1、人事行政部招聘激勵方案 一、目的 為提高人事行政部招聘工作效率，突出工作重點，以最大限度響應各部門需求，配合公司做好人才儲備工作。 二、適用范圍 人事行政部招聘人員。 三、激勵方案細則1、崗位難易程度根據崗位點數排序，點數越高崗位招聘難度越大，具體崗位點數見下表：崗位序列崗位類別崗位點數備注管理序列各部門副總級60總監級60研發經理50職能經理40研發主管40職能主管30研發序列研發類高級工程師30軟件工程師20硬件工程師20電源工程師20PCB工程師151 / 10助理工程師10結構工程師15APP開發工程師15測試類測試工程師15ATE工程師15TE工程師15制造序列工程類高級PIE工程師

2、20PIE工程師15SMT工藝工程師15工裝工程師15生產類SMT工程師15AI工程師15品質類品質工程師15體系工程師15市場序列市場類海外銷售工程師15國內銷售工程師15海外跟單10國內跟單10銷售助理10 公共序列職能類會計10出納10人事10行政10IT10采購10文員102、崗位緊急程度劃分招聘周期緊急程度系數釋義一周以內1.2緊急一個月以內1次緊急一個月以上0.8不緊急3、每月月初由招聘專員與各部門負責人確認并統計更新各部門崗位招聘計劃，交由總經理簽字審批后進入招聘流程，招聘主管按照崗位的緊急程度安排招聘，并報人事行政部經理審批備案。4、根據每月招聘任務，由招聘主管分配給各招聘人員

3、所需完成的招聘總數，各招聘人員可根據崗位招聘難易程度安排招聘。（1）招聘人員必須優先完成緊急崗位。（2）招聘人員必須兼顧總體任務。 （3）每月招聘完成按照當月實際到崗職位數計算。 5、招聘獎勵： （1）獎勵條件及獎勵計算：月實際到崗點數個人獎金50點050點實際點數*10元（2）招聘主管分配組成：個人完成點數+各招聘專員招聘點數之和*30%（3）每月底統計本月招聘完成情況，并匯總生成 月招聘獎勵匯總表交行政人事部經理，人事行政部經理有權根據招聘緊急職位完成情況及招聘崗位難易程度等因素進行最后調整，確定后交總經理審批。（4）獎勵發放：當月發放50%，剩余獎勵只發放通過試用期（一般三個月）的人員崗

4、位點數而重新計算的獎勵金額。（5）為保證獎勵的公平，防止招聘人員集中安排面試合格者于一月內入職的情況，但仍需保證每月招聘點數大于50點，有獎金月份須扣除前幾月不足部分點數（自然年度內），例如1-3月份招聘實際完成點數：1月0點，2月20點，3月100點，3月份實際獎勵數為（100-50-30）*10=200元。（6）招聘人員招聘工人的獎勵由領導酌情考慮。 本方案由人事行政部制定，并保留根據每月實際招聘情況進行調整的權利，經總經理批準后執行。 人事行政部 2017年1月18日總有一天你會漸漸明白，對自己笑的人不一定是真愛，對方表面的偽善是為博取信賴，暗里他可能會伺機將你傷害。總有一天你會漸漸明白

5、，不是所有人都對你心門敞開，即使你用善良和真心對待，有的人依然會悄悄將你出賣。總有一天你會漸漸明白，哪怕你拿到了幸福的號碼牌，命運之神也不一定對你溫柔相待，你的余生仍有可能會被憂傷覆蓋。總有一天你會漸漸明白，人世間每個人都會有孽緣和無奈，有的人不值得你為他付出和慷慨，命中注定的災禍你想躲也躲不開。總有一天你會漸漸明白，不管你在人群中出不出彩，不管你對生活認真抑或懈怠，該來的一切總是會因你而來。總有一天你會漸漸明白，人生總有預料不到的驚喜和意外，縱然你處在絕望的谷底和天臺，轉身就有可能看到晴天驅走陰霾。總有一天你會漸漸明白，無論人生之路寬暢還是狹窄，如果你能用勇敢和坦然對待，一切困難都不是前進的

6、阻礙。天下總有地方是專屬于你的舞臺，你的江湖你才是真正的主宰，對于前塵和過往少問應不應該，無論何處你都要展現自己的風采。別去管自己是不是棟梁人才，世上每個人都是特別的存在，無論你踏步于塵世內外，盡力和無悔才是對命運最好的交差。這段時間，被電視劇知否刷屏了。明蘭和顧二叔幸福甜蜜的婚姻，讓不少網友唏噓羨慕，有人說，“這部劇簡直就是現代婚姻的教科書。”劇中庶女出身，卻高嫁侯府，被顧二叔萬千寵愛的明蘭，把一段很多人都不看好的婚姻，過成了最幸福的樣子。細細思量，與她身上鮮明而獨特的三種品質是分不開的。自信獨立，不卑不亢明蘭嫁入侯府后，面對侯府小秦氏等人的挑釁，毫不膽怯。從巧妙應對顧家長輩的發難，到立院別

7、住、人前立威，明蘭都能靠著她的聰慧和果敢，不卑不亢地處理。屢屢想出面維護明蘭的顧廷燁，也被明蘭的表現所驚喜到，連小秦氏也只能兀自生氣感嘆，“我真是小看了這個庶女，能演會裝，識字記賬都不在話下”在大多數女人都靠婚姻才能實現自我價值的宋代，明蘭一直就看得通透，這實在難能可貴。出閣前，她就對祖母說，“若為了在男人面前爭一口飯吃，反倒把自己變成面目可憎的瘋婆子，這一生多不劃算”.結婚后，婢女問她，“若是侯爺心不在了該如何”?她坦然回答，“那我們便只有守住自己。”對她而言，愛情，有，則錦上添花，沒有，也沒有關系。只要守住自己，亦能守住自己生命中的一方晴空。這樣的女人，不管經歷什么，也既能與男人比肩同行，

8、又能獨自傲然綻放。去年很火的我的前半生里的羅子君，盡管以前的她穿金戴銀，背名牌包，噴貴香水，過著養尊處優的生活，看似很有品位，實際上卻恰恰相反。她所擁有的東西都是因為“陳太太”這個身份得來的，所以一旦失去了這個身份后，她變得一無所有。后來她終于明白了這樣的人生只是美麗的泡沫，浮華的表面，糟糠的內里。當她努力拋棄這種依附于人的生活后，成為獨立的女性后，她的品位也漸漸浮現出來了，連職場精英賀涵都被吸引住了。正如亦舒在書里也寫到的那樣，“沒有任何人會成為，你以為的今生今世的避風港”.幸福的婚姻，從來都不是誰攀緣了誰，不是誰滋養了誰，而是兩個獨立的個體，彼此獨立，相互成就。理解寬容，不急不躁明蘭的丈夫

9、顧庭燁自幼失恃，深陷繁復駁雜的家事囹圄，他看似玩世不恭，不學無術，實則有勇有謀，重情重義。他自幼缺少母愛，受盡家族的白眼和欺凌，內心渴望家庭的安定和溫暖。顧廷燁建功立業后，外人只看重他的地位和富貴，而明蘭，卻明白他所有的艱辛和不易，她有禮有節地與小秦氏對抗，認真細致地看護經營著他用命搏來的家產，視如己出地教導蓉兒讀書學習，支持顧廷燁去尋找流落在外的兒子昌兒，甚至大度地接受顧廷燁姑母送來的妾室，只為了能讓夫君不被內室家務所煩擾，全心全力地拼事業。明蘭深知，每個人都有缺點，都有過去，但人總要向前看。她善解人意，不急不躁，大度地包容了他被人所鄙夷嘲笑的過去，用心地護著他心中重要的人，給了他一個安寧溫

10、馨的家。這份理解和寬容，對深受家庭之苦的顧廷燁而言，極為可貴，因此，也讓他對明蘭的愛，更深了一層。黃磊和孫莉算得上是娛樂圈的模范夫妻，在一起二十多年未曾紅過臉。黃磊曾說過，“我太太這樣的女人，其實不罕見，應該屬于普及型。但在我心中，卻是只此一款，不退不換。”兩人在相處的過程中也從不把愛當作理所當然，而是互相理解，互相體貼。婚后孫莉慢慢退出了演藝圈，將大半的精力放在了家庭和孩子身上。黃磊從不讓孫莉進廚房，“家里有一個人會做飯就夠了，我愿意為她做一輩子的飯。”正是雙方將彼此的付出看在眼里，才會相互理解，相互支持，共同擁有了一段甜蜜的婚姻。正如泰戈爾所說，“愛情是理解和體貼的別名”.好的婚姻，就是雙

11、方在對彼此的理解和包容里，一次次地愛上。懂得放棄，不怨不艾劇情剛開始的時候，明蘭就遇見了齊衡，身為平寧郡主的獨子，齊衡注定是齊國公府未來的繼承人。這個溫潤如玉的謙謙君子，對明蘭一片癡心，明蘭也在心底燃起了愛情的火花。但是，邕王的女兒對齊衡一見傾心，為了讓女兒得到今生至愛，邕王扣押了齊衡的父親，并以此相逼，最后，齊衡只能無奈放手，兩人也就此錯過。在初戀夭折時，明蘭也哭過消沉過。但她深知，這樣做是沒有任何意義的，便又逼迫自己盡快振作了起來。與顧庭燁結婚后，她便努力徹底忘掉了這段刻骨銘心的初戀，一心一意地與顧庭燁過日子。在齊衡多次在朝堂上參奏丈夫，屢惹事端的情況下，她更是勇敢教說齊衡，霸氣護夫。當一段戀情衰敗的時候，她并沒有把