1、公司勞動合同通用版本合同各方當事人甲方：法定代表人：住址：郵編：聯系電話：乙方：身份證號碼：住址：郵編：聯系電話：本律師助理聘用合同由上列各方于_年_月_日在訂立。鑒于：甲乙雙方根據律師法的有關規定，結合國家、省、市關于律師助理管理的規定，就聘用事宜，雙方經協商一致，達成律師助理聘用合同，合同如下：第一條 甲方聘請乙方為律師事務所律師助理。第二條 聘任期限為年，自_年_月_日至_年_月_日止。第三條 乙方任期的要求：遵守律師事務所各項制度和律師從業守則，根據甲方安排，輔助律師辦理業務，不得單獨執業;接受甲方職業道德和執業紀律的培訓;接受刑事辯護、民事、行政案件代理、非訴訟代理、法律咨詢以及代書

2、等業務方面的指導訓練。第四條 計酬方式：合同期內，甲方按月向乙方支付工資，乙方的月工資為元人民幣。第五條 權利和義務(一)甲方的權利義務：1、有權檢查、指導乙方各項業務活動，對乙方的業務水平、能力實績和完成任期目標的情況進行考核;2、為乙方提供必要的工作環境，支持乙方工作，維護乙方的合法權益;3、履行本合同各項規定，實現對乙方的承諾;4、按時發放乙方的報酬，不得無故拖延。(二)乙方的權利義務：1、有依法履行職責、參加業務學習、培訓并按合同獲得報酬的權利;2、有對甲方工作提出建議、意見的權利;3、服從甲方的管理，遵紀守法和遵守甲方各項管理規章制度;4、服從甲方安排的工作任務和接受甲方分配的案件，

3、保質保量完成甲方交給的各項任務;5、因乙方過錯或無正當理由終止合同造成甲方及當事人損失時，乙方應承擔賠償責任。第六條 合同的解除(一)對乙方有如下情形之一者、甲方有權解除本合同：1、乙方缺乏履行職責能力，不能完成相應的工作任務;2、違法亂紀，違反職業道德;3、責任心不強，嚴重失職或承辦法律業務出現嚴重質量問題;4、當事人或有關機關投訴超過三次，且投訴屬實者;5、不遵守甲方各項規章制度，不服從甲方管理，屢教不改者。(二)有如下情形之一者，乙方有權解除本合同：1、甲方在能力范圍內不維護乙方的合法權益;2、甲方不履行合同規定實現其承諾，克扣乙方應得的報酬。第七條 解除合同的善后處理：1、提出解除合同

4、的一方，應提前一個月通知對方解除合同的決定及理由;2、合同解除之后，甲方將乙方應得的報酬及時清結給乙方;3、合同解除后，乙方必須做好移交工作。第八條 陳述和保證8.1甲方的陳述和保證甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續的律師事務所;(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為授權簽訂和履行本合同;(3)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。8.2乙方的陳述和保證乙方向各方陳述和保證如下：(1)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽定之日起對其構成有約束力的義務。第九條 違約責任9.1甲方的責任(1)如果甲方未按

5、本協議支付乙方報酬，則按逾期天數每日萬分之支付違約金;但無論如何，違約金金額不超過應付遲延報酬金額的_%;(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使乙方遭受損失，則乙方有權要求甲方予以賠償。9.2乙方的責任(1)如果乙方未按本協議履行應盡義務，則甲方有權解除合同;(2)如果乙方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務，而使甲方遭受損失，則甲方有權要求乙方予以賠償。第十條 保密一方對因本次聘用律師助理而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。第十一條 補充與變更本合同可根據各方意見進行書面修改或補

6、充，由此形成的補充協議，與合同具有相同法律效力。第十二條 合同附件_本合同附件包括但不限于：12.1.1各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更協議;12.1.2甲方的營業執照復印件、及相關的各種法律文件;12.2任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。第十三條 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。第十四條 爭議的解決本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管

7、轄。本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十五條 權利的保留任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。第十六條 后繼立法除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面

8、形式。第十七條 通知_本合同要求或允許_通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。17.2前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。17.3一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。第十八條 合同的解釋本合同各條款的標題僅為方便而設，不影響標題所屬條款的意思。第十九條 生效條件本合同自甲方的法定代表人或其授權代理人和乙方在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。甲方應在合同正本上加蓋騎縫章。本合同_式_份，具有相同法律效力。各方當事人各執份

9、，報主管機關一份，其他用于履行相關法律手續。甲方：_ 乙方：_法定代表人：_ 身份證號碼：_(或授權代表)：(簽字)(或授權代表)：(簽字)_年_月_日公司勞動合同通用版（二）甲方：_ 電話：_乙方：_ 性別：_甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。a、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止,其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b、無固定期限：從_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c、以完成工

10、作任務為勞動合同期限：自_年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容和工作地點(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作時間和休息休假。每周周至周工作，上午下午。每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。四、勞動報酬甲方應當每

11、月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。(一)甲方承諾每月日為發薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月元(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c.甲方實行提成工資制，根據

12、甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：5_萬單子按_%提成。10_萬單子按_%提成。_萬以上單子按_%提成工裝視情況而定。d.提成每月_號按客戶所交工程款的比例發放。e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。五、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。六、勞動合同終止條件1.勞動合同期滿的;2.在使用期內達不到甲方的基本業務能力的;3.泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的

13、。4.不服從甲方工作安排的。5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。七、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有感部門舉報。八、其他(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、

14、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。(五)本合同于_年_月_日生效。(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：公司勞動合同通用版（三）用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱：_ 姓名：_身份證號碼：法定代表人(主要負責人)：住址：住所(地址)：通訊地址：_ 聯系電話：_ 聯系

15、電話：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期限雙方同意試用期為個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。(試用期包括在合同期內)：二、工作內容和工作地點乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，

16、經與乙方協商后進行。四、勞動報酬甲乙雙方協商，確定按下列第1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。甲方工資支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過_個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。其它福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規

17、定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。七、勞動合同的變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。八、勞動合同的解除和終止勞動合同解除1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本合同。勞動合同終止_本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲

18、方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起_日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十一、雙方認為需要約定的其他事項：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：年月合同

19、簽訂日期：_年_月_日勞動合同送達確認書本人于_年_月_日收到以上與簽訂的本勞動合同，現予確認。確認人：_年_月_日公司勞動合同通用版（四）合同單位：(甲方)聘用人員：(乙方)一、聘用期：年，從_年_月_日至_年_月_日。二、甲方權利和義務：1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發。2、甲方按國家政策以元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發放到乙方;為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發放到乙方。3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理，根據乙方工作表現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理

20、后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。三、乙方權利或義務：1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發給;事假無工資待遇，事假超過

21、一個月的視為自動離職。3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規定取得必須的執業資格，_年內考不取執照的，甲方給予即時辭退。4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職的，必須提前_天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日公司勞動合同通用版（五）甲方：_ 乙方：_地址：姓名：性別：聯系電話：戶口所在地：身份證號碼：現住址：聯系電話：為了加強醫院管理，確保醫院及

22、員工的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和合同法結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。二.合同期限：1.合同期限月年月2.試用期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。三.工作時間：1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合勞動法的規定，并給予乙方適當的加班工資。3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。四.工資待遇(包含醫保、社保)1.乙方的工資及其他待

23、遇參見箬橫小橋頭分院員工工資細則。2.工資發放乙方的工資按月結算，甲方在每月_日前發給乙方上月的實際工資(如遇節假、休息日則提前發放)。乙方應按規定交納個人所得稅。五.勞動保護及勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，并發放保健補貼。4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產(工作)中

24、，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。六.甲方對乙方的原則要求1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。3.愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。七.乙方的主要工作_日常門診工作：2.住院患者治療、管理工作;3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救;4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像

25、的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。八.合同的變更、解除和違約責任1.經甲、乙雙方協商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;(4)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留;(5)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的;(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：(1).試用期內;(2).甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3).經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生