7、教師熱情輔導,認真批改作業,善于同學員溝通與交流,及時解答學員的問題。 4、 教師要維持好課堂紀律,做到嚴而不死,或而不亂。 5、 教師要做到為人師表,衣冠整潔,言傳身教,舉止大方。 6、 教師要認真執行?教師職業道德標準?,遵守安培中心的有關規章制度。第五節 學員考核管理制度 1、 培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律,遵守法律法規,爭做文明學員。 2、 各單位要按方案,按要求準時派送培訓對象,不準冒名頂替培訓,不準重復培訓,查出者除取消個人培訓資格外,還將對單位進展經濟處分和安全考核扣分。 3、 學員考核分培訓考試和日??己藘煞N,兩項成績均合格者,統一頒發或審驗?操作資格證書?

8、和?安全資格證書?。 4、 遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠課,遲到或早退一次罰款10元,累計遲到或早退三次按曠課處理,培訓期間嚴禁曠課,曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。 5、 端正培訓態度,遵守課堂紀律,認真聽講,努力鉆研本工種專業知識,完滿完成培訓學習任務。 6、 學員培訓期間不得請假,特殊情況請假時,必須經有關單位同意,安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者,取消本次培訓資格。 7、 嚴禁在教室內吸煙,嚴禁培訓期間飲酒,違者嚴肅處理,直至取消培訓資格。 8、 尊敬教師,相互團結,關心集體,保護公物。 9、 講究衛生,不隨地吐痰,不亂扔廢物,自覺維護公共衛

9、生。 10、 培訓完畢時將對學員進展嚴格的考核和鑒定,不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金,費用由學員自己承擔。第六節 學員成績考試及補考制度 考試與計分 1、 學員培訓完畢,按教學方案要求,組織結業考試。 2、 結業考試,實行教考別離,經有關部門統一命題,監考、閱卷。 3、 結業考試實行百分制。 成績考核 1、 學員培訓考核分理論考試和日??己藘煞N。其中任何一項不合格者,均視為培訓不合格。 2、 理論考試以100分為基礎,等于或大于60分為合格,否那么均不合格。 3、 學員培訓期間應遵守培訓紀律,累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者,取消培訓資格。 4、 學員培訓期間不

10、準請假,特殊情況請假時,時間不得超過培訓課時數20%,否那么取消培訓資格。 成績評定及補考 1、 理論考試及日??己艘约皩嵙暱己司细裾撸上嚓P部門統一發放或審核安全工作資格證書。 2、 對考試不合格者補考參加下期同類培訓的考試,補考不合格者自費參加同類培訓,否那么建議調離原崗位工種。第七節 學員學籍檔案管理制度 培訓學員報到 1、 學員報到時需執安全培訓中心名單及證明報到,逾期不報到者取消本次培訓資格。 2、 到本工種班級登記,進展考勤注冊。 3、 新學員報到須及時領取并正確填寫?學員登記表?,并上交所需照片。 培訓、復訓和取消培訓資格 1、 初訓學員必須按照學員報到細則進展注冊。 2、 學

11、員復訓必須持有效證件操作資格證、安全資格證,方可參加培訓。 3、 為防止學員重復培訓,一人多證的情況發生,學員報到進展注冊后,班主任及時調閱檔案,如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。 4、 學員應違紀取消培訓資格者,班主任應以書面形式報上級領導并反響至該礦安全教育室。 培訓完畢 1、 培訓完畢后,班主任應及時將培訓成績及發證登記表反響至學員單位。 2、 班主任收回?學員登記表?,并及時對該學員進展培訓鑒定。 3、 學員成績判出后班主任應及時填寫成績表、驗證表,并為合格學員辦理相應證件。 4、 培訓工作完畢后,班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。第七節 學員考勤制度 1、

12、學員自習、實習等活動均由班主任進展認真、準確考勤。 2、 學員因特殊情況請假時須辦理請假手續,無特殊情況下不準補假或捎假,請假期滿返校后,要及時向班主任銷假,否那么按曠課處理。 3、 學員請假半天者班主任批準即可,兩天以內經培訓中心領導批準,超過三天以上者,本單位領導同意,安全技術培訓中心領導批準方可。 4、 預備鈴響后班主任點名,上課鈴響后15分鐘之內進入教室為遲到,超過15分鐘進入教室為曠課:下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退,離開教室超過15分鐘為曠課,累計遲到或早退三次按曠課處理,遲到一次罰款10元。 5、 學員培訓期間嚴禁曠課,曠課超過半天者取消本次培訓資格。 培訓學員跟蹤調查制度

13、1、 學員復訓完畢后,班主任要及時發放?學員跟蹤調查卡? 2、 ?學員跟蹤調查卡?經學員認真填寫后,并交本人所在科隊,由所在科隊負責人填寫調查內容,并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。 3、 ?培訓學員跟蹤調查卡?在培訓完畢兩周后,各單位負責反響至安全技術培訓中心。 4、 安全技術培訓中心要對反響回的情況進展總結,將有價值的合理化建議歸類存檔,并用于完善今后的教學工作,提高教學質量。第八節 電教室管理制度 1、 電教室是專用教學設施,由專業人員對電教室進展全面管理。 2、 電教室的各項工作都要以有利于教學為原那么,對所有設備實行定置管理擺放整齊。 3、 使用電教室原那么上應按?安培中心現場教

14、學安排表?進展,臨時使用時需提前向分管員提出申請,由培訓中心統一安排,持“實驗通知單向管理人員聯系使用。 4、 非電教工作人員需要使用電教設備、儀器時,必須經分管領導批準,并辦理有關手續方可使用,并催促其在規定時間內歸還,如有喪失或損壞及時報請主管領導處。 5、 未經允許,無關人員不得隨意進入電教室。電教室內嚴禁吸煙、嚴禁進展娛樂活動。未經允許不得擅自開關,挪動電器設備。 6、 學校學員由理論教師帶著進入電教室,按要求就坐,課程完畢后,要有秩序的離開電教室。 7、 電教人員還做好以下工作: 加強責任心,發現各種隱患、問題及時上報處理,采取必要措施,保障電教設備處于良好狀態,充分做好課前準備工作

15、,保證教學任務落實。 定期檢查人體經常觸及的導線,插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。 課前應提前15分鐘對設備、儀器進展預熱。 運行中要注意設備的溫度和異常聲響,發現異?,F象及時關機。 對每次教學進展認真登記,并記錄設備、儀器使用情況。 定時清掃室內環境,保持室內整齊清潔。第九節 學員管理制度 1、 培訓班按組班方式編制。 2、 培訓學員應遵守上課時間,不遲到、不早退、不中途脫課,否那么按有關規定處理。 3、 遵守課堂紀律、不交頭接耳,認真聽講,做好筆記。 4、 尊敬師長、團結同學、對人有禮貌,嚴禁在教室內抽煙,嚴禁酒后上課。 5、 保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。 6、 全

16、體學生都保護公物,如有損壞照價賠償。學員培訓考核管理制度 1、 培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章制度和紀律,遵守法律、法規,做文明學員。 2、 凡參加培訓學員必須按通知的時間、地點,準時參加學習,不得無故不參加培訓。培訓期間,不遲到早退、不中途脫課,如返現其中依次,每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊,出勤情況統一報所在單位,嚴禁曠課,曠課者取消培訓資格。 3、 學員培訓期間原那么上不準請假,特殊情況請假時,需經本單位部門同意,培訓中心班主任及領導批準方向。學員請假必須填寫請假單,請假時間不得超過培訓課時數20%,否那么取消培訓資格。 4、 嚴禁在教室內吸煙,嚴禁

17、酒后上課,如違犯者,勸其離開教學區,并根據情況酌情處理。 5、 尊敬教師、相互團結、關心集體、保護公物,損壞公物照價賠償,嚴禁打架斗毆,如有違犯者視情節輕重作出處理,嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。 6、 講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。 7、 學員培訓完畢,按教學要求,組織結業考試,考試不合格者不能上崗,令其自學或繼續培訓,考試成績合格前方可上崗,并由有關部門簽發合格證。 8、 嚴禁到生產廠區走動,違者罰款20元。嚴禁到生產廠區走動,違者罰款20元。第十節 專、兼職教師管理制度 為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建設標準的安

18、全培訓運行機制,特制定本方法。 專、兼職教師條件: 1、二年以上現場工作經歷。 2、高中以上文化程度,并具有一定所屬職業的技術人員。 3、熱愛教育事業,服從組織安排,工作認真負責。 4、掌握新培訓工種的安全理論知識,熟悉掌握安全技術操作技能, 5、有一定的教學經歷,有較強的語言表達能力和操作示范能力。 專、兼職教師專業分類 1、采礦安全 2、機電安裝 3、通風 4、運輸 5、其他 專、兼職教師的職責要求 1、貫徹執行黨的教育方針,愛崗敬業,熟悉業務,勝任本職工作。 2、按照教學內容制定的教學方案,包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時,要編寫講義寫出教案。 3、刻苦鉆研教材,認真備課。知道幫助學員解答學習中的問題,做到有布置,有檢查,不放任自流。 4、以身作那么、按時上課

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論