1、大學生就業政策解讀關于教師資格證關于畢業證書、學士學位證書、就業推薦表、報到證（派遣證）的領取、暫緩就業。戶口、檔案、黨團關系的轉移畢業生到中小企業就業政策畢業生到基層就業的優惠政策 高校畢業生應征入伍須知 韓山師院2011年考研與出國（出境）學生就業方案辦理 一、關于教師資格證的申請核心提示：教師資格證書= 教育學成績合格證+教育心理學成績合格證+普通話等級證+說課（試講/能力測試） 師范生一般情況只要取得廣東省省級普通話測試中心頒發的二級乙等以上普通話證書、體檢合格即可。我校是向潮州市教育局申請即可。一般情況，大專生向區教育局申請，本科生（高級中學或中專）向市教育局申請，高等學校教師資格證

2、向省級教育廳申請。非師范生可以申請教師資格證。畢業后也可以申請教師資格證。（一）師范生的上崗考 1.現今學校的教師錄用的最常見方法。 2.考試的內容：面試+筆試（可以參考往年的考試） （1）筆試：閉卷考試（心理學+教育學或高考題） （2）面試：說課、試講、實踐講課 （二）理工類專業技術技能證書的考評 1.相關考評網站： （1）中國職業培訓與職業鑒定網：/ （2）廣東省職業技能鑒定指導中心：/ （3）化學工業職業技能鑒定指導中心（技能鑒定）：/ （4）韓山師范學院職業技能鑒定所 ：/ 2.專業培訓公司的職業培訓及鑒定附：研究生考取的道路 1.學好英語和專業 2.考試步驟：確定專業確定地區（與英語

3、成績有關）確定學校（購買教材） 國家考試面試（實驗操作、筆試、面談（了解導師的研究成果）公務員考取之路 1.機會：國家考試省考地方考試（鄉鎮、選調生、“村官”），每年的10月份開始。 2.優勢條件：中共（預備）黨員、學生干部（優秀）、獎學金 3.考試內容：（1）行政能力測試、申論；（2）警察等：加試公安基礎知識、體能測試 二、關于畢業證書、學生學位證書、報到證（派遣證）的領取（一）畢業證：是上崗考的硬件要求（學位證的要求各地各異）（二）學士學位證書：具體見韓山師范學院學士學位授予條例（試行） （三）就業推薦表， 每個學生只有一本，具有所在學校評價的一份個人履歷，對于個人尋找工作（國企、機關、事

4、業單位）有一定推薦作用。（三）報到證（派遣證）全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 1.作用:到單位報到的憑證；是戶口接收和檔案接收的憑證；單位轉正和干部身份的證明。 2.報到接收: (1)用人單位（或其上級主管單位）有人事接受權的。二、關于畢業證書、學生學位證書、報到證（派遣證）的領取 (2)用人單位無接收權(私有企業中小型企業) 畢業生到各種非公有制企業單位（教育機構、三資企業、民營企業、私營企業時，畢業在當地人才服務中心辦理“人才掛靠”，沒有就業單位的則不用，遵照第（3）點。 (3)畢業前無就業單位或符合派遣資格不提出其他申請的同學,默認派回生源地報到(師范生到教育局分師范生到人社局)

5、,也是師范生參加上崗考的憑證。（四）派遣證的改派三、暫緩就業 (一)暫緩就業的申請：向所在學校就業辦申請，在大四第二學期，簽訂協議書，兩年為限，（無報到證，不可以參加上崗考） (二)暫緩就業的解除：當找到就業單位取得“接收函”到省教育廳解除或期滿自動發回生源地。 接收函:有人事權的單位發給學校證明接收畢業生的函件。一般是：或是就業協議書上該有具有人事權的單位的公章，所以在簽訂就業協議書時，與單位咨詢接收函的事情，如果沒有，要仔細洽談社會保險的相關事宜和檔案去向問題。 三、暫緩就業 *申請暫緩就業的利與弊： 利： 1、延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇； 2、已與用人單位簽約但未辦

6、理人事關系接收函的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地； 3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間。 三、暫緩就業 *申請暫緩就業的利與弊：弊： 1、某些地方教師上崗考要求有就業報到證，而暫緩就業學生沒有報到證，不能參加上述地方的上崗考。 2、畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明較難辦理； 3、暫緩就業的畢業生因錯過應屆畢業生就業最佳時期，將會面臨更大的就業壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業生競爭； 4、暫緩就業期間不能計算工齡； 5、取消暫緩就業須到廣州辦理，造成就業成本增加。 *詳見：關于做好韓山師范學院2

7、010年畢業生暫緩就業工作的通知四、戶口、檔案、黨團關系的轉移戶口：在畢業前確定單位（解決戶口）的，可以遷往就業單位所在的派出所部門，如未解決的戶口或未就業的將遷回原籍或父母戶口所在地。注意詳問與檔案的關系；詳見學院保衛處辦理學生戶籍工作流程 檔案：遷到就業單位（及上級單位）或生源地教育局/人社局。四、戶口、檔案、黨團關系的轉移黨團關系： （一）確定就業單位的 1.遷到有黨團組織的單位或上級主管黨組織。 2.如無黨團組織，則回原籍或父母戶口所在地的黨組織。（二）未確定就業單位的 則回原籍或父母戶口所在地的黨組織。但回到地方的具體地為： 1.師范生：隨檔案到教育局 2.非師范生：到當地的人社局（

8、人才交流中心）五、畢業生到中小企業（教育機構和私營企業）就業政策到中小企業就業檔案如何管理？ 目前我國對檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類：有檔案管理權限的企事業單位可直接接收、管理檔案；無檔案管理權限的企事業單位，主要包括公有制和非公有制（個體、私營、外資）在內的中小企業，可以由各地的人才交流中心、政府批準的人才服務機構為高校畢業生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續等方面的服務，如未就業則無須辦理人才掛靠。檔案不允許個人保存。五、畢業生到中小企業（教育機構和私營企業）就業政策高校畢業生怎樣辦理社會保險？ 高校畢業生一定要關心自己社會保險關系的建立、轉移和接續。大學生畢業后就業，有

9、用人單位的，其所在用人單位應按規定為其辦理參保繳費手續，建立社會保險關系；靈活就業的，本人應到當地社會保險經辦機構辦理參保繳費手續。用人單位和個人應按規定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系后，要按當地政府的規定，到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業生在與新單位重新確立勞動合同關系后，社會保險經辦機構應為畢業生辦理社會保險關系的轉移和接續手續。五、畢業生到中小企業（教育機構和私營企業）就業政策高校畢業生在專業技術職稱、科研成果方面的評定？ （1）高校畢業生到中小企業工作，在專業技術職稱評定、科研成果或其他榮譽稱號申報方面，享受與國企、事業單位同樣的優惠。 （2）

10、在簽訂就業協議書或勞動合同前要積極了解職稱評定方面的相關事宜，以取得工作經驗的證明，謀取更好的發展空間。六、畢業生到基層就業的優惠政策就業項目：“選聘高校畢業生到村任職（大學生村官）”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目。以上皆為“合同制”勞動關系。六、畢業生到基層就業的優惠政策 優惠政策: (1)公務員招錄優惠，事業單位招聘優惠，（加分或享受一定比例專門招聘基層工作人員的崗位優惠）； (2)考學升學優惠：服務期滿后三年內報考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優先錄取。 (3) 國家補償學費和代償助學貸款政策 。 (4)服務期滿自主創業的

11、，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。 （5）其他：各基層就業項目服務年限計算工齡。服務期滿到企業就業的，按照規定轉接社會保險關系。 七、高校畢業生應征入伍（一）具體辦法： 詳見韓師就業辦鼓勵畢業生應征入伍 ,有義務兵或志愿兵兩種(士官),其中,義務兵兩年后為士官。（二）優惠政策： 高校畢業生應征入伍服義務兵役，除享有優先報名應征、優先體檢政審、優先審批定兵及其他優待安置政策外，還享受優先選拔使用、考學升學優惠、補償學費或代償國家助學貸款等優惠政策。 1.在役 （1）可以直接提干。 （2）報考軍校（23周歲）。 （3）可以直接為士官。七、高校畢業生應征入伍 2.具有高等教育學歷的士兵退役后，享受哪些升學考學優惠政策？ 參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時，優先錄取； 退役后三年內參加碩士研究生考試初試總分加10分； 立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生； 相關學習網站：/quan_guo_4507/200