1、網游融資方案書的培訓講義 網游融資方案書 產品組成結構國內頁游市場概況 研發產品介紹國內網游市場概況 中國網絡游戲產業的主要增長動力來自于龐大的市場能量的釋放迄今為止大體上尚 未走出粗放型增長的階段 類型多樣化和休閑化是近兩年中國網絡游戲內容結構的開展特點 大型休閑類網絡游戲處于用戶增長的頂峰極端，但同時也面臨游戲成熟度偏低，贏 利門檻偏高的結構性障礙 付費模式從運營商強制型收費向用戶選擇型收費轉變，這對游戲的整體運營模式提 出了更高的要求 成功游戲從傳統網游戲運營模式向與傳統消費渠道及傳統娛樂媒體結合開展 杭州鼓勵扶持高新技術產業開展相關政策政府設立高新技術成果轉化專項資金。新企業在本錢中列

2、支的技術開發費應不低于 當年銷售額的3，其中當年實際支出比上年增長10以上的高新企業可按實際發生額的50抵扣應稅所得額。 新辦高新企業頭兩年免征所得稅，后5年由財 政返還50。 科技風險投資公司、企事業單位投資高新企業， 與其投資額相對應的收益免予補征所得稅。 高新企業和高新 工程新增用地優先供地。高新工程和產業化工程建設免 繳水、氣增容費、供配電貼費和人防“結建費；高新 企業組建中涉及的資產評估、地價評估及股權托管登記 等相關收費工程均減半收費。 對高新技術成果轉化業績突出的專業技術人員的職稱晉升、享受政府津貼、優秀科技工作者稱號授予,給予優先考慮。 上海鼓勵扶持高新技術產業開展相關政策對新

3、引進的軟件產品經認定，其實現的增加值形成新區地方財力局部二年內給予100%補貼；利潤總額形成新區地方財力局部，二年內給予100補貼，后三年給予50補貼。對新認定的獨立核算研發機構，其實現的增加值、營業收入、利潤總額形成新區地方財力局部，三年內給予100補貼，后三年給予50補貼。對新引進的國家級、市級及新區級企業技術開發機構，經批準后，酌情給予80-500萬元人民幣一次性資助。對新區軟件生產、系統集成、應用效勞等軟件類企業發生的產品測試、登記、認證等費用，可申請新區軟件產業資助資金。對新認定的具有自主知識產權的高新技術成果轉化工程，在享受相關政策后，其實現的增加值形成新區地方財力局部，二年內給予

4、100補貼，后一年給予50補貼。對新認定的新產品，其實現的增加值形成新區地方財力局部，二年內給予100補貼。公司開展規劃管理體系推動方案上市準備期高營收及多線產品運營期產品準備及上線期團隊磨合期2021.1-2021.12021.1-2021.12021.7-2021.122021.1-2021.6磨合運營團隊研發團隊,首款自組研發產品進入內測拓展游戲平臺，開發完成第二款產品年底,根本到達盈虧平衡點游戲成熟期,多款產品同時運營年營收到達6千萬,擴大研發團隊規模年營收超過2億,在線產品多款投行接觸,融資準備公司開展規劃-方案表2021工作方案各部門員工到位代理產品洽談第一款產品研發完成1232n

5、d12343rd12344th12345 th12346th12347th12348th12349th12341st運營人員招聘辦公軟硬件落實辦公場地落實游戲內測階段市場預熱階段上線市場宣傳媒體聯合運營洽談游戲進入收費階段新研發團隊招募新產品研發規劃各項資質申請4產品組成結構產品組成操作步驟以web game切入,開發兩款模擬人生為主題的游戲。前期著重第一款產品的優化，以方便中期量化產品及產品線擴張。STEP 1 公司運營多款web game,完成收支平衡,盡可能到達盈利 游戲開發方面根底有所底蘊,加速流水化產品開發。STEP 2 web game平臺及產品線成熟，并以web game為根底，

6、轉戰休閑娛樂綜合平臺概念。STEP 3產品組成結構mmocasualweb game優勢游戲粘著度強游戲壽命長技術相對成熟用戶忠誠度高客戶端小游戲過程比較愉悅,無精神負擔易上手游戲無安裝問題適合辦公室娛樂具備特色游戲類型劣勢客戶端大無新模式創意推廣難度大用戶忠誠度較低用戶在線時長較短用戶平均奉獻值較低 游戲周期短畫面相對簡單粗糙用戶平均奉獻值較低三大類產品比較公司組織架構 部門管理制職責負責產品程序的編寫,保證程序的平安及穩定。負責產品方面的美術工作, 保證產品畫面的美觀及特效等。對產品的走向有一定的把控能力,負責產品的核心內容及腳本規劃 。對游戲產品有一定了解,負責找出游戲中的BUG及比較人

7、性的建議性錯誤。業務部門研發部 美工 程序 策劃 測試營銷部相關說明大部門管理方式，相對對于部門管理者的業務及管理能力有較強的要求，前期不存在資源調配的問題。負責游戲的分運事宜，包括但不限于產品質量控制、推廣及宣傳渠道合作、官方網站制作等。公司組織架構 總部營銷部項目部營銷組程序組美工組策劃組測試部項目2部營銷組程序組美工組策劃組相關說明項目制管理相對責任比較明顯,避免了部門間的責任推卸,更方便調動各方面的資源.同時,項目經理承擔的責任比較重,對其全面的要求也比較嚴格.對于客服及測試兩部分離在項目組之外,主要考慮這兩個部門有特殊性,可以同時為多個項目組服務,以這種架構比較好的節省人力及達到最好

8、的工作效果 工程管理制團隊介紹程加華 職位:總經理 學歷:MBA工作經歷: 2021/11-至今： 北京瑞聯富通網絡技術 研發及商務總監2007/9-2021/11：浙江電信 增值業務部總監2006/11-2007/8：上海渡口網絡技術 運營總部總經理2005/9-2006/11：上海多來米網絡技術 門戶部總經理2004/9-2005/9： 上海久之游網絡技術 勁舞團工程經理2003/3-2004/8： 上海易聯網絡技術 工程經理成功工程經驗: 1、易聯網絡工作期間，帶著旗下團隊完成國內當時國內唯一游戲競技平臺開發及運營,年銷 售額到達1500萬。2、易聯網絡工作晚期，帶著團隊開發 游戲業務,

9、完成聯通BREW平臺銷售年銷售量第一， 各款游戲排名均名列前茅。3、久游網絡工作期間，帶著勁舞團運營團隊，創下目前業內第一休閑游戲在線人數及銷售記 錄，100萬同時在線用戶，月銷售額2億。4、渡口網絡工作期間，完成天機OL在線人數15萬。團隊介紹鄭震宇 職位:營銷中心總監 學歷:本科2003/07-2005/05：廣州光通通信開展 職位:工程組QA2005/05-2006/06： 掌上靈通NASDAQ：LTON 職位:產品經理2006/082006/12：法國盈趣信息技術上海 職位:營運經理2006/122007/09: 上海渡口網絡科技 職位:市場部總監2021/01至今: 上海北之辰軟件技

10、術 職位:市場部總監成功工程經驗: 1、光通通信工作期間，以工程組QA身份參與到光通“傳奇3及“傳奇3G的市場、產品、地推工作組中。經歷了“傳奇3運營的整個過程。 最高同時在線達25萬人。2、渡口網絡工作期間，以極低的市場本錢，造就15萬人同時在線。團隊介紹徐揚 職位:程序經理 學歷:本科2021-2021 杭州樂港網絡技術 職位:主程20052007 杭州遠傳通信技術 職位:主程20032004 上海圣兆信息技術 職位:軟件工程師 成功工程經驗: 1、?熱血三國?工程主要研發團隊成員及效勞器端開發主管要職2、杭州遠傳工作期間，兩款電視互動游戲開發，基于遺傳算法的呼叫中心排班模塊3、上海圣兆

11、工作期間，獨立完成單片機操作系統核心緩解 團隊介紹 陳文博 職位:主美 學歷:本科2021/02-2021/09 杭州天迪教育 駐浙江傳媒大學2D原畫講師2021/05-2021/02 杭州峰景動畫公司 游戲原畫設計師2007/07-2021/05 浙江匯鑫信息科技 美術主管2007/02-2007/07 杭州掌聯科技 動漫設計師成功工程經驗: 1、“鳳凰山莊棋牌平臺擔任主美一職，目前該產品年營收達億元人民幣團隊介紹 蔡騫 職位:制作人 學歷:本科 2007/06至今： 杭州匯眾游戲學院 職位:副校長 2007/06-2004/06： 上海慧洋信息技術 職位:研發部總監 2002/062004

12、.06： 深圳騰訊網絡技術 職位:主籌劃成功工程經驗: 1、慧洋工作期間，連續三年研發多款 游戲排名聯通排行榜第一。2、游戲學院工作期間，培養出各類人才,大多供職大型游戲公司，從事游戲研發工作。團隊成功工程案例渡口網絡成功獲得杭州濱江地塊 口號為打造游戲研發基地媒體相關報道公司本錢預期-研發支出項目/日期第1月 第2月 第3月 第4月 第5月 第6月 第7月 合計員工工資1625001735001735001835001980002080002080001307000員工福利部分35000370003700040000450004500045000284000辦公家具采購10000020000

13、120000辦公設備采購15000030000500005000010000290000辦公場地裝修5000050000辦公場地房租1000002500025000250002500025000250002500007人座商務車120000120000辦公場地房租（注冊地）0日常辦公費用2000090009000900090009000900074000娛樂休息設施25000500030000員工宿舍3400085008500850085008500850085000總計6765004030002530003410003355003055002955002610000公司本錢預期-運營支出項目

14、/日期第1月 第2月 第3月 第4月 第5月 第6月 第7月 合計交通費用500010000160002000015000100001000055000市場費用20000500005000050000200000300000600000日常辦公費用700090009000900090009000900036000行政支出（團隊建設等）500050005000500050005000500020000產品技術采購20000200003000006000001500001050000各項資質費用500010000200000200000日常公關費用1000010000100001000010000

15、100001000040000研發外包費用2000040000400006000040000180000運營設備采購50000200000200000450000政府公關費用1000050001000050002000010000500040000媒體公關費用50005000500050003000010000500050000總計470009400014500039400047900011140007340002721000 公司本錢預期-人力本錢序號職位單月工資(元)其他福利2009.12(所需人員數)1主程15000(12+1)月+四金1人 (09年10月開始)2客戶端程序員6000(1

16、2+1)月+四金2人 (09年11月開始)3服務器端程序員7000-12000(12+1)月+四金2人 (09年11月開始)4制作人15000(12+1)月+四金1人 (09年11月開始)5策劃(文案)3500(12+1)月+四金4人 (09年11月開始)6主美10000(12+1)月+四金1人 (09年11月開始)7美工3000-5000(12+1)月+四金7人 (09年11月開始)8測試經理4000(12+1)月+四金1人9測試員2000(12+1)月+四金4人10運營總監15000(12+1)月+四金1人11媒介經理8000(12+1)月+四金1人12媒介專員3500(12+1)月+四金

17、1人13市場經理6000(12+1)月+四金1人14市場專員3500(12+1)月+四金1人15銷售經理3500(12+1)月+四金1人16產品經理6000(12+1)月+四金1人17產品專員2000-4000(12+1)月+四金2人18產品活動專員3000(12+1)月+四金2人 公司本錢預期-人力本錢序號職位單月工資(元)其他福利2009.12(所需人員數)21財務經理4000(12+1)月+四金1人22出納2000(12+1)月+四金23行政經理3500(12+1)月+四金1人24人事專員2000(12+1)月+四金1人25前臺1500(12+1)月+四金1人26運維經理10000(12

18、+1)月+四金28網絡維護4000(12+1)月+四金29商務專員3000(12+1)月+四金1人31網頁設計5000(12+1)月+四金1人32財務總監8000(12+1)月+四金工程收入來源備注：如果不是自主研發游戲,就沒有海外收入網游工程收入來源國內游戲運營收入其他合作收入海外收入-游戲版權收入-游戲自主運營收入-分區運營收入-內置廣告收入-資源互換收入-合作推廣收入-海外版權收入-游戲運營分成其他收入-政府扶持基金-政府各項獎勵-游戲基地工程-政府形象收入公司收入一覽表項目/時間點2010.72010.122011.12011.62011.72011.12代理運營收入120K200K獨

19、立運營收入1000K2000K4000K媒體合營收入3000K12000K15000K政府扶持基金300K500K800K500K海外版權收入100K300K海外運營收入300K900K1500K合作收入200K300K500K房產項目收入其他收入100K300K300K合計4900K5100K18100K22000K公司融資規劃2021.9 月Value system 擴大研發規模拓展游戲產品線招募人員設備擴充市場宣傳500萬人民幣公司前期運作游戲研發游戲初步運營設備采購各項資質申請第1期融資第2期融資第3期融資2021.3月2021.3月2021.3月3000萬人民幣1000萬美金資金來源

20、:風險投資拓展客戶端游戲開拓海外市場增強市場宣傳全國渠道架設辦公基地更換加速人才引進游戲版權購置上市準備公司股份結構及股份管理股東的權利所有持有公司股份的股東在無不正當目的下可以隨時申請查閱公司章程、股東會議記錄、董事會會議決議、監視會會議決議、財務會計報告、公司會計帳本.公司必須在15日內為股東提供真實可靠的查閱資料.但無權對公司財務資料進行復制以及向非公司股東透露.為保證公司的長期開展,2年內公司所有股東不得分紅.公司運營兩年后,在不影響公司長期開展及擴大規模生產的狀況下,根據股東大會決議,按各股東所持有的股份比例進行分紅.公司每半年召開1次定期股東大會.將向所有股東告知公司目前的經營情況

21、以及未來的開展方案,并提供公司的年度財務預算方案.公司開展三年內,公司任何股東不可撤資,但可以轉讓給公司其他股東. 股東義務公司在長期開展中的融資將同比例稀釋所有股東的股份比例.游戲在研發期間出現研發上的分歧時,以最初的工程提案與大局部專業開發人員的建議為依據.為了公司的長期開展與各股東的利益保證,游戲在開發與運營過程中以專業人員的建議為主,所有股東在游戲開發以及運營上的決策,決策以職業經理人的建議為主要參考依據.公司股東有義務為公司開展提供各項資源配合,以保證公司的長遠開展及壯大.研發產品規劃魅力 Online夢想水滸Q傳魅力OL 這是一款社區類的概念游戲。在游戲設計中傾向女性玩家及非正式玩家的用戶群，而不是正式的游戲玩家。 游戲玩家只是我們的目標用戶中的群體之一。在這款產品的設計中，抓住了一些女性玩家和非游戲玩家在進入一款游戲后的一些行為標準，在游戲運用了一些新的的概念。并基于網頁游戲的特性及產品的 賣點、市場推廣而設定了一些 特殊的規那么。 魅力OL-產品簡介?魅力OL?這是一款針對青年玩家的網頁社區游戲，在概念上比較偏向于吸引女性用戶群。聚集人氣，起到人群效應。在很多的社區類產品里，男女比例嚴重失衡