1、安全生產管理規章制度和操作規程清單 一、 各崗位制度1. 安全教育制度(1 為貫徹安全第一、預防為主的方針,加強公司職工安全培訓 教育工作, 增強職工的安全意識和安全防護能力, 減少傷亡事故的發生, 制定本制度。(2 公司所有職工必須定期接受安全培訓教育,堅持先培訓、后 上崗的制度。(3公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓。2. 安全培訓制度公司新進場的職工,必須接受公司安全培訓教育,方能上崗。公司安全 培訓教育的主要內容是 :(1國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、 規程和企業的安全規章制度等。培訓教育的時間不得少于 15學時。 (2工地安全制度、施工現場環境、工程施工特

2、點及可能存在的不 安全因素等。培訓教育的時間不得少于 15學時。(3本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評 等。培訓教育的時間不得少于 20學時。3. 勞動用品發放和保健品發放管理制度為保障員工安全生產,加強勞動保護,合理使用勞動護品,特制定本制 度:(1各類勞動護品由公司統一購買并進行管理,發放部門要建立個人 領用卡(或檔案 ,領用者要在卡在簽名。(2購買勞動護品要本著實用、耐用的原則,切實起到保護職工健康的作用。(3嚴格按照公司制定的勞動護品配備標準和時間發放。(4勞動護品是保障員工健康安全的維護品,生產崗位必須嚴格按要 求合理使用勞動護品,不得將勞動護品變為家庭福利。(5

3、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時,使用單位要提出申請,經 總經理審批后配置。(6生產部根據崗位不同或崗位調整情況,在規定的范圍內,靈活掌 握發放崗位及標準。(7新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品,離職或被辭退員工要將 崗位固用勞動護品上交,辦好各項交接手續后方可離廠。(8對從業人員每月發放營養保健品或崗位津貼,盛夏季節發放降溫 費。4. 設備安全管理制度為保證各種施工機械設備的安全使用,必須達到安全生產,防止各類事 故發生,特定本安全制度:(1 各種機械設備,必須設置有專業技術的人員專人操作,專人看管, 實行掛牌制度并有明確的安全操作規程, 同時設備四周必須設置可靠安 全 防護 裝置。(2 各

4、種機械設備要實行定期進行檢測、 維修、 保養。設備使用完后 要及時切斷電源,同時進行設備的衛生清理,保持設備的整潔。(3 購進的設備要進行驗收檢測,要按設備的說明書要求掌握操作要 領, 設備驗收時要有生產廠家的生產許可證書和產品合證書, 通過驗收, 要保證設備完好無損、資料齊全。并檢驗合格后方可投人使用。(4 要按規定不超齡使用設備,設備到期后立即報廢。(5 不向不具備相應資質的企業和生產廠家購買和出租各種機械設備。(6 設備的拆卸和安裝必須由具有相應專業資質的企業和單位進行拆 卸和安裝, 并由具有相應專業資質的企業和單位進行檢測合格后方可使 用。5. 防火、防爆管理制度為確保本公司安全生產,

5、加強本公司作業場所防火、防爆、安全管理, 杜絕相關事故的發生,特制定本制度 :(1嚴格遵守安全條例中關于易燃易爆和有毒有害物品保管和使 用方面的有關規定;(2生產車間、充裝臺、庫房配置消防器材,擺放位置合理,有明顯 標志,相關人員應熟練掌握使用方法;(3消防器材、壓力容器由安全經理負責監控使用狀態和使用周期, 不合格者或超出檢驗周期的消防器材和壓力容器嚴禁使用;(4所有作業場所堅決杜絕明火,嚴禁吸煙;6. 防塵、防毒管理制度(1要認真做好防塵、防毒工作,采取綜合措施,消除塵毒危害,不 斷改善開動條件,保障職工安全健康,實現安全文明生產。(2要限制有毒、有害物料的使用,防止粉塵、毒物的泄漏和擴散

6、, 保持作業場所符合國家規定的衛生標準,應采取有效防護措施,減少人 員與塵毒物料的接觸。(3對有毒、有害物質的生產過程,應采用密閉的設備和隔離操作, 以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝實現機械化、連續化。 (4在生產過程中,對散發出的有毒、有害物質,如廢渣、廢油等, 要采取回收綜合利用和凈化處理措施。(5對于容易泄漏或散發有毒氣體、液體的工藝設備,要加強計劃檢 修,提高檢修質量,嚴格控制跑、冒、滴、漏,對排毒防塵,通、排風 裝置要加強管理,搞好維護保養,不得擅自移置他用和拆除。(6保證防塵、防毒管理制度的執行,教育員工嚴格遵守規章制度, 對防塵、防毒工作有突出貢獻者要予以表彰和獎勵。7.

7、 作業場所職業衛生管理制度(1建立健全的個人防護用品發放制度 , 嚴格把好個人防護用品的購置 關,根據各工序職業病危害因素的種類,制定個人防護用品的發放標準 表,合理發放個人防護用品,做好發放個人防護用品的登記和管理。 (2必須做好職業病防治法律、法規及其相關衛生知識的培訓工作 , 并 形成制度長抓不懈。(3車間工人必須參加結合本單位職業病危害的特點而設的上崗前職 業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓, 用人單位應設立考核管理 和文字培訓資料。(4產生有毒有害及其它有害因素的生產場所應采用密封、通風、吸 塵、凈化等防護措施,并與生產設備同步運行。(5建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存

8、、使用及銷售管 理制度 , 選購原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。8. 安全檢查和隱患整改管理制度安全檢查制度 :(1工作區域的安全性:注意周圍環境衛生,工序通道暢通,地面平 整。(2使用材料的安全性:注意堆放或儲藏方式,材料有無毒性、污染 或特殊要求,運輸、搬運手段等情況。(3工具的安全性:注意是否齊全、清潔、有無損壞,有何特殊使用 規定、操作方法等。(4設備的安全性:注意防護、保險、報警裝置情況,控制機構、使 用規程等要求的完好情況。(5防護的安全性:注意通風、防暑降溫、保暖情況,防護用品是否 齊備和正確使用,衣服鞋襪及頭發是否合適,有無消防和急救物品等措 施。隱患整改制度 :(1通過

9、檢查所發現的安全隱患,責任部門應及時予以消除;(2對不能當場改正的安全隱患,分廠或車間的專兼職消防管理人員 應當根據本單位的管理分工, 及時將存在的安全隱患向單位的安全責任 人報告,提出整改方案。安全管理責任人應當確定整改的措施、期限以 及負責整改的人員。(3隱患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報 送安全負責人簽字確認后存檔備查。(4對于涉及其他單位而不能自身解決的重大安全隱患,以及分廠、 車間確無能力解決的重大安全隱患, 應當提出解決方案并及時向安全部 報告。9. 安全作業證制度(1加強安全作業證的管理,保證職工持證上崗率達 100%。(2安全部負責安全作業證的發放、復核,

10、特殊工種安全作業證由安 全部統一到上級部門辦理。(3凡是在生產崗位獨立上崗操作的所有人員,一律憑安全作業證上崗作業,無證嚴禁上崗獨立操作。(4熟知本崗位生產原理、工藝流程,懂得安全裝置、設施、個人防 護用品的性能、作用,會正確使用,理論和實際操作考試考核合格。(5安全作業證不準轉借、涂改和損壞,要妥善保存。(6對安全作業證的檢查是各級安全檢查的重要項目之一,對持證者 的安全檢查考核情況,由安全檢查人員及時填入安全作業證內。 (7本證若丟失,應由本人寫出書面申請材料,經本單位領導或安全 員審核鑒定后,報安全部補發。(8凡是具有下列問題之一者,則吊銷其“安全作業證” 。在要害崗位工作剝奪政治權力、

11、被管制、被判處緩刑或監外執行者。 在要害崗位工作被開除廠籍留廠察看者。精神病患者。因責任心不強,違章操作而造成重大事故者。(9凡是被吊銷其安全作業證的人員,半年之后,需要復崗的,可由 本人提出書面申請,按本制度規定的程序,予以核發。10. 安全檢修管理制度(1設備檢修作業是指對我廠生產區域內的各類管道、容器以及下水 道或其它封閉場所進行的檢修。(2在設備大、中修與其他檢修作業前,要建立檢修指揮系統,并建 立安全小組,實行統一計劃,統一指揮,明確分工,各負其責。 (3設備科每年 12月份制定下年度大、中修計劃,報生產科審核,生 產副廠長或廠長批準, 并下發到相關部門。 各分廠 /車間制定本部門小

12、修 計劃,報設備科審核,生產科或生產副廠長批準。檢修計劃應明確頻次 與時機。根據設備檢修項目要求,應做到“五定” ,即定檢修方案、檢修人員、安全措施、檢修質量和檢修制度;編制檢修計劃應項目齊全, 內容詳細,責任明確,措施具體;凡有二人以上同時參加的檢修項目, 必須指定一人負責安全工作。(4檢修項目負責人在檢修前,要組織檢修人員到現場,交代清楚檢 修項目、人員、檢修方案,并落實安全防護設施。對檢修工具、器械、 材料等進行認真檢查,禁止使用不符合安全要求的機具。(5檢修有腐蝕性物質的設備時,由設備所屬車間負責進行清洗置換 和分析檢驗。(6清洗置換規定:(a 擬定好置換方案,向職工交底。置換吹掃的情

13、況要登記,置換后 的設備容器要分析合格后,方可檢修。(b 切斷物料來源(加盲板或拆除一段管線 。(c 置換吹掃開始后,周圍嚴禁動火和機動車輛通行。(d 先用惰性氣體置換,必要時用蒸氣吹掃,或加熱水蒸煮,清除其 沉淀物。(e 酸設備、容器、池應進行中和處理和水洗。(f 清洗置換動火標準按防火、防爆有關規定執行。對設備內檢修時, 除按規定清洗置換外,尚須用空氣進行置換,其氧含量應在 18-21%之 間,有害氣體不得超過國家規定的最高允許濃度。(g 設備、容器、管道置換確有困難,或多次置換仍不合格時,必須 采取特殊安全措施,經生產科、設備科、安全科、保衛科、醫務站等有 關部門同意,分管副廠長或廠長批

14、準,方可檢修。11. 危險化學品生產管理制度(1車間(工段負責人: 對車間安全生產負全面責任; 擬訂、修訂車間安全技術規程和安全生產管理制度; 組織開展安全生產教育,定期進行考核; 組織開展車間安全檢查; 確保設備、安全裝置、防護設施處于良好狀態; 建立、健全車間安全、防火組織; 明確對貫徹執行上級指示的要求。(2車間安全員: 協助車間主任做好車間安全管理; 協助車間主任制定車間安全活動計劃,并組織實施; 深入現場進行安全檢查,制止違章作業; 協助車間主任消除事故隱患; 掌握一旦發生事故的救援方法。(3班組長 組織職工學習,貫徹執行和車間有關的安全生產規章制度及要求; 組織班組安全教育和安全活

15、動; 負責本崗位防護器具,安全裝置和消防器材的維護和管理; 確定一旦發生事故隱患,如何防范;出現事故如何處理,如何組織 現場搶救。(4工人 執行操作規程,如何確保本崗位的設備和安全設施齊全良好; 何按時巡回檢查,準確分析,判斷和處理生產過程中的異常情況; 正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護、消防器材; 不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業,對違章指揮有權拒絕執行,并及時向領導匯報。12. 危險化學品經營管理制度(1危險化學品經營單位的工作職員,須經內部培訓方可上崗。經過 培訓要做到“三懂” :一懂商品的基本知識、特性及一般用途;二懂危 險品化學的安全操作規程; 三懂化工商品的保管、 儲存知

16、識。 不經培訓, 不準上崗。(2對危險化學品,要勤進快銷、限量庫存。對大包裝的要隨進隨銷、 不留庫存, 小包裝的分類存放。 如酸與堿分開、 氧化劑與易燃品分開等。 (3對現有的化學危險品,要勤核對,勤檢查,防止跑、冒、滴、漏。 做到隨買貨隨核對檢查。 如發現丟失短少情況, 要及時向有關部門報告。 (4對使用和購買化學危險品的用戶,要做到心中有數,并做好登記。 對購買較危險的化學品的用戶或個人要求出示有關證件或證明, 詳細登 記后,再出售給其商品。并要向用戶提示保管和使用注意事項。否則, 不予出售。(5嚴格遵守勞動紀律、操作紀律、工作紀律。嚴格執行交接班制度, 禁止脫崗,禁止與經營行為無關的一切

17、活動。(6搞好崗位文明經營,發現隱患應及時處理及上報。(7及時清理雜物、油污及物料,切實做到安全消防通道暢通無阻。 簽發檢修工單,嚴格執行有關規程、制度,做好用火點的監控工作。 (8在有可能接觸劇毒品時,應該佩戴頭罩型電動送風過濾式防塵呼 吸器(必要時戴自給式呼吸器 ;穿聚乙烯防毒服,帶橡膠手套。對有 腐蝕性的化學危險品,搬運時輕挪輕放,并穿戴好防護用品。如濺到皮 膚上,應快速用清水沖洗或及時到醫院治療。13. 危險化學品儲存保管制度(1危險品必須由專人保管(劇毒品雙人、雙鎖保管 。對采購、保管 和使用危險品的人員要認真審查,要求政治可靠、工作認真負責、熟悉 危險品的有關知識,懂得技術安全管理

18、規定的人員采購、保管和使用。 未經校長批準,不得隨意變更。(2凡庫存的危險品必須有明顯的標簽 (名稱、 規格、 數量、 質 量 。禁止存放無標簽的危險品。(3嚴禁將危險品帶出工作場所。(4存有危險品(尤其是劇毒品的儀器室必須嚴格人員出入制度。 因工作需要進入的人員,必須經過批準;無關人員,不得進入。(5不得私自轉讓、調撥和贈送危險品。(6使用、儲存危險品的部門未經校長批準不得私自出售危險品。 14. 危險化學品貨物運輸管理制度(1在裝運危險貨物時,要按汽車危險貨物運輸規則規定的包裝 要求,進行嚴格檢查。凡不符合規定要求,不得裝運。危險貨物性質或 滅火方法相抵觸的貨物嚴禁混裝;(2運輸危險貨物的

19、車輛嚴禁搭乘無關人員,運行中司乘人員嚴禁吸 煙,停車時不準靠近明火和高溫場所;(3運輸結束后,必須清掃車輛,消除污染,其費用由貨主負擔。(4 動用明火維修裝運過易燃、 易爆危險貨物的車, 要執行 “動火” (5 審批制度,作業前必須對車輛進行測爆和安全處理。(6在運輸危險貨物的過程中,發生燃燒、爆炸、污染、中毒等事故, 駕乘人員必須根據承運危險貨物的性質,按規定要求,采取相應的救急 措施,防止事態擴大;并應及時向當地道路運政機關和有關部門報告, 共同采取措施,消除危害。15. 廢棄物處理制度(1確保廢棄物得到適當的處理,保證檢驗質量、防止交叉污染、防 止污染環境,保護工作人員身體健康。(2所有

20、工作人員應熟知并遵守本制度;由專職清潔人員負責生產廢 棄物處理。(3生產車間放置裝有垃圾袋的有蓋污物桶,并貼有明顯標識。(4每天生產束后,及時清理并妥善包裹廢棄物,送出車間并作好廢 棄物處理記錄。(5不再需要的易燃、易爆、劇毒化學物品后應交由專人處理,不能 隨便丟棄。16. 定期安全評價制度(1安全部門人員除進行經常性的安全生產檢查外,公司每月組織一 次定期檢查,時間定為每月的 25號至 30號;項目部每周檢查一次,并 應有專門記錄,班組每天班前組織檢查。(2安全生產和文明施工檢查內容:安全組織落實,安全文件的傳達, 貫徹執行情況,施工現場的安全宣傳,施工機械的防護裝置是否齊全有 效,防火、防

21、爆、防毒等措施是否符合規定要求。(3對查出的安全隱患必須限期整改,對有危及人身安全的緊急危險 情況應立即停止作業,如暫時無法整改的,必須采取可靠的防范措施, 定人、定時間、定措施、定要求(四定整改。(4凡安全檢查發生的安全檢查隱患整改指令后必須在規定的期限內 整改完畢,如在規定的整改期限內拖延不改,將給予處罰,并強行停工 整改,停工時造成的損失由有關責任人負責。(5季節性安全檢查:夏季前:防暑降溫;衛生;防止中毒;防火檢查。雷雨季:防臺;防汛;防雷;防臨設傾倒;電器漏電等檢查。冬季前:防寒;防凍;防滑;防火;防爆;防煤氣中毒等檢查。節假日:安全生產;消防;治安保衛;文明衛生等檢查。17. 安全

22、費用投入保障制度安全費用投入保障制度為了確保公司安全, 本著 “安全第一, 預防為主” 的方針,使公司安全費用投入得到保障,特制訂本制度 :(1 安 全費用類別本公司安全費用包括安全培訓費用、 安全檢查費用、 安全設施購置及維護費用、安全防護用品購置費用等,由財務部 統一統籌安排。(2 安 全費用的提取和保障措施企業的安全費用由安全部統一安排, 經總經理審批后,各單位自行提取,由公司財務部應保障費用的 落實。(3投入年度計劃和檢查落實各單位在年初應對本單位的安全費用投 入作出全年計劃,報總經理審批后實施,并由公司安全部負責檢 查落實18. 事故管理制度(1凡發生事故,應立即向所在部門的領導報告

23、,采取安全措施,重 大事故就立即向公司領導報告。(2發生事故的部門,應認真填寫“事故報告單” ,按規定的時間上報 有關部室和分管領導。報告上交時間:一般事故不超過兩天,重大事故 不超過五天。(3發生重大事故,由生產部寫出“重大事故調查報告書”按規定逐 級上報。(4不論事故大小,事故單位負責人應在事故發生后,立即召開事故 分析討論會,本著“三不放過”原則,對事故調查分析,一定要查明原 因, 分清責任進行教育, 吸取教訓, 制定出防范措施, 對事故的責任者, 提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見,經公司簽署意見后, 上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見,報公司批準。微 小事故由車間

24、部門處理,報生產部備案。(5事故發生后查不出責任人時,由事故單位專責人擔負一半責任。 無專責人時,由單位領導負擔一半責任。(6發生事故后,視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予以不同處 理。對能主動承認錯誤,虛心檢討,領導批準,可以從輕處理,對隱蔽 事故情節,推卸責任,嫁禍于人者,加重處分。(7對事故責任者給予制裁,對防止或搶救事故有功的單位和個人給 予表彰或獎勵。(8公司建立事故檔案,對所有事故調查分析的資料,如現場檢查記 錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料 及登記表、報告書等,應妥善保管。(9發生事故,各生產車間和各部門負責人不得隱瞞,并對事故調查 報告的真實性和

25、及時性負責。(10各單位負責人要及時解決和向上反映各類事故 的隱患和苗頭, 若不予解決,或拖拉、遷就,有關人員將對后果負責。19. 倉庫管理制度(1 . 負責對產成品的驗收工作 , 并登記造冊 , 進行妥善管理。(2倉庫物品擺放整齊 , 物歸其類 , 貼有標簽 , 一目了然。(3對倉庫的產成品作好每日的出入庫工作 , 每月統計一次各類產品 和消耗情況。(4經常主動與領導取得聯系 , 以便做好易耗品的補充添置工作。(5對各類物品要勤檢查 , 勤整理 , 防止壓損、鼠害霉爛和蟲蛀。定 期清點倉庫 , 經常掌握物品的數量與完好情況 , 并于期末向領導提出 詳細的報告 , 對過期、報廢和不能使用的產品

26、應及時辦理銷帳手續。 (6公物不外借。如遇特殊情況 , 經本部門領導批準 , 做好登記外借 手續 , 并按時間歸還外借物品 , 如有損壞應由借用人照價賠償。(7建立產成品出入庫檔案。(8領取產品數量較大的由領導審批。(9對剩料或物品一定追回入庫。20. 安全生產獎罰制度(1為了嚴肅各項規章制度, 確保安全生產, 特制訂本單位安全生產 獎懲制度。(2全體職工, 在保證安全生產中, 有成績或過錯者, 均按本制度的 規定進行獎懲。(3本廠職工必須自覺地遵守廠各項規章制度, 認真執行安全生產的 有關指示、決定,并相互督促檢查,制止一切違章行為,確保安全 生產。(4獎勵:具下列條件之一者, 根據其功績大

27、小, 分別給予適當的獎 勵。(a 工作一貫積極,認真遵守各項規章制度,在安全生產中成績 顯著,對國家有相當貢獻者。(b 工作中兢兢業業,認真細致的檢查,發現重大安全缺陷避免 事故發生有突出成績者。(c 對惡性事故能積極進行搶救,從而避免了事故的擴大,有較 大貢獻者。(d 對防火、防爆、防毒及改善勞動條件方面有顯著成績者。(e 在保證安全生產方面有突出成績者。(5對符合于第 4條各項之一者, 應按其成績貢獻的大小, 依照下列 各項辦法進行獎勵。(1大會表揚(2獎狀。(3一次性獎金或其它物質獎勵。處分:(6凡犯有下列各項之一者,須給予應得的處分。(1工作消極,不負責任,經常違犯規章制度,在政治上經

28、 濟上造成嚴重損失者。(2由于忽視安全工作或違章作業,使企業財產遭受重大事 故者。(3一貫忽視安全生產,多次發生事故,且屢教不改者。(4發生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領導者。(5無故損壞防護器材及消防器材以及其它公物,其性質惡 劣者。(7對符合于第 6條所列之一者, 應視情節輕重, 給予下列處分。(1經濟賠償。(2警告。(3記過。(4降級降薪。(5降職或撤職。(6開除廠籍。(7交司法機關依法處理。(8在呈請獎勵時, 必須經過全廠職工討論, 將事實經過及貢獻的 材料報經理審查,批準后執行。(9屬于事故責任的處分, 應由事故調查組或由安全員提出書面意見 報經理批準后執行。21. 消防管理制

29、度(1貫徹公司防火安全小組的指示, 規定, 布置、 檢查、 落實本部門的消 防安全工作,將防火安全管理工作列入本部門的日常管理工作之中。 (2嚴格遵守消防制度和有關的消防安全管理制度, 知法懂法, 認真履行 職責、堅持原則,對違規行為敢于制止。(3負責制定本部門的防火安全制度、 安全操作規程和崗位責任制, 并認 真貫徹落實。(4隨時向防火安全責任人匯報消防管理制度的執行情況, 并提出合理化 意見。(5遇到火險、 火災, 迅速及時組織撲救及人員和物資的疏散與搶救, 事 后積極協助公安消防部門搞好火災事故的調查處理,做好善后工作。(6建立義務消防隊,明確義務消防隊員職責。(7定期對本部門、 項目管

30、轄區域進行安全檢查, 要善于發現問題, 如發現隱患,要立即采取措施整改,并報公司防火安全委員會備案。(8發生火災后,立即組織撲救,并協助有關部門追查火災事故原因。 22. 消防器材、設備維修、電工崗位責任制度(1消防器材每季度檢查一次公司內的地上消火栓 , 干粉滅火器, 消防沙, 室內消防箱 等消防設施。公司建筑物內凡存放有物品的地方,有人員活動的地方、公共場所、樓 層間、機房、廚房、辦公室等部位視情況配備輕便手提式滅火器材,由 管轄部門負責維護保管及外表的清潔衛生, 擺放消防器材的地方不得堆 放雜物,改變消防器材擺放的位置時,要經消防中心同意,有意損壞消 防器材要罰款,情節嚴重的要追究責任。

31、禁止吸煙標識, 在管理區域內公共場所及各電梯箱內安裝有禁止吸煙標 識牌,其作用是提示人們在公共場所不許吸煙,做到文明辦公防止火災 發生。消防栓的標識,在管理區域內所有消防栓的門上都印有消火栓的字樣, 提示人們該處設有消火栓。(2設備維修日常保養:重點對設備進行清洗、潤滑、緊固、檢查狀況。由操作人員 進行。一級保養:普遍地進行清洗、潤滑、緊固、檢查,局部調整。操作人員 在專業維修人員指導下進行。二級保養:對設備局部解體和檢查,進行內部清洗、潤滑。恢復和更換 易損件。由專業維修人員在操作人員協助下進行。三級保養:對設備主體進行徹底檢查和調整,對主要零部件的磨損檢查鑒定。由專業維修人員在操作人員配合

32、下定期進行。對設備的磨損或損壞所進行的補償或修復。設備修理的類型小修:拆卸部分零部件進行局部修理。中修:對設備部分解體,工作量較大。大修:對設備全部拆卸分解,徹底修理。(3電工崗位對電子設備維修中所需備件, 包括備用零件, 備用部件, 組件妥善管理, 定期測試保證隨時應急使用。保證電子設備機房的工作環境達到設備要求,做好防火、防潮、防靜電 工作。認真保管電子設備維修專用儀器、 儀表、 保障達到儀器的各種工作指標。 負責設備維修、保養、使設備經常處于良好技術狀態。做到三干凈(設 備干凈;機房開凈; 工作場地干凈 四不漏 (不漏電;不漏水; 不漏油; 不漏氣五良好(使用性能良好;密封良好;潤滑良好

33、;堅固良好;調 整良好 。嚴格執行崗位責任制,服從領導工作安排,按時完成領導分配的各項工 作任務。23. 車間員工請假、考勤制度(1 總 則員 工 每 日 上 下 班 須 指 紋 考 勤 ,有 事 出 差 等 情 況 憑 假 條 或 出 差 單 據 補 簽 勤 記 錄 。 工 作 時 間 必 須 堅 守 崗 位 , 不 得 擅 離 職 守 。 按 時 上 下 班 , 不 得 無 故 遲 到 、 早 退 、 不 得 曠 工 。 婚 假 、 喪 假 、 病 假 、 產 假 、 事 假 等 假 期 一 律 由 本 人 申 請 報 領 導 批 準 。 請 假 必須 先 辦 理 請 假 手 續 , 特

34、殊 原 因 不 能 先 辦 的 , 說 明 情 況 補 辦 , 無 請 假 手 續 者 一 律 按 曠 工 處 理 。 病 假 一 天 不 扣 工 資 , 事 假 扣 當 天 全 額 工 資 。 每 月 全 勤 為 26天 , 國 家 法 定 節 假 日 除 外 。(2 細 則作 息 時 間 規 定 :上 午 8:00至 12:00,下 午 2:00至 6: 00,午 休 2小 時 。遲 到 :上 班 時 間 8:10后 到 單 位 均 為 遲 到 , 如 遇 合 理 理 由 在 考 勤 表 上 補 簽 。 當 月 遲 到 三 次 視 為 一 次 曠 工 。 早 退 :下 班 時 間 6:00

35、以 前 離 開 單 位 為 早 退 。 曠 工 :曠 工 者 每 曠 工 一 天 扣 薪 50元 , 一 個 月 內 曠 工 3天 及 以 上 者 , 本 單 位 有 權 解 除 聘 用 關 系 。上 班 時 間 2小 時 后 到 單 位 均 以 曠 工 半 日 論 處 。 下 班 時 間 提 前 2小 時 離 開 單 位 均 以 曠 工 半 日 論 處 。當 月 內 每 遲 到 或 早 退 3次 ,作 為 曠 工 半 日 論 處 。未 經 請 假 或 假 滿 未 續 而 不 到 單 位 者 , 以 曠 工 論 處 。 代 人 簽 到 或 偽 造 出 勤 記 錄 者 ,經 查 明 雙 方 均

36、以 曠 工 論 處 。(3 休 息 與 休 假 規 定病 假 :病 假 必 須 以 醫 生 開 具 的 證 明 ,經 辦 公 室 核 實 后 報 主 任 批 準 認 可 , 病 假 期 間 扣 除 相 應 的 津 貼 和 補 貼 。 病 假 超 過 15日 者 , 每 月 只 發 放 基 本 生 活 費 。 事 假 :如 遇 特 殊 情 況 員 工 因 故 請 假 須 事 先 申 請 ,報 辦 公 室 核 實 后 主 管 領 導 批 準 。 公 休 、 節 假 日 均 不 包 括 在 事 假 內 。 事 假 期 間 一 律 扣 薪 處 理 。 公 傷 假 :員 工 因 工 受 傷 需 要 休

37、息 和 治 療 的 ,必 須 有 醫 院 證 明 以 及 得 到 工 傷 確 認 。 工 傷 期 間 工 資 照 發 。 婚 假 依 照 國 家 有 關 計 劃 生 育 政 策 執 行 。 喪 假 規 定 :直 系 親 屬 (父 母 、 配 偶 和 子 女 或 岳 父 母 、 公 婆 死 亡 時 , 經 本 單 位 領 導 批 準 給 予 喪 假 三 天 , 喪 假 期 間 工 資 照 發 。(4 加 班 管 理 規 定員 工 在 法 定 節 假 日 或 法 定 工 作 時 間 外 加 班 將 安 排 相 應 時 間 的 調 休 。24. 工具領用管理制度(1采購工具入庫,按公司倉庫管理制度登

38、帳,妥善保管。倉庫建有 工具領、還專用卡(重新設立 ,凡領用人均需持必要的審批手續,到 庫領用,由倉庫管理人員登卡。領用人調動、調離,必須將所領工具歸 還倉庫后方予以辦理調動、調離手續。(2領用工具根據本工種需要由本人申請、車間(部門負責人同意, 分管生產副總批準,持簽署實名的領料單到倉庫領取。原則上不準同時 領用兩把以上(含兩把同一工具。車間確需領用售后服務備用工具, 由車間主任申領,記入車間主任工具卡。凡本規定實施之日起,不允許 以集體名義批量領用工具。(3設定各類工具的使用時間,在規定使用時間內所領工具不得更換。 超過使用時間,需更換的持原工具,經鑒別批準后,以舊換新。(4需更換的工具具

39、有修復價值的由車間管理人員或生產制造部維修 班人員修理,能修復的暫緩更換。(5未經部門經理批準,不可將領用的材料和工具用于廠區外。(6員工在調離公司時,全部工具必須如數交回。25. 門衛安全管理制度(1外廠人員進入工廠必須主動到門衛值班室登記 , 并經門衛值班人員 同意后方可進入。員工、家屬及廠內臨時工進廠應主動出示有關證件, 否則門衛工作人員有權加以阻攔。(2非本廠機動車輛入廠必須經門衛同意,所有車輛進廠后均需慢行,不得鳴笛,不得駛入生產區,馬車、拖拉機嚴禁入校,其它車輛(包括 單車、摩托車憑證進出。(3各類商販不得以任何借口進入工廠或在工廠門口擺攤叫賣。(4攜帶物品出廠必須主動到門衛值班室

40、登記,并說明情況。屬公司 財產,必須攜有出廠證明,否則,門衛有權追問,并扣留。負責檢(5 查各室門窗關鎖情況,經常巡視廠區,確保廠內財產安全。(6任何人進入工廠都要遵守上述規定,違者人員視情況處以罰款。 對拒不服從管理,無理取鬧,情節嚴重者,保衛人員采取必要的強制的 手段,維護廠內治安或將其送交公安機關處理。發現安全隱患及發生安 全情況及時向廠方領導反映和聯系。 嚴禁私自將政法部門規定的管制刀 具、槍支、彈藥、劇毒和放射性等物品帶入廠區存放。26. 員工定期職業衛生健康體檢制度(1從業者的健康檢查制度,檢查的目的是:其一, 可以了解受檢查者的健康狀態, 明確有無從事有害作業的禁忌癥, 如白細胞

41、減少者禁止從事苯作業和放射性工作; 肺結核患者禁止從事粉 塵作業;過敏體質不宜從事易致敏化學物資的工作。其二,通過健康檢查取得受檢查者的基礎資料,作為從事有害作業后的 健康監護的原始資料, 一旦患病后可作為評定是否屬于職業病的參考資 料。(2從業者的健康檢查制度,檢查目的是:其一,通過檢查及時發現職業危害對作業人員健康的早期影響;其二,檢查出高危人群,作為重點監護對象;其三,發現新的有職業禁忌癥者,以便及時調離;其四,早期發現職業病患者,以便及時治療和處理。27. 職業衛生制度(1職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、 綜合治理。(2采用有效職業病防護設施,并為職工提供個人

42、使用的職業病防護 用品。(3優先采用有利于防治職業病和保護職工健康的新技術、新工藝、 新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。(4對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,配置現場急救 用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。(5對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存,必須配置防護設 備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。(6對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品, 應當進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正 常狀態,不得擅自拆除或者停止使用。(7由專人負責的職業病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正 常運行狀態。28.

43、 車間各項工作考核制度(1凡本公司員工,必須牢固的樹立安全第一、質量至上的思想。嚴 格遵守公司的一切規章制度。不遲到,不早退,有事先請假。(2嚴格遵守操作規程和勞動紀律。工作中不得擅自脫離工作崗位, 不得干與生產無關的事情。集中精力,保質保量完成生產任務,提高經 濟效益。(3生產前要認真檢查各種閥門、開關開啟是否正確,設備是否處于 正常狀態。確認無誤后,方可投料生產。若發現問題應及時采取措施,通報相關負責人,排除疑問,恢復正常后,繼續生產。(4認真填寫原始生產記錄,記錄數據要準確,工整。必須隨時投料 隨時記錄,工作完成后責任人簽名,上交車間。(5操作人員必須加強責任心,嚴格執行工藝規程,按工藝

44、要求生產。 禁止一切野蠻的違規操作,對違規者將嚴肅處理。(6生產結束后,要及時清理現場。所用容器、工具應清洗干凈并定 置存放。關閉所有機器和電器,切斷總電源。確保一切妥善后,方可下 班。二、各崗位操作規程1. 生產車間工藝操作規程(1配料預混合工藝認真閱讀、分析工藝配方,明確所生產產品的類別和品種。明確 各物料的名稱、規格、數量和質量要求。稱量時要準確無誤,認真 填寫下料記錄。進行物料的混合及預分散,直至漆漿均勻,無干粉 料為合格,開始上機研磨。(2 研磨開機前檢查沙磨主軸及進漿齒輪泵是否正常。 打開配料預混合缸 的出料閥門。開啟沙磨進漿閥門,及研磨機料桶夾套冷卻水閥門。 開動進漿齒輪泵以最低

45、速進漿至頂篩外見液面后停泵,用點動法啟 動砂磨機待運轉正常調整進漿速度保持頂篩的液面在合適位置,開 始研磨。研磨時若漆漿稠度過高可適量加入溶劑稀釋,但用量要如 實記錄。頂篩和貯漿缸應隨時刷凈,當漆漿細度合格后停機,將砂 磨機及頂篩清理干凈后以備下次生產使用。(3 調漆對照生產記錄, 調漆調色至顏色合格后, 補加未加完的樹脂及催 干劑,助劑等,調粘度。 (若有上次生產時留下的同一品種顏色的洗 料、漆可加入(4 包裝包裝時要過濾,按規定的規格備好包裝桶, (桶要干凈,外觀要 規整并與產品的型號、名稱相對照。在包裝時應輕拿輕放,堆放 整齊,發現漏桶應及時更換。包裝完畢后要記錄實際產量、桶數、 將容器

46、刷洗干凈、過濾裝置沖洗干凈,以備下次使用,保持環境整 潔。(5產品標簽要嚴格認真按要求編制,品名、規格、顏色、出廠日期 等內容要體現完全,標面整齊清潔,粘貼規整。2. 研磨班工藝操作規程開機前的準備:(1 在電機空載的情況下,校核主軸電機及供漿泵電機的旋轉方向, 正確后,裝好三角帶,并調整好松緊程度。(2檢查冷卻水進出口是否暢通,檢查各緊固螺栓是否牢固可靠。(3將漆料用泵打入筒體內約到筒體容積的三分之一左右。開機運轉(1 啟 動供漿泵,將預混合好的漆漿輸進研磨筒體底部,待頂篩有漆 漿溢出時停泵。(2 夾 套通冷卻水,用點動法開機,待運轉聲正常,轉入正常開機, 并調整供漿泵轉速,直到出料正常,出

47、量適宜。分散程度可依據產 品要求通過供漿速度或分散次數予以保證。停機(1 分散結束,停止進料并關閉進料閥門,停主電機及冷卻水。 并將其各部清洗干凈。(2 停車時間較長時,應在停車前打入適量漆料,以免下次啟動 困難。用溶劑清洗完筒體后,應保持筒體二分之一量的溶劑,避免 研磨介質凝結,影響轉動(3 冬天停車后應將夾套冷卻水放盡,以免因氣溫低而結冰導致 設備損壞。(4 切斷機器電源,確認各環節都按規定完成后,再進行其他工 作。3. 包裝班工藝操作規程(1將工具,量具放在工作臺上,并檢查量具是否對零,檢查設備是 否正常,如有異常,立即報告維修人員進行修理。按生產計劃準備好半 成品,并檢查半成品是否經檢

48、驗合格及符合工藝要求,并將合格的半成 品裝在放線架上。(2工作場所嚴禁吸煙,防火設備必須齊備有效。遵守所用工具、設 備的安全操作規程。(3確認復合半成品的質量,并督促檢驗和發現質量問題,把好質量 關。(4預包裝的商品應在外包裝上注明規格、重量、包裝日期、失效期, 并仔細核對。(5包裝完成后打掃衛生、清掃場地,對設備進行日常保養。三、其他1. 關于實施考核、定級調整分配結構的意見(1員工考核工作,要從企業的生產工作實際出發,按照工人考核條例 的規定, 在統籌安排, 加強培訓, 嚴格標準, 保證質量的前提下, 堅持對工人的思想政治表現、生產工作成績和技術業務水平的全面考 核。要緊密結合企業勞動、工

49、資制度的改革,逐步建立和完善工人培訓 考核、 晉級增資制度和技師、 高級技師工人技術職務聘任制度。 形成 “培 訓、考核與使用、待遇相結合”的調動工人生產、學習的競爭機制。改 變學與不學一個樣,干好干差一個樣的狀況。(2企業工人考核的內容包括思想政治表現、生產工作成績和技術業 務水平。思想政治表現的考核:主要包括遵守憲法、法律和國家政策以及本單位 的規章制度,樹立良好的職業道德、勞動態度等方面。生產工作成績的考核:主要包括完成生產任務的數量和質量,解決生產 工作中技術業務問題的成果,傳授技術、經驗的成績以及安全生產情況 等方面。(3企業在技術定級考核前,必須有計劃地組織工人培訓。未經培訓, 不

50、得進行考核。要明確培訓是提高工人技術業務水平的途徑,考核是檢 驗培訓質量,鑒定工人技術業務水平的手段,工資是激勵工人參加培訓 的動力機制,只有將這幾方面有機地結合起來,才能調動工人學習和生 產工作的積極性, 全面提高工人素質和增強企業活力。 要制定培訓計劃, 配備專 (兼 職培訓管理人員和教學人員,采取脫產、半脫產、業余時間 集中辦班或自學與集中輔導相結合,以及崗位練兵,技術比賽等多種形 式進行培訓。(4技術工種的工人,要結合企業的生產實際,依照現行的工人技 術等級標準 ,按等級分別進行技術業務理論 (應知 和實際操作技能 (應 會 的考核。尚無工人技術等級標準的,由主管部門組織企業制定,經市

51、主管局審定,市勞動局核準后實行;非技術工種 (如熟練工、工序 工 的工人,要按照崗位規范進行考核。尚無崗位規范的,由 企業自行制定,報主管部門批準后實行。企業要結合生產崗位的實際, 制定考核實施細則, 使工人技術考核內容具體化。 應知考核以筆試為主, 采取集中考試的辦法,原則上按初級工、中級工、高級工三個階段進行 (初、中、高級工的劃分:實行八級制工人技術等級標準的工種,其一、 二、 三級工為初級工; 四、 五、 六級工為中級工; 七、 八級工為高級工 , 也可按技術等級逐級進行;應會考核,必須按技術等級逐級進行。實行 初、中、高三級工人技術等級制的,要在每個級別中,設置與八級制相 對應的若干

52、等級,逐等級進行,或仍暫按原八級制工人技術等級進行。 應會考核要結合生產,一般以選擇典型工件或作業項目專門組織進行, 對群體生產行業,可采取模擬或答辯等方法進行。應知、應會考核均采 取百分制, 60分為合格,兩項均合格,即為技術考核合格。(5經全面考核合格者,企業具備增資條件的,可擇優晉升工資。晉 升檔案工資可按市勞動局關于企業職工考核增資的有關規定執行。 2. 車間主任、副主任工作考核標準(1生產準備根據排產單、生產作業周計劃、日工票及時正確地領取、發放芯圈、網 布、商標并清理不合格品和剩余材料及時退庫。發錯材料每發生一次扣 5分;材料領用發放不及時而影響生產每發生一次扣 2分;每有一次不

53、合格品和剩余材料不及時退庫扣 1分;材料存放零亂,沒有定位存放和 標識,每發現一次扣 1分。(2現場調度按“車間管理實施辦法”對車間主任現場生產調度的規定,及時恰當地處理生產過程中出現的各種質量異常、設備異常、停機待料、 停機待物等各種問題。凡屬于當班主任職權范圍內應處理的問題, 推卸責任不作處理,每有一次扣 2-5分;處理不當,每有一次扣 1分。按規定需上報的問題需在問題發生 10分鐘之內上報生產部, 每有一 次不及時上報扣 2分。認真填寫值班記錄每缺 1天記錄扣 2分,填寫不認真扣 1分。(3人員組織編排班組人員要做到公平、公正、量才施用。走訪 10位員工,根據反 映意見酌情扣 0-2分。

54、(4 . 員工教育每月召開一次員工大會,總結上月工作,表揚先進,批評后進;每 周召開一次班組長會議,討論研究工作。每少開一次扣 2分。 對受處罰員工(質量獎罰必須在 24小時之內找其談話,幫助其提 高認識,達到教育提高、化解消極因素的目的。每有一次未按要求 做扣 2分。每月向生產部經理匯報一次員工思想動態及員工意見要求。 未做扣 2分。(5執行紀律要求當班時有 2/3的時間在車間巡視,發現違規行為嚴格按“車間管理 實施辦法”作出處理。凡好好先生、 不堅持原則、不敢處理,每發現 一次扣 2分;制度面前不平等,講人情、講關系,每發現一次或接到員 工投訴屬實扣 2分。(6安全生產每有一起 1萬元以上

55、設備損失責任事故或工傷住院 1個月以上人身安全 責任事故扣 5分;每有一起 1000元以上設備損失責任事故或工傷治療 休息 1個星期以上人身安全事故扣 2分。(7產品質量要求車間交檢產品質量合格率 (包裝班成品檢驗員和技術品保部檢驗員 抽檢結果為準達到公司質量目標。每有 1個批次低于公司質量目標 0.1%扣 1分,提高 0.1%獎 1分;要求工序產品不可修復廢品率控制在 規定范圍。全月統計每超過 0.1%扣 1分,降低 0.1%獎 1分。(8在設備改造、修舊利廢、提高產品質量方面做出突出成績,酌情 加 5-10分。(9完成領導交辦工作要求行動迅速、效率高、質量好,按時圓滿完成領導交辦和部門月工

56、作 計劃中負責的工作任務。 每有 1次沒按時完成或不符合領導要求扣 2分。 (10組織紀律要求模范遵守公司各項規章制度。每有一次違規違紀視情節輕重扣 2-5分。3. 研磨車間安全工作考核標準(1建立基礎管理制度,建立研磨車間的安全生產責任制、職業 安全 健康規章制度、職業安全健康教育等一系列的管理制度。并配備合理的 機構和人員 , 按計劃和制度進行監督檢查。(2完善設備設施的安全性,在投入新的涂料研磨設備時 , 一定要同時 投入安全設施 , 按 三同時 進行管理和驗收 ; 對于已經投入使用的設備設 施 , 如果缺少安全設施 , 現在應設法補建 , 否則隨著環境保護和職業安全意識的提高 , 企業將無法生存。(3建立完整的作業環境與職業健康考評機制按標準規定對研磨車間 的作業環境、油漆使用現場、職業危害作業點的達標情況及職業危害防 護設施的合格狀況、作業人員的健康和管理狀況進行綜合考評和監督。4. 成品及包裝車間安全工作考核標準 二甲苯安全周知卡二甲苯安全周知卡 危險性提示詞 品名、英文名稱及分子式、 CC 碼及 CAS 危險性標志1, 2-xylene C C:易燃品 !二甲苯C 8H 10 CAS :95-47-6 危 險 理 化 數 據 危 險 特 性閃點( :30 臨界溫度( :357.2 易燃,其蒸汽與空氣可形成爆