1、“職業培訓包”項目評估細則（評估表）項目開發單位名稱：填報時間：I-1職業標準I-1-1企業調研評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內容和新要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關知識形成的提升標準。驗收要點：企業調研報告、形成調研報告的佐證材料。（調研實施方案、實施過程記錄）評分細則：（滿分30分）1、調研30家以上中型企業。（30分）2、調研2030家中型企業。（20分）3、調研1020家中型企業。（10分）4、調研510家中型企業。（5分）5、調研5家以下中型企業不計分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-1職業標準I-1

2、-2專家論證評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內容和新要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關知識形成的提升標準。驗收要點：專家論證報告、專家論證活動的相關佐證材料。（專家論證工作設計方案、頭施安排、頭施結果）評分細則：（滿分20分）1、專家論證一次。（10分）2、專家論證二次。（15分）3、專家論證三次以上。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-1職業標準I-1-3標準文本評價內容：在國家職業標準框架下結合天津產業需要，擴充新內容和新要求，包括職業功能、工作內容、技能要求、新技術應用，相關知識形成的提升標準。驗收要點

3、：職業標準文本。評分細則：（滿分20分）1、職業培訓包職業標準文本齊全。（15分）2、國家職業標準提升依據匯總表。（5分）3、不完整以5分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-2培訓標準I-2-1培訓標準文本評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有科學統性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：培訓標準文本、能力單元要素、實作指標細目表。評分細則：（滿分30分）1、培訓標準項目齊全、完整，能力單元要素和實作指標細目表。（20分）2、能力單元要素和實作指標適用范圍匯總。（

4、10分）3、不完整以5分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-2-2專家論證評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：專家論證報告及過程資料。（專家組成科學、合理的說明材料）評分細則：（滿分40分）1、專家組成構成合理。（20分）2、專家論證一次10分，二次15分，三次及以上20分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-2-3實踐驗證評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性

5、標準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有科學統性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：實踐性培訓過程資料。評分細則：（滿分40分）1、組織實踐性培訓培訓學員20人以上一次20分（培訓學員名冊、總結報告）。2、其他機構組織實踐性培訓，培訓學員20人以上一次20分（培訓學員名冊、總結報告）。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-2-4市場推廣評價內容：培訓標準是培訓機構組織實施職業培訓過程控制的綱領性標準文本，是各個培訓機構達到統一培訓水準和質量的依據，具有科學統一性培訓模式和質量的可復制性的標準文本。驗收要點：外省市合作開展培訓工作過程資料

6、。評分細則：（滿分30分）邀請外省市使用培訓，培訓學員20人以上一次30分（培訓學員名冊、總結報告）。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-3考核標準I-3-1考核標準文本評價內容：考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果，引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓學員的知識、技能、素質水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及外省市有一定的認可度。驗收要點：考核標準文本。評分細則：（滿分10分）考核標準文本齊全10分，不完整以5分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-3考核標準I-3-2實驗鑒定效果評價內容：

7、考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果，引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓學員的知識、技能、素質水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及外省市有一定的認可度。驗收要點：實驗性考核鑒定資料。（含考核鑒定方案、設計、實施過程記錄、實驗結果總結）評分細則：（滿分20分）1、組織實驗性考核鑒定，鑒定學員20人（鑒定學員名冊、總結報告）。（10分）2、其他培訓機構實驗性考核鑒定。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-3考核標準I-3-3推廣效果評價內容：考核標準是客觀、公正、公平、實事求是評價學員培訓成果，引導激勵學員自主學習，客觀衡量培訓

8、學員的知識、技能、素質水準的評價規則，是職業資格鑒定考核的依據。在本市及外省市有一定的認可度。驗收要點：與外省市合作開展實驗性鑒定工作過程資料。評分細則：（滿分20分）外省市實驗性鑒定次20分（鑒定學員名冊、總結報告）。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-4師資配備標準I-4-1師資配備標準評價內容：師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：師資配備標準文本。評分細則：（滿分10分）師資配備標準文本齊全，體現職業培訓師資要求特點。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分

9、I-4-2師資配備理論依據評價內容：師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：師資配備研究性成果、過程資料等。評分細則：（滿分10分）師資配備研究成果（課題報告、論文等）。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-4-3專家論證評價內容：師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（滿分20分）1、專家組成結構合理。（10分）2、論證報告。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分

10、得分I-4-4實驗驗證評價內容：師資的任職條件應滿足一體化職業培訓能力的要求，滿足或達到企業學員所需求的培訓效果的師資配備。驗收要點：對師資配備情況的實驗驗證工作記錄及分析總結報告。評分細則：（滿分20分）1、實驗性培訓師資使用情況分析。（10分）2、其他培訓機構實驗性培訓師資配備情況分析。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-5培訓場地標準I-5-1標準文本評價內容：培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：培訓場地環境標準文本。評分細則：（滿分10分）培訓場地環境標準文本齊全。（10分）開發單

11、位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-5-2場地設置依據評價內容：培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：培訓場地、設施情況資料。評分細則：（滿分15分）1、場地面積合理。（5分）2、設備設施合理。（5分）3、環境要求符合國家規定。（5分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-5-3專家論證評價內容：培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（滿分15分）1、專家組成結構合理。（5分）2、專

12、家論證一次。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分I-5-4實驗驗證評價內容：培訓場所環境標準按職業培訓包培訓模式設置理論場所設施、實訓場所設施設備、考核場所設施設備。驗收要點：實驗性培訓分析報告及組織過程資料。評分細則：（滿分10分）1、組織實驗性培訓分析報告。（5分）2、其他培訓機構實驗性培訓分析報告。（5分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-1職業指南n-1-1職業指南文本評價內容：職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：職業指南文本、各類反饋情況的相關資料。評分細則：

13、（滿分20分）1、職業指南文本符合要求。（10分）2、企業、失業人員選擇反饋。（5分）3、其他培訓機構反饋意見。（5分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-1-2企業調研報告評價內容：職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：企業調研報告及調研過程資料。評分細則：（滿分20分）1、該職業企業調研數量10家以上并形成調研報告。（10分）2、該職業企業調研數量20家以上并形成調研報告。（15分）3、該職業企業調研數量30家以上并形成調研報告。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-

14、1-3專家論證評價內容：職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（滿分20分）1、專家組成結構合理。（10分）2、專家論證一次5分，論證二次以上10分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-1-4企業論證評價內容：職業指南為培訓學員了解職業內容特點、職業認證，了解培訓項目、培訓模式服務性文本。驗收要點：企業論證報告。評分細則：（滿分20分）1、組織5家企業論證。（10分）2、組織10家企業論證。（15分）3、組織15家企業論證。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專

15、家評估意見及得分得分n-2培訓指南n-2-1培訓指南文本評價內容：培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化（菜單式）培訓體系，是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：培訓指南文本。評分細則：（滿分20分）1、培訓指南文本符合要求。（20分）2、不完整按項目扣分，以5分為單位。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-2-2模塊化培訓體系評價內容：培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化（菜單式）培訓體系，是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：培訓體系相關資料。評分細則：（滿分60分）1、建立基礎模塊的培訓體系。（30分）2、在基礎模塊基礎

16、上有拓展模塊。（15分）3、在基礎模塊基礎上有行業模塊。（15分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-2-3實驗驗證評價內容：培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化（菜單式）培訓體系，是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：關于培訓指南的實驗驗證記錄及相關分析報告。評分細則：（滿分20分）有實驗性培訓記錄和分析報告。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-2-4企業效果反饋評價內容：培訓指南是依據培訓標準建立的模塊化（菜單式）培訓體系，是供培訓學員按自我需求進行選擇性受訓的服務性文本。驗收要點：企業反饋報告及

17、相關過程材料。評分細則：（滿分20分）1、深入5家企業反饋意見。（10分）2、深入10家企業反饋意見（問卷、座談會）。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-3考核指南n-3-1考核指南文本評價內容：考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。驗收要點：考核指南文本。評分細則：（滿分10分）1、考核指南文本符合要求。（10分）2、不完整按項目扣分，以5分為單位。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-3-2專家論證報告評價內容：考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。驗收要點：專家論證報告及過程資料。評分細則：（

18、滿分20分）1、專家組成員結構合理。（10分）2、專家論證一次。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-3-3實驗驗證分析評價內容：考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。驗收要點：學員反饋報告及相關過程資料。評分細則：（滿分15分）1、組織培訓學員反饋形成分析報告。（10分）2、培訓學員100人以上5分，以下不計分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分n-3-4企業反饋評價內容：考核指南是職業培訓包為培訓學員提供考核服務的窗口。驗收要點：企業反饋過程資料。評分細則：（滿分15分）企業反饋10家以上15分，以下5分，沒

19、有不計分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-1課程資源m-1-1基礎模塊課程評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊化課程開發。驗收要點：基礎模塊課程體系相關資料。評分細則：（滿分30分）1、建立與基礎模塊培訓體糸相對應的基礎模塊課程體系。（20分）2、基礎模塊課程單元內容為項目一體化教學模式。（10分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-1-2拓展模塊課程評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構提供教學指導的材料。依據培訓標準以

20、模塊化培訓體系進行模塊化課程開發。驗收要點：拓展模塊課程相關資料。評分細則：（滿分15分）拓展模塊體現新工乙、新技術15分，不足以5分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-1-3行業模塊課程評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構提供教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊化課程開發。驗收要點：行業模塊課程相關資料。評分細則：（滿分15分）行業模塊具有鮮明的特點。（15分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-1-4教學資源評價內容：課程資源是為培訓對象提供系統學習的平臺，是為培訓機構提供

21、教學指導的材料。依據培訓標準以模塊化培訓體系進行模塊化課程開發。驗收要點：與模塊課程相對應的教學資源材料。評分細則：（滿分50分）1、模塊課程教學資源豐富（視頻、動畫等），適用各類人員學習。（50分）2、模塊課程教學資源單一，以10分為單位扣分。開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-2學習資源m-2-1學習指南文本評價內容：為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。驗收要點：與課程模塊相對應的教材資料。評分細則：（滿分15分）指導本職業培訓學員學習用教材。（15分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-2學習資源m-2-2學習

22、平臺建設評價內容：為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。驗收要點：與課程模塊相對應的互聯網學習平臺。評分細則：（滿分40分）建立互聯網培訓學員學習平臺。（40分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-2學習資源m-2-3模擬考核平臺評價內容：為保證培訓質量，方便培訓對象學習、訓練的各種資料。驗收要點：與課程模塊相對應的模擬考核平臺。評分細則：（滿分20分）利用互聯網技術建立模擬考核平臺。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-3信息資源m-3-1新技術動態信息評價內容：信息資源是通過各種途徑讓各行業職工對職業培訓包

23、的使用有更高的了解、熟悉本職業領域技術發展的動態及基本狀況。驗收要點：信息資源管理相關制度文件以及相應的發布平臺。評分細則：（滿分10分）1、新技術信息收集、發布制度。（5分）2、發布信息平臺或紙質雜志。（5分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分m-3信息資源m-3-2職業技能水平項目案例評價內容：信息資源是通過各種途徑讓各行業職工對職業培訓包的使用有更高的了解、熟悉本職業領域技術發展的動態及基本狀況。驗收要點：職業技能新技術相關信息的管理制度以及相應的發布平臺。評分細則：（滿分10分）1、收集職業技能新技術制度。（5分）2、建立發布平臺或紙質雜志匯編等。（5分）

24、開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分IV-1培訓包成效V-1-1實驗培訓評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、冋性、選擇性、普及性，企業有較咼程度的認可度。驗收要點：實驗性培訓分析報告機過程資料。評分細則：（滿分40分）1、組織20人實驗性培訓，有完整過程記錄和分析報告。（20分）2、組織一次20人實驗性培訓，有完整過程記錄和分析報告。（20分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分V-1-2推廣培訓評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培訓，用

25、以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、冋性、選擇性、普及性，企業有較咼程度的認可度。驗收要點：其他培訓機構的實驗性培訓過程資料。評分細則：（滿分30分）其他培訓機構進行過一次實驗性培訓，過程完整有記錄。（30分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分V-1-3培訓學員反饋評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、冋性、選擇性、普及性，企業有較咼程度的認可度。驗收要點：培訓學員反饋信息分析總結報告。評分細則：（滿分20分）利用各種方式收集培訓學員反饋信息，并進行分析總結。（20分）開發單位填寫本

26、條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分V-1-4外省市利用評價內容：實驗性培訓是指職業培訓包在開發過程中開展驗證性職業培訓，用以驗證所開發的職業培訓包，具有培訓的有效性、冋性、選擇性、普及性，企業有較咼程度的認可度。驗收要點：外省市培訓機構的實驗性培訓過程資料。評分細則：（滿分30分）外省市培訓機構進行實驗性培訓，有過程記錄并分析總結。（30分）開發單位填寫本條目開發成果及備查材料名稱：專家評估意見及得分得分V-1組織機構V-1-1組織機構明確評價內容：“職業培訓包”開發單位要健全組織機構，領導班子有明確分工負責，并設有常設管理機構，有穩定的開發團隊，保證職業培訓包開發質量和水平。驗收要點：培訓包開發單位組織機構及相關管理制度文件。評分細則：（滿分10分）組織機構健全，并設有常