1、公司員工規(guī)章制度第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定（一）準時上下班，對所擔(dān)負的工作爭取時效，不拖延不積壓.（二）服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定,應(yīng)立即遵照執(zhí)行.（三）盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密.（四）愛護本公司財物，不浪費,不化公為私.（五）遵守公司一切規(guī)章及工作守則.（六）保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為.（七）注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好.（八）不私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè).（九）待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作.（十）嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈.賄賂或向其挪借款項.第二條本公司員工因過失或

2、故意致公司遭受損害時，應(yīng)負賠償責(zé)任.第三條員工每是工作x小時,星期六日及紀念日休假.如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定適當延長工作時間，所延長時數(shù)為加班，可給加班費或補休.第四條管理部門之每日上下班時間，可依季節(jié)之變化事先制定，公告實行.業(yè)務(wù)部門每日工作時間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制.如采用晝夜輪班制，所有班次,必須x星期調(diào)整x次.第五條上下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處.第六條員工應(yīng)嚴格按要求出勤.第七條本公司每日工作時間訂為x小時,如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至x小時,所延長時數(shù)為加班.除前項規(guī)定外,因天災(zāi)

3、事變，季節(jié)關(guān)系,依照政策有關(guān)規(guī)定,仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過x小時,其延長之總時間，每月不得超過x小時.其加班費依照公司有關(guān)規(guī)定辦理.第八條每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿.第九條員工請假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理（一）病假因病須治療或休養(yǎng)者可請病假，每年累計不得超過x天,可以未請事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職,但以x年為限.（二）事假因私事待理者，可請事假,每年累計不得超過x天，可以特別休假抵充.（三）婚假一一本人結(jié)婚，可請婚假x天，晚婚者加x天,子女結(jié)婚可請x天.（四）喪假一一祖父母.父母或配偶喪亡者，可請喪假x天；外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子

4、女喪亡者，可請喪假（五）產(chǎn)假一一女性從業(yè)人員分娩，可請產(chǎn)假x天（假期中之星期例假均并入計算）.（六）公假一一因參加政府舉辦之資格考試（不以就業(yè)為前提者）.征兵及參加選舉者，可請公假，假期依實際需要情況決定.（七）公傷假一一因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決疋.第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者,可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多x個月.事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多x天,逾期再按前規(guī)定辦理.第一條請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給.（一）請假未逾

5、規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā).（二）請公假者薪水照發(fā).（三）公傷假工資依照勞動保險條例由保險機關(guān)支付，并由公司補足其原有收入的差額.第十二條從業(yè)人員請假，均應(yīng)填具請假單呈核，病假在x日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，副經(jīng)理以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者，應(yīng)呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準.凡未經(jīng)請假或請假不準而未到者，以曠工論處.第十三條曠工x天扣發(fā)當日薪水，不足x天照每天x小時比例以小時為單位扣發(fā).第十四條第九條一.二款規(guī)定請病.事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿1年計算.全年均未請病.事假者,每年給予x個月之不請假獎金，每請假x天,即扣發(fā)該項獎金x天，請病事假逾x天者,不發(fā)該項獎金.第十五條本公司人員服務(wù)滿1年者,得依下列規(guī)定，給予特別休假（一）工作滿x年以上未滿x年者,每年x日.（二）工作滿x年以上未滿x年者,每年x日.（三）工作滿x年以上未滿x年者,每年x日.（四）工作滿x年以上者,每滿1年加給1日,但休假總數(shù)不得超過x日.第十六條特別休假，應(yīng)在不妨礙工作之范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)