




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、認識認識ISO9000ISO9000質量管理體系質量管理體系培訓人:趙曉杰2015.10.17一、ISO9000族概論(一)ISO9000族的定義1.International Standardization Organization(國際標準化組織)=ISO2.TC176是ISO的第176技術委員會,負責制定“質量管理與質量保證”的有關標準和指導性文件。由TC176制定的所有國際標準稱為ISO9000族。(2)保護消費者權益要求嚴格的產品責任,推動企業建立更完善的質量管理體系,實施更充分的質量保證。(3)國際貿易需要關于質量的共同語言和規則。(4)質量保證的需求,促進了質量標準的產生。總結:
2、生產者需要生存;消費者需要質量保總結:生產者需要生存;消費者需要質量保障;國際貿易需要統一標準。障;國際貿易需要統一標準。(二)ISO9000族的發展沿革1.ISO9000產生的背景(1)質量成為市場競爭的焦點,在市場中取得信任成為突出矛盾。2.ISO9000族的制定、修訂情況 87版 94版2000版 2015版2008版3.ISO9001:2008主要內容(1)八項基本原則(2 )十二大基礎理論(3)八十條術語二、質量管理體系八大原則二、質量管理體系八大原則(一)以顧客為關注焦點(二)領導作用(三)全員參與(四)過程方法(五)管理的系統方法(六)持續改進(七)基于事實的決策(八)互利的供方
3、關系(一)以顧客顧客為關注焦點焦點 組織依存于顧客。因此組織應當理解顧客當前和未來的需求,滿足顧客要求,并爭取超越顧客期望。1.充分理解顧客的需求和期望。2.制定與顧客需求和期望相統一的質量方針和目標。3.測量顧客的滿意程度并采取相應措施。(二)領導作用 領導者確立本組織的宗旨及方向。他們應當創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。1.制定組織的質量方針和目標。2.監督激勵員工為實現組織的目標而努力。3.參與持續改進。(三)全員參與 各級人員是組織之本,只有他們充分參與,才能使他們的才干給組織帶來收益。1.讓員工了解自身貢獻的重要性及其在組織中的角色。2.讓員工以主人翁的責任感去解決
4、各種活動。3.使員工有機會增強其自身能力、知識、技能和經驗(四)過程方法 將活動和相關資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結果。1.運用PDCA循環2.過程策劃3.明確管理的職責和權限4.配備過程所需資源5.評估過程風險以及對顧客、供方和其他相關方可能產生的影響。(五)管理的系統方法 將相互關聯的過程作為作為系統加以識別、理解和管理,有助于組織提高實現目標的有效性和效率。1.了解系統內各過程之間的相互依賴關系。2.理解為實現組織目標所需承擔的責任,減少職能交叉造成的障礙。3.認清組織的能力,在行動前確定資源的局限性。4.通過測量評估,持續改進體系。過程方法和管理的系統方法的區別顧客、相
5、關方過程的實現顧客、相關方最高管理者過程支持過程培訓設備維護等策劃、資源配置、管理評審;根據顧客及相關方的需求制定質量目標、方針過程方法和管理的系統方法的區別(六)持續改進 持續改進總體業績是組織的永恒目標。1.為員工提供有關持續改進方法和手段。2.確定目標以指導、測量、追蹤持續改進。3.識別并通報改進情況。(七)基于事實的決策 有效的決策應建立在數據和信息分析的基礎上。1.明確收集信息的種類、渠道和職責。2.確保數據和信息足夠精確和可靠。3.確保數據信息的需要者能及時能及時得到數據和信息。4.使用正確的方法分析數據。5.基于事實分析,權衡經驗與直覺,作出決策并采取措施。(八)互利的供方關系 組織與供方建立相互依存的、互利的關系,可增強雙方創造價值的的能力。1.權衡短期利益與長期利益,確立與供方的關系。2.識別選擇關鍵供方。3.與關鍵供方共享專有技術和資源。4.建立清晰與開放的溝通渠道。5.開展聯合改進活動。如有不足之處,望各位領導同事批評指正,謝謝如有不足之處,望各位領導同事批評指正,謝謝! 2015年1月15日人有了知識,就會具備各種分析能力,明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書,廣泛閱讀,古人說“書中自有黃金屋。”通過閱讀科技書籍,我們能豐富知識,培養邏輯思
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 乳飲料生產過程溫度濕度控制對品質影響研究考核試卷
- 初等教育中創新創業教育的評價體系考核試卷
- 慢性病康復護理技術考核試卷
- 化學礦安全文化建設評估考核試卷
- 信息系統的生產過程與質量控制管理考核試卷
- 患者安全使用指南考核試卷
- 獸醫病毒學在動物疾病監測與預警系統中的作用考核試卷
- 志愿者服務績效評估模型構建考核試卷
- 品牌傳播中的視覺設計與消費者認知研究考核試卷
- 2025年中國PPWS索股數據監測研究報告
- 幼兒園教育懲戒的邊界與藝術
- 交通安全與一氧化碳安全教育
- 2025年出版:全球市場工程機械多路換向閥總體規模、主要生產商、主要地區、產品和應用細分調研報告
- 2025屆高考政治復習重點知識大全(全7冊)
- 電梯公告板制度
- 《2024 3610-T-339 可配置汽車信息娛樂服務 第 2 部分:要求》知識培訓
- 餐飲內部考核管理制度
- 2023年浙江省杭州市建德市國有糧食收儲有限公司公開招聘工作人員8人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 科學上海會考試卷及答案
- 酒吧股東合伙協議書
- 臥床病人康復鍛煉課件
評論
0/150
提交評論