1、春風行動工作報告為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據省人社廳關于開展2013年就業援助月活動、春風行動的通知（黔人社廳通2012552號）文件精神及州局工作部署，我縣人社局、縣總工會和縣婦聯聯合開展了“春風行動”活動。活動明確以各類有就業意愿的農村勞動者重點是準備進城務工的農村勞動者、外來務工的農村勞動者、就地就近就業的農村勞動者、返鄉創業農民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象，圍繞“就業援助，真情相助”為活動主題，精心安排部署、認真組織實施，使活動取得了良好的成效。現將活動情況總結如下：一、精心組織，加強領導健全完善運行機制，按照州人社局統一的安排部署，XX縣人社局高度重視，及

2、時召開會議，制定工作方案，精心組織安排，采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助，切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權到位。為了進一步加強組織領導，落實工作責任，XX縣人社局、縣總工會、縣婦聯聯合成立了“春風行動”工作領導小組，制定了具體工作方案。政府也高度重視，主要領導親自抓，分管領導協調抓，辦事人員具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并將“春風行動”工作列入了重要議事日程，建立了相應的領導機構，完善了工作制度。并設立了服務咨詢臺，做到了組織落實到位，任務分工明確，措施具體得力。全縣形成了上下聯動、分工明確、相互配合，齊抓共管的良好格局，確保了全縣“春風行動”各項工作落到

3、實處，取得實效。二、注重宣傳，擴大影響營造良好輿論氛圍，為了能讓有轉移意愿的各類農村勞動者了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業服務機構地址和聯系方式，提高農村勞動力參加就業的積極性，我局堅持把宣傳發動貫穿于“春風行動”工作的始終，采取組織宣傳隊宣講、印發宣傳資料、進村入戶宣傳等形式，廣泛宣傳勞動政策法規、外出務工常識。認真開展春風“送崗位”活動，為勞務人員送政策、送信息、送服務。為順利開展春風行動營造了良好氛圍，免費印發“春風卡”等宣傳資料，重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項和公共就業服務機構等信息，增強了農民工維護自身合法權益的意識。至

4、目前，共免費發放各類宣傳資料1200余份。三、搭建市場，拓展渠道打造企業對接平臺，為了引導農村勞動者有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，為具備基本外出條件和要求的外出務工的農村勞動力搭建就業平臺，拓展就業渠道。XX縣人社局千方百計與輸入地和江西就業局協調溝通，于1月在XX縣縣城舉辦的就業援助月中，積極搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動，參加本次招聘會的企業共有12家，提供就業崗位,134個，參加企業招聘會的務工人員達,2000多名，當場達成就業協議182人。四、開展培訓，提升素質不斷提高就業競能力，我局堅持按照“先培訓，后輸出”的原則。采取有效措施，創新培訓模式，多層次、全方位開展農村勞動力轉

5、移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣局工作人員中抽調專門人員，組成宣傳隊，逐鄉進行了外出務工常識和勞動政策法規培訓和外出務工常識培訓，提高了外出務工人員的維權意識。二是全面開展職業技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調查摸底，在充分了解群眾培訓意愿的基礎上，重點開設了計算機、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好，就業率高的專業進行了培訓。三是依托優勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發揮優勢、擴大規模”的原則，圍繞已創建的勞務品牌開展培訓，走以品牌占市場、以品牌擴規模的勞務輸轉路子。有計劃、有步驟地培育品牌勞務，不斷擴大輸轉規模，提升勞務輸出質量和檔次，增加市場信

6、譽度，以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出，提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會與縣內部分企業聯系，對全縣的酒店服務員、企業在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓，不斷強化了崗位技能，逐步提高了服務水平和質量。五是根據市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調查市場需求的基礎上，根據市場需求設置培訓專業，聯合職業中專重點在培養“兩后生”的動手操作能力上下功夫，推行了畢業證和職業技能等級證“雙證制”增強了學生畢業后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉農民工的創業培訓。在充分調查摸底的基礎上，聘請SYB創業培訓教師，對有創業意愿的返

7、鄉農民工進行創業培訓，提高了他們的創業能力。至目前，全縣共舉辦技能培訓班5期559人。通過培訓，外出務工人員的素質有了明顯提高，他們也以技術過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優秀品質在各勞務基地占穩了腳跟，樹立了高臺務工人員的良好形象。五、廣泛調查，深入摸底夯實發展勞務經濟基礎，為了進一步了解和掌握我縣勞務經濟發展狀況，掌握勞務輸出的一些基礎數據，摸清我縣各鄉鎮新建的勞務基地、勞務經紀人、勞務帶頭人、返鄉創業農民工等情況。XX縣人社局認真組織各鄉鎮進行了摸底調查，通過摸底調查，對我縣勞動力資源做到了底子清、情況明，為我縣制定發展勞務經濟決策打下了堅實的基礎。至目前，共摸底調查各類勞務經紀人和勞務帶頭人

8、113人，登記回鄉創業人數，329人，鞏固和發展勞務基地14個六、加強管理，提升服務強化農民工維權意識。一是抓機制建設。我局領導高度重視農民工維權活動，積極協調構通，精心組織安排，進一步統一思想，明確認識，成立了外出務工人員維權知識培訓領導小組，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，就業中心、勞務辦、勞動監察大隊、各鄉鎮司法所、人社中心等相關部門配合抓。一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好氛圍。二是抓監督檢查。為了進一步落實勞動就業法律法規，規范人力資源市場秩序，使各項維權活動落到實處，我局結合務工人員維權常識宣傳活動，聯合勞動監察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構清理整頓，對提供虛假

9、用工信息等行為的進行了嚴肅查處。對管理不規范，制度不健全的中介機構限期整改，并要求將各項制度、收費標準、監督電話和各類證照上墻，對務工人員反映的問題及時向企業負責人反饋協調解決，避免勞資糾紛發生和矛盾激化，維護務工人員的合法權益。三是抓信息服務。充分發揮勞務中介機構和勞務經紀人門路廣、反應靈、信息多、行動快的優勢，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯系起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制。搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，廣泛收集勞務用工信息，為勞務人員提供了就近就地的信息服務。在此次“春風行動”中，雖然取得了一些成績，但也存在一引起不足。在今后的工作中，我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基

10、礎上，堅持不懈地抓好勞務輸轉和農民工工作，強化宣傳發動，促進就業觀念轉變，主動“走出去”，搭建勞務協作平臺，強化勞務協作，努力拓寬輸轉渠道，促進農民工就地就近就業，堅持“以培訓促輸轉、以技能促就業、以品牌打市場”的工作格局，強化技能培訓，努力解決勞務經濟發展的結構性矛盾，推動全縣勞務經濟又好又快發展，真正實現各取所需、各盡所能，達到互利雙贏。為加大就業困難人員幫扶力度，切實幫助就業困難群體解決實際困難，促進就業再就業工作的進一步開展，營造全社會關心就業工作，互幫互助的良好氛圍，根據人力資源和社會保障部關于請定期提供本地企業招工情況和農村勞動力進城務工情況的通知要求，結合本鄉實際，開展春風行動，

11、采取了一系列籌備措施。一、加強領導，周密部署為加強對就業援助活動的領導，我鄉由就業工作領導小組協調相關成員單位，確定成員分工，按照上級統一要求，制定就業援助行動實施方案，圍繞就業援助活動內容開展工作，在工作步驟和保障措施等方面都做了詳盡的安排和部署，為開展好就業援助行動提供了有力的措施保證。二、扎實摸底，狠抓落實。組織召開零就業家庭成員、就業困難人員、靈活就業人員等參加的座談會，收集就業困難群體對援助活動的看法和要求，增強援助活動的針對性，促進就業援助月活動的深入開展。針對就業困難群眾的實際情況，積極組織人員主動上門到援助對象家中，開展入戶調查，上門宣傳各項就業政策，了解轄區內就業困難人員、零

12、就業家庭和新失業人員等就業困難對象的基本情況。對就業困難群體的具體困難和就業需求有了基本的了解，并認真解答他們的疑問和關心的問題。及時向他們提供有針對性的政策咨詢、職業指導和服務。經過援助，幫助解決就業困難群眾就業13人。三強化措施，務求實效四、引導創業，自謀出路對有創業愿望的對象，積極指導和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經營創辦過程中融資難的問題。強化服務，堅持以人為本，強化措施，緊緊圍繞失業創業人員面臨的困難開展援助服務。對創業人員上門走訪，加強創業指導和幫扶，引導他們轉變就業觀念，增強創業的主動性，調整心理狀態，提高創業能力，鼓勵他們自謀職業，自主創業。扶持就業15人。五、開展培訓，

13、提高素質大力開展培訓，讓更多的援助對象掌握一技之長。制定培訓計劃,積極落實就業培訓計劃，提供短期就業培訓，動員組織有培訓意愿的下崗失業人員、務工人員參加技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。提高就業困難群眾就業技能，增強其就業能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業與穩定就業相互依托，素質就業與開發崗位同時并舉。通過技術培訓，自謀職業928人。六、大力宣傳，營造氛圍為營造就業援助活動的氛圍，讓更多的人了解就業政策，重點宣傳就業促進法和勞動合同法，大力宣傳就業困難人員援助政策和具體援助措施，廣泛開展以就業援助周活動內容為主的宣傳活動，通過印發宣傳手冊、懸掛橫幅標語、散發宣傳資料

14、等各種形式，宣傳就業政策，在鄉政府大門口設立宣傳服務咨詢站臺、印發宣傳材料3000余份，制作橫幅2條，版面6塊。讓全社會了解新政策的意義和具體內容，讓就業困難人員了解自己適合的政策和具體辦理辦法。不斷擴大就業援助的影響，使就業援助活動面向廣大群眾，形成全社會促進就業困難人員就業的氛圍，幫助更多就業困難群體實現就業、穩定就業。一、活動成效活動期間，在縣城和鄉鎮分別召開了專場招聘會或務工政策宣傳活動，共計12場。1月25日，我縣首場“春風行動”專場招聘會在東泉鎮舉行，當天進場招聘單位13家，總入場人數2824人次，咨詢服務1000多人次，發放資料3500份；發布就業崗位1000多個;達成用工意向1

15、45人。同時充分利用“就業通”短信平臺以及室外電子彩屏發送企業用工信息21402條。同時，各個鄉鎮也開展了不同形式、不同規模的勞務洽談和信息政策的宣傳活動，積極組織工作人員利用街日到人員集中、流動性大的公共場合，主動宣傳就業再就業政策，努力幫助農村勞動力轉移就業。通過活動，使廣大農民朋友在家門口參加招聘會，人人知曉并參與“春風行動”，促進農村富余勞動力有序轉移，樹立了我縣關注就業、心系農民工的良好形象。二、主要措施（一）部門協力，精心組織。此次“春風行動”專場招聘會得到縣委、縣政府的高度重視，我們及時成立了專門的籌備領導小組，組長由縣人社局分管就業工作的黨組書記擔任，成員由縣就業中心領導及股室

16、成員組成。同時及時制定并下發了*縣2014年“春風行動”實施方案，明確此次活動的目的、意義、任務和分工，要求鄉鎮同步開展“春風行動”招聘宣傳活動，分管領導親自抓，落實專人負責，部門聯動，取得良好成效。（二）多舉并措，宣傳到位。為確保廣大進城務工人員能及時知曉“春風行動”專場招聘會的有關信息，搭建起用人單位和務工者的交流平臺，我們多形式宣傳招聘會信息，一是利用就業信息宣傳欄、廣場背投屏幕、電視新聞、廣播方式提前發布招聘會信息；二是由鄉鎮所工作人員分發宣傳單，進村入戶將招聘會的時間、內容等信息宣傳出去；三是充分利用“就業通”短信服務平臺，通過手機短信的形式發送招聘會有關信息；四是組織工作人員到車站等人口流動大的地方發放“春風卡”等宣傳資料，使廣大農民工了解到務工常識、求職門路、培訓信息和相關政策。通過多渠道宣傳，造大了“春風行動”聲勢，將“崗位、政策、服務”送到家，落實到位。三、存在問題（一）我縣12個鄉鎮120多個村民委，部分村屯距離鄉鎮或縣城較遠，交通不便，雖然我縣已通過手機短信等方式加強宣傳力度，但