1、第15頁 共15頁2022企業財務部門年終工作總結范文20_年來，自覺服從組織和指導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細情況，全年的財務會計如下：一、順利完成的工作1、以認真的態度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。3、對各類財務會計檔案，進展了分類、裝訂、歸檔。二、20_年學習方面和個人修養和綜合素質的

2、提升1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫穿，理論聯絡實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，穩固和豐富綜合知識，使自身綜合才能不斷得到進步。4、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強效勞意識作為一切工作的根底；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、務實上，腳踏實地工作。三、仍然存在的缺乏盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的缺乏：1、只干工作，不擅長總結，所以有些

3、工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學慣用科學的方法，善總結、勤考慮，逐步到達事半功倍的的效果。2、忙于應付事務性工作多，深化討論、考慮、認認真真的研究條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。3、理論程度不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計根底知識和財務會計根底工作缺乏，影響來工作程度的進步。四、嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作1、擅長總結，提出自己的意見和建議，為指導決策提供準確根據，不斷進步單位管理程度和經濟效益。總結經歷，建立健全良好的工作機制。2、不斷學習、更新知識、轉

4、變觀念、完善自我，跟上時代開展的步伐。20_年的工作即將告一段落，覺得一眨眼這一年就過去了，回憶一下這一年來的工作，主要是日常工作及20_年度的年報工作。一、日常工作1、審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2、配合銷售部門做好銷售結算開票，催促銷售貨款及時回籠，合理使用資金3、根據會計制度與準那么結合實際情況，進展業務核算，及時進展記賬、登帳、編制各種會計財務報表；做好財務最根本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據；在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。二、20_年度帳的審計工作和統計年報工作對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與

5、否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數據 需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，根本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信 心。再有就是統計局的年報工作，以前的統計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統計年報對于我們來說也是一個挑戰，每一個 數字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。三、總結的一些關于財務上面的問題由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作詳細的分工到

6、個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現問題沒有 人承擔責任的現象。所以，在這一年，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，防止此現象的再次產生。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，假設是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心 的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家帶來費事的同事說聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次時機，讓我們漸漸成長起來。下年公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容詳細落實到人，定

7、時定量完成，進步部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。新的一年又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點考慮和解決的問題，也是每一位安都人如何進步自我、效勞企 業所要考慮和改進的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、標準經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學 習，以適應時代和企業的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。感謝各位對我本人及財務部的支持，謝謝大家！20_年即將過去與2022就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在將來一年中萬事順意！自己在局與中心指導和全體同事的關心、支持和

8、幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面獲得了不小的進步，下面把財務部各方面的表現向指導和同事們作個小總結。一、愛崗敬業，堅持原那么樹立良好的職業道德在工作中，財務部按照開展要有新思路，改革要有新打破，開放要有新場面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要可以堅持原那么，秉公辦事，顧全大局，以新會計法為根據。遵紀守法，遵守財經紀律。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給指導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進展認真審核，為指導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向指導匯報，認真做好會計

9、根底工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完好定期向指導匯報財務業務執行情況，除按時完本錢職工作之外，還能完成臨時性工作任務。二、加強政治學習努力進步自身素質我們深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負指導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，無論是在政治思想上還是業務程度方面，有了較大的進步。堅持把學習和積累作為提升自身素質，進步工作才能的根本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認

10、真執行有關財務管理規定，履行節約，節省辦公，務實開拓。三、重視日常財務收支管理收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，開展事業的需要，也是貫徹執節省辦一切事業方針的表達。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的標準的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進展催收，使得局和中心財務財務可以集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，使各項收支的安排使用符合開展的要求，極大的進步了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。四、認真做好年終決算工作年終決算是一項

11、比較復雜和繁重的工作任務，主要是進展結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位指導理解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支方案的根底。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析p ，能過分析p 總結出管理中的經歷，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，進步管理程度也為指導的決策提供根據。五、科學調度，厲行節約本著節約，保證工作需要地原那么堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資，科學高度，合理調劑，能用那么用，能修那么修，以最小的支出獲得最正確效果。總之在20_

12、年的工作中，財務部在局、中心和科室同志們的艱辛奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正缺乏，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為根底，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以開展為動力。為我_局、培訓中心的建立和開展奉獻自己的力量。各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業務工作，及時準確地為公司指導、有關政府部門提供財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些缺乏。下面向公司指導匯報一下財務部20_年度的工作：一、公司本部的財務管理和財務核算工作1、作為職能工作

13、部門，合理控制本錢費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發揮企業內部監視管理職能是我們工作的重中之重。20_年財務部在本錢控制方面比往年有了一定的進步，隨著公司業務的不斷拓展，新增工程前期投入較大，本錢費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，本錢控制方面獲得了一定成效。二、20_年度，財務部的日常會計核算工作詳細如下1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環節中，我們堅持原那么、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。2、在憑證審核環節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票

14、據，不把問題帶到下個環節。3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出過失或不出過失。經過努力，公司每月根本上能準時發放工資。4、按時完成公司的納稅申報、發票購置和管理、臺帳登記工作。5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統計局的季度申報等。6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也獲得一定的成效，但卻不是很理想。總之，隨著公司業務的不斷擴大，20_年度財務部工作量越來越大

15、，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們可以分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數據，根本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。三、分公司及合作方的財務核算工作今年合作方的業務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態度和工作成績得到了合作方的充分肯定。四、缺乏和有待改善的地方一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比方在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在

16、標準財務核算程序、統一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司指導提供財務數據、施行財務分析p 等方面。在財務工作中我們也發現公司的一些根底管理工作比較薄弱；日常本錢費用支出比較隨意；這些應是2022年財務管理要著重考慮和解決的問題。作為財務人員，我們在公司加強管理、標準經濟行為、進步企業競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的開展，與各位共同進步，與公司共同成長。今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負指導的期望”。但是，成績已經是昨天，我更關注的是今天和明天。對于成績的回憶也不是我一貫作風，指導和同事也看

17、在眼里記在心里。我注意到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不可推卸的責任。要到達新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處。一、查找的問題1、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理；2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不明晰，忽略了財務管理人員的業務培訓。3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。4、忽略了團隊管理，與各級指導、各個部門之間缺乏溝通。5、工作思路上沒有創

18、新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為單位的一個主要職能監視部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、標準經濟行為、進步企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步。“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現表達自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為實現共同的目的我們要添磚加瓦，要有艱辛創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細

19、的工作中中去，2022年工作作為財務部的主要責任指導，對于“如何進步自我，效勞于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析p 這二塊。二、完善單位內部管理制度；責任明確分工，加強責任考核內部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間互相信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰清楚。三、針對業務理論考試，合理

20、調整組合人力資，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監視力度今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相比照擬薄弱，我們將根據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進展高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理程度都要有質的進步，特別是各人員的計算機操作程度還有待于進一步進步，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業務管理程度，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。四、加強團隊建立，充分發揮財務職能部門的作用作為財務部的責任指導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條