1、1、目的 確定本公司潛在的環境事故或緊急情況，做出應急準備和響應，并預防或減少可能伴隨產生的環境影響。2、 適用范圍 適用于在本公司用地區域內有可能發生的火災事故以及特殊的氣候（如臺風、暴雨、洪水等）緊急情況。3、 職責3.1 設備動力和行政人事部負責組織對廠內建筑物進行防火設計及其評審，定期對消防器材和主要用電設施進行安全檢查；負責定期對義務安全員進行安全防火技能培訓和組織消防演習，發生災害時組織工作；負責當遭受火災、臺風襲擊或發生洪水災害時的搶險工作；負責與消防、醫療等單位緊急了解。3.2 義務安全員和各生產部門為救災、搶險、疏散人員與物資的主要責任部門。其他部門負責配合救災工作的順利進行

2、。3.3 環境管理者代表負責對緊急情況發生后所采取的糾正措施進行驗證，并完善本程序。4、 工作程序4.1 應急準備（預防措施） 4.1.1 設備部和行政部組織對現有廠房和辦公樓等建筑物進行防火設計評審；對規劃中的建筑物必須有防火設計及其評審，評審結果記錄于防火設計評審表中，通過評審發現問題完善施工。4.1.2 設備部和行政部對消防器材及設施（包括消防栓、消防泵、消防面罩、滅火器等）進行定點標識，每月定期檢查其數量及完好性，并進行合理的維護與保養，保持防火通道的暢通。4.1.3 設備部每半年組織一次對主要電器設施、電路干線、機械設備和易燃物品的貯存環境的安全檢查并做好相應記錄，以減少隱患。4.1

3、.4 本公司以電工、保安及生產工人為主體，抽調各部門人員成立義務安全、消防隊，并將組成人員名單、任務分工以及火災時疏散的路線和集合地點等在顯要地位張貼。每年組織義務消防、安全員進行安全防火技能培訓并進行安全防火演習(參見行政人事部三級文件消防演習計劃)，做好相應記錄，總結經驗完善本程序。 4.1.5 行政部負責健全包括有市消防隊、醫院、環保等單位以及公司各相關部門、管理人員、關鍵技術人員的通訊聯絡表，并保持聯絡，以獲取安全及環境方面的相關信息。4.2 應急響應4.2.1火災發生時，發現者應迅速將此信息傳遞給行政部，由行政部組織相關負責人及義務消防隊依據火災應急預案立即趕赴現場救災：1）及時切斷

4、電源，義務消防員按預定的分工滅火、疏散人員和物資，盡可能減少生命財產損失。2）行政人事部立即通知市消防隊，報警時必須講明起火地點、火勢大小、起火物資、聯絡電話等詳情，并派人到路口接警。3）行政人事部負責將受傷人員轉送醫院或通知醫院趕赴現場緊急救護。4）當出現其他類型的突發性事件如水災、爆炸等，可參照火災應急預案的原則執行。4.2.2 當遭受臺風或發生洪澇災害時，行政人事部應緊急通知各部門對人員及財產采取保護措施。同時組織對設備及化學物品妥善管制，以盡可能減少設備發生異常事故、化學物品泄露等帶來的環境影響。4.2.3 當公司污水處理設施發生意外、發生污染物超標排放、危險物處理失控等情況時，發現者

5、應立即報告行政人事部。由行政人事部通知負責部門停止外排并組織排查和搶修。修理完畢經行政人事部派人到現場確認方可轉入正常使用。 4.2.4 當設備出現噪聲異常時,操整理應立即關閉電源停止工作,報告生產主管人員,通知設備檢修人員進行檢修,檢修完畢經試車，生產主管確認正常后恢復運行。4.2.5 當出現化學品泄漏時，發現者應根據材料安全數據表（MSDS）的要求進行必要處置，阻止泄露蔓延并報告主管領導主持現場處置，待確認正常受控和危險消除后，才允許恢復正常。4.2.6若公司發展需要增加有毒、有害化學品的使用；增設高壓容器或重要環境設施等，則應針對泄露、爆炸、設施事故等可能的險患，更新本程序，增加相應的內容。4.2.7其他管理人員有責任和義務參與協助現場的指揮、救護、通訊、車輛調度等工作。如果公司內部有突發性安全事故、嚴重工傷事故，所在部門也應按緊急情況實施搶救。4.3 糾正與完善4.3.1事故發生后行政人事部應組織進行主、客觀兩方面原因分析，填寫意外事故調查表，針對原因（如異常作業、操作人員缺乏培訓等），由責任部門采取糾正措施，交管理者代表小組確認后予以實施，并保存調查表以對實施效果進行監督驗證。 4.3.2由管理者代表對本程序進行評審修訂，使其不斷完善。5、相關文件 5.1 火災應急預案6、相關記錄 6.1防火設計評審表 設備動力部保存，期限二年； 6.2意外事