1、第 PAGE12 頁 共 NUMPAGES12 頁餐飲用工勞動合同例文2篇第 1 頁 共 12 頁餐飲用工勞動合同范文 2 2 篇Food and beverage labor contract model 甲方：乙方：簽訂日期：年月日第 2 頁 共 12 頁 餐飲用工勞動合同范文 2 2 篇小泰溫馨提示：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規 定的義務。本文檔根據勞動合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義，便于學

2、習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。本文簡要目錄如下：【下載該文檔后使用 Word 打開，按住鍵盤Ctrl 鍵且鼠標單擊目錄內容即可跳轉到對應篇章】1 、篇章 1 ：餐飲用工勞動合同范文2 、篇章 2 ：后勤日用工勞動合同范本篇章 1: 餐飲用工勞動合同范文甲方_經營地址_乙方_居民身份證號_出生日期_年_月_日家庭住址_第 3 頁 共 12 頁郵政編碼_戶口所在地_省（市）_區（縣）_鄉鎮_村根據勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。勞動合同期限在 6 個月以內

3、的，試用期不得超過 15 日;勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內的，試用期不得超過 30日;勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內的，試用期不得超過 60日;勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。第二條 乙方擔任_崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。第 4 頁 共 12 頁甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙

4、方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資:第 5 頁 共 12 頁（一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。（二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向

5、乙方支付的生活費為 _元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第 6 頁 共 12 頁第九

6、條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;（八）被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗

7、位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第 7 頁 共 12 頁第十二條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條 甲乙雙方約定的其他事項_第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60 日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴。第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

8、第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）第 8 頁 共 12 頁法定代表人或委托代理人簽訂日期: 年 月 日篇章 2: 后勤日用工勞動合同范本 【按住 Ctrl 鍵點此返回目錄】甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了大力發展學前教育，推進我鄉布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實際，經教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工（主廚、副廚各一名），為明確雙方的權利、義務和責任，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動

9、法等有關規定，經甲乙雙方平等協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。自合同簽字之日生效，有效期限至 201_ 年 6 月 31 日。如雙方愿意仍可續簽。聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。1、自聘用之日起，按實際天數計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數_40 元/天=本月工資總額（每年日工資總額加節日福利不低于 9000 元人民幣）;副廚工資具體計算辦法第 9 頁 共 12 頁 為：實際天數_20 元/天=本月工資總額。（每年日工資總額不低于 4000 元人民幣）端午節、中秋節、教師節、三八節每節發放 100 元福利，春節發放 500 元福利。2、自 201_ 年 9 月 1 日至 201_

10、年 8 月 31 日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助 1000 元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作，補助為 20_ 元。3、加班工資補助與教師一視同仁。實行每周五天工作制，每天工作時間不超過 10 小時（含午休時間）第五條：酬薪發放辦法每半月發放一次，具體時間為每月十六號、次月 1 號發放。（特殊情況除外）第六條：甲方權利及責任：1、在正常工作時間內有權要求乙方遵守園所內的規章制度。2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。第 10 頁 共 12 頁3、非特殊情況不得隨意辭退

11、聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對方辭退理由，方可辭退。4、必須為乙方提供必要的工作用品。5、聘期內家長發生 1 起較大安全責任事故者，甲方有權辭退。6、工作期間，必須免費提供早餐及中餐。第七條：乙方的權利及職責1、負責教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;2、負責及時供應學生開水;3、負責食堂衛生和學生餐具洗漱;4、做好護校工作，保護學校財產;5、做好安全工作，嚴防食物中毒;6、乙方享有與教師同等的權利;7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養老保險等。副廚在協助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：第 11 頁 共 12 頁1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時令蔬菜;3、做好星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作。4、做好校園衛生工作（幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外）。第八條：聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育效果嚴重較差，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;4、乙方需提出解除合同，須提前一月提出。1、甲方違約必須支付乙方一年