1、擁抱美好未來擁抱美好未來一、迎接社會新挑戰一、迎接社會新挑戰1 1、2121世紀是個怎樣的時代世紀是個怎樣的時代? ? 是終身學習的時代是終身學習的時代是一個更加注重是一個更加注重開發人類自身的資源、開發人類自身的資源、潛力與價值的時代潛力與價值的時代知識更新周期不斷縮短，信息化特征明顯知識更新周期不斷縮短，信息化特征明顯2、新世紀對我的素質提出了哪些更高、新世紀對我的素質提出了哪些更高更新的要求更新的要求2、新世紀對我的素質提出了更高更新、新世紀對我的素質提出了更高更新的要求的要求（1）創新精神）創新精神（2）團隊精神）團隊精神（3）終身學習的能力）終身學習的能力 （4）要有開放的胸懷，良好

2、的精神品質）要有開放的胸懷，良好的精神品質（5）具有扎實寬厚的科學文化知識）具有扎實寬厚的科學文化知識 走進馬云團隊 經典語錄 淘寶網是亞太亞太最大的網絡零售商圈，致力打造全球領先網絡零售商圈，由阿里巴巴集團在2003年5月10日投資創立。截止2008年12月31日，淘寶網注冊會員超9800萬人，覆蓋了中國絕大部分網購人群；2008年交易額為999.6億元，占中國網購市場80%的份額。2010年交易額達到4000億，2014年雙十一創造了500多億的奇跡，并成功在紐約交易所上市。1992年，海博翻譯社年，海博翻譯社1995年年 中國黃頁中國黃頁1999年年 阿里巴巴阿里巴巴馬云團隊創業的故事對

3、你們有什么啟示？P141創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，創新精神是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。也是一個現代人應該具備的素質。只有具有創新精神，我們才能在未來的只有具有創新精神，我們才能在未來的發展中不斷開辟新的天地。發展中不斷開辟新的天地。培養自主探究的學習能力；培養自主探究的學習能力；拓寬思維，多角度思考問題；拓寬思維，多角度思考問題；敢于質疑，善于質疑敢于質疑，善于質疑敢于向傳統挑戰、向權威挑戰敢于向傳統挑戰、向權威挑戰提高觀察能力和創造性思維；提高觀察能力和創造性思維；培養動手能力，勤于實踐；培養動手能力，勤于實踐；P62森森林林螞螞蟻蟻逃逃生生馬

4、云的團隊建設馬云的團隊建設馬云和他的十八羅漢游戲7笑容可掬 本游戲以一個很熱鬧的形式，加強了團隊之間的溝通與交流，同時能夠增進彼此之間的感情 。 游戲規則和程序 1.讓學員站成兩排，兩兩相對。 2.各排派出一名代表，立于隊伍的兩端。 3.相互鞠躬，身體要彎腰成90度，高喊*你好。 4.向前走交會于隊伍中央，再相互鞠躬高喊一次。 5.鞠躬者與其余成員均不可笑，笑出聲者即被對方俘虜，需排至對方隊伍最后入列。 6.依次交換代表人選。 相關討論 1.這個游戲給你最大的感覺是什么？做完這個游戲之后，你有沒有覺得心情格外舒暢？ 2.本游戲給你的日常生活與工作以什么啟示？團隊精神有什么意義？團隊精神有什么意

5、義？ P141P141具備了團隊精神，具備了團隊精神，我們才能更好地施展個人才我們才能更好地施展個人才華，實現自身價值；華，實現自身價值；才能更好地發揮團隊的創造才能更好地發揮團隊的創造力，形成文明和諧、團結高力，形成文明和諧、團結高效效的集體，推動社會進步的集體，推動社會進步二、終身學習二、終身學習持續發展持續發展10% 1、終身學習的意義 社會發展的必要要求 個人持續發展的要求2、終身學習對中學生的要求l珍惜在校學習的機會l增強獲取知識，自主判斷與選擇的能力l樹立終身學習的觀念，養成主動學習、持續學習的習慣面對時代的要求，我面對時代的要求，我們中學生怎么做？們中學生怎么做？ P144P14

6、4樹立遠大理想，有開放的胸樹立遠大理想，有開放的胸懷，有良好的品質，有強烈的懷，有良好的品質，有強烈的社會責任感，肩負民族振興的社會責任感，肩負民族振興的使命使命樹立終身學習觀念，努力學樹立終身學習觀念，努力學習并有扎實的科學文化知識，習并有扎實的科學文化知識，全面提高自身素質全面提高自身素質培養創新意識和創新能力，培養創新意識和創新能力，培養團隊精神。培養團隊精神。游戲1美麗景觀團隊創意是一個團隊取得成功的根本前提，而個人創意是團隊創意不可或缺的部分。所以作為一個團隊的領導者，一定要明白他的小組的各個成員的特點并善加利用，此游戲可以幫助 他們做到這一點。游戲規則和程序1.將學員分成10人一組

7、，然后發給每一組一套材料，要求他們在30分鐘內，建造出一處優雅美麗的景觀來，要求景色美觀、創意第一。2.要求每一個組選出一個人來解釋他們的景觀的建造過程，比如：創意、實施方法等。3.由大家選出最有創意的、最具有美學價值的、最簡單實用的景觀，勝出組可以得到一份小 禮物。相關討論1.你們組的創意是怎樣來的?2.在建造的過程中，你們的合作過程如何?大家的協調性怎么樣?各人扮演什么角色，這一角 色是否與他的平時形象相符?總結1.創意好不好關系到景觀的成敗。如果一開始的思路就錯了，或者根本沒有明確的目標，就會在以后的工作中面臨越來越多的問題，比如時間管理、審核標準、資源分析等。2.當想出足夠好的創意以后，每個人根據自己不同的特長選擇不同的任務，比如空間感好的人就可以來搭建模型，手巧的人可以進行實際操作，但是最重要的是一定要有一個領導者，他要縱觀整個全局，對創意進行可行性評估，以及最后進行總結。3.對于組員來說，如果你有了新的創意，一定要跟其他人