1、CHONGQING NORMAL UNIVERSITY重慶師范大學學生處就業(yè)辦重慶師范大學學生處就業(yè)辦2011年年4月月CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 古時候曾有一個道術高古時候曾有一個道術高深的縣令，叫許遜。他能深的縣令，叫許遜。他能施符作法，替人驅鬼治病，施符作法，替人驅鬼治病，百姓們見他像仙人一樣神，百姓們見他像仙人一樣神，就稱他為就稱他為“許真君許真君”。一。一次，由于年成不好，農(nóng)民次，由于年成不好，農(nóng)民繳不起賦稅。許遜便叫大繳不起賦稅。許遜便叫大家把石頭挑來，然后施展家把石頭挑來，然后施展法術，用手指一點，使石法術，用手指一點，使石頭都變成了金子。這些金頭都變

2、成了金子。這些金子補足了百性們拖欠的賦子補足了百性們拖欠的賦稅。成語稅。成語“點石成金點石成金”據(jù)據(jù)此而來。此而來。聽一則故事：聽一則故事：CHONGQING NORMAL UNIVERSITY頭腦風暴：我的旅行頭腦風暴：我的旅行 有人說：人生如旅，四年有人說：人生如旅，四年彈指一揮間，如今我們又將彈指一揮間，如今我們又將背起行囊開始新的征程，請背起行囊開始新的征程，請同學們把找工作想象成一次同學們把找工作想象成一次新的旅程，你們會在此時做新的旅程，你們會在此時做哪些準備？哪些準備？CHONGQING NORMAL UNIVERSITY課程內(nèi)容課程內(nèi)容信息獲取信息獲取2面試模擬面試模擬4面試技

3、巧面試技巧3目標定位目標定位1CHONGQING NORMAL UNIVERSITY學校與相關學校與相關事業(yè)單位事業(yè)單位目標定位企業(yè)單位企業(yè)單位政府部門政府部門西部志愿者西部志愿者村官村官三支一扶三支一扶”計劃計劃農(nóng)村教師特崗計劃農(nóng)村教師特崗計劃其他其他CHONGQING NORMAL UNIVERSITY課程內(nèi)容課程內(nèi)容信息獲取信息獲取2目標定位目標定位1CHONGQING NORMAL UNIVERSITY信息獲取排序排序方式方式成功系數(shù)成功系數(shù)% %排序排序方式方式成功系數(shù)成功系數(shù)% %1校友、朋友校友、朋友757大型招聘會大型招聘會202職業(yè)培訓職業(yè)培訓608社交活動社交活動103實踐

4、與實習實踐與實習509盲目投簡歷盲目投簡歷54教師推薦教師推薦309網(wǎng)站登求職網(wǎng)站登求職廣告廣告55主要網(wǎng)站主要網(wǎng)站3010報紙登求職報紙登求職廣告廣告26親戚介紹親戚介紹2511中介中介16報紙招聘廣告報紙招聘廣告256校園招聘會校園招聘會25CHONGQING NORMAL UNIVERSITY信息獲取重要網(wǎng)站：重要網(wǎng)站：重慶人力資源與社會保障局公眾信息網(wǎng)重慶人力資源與社會保障局公眾信息網(wǎng) 鏈接：鏈接：http:/ 鏈接：鏈接：http:/ 鏈接：鏈接：http:/ NORMAL UNIVERSITY信息獲取人才市場及招聘會：人才市場及招聘會：重慶聯(lián)英人力市場重慶聯(lián)英人力市場重慶智成人才市

5、場重慶智成人才市場重慶華威人才市場重慶華威人才市場重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心重慶市大學中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心組織的專場應屆畢業(yè)生招聘會組織的專場應屆畢業(yè)生招聘會CHONGQING NORMAL UNIVERSITY課程內(nèi)容課程內(nèi)容信息獲取信息獲取2面試技巧面試技巧3目標定位目標定位1CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧面試技巧（一）面試概述（二）面試類型（結構化面試、無領導小組面試）（三）面試題目類型及答題思路（四）答題語言技巧（五）面試準備（六）面試禮儀CHONGQING NORMAL UN

6、IVERSITY（一）面試概述CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITY（二）面試類型1、結構化面試結構化面試：所謂的結構化面試，主要是指面試CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 結構化面試也稱標準化面試，結構化面試也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的是根據(jù)所制定的評價指標評價指標，運，運用用特定的問題特定的問題、評價方法和評評價方法和評價標準價標準，嚴格遵循，嚴格遵循特定程序特定程序，通過測評人員與應聘者進行語通過測評人員與應聘者進行語言交流，對應聘者進行評價的言交流，對應聘者進行評價的標準化過程。標準化過程。評分

7、標準結構化評分標準結構化測試內(nèi)容結構化測試內(nèi)容結構化面試試題結構化面試試題結構化面試技巧 公務員考試中必考環(huán)節(jié)公務員考試中必考環(huán)節(jié)結構化面試結構化面試CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧1 1語言表達能力語言表達能力2 2應變能力應變能力3 3綜合與分析能力綜合與分析能力4 4實際業(yè)務知識與操作技能實際業(yè)務知識與操作技能5 5舉止儀表舉止儀表6 6邏輯思維能力邏輯思維能力7 7知識面知識面8 8思想與政策水平思想與政策水平9 9進取精神進取精神1010態(tài)度態(tài)度1111人際關系人際關系1212興趣愛好興趣愛好1313性格性格1414創(chuàng)造能力創(chuàng)造能力1515記憶能力記憶能

8、力1616聽寫能力聽寫能力1717求實精神求實精神1818穩(wěn)定性穩(wěn)定性1919組織管理能力組織管理能力2020動機動機2121自學能力自學能力2222計算能力計算能力2323調研能力調研能力2424接受能力接受能力2525注意分配能力注意分配能力2626獨創(chuàng)見解能力獨創(chuàng)見解能力來源：來源：機關招考工作人員面試的測評項目及出現(xiàn)頻率表機關招考工作人員面試的測評項目及出現(xiàn)頻率表CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYl （1）自我認知與職位匹配p例題：請你做一個自我介紹，并談談為什么報考這個崗位。例題：請你做一個自我介紹，并談談為什

9、么報考這個崗位。l （2）綜合分析p例題：有種說法：例題：有種說法：“腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑”，談談你的看法。，談談你的看法。l （3）人際溝通p例題：你新到單位，領導對你很冷漠，你怎么辦？例題：你新到單位，領導對你很冷漠，你怎么辦？l （4）組織管理p例題：領導安排你組織一場防艾宣傳活動，你怎么組織？例題：領導安排你組織一場防艾宣傳活動，你怎么組織？l （5）應急應變p例題：你去參加一個重要會議，突遇車禍，你怎么辦？例題：你去參加一個重要會議，突遇車禍，你怎么辦？CHONGQING NORMAL UNIVERSITYl 測評要素的載體：題目測評要素的載體：題目l 題目數(shù)量：題目

10、數(shù)量：2-52-5題題l 考官數(shù)量：考官數(shù)量：7-97-9名（另有計時員、記分員、監(jiān)督員）名（另有計時員、記分員、監(jiān)督員）l 時間限制：題目數(shù)時間限制：題目數(shù)* *5 5分鐘（一般來說）分鐘（一般來說）l 評分標準：參考題本評分標準：參考題本CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧公務員考試中必考環(huán)節(jié)公務員考試中必考環(huán)節(jié)結構化面試結構化面試破題技巧：破題技巧：1.1.實事求是實事求是2.2.隨機應變隨機應變3.3.邏輯嚴密邏輯嚴密4.4.推陳出新推陳出新5.5.加深理論加深理論6.6.辨證分析辨證分析7.7.避免詭辯避

11、免詭辯8.8.態(tài)度溫和態(tài)度溫和CHONGQING NORMAL UNIVERSITY 無領導小組面試產(chǎn)生于無領導小組面試產(chǎn)生于19251925年年的德國軍隊，主要用于軍官的選拔的德國軍隊，主要用于軍官的選拔。面試中由面試官拋出問題，求職面試中由面試官拋出問題，求職者自由發(fā)揮，沒有人組織。者自由發(fā)揮，沒有人組織。主要采主要采用用開放問開放問題或題或兩難問題兩難問題、多項問題多項問題來考察每位考生的特質。來考察每位考生的特質。交叉發(fā)言和總結成員輪流發(fā)言了解題目，擬出提綱面試技巧2. 公務員考試可能存在環(huán)節(jié)公務員考試可能存在環(huán)節(jié)無領導小組面試無領導小組面試CHONGQING NORMAL UNIVE

12、RSITY面試技巧 公務員考試中可能存在環(huán)節(jié)公務員考試中可能存在環(huán)節(jié)無領導小組面試無領導小組面試模擬試題：模擬試題： 我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，我們現(xiàn)在看到的是一個星級飯店所出現(xiàn)的問題，如果你是經(jīng)理的話，你認為最需要解決的問題是什么你認為最需要解決的問題是什么? ?給下面的選項一個你認為適當?shù)呐判颍o下面的選項一個你認為適當?shù)呐判颍缓蠼o出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和們小組得出一個統(tǒng)一的答案。先闡述自己的觀

13、點，然后說出理由，之后和小組人員討論得出統(tǒng)一結果。小組人員討論得出統(tǒng)一結果。A. A. 酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入大出入B. B. 大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話C. C. 酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋D. D. 酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂酒店衛(wèi)生不徹底，有蟑螂E. E. 酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底酒店水溫不穩(wěn)定，毛巾消毒不徹底F. F. 酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。酒店餐廳的飯菜水平較低，

14、自助餐分量不夠。G. G. 酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為準備時間為準備時間為5 5分鐘，每個人的發(fā)言時間為分鐘，每個人的發(fā)言時間為2 2分鐘，小組討論時間為分鐘，小組討論時間為3030分分鐘，最終需要給一個統(tǒng)一的排序答案。鐘，最終需要給一個統(tǒng)一的排序答案。CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧 公務員考試中可能存在環(huán)節(jié)公務員考試中可能存在環(huán)節(jié)無領導小組面試無領導小組面試破題技巧：破題技巧：1.1.爭取有效發(fā)言爭取有效發(fā)言2.2.發(fā)言要創(chuàng)新，避免重復發(fā)言要創(chuàng)新，避免重復3.3.不要打斷他人發(fā)言不要打斷他人發(fā)言4.4.不要強詞奪理

15、不要強詞奪理5.5.善于調動討論氛圍善于調動討論氛圍6.6.積極總結積極總結7.7.提交討論報告提交討論報告CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧3. 教師招聘必考環(huán)節(jié)教師招聘必考環(huán)節(jié)講課或說課講課或說課講課：講課：面對招聘者（面對招聘者（10-2010-20）面對學生（）面對學生（4545） 一個精品教案；一個精品教案； 一個精品課件；一個精品課件； 兩個講課版本；兩個講課版本； 充分熟悉教材；充分熟悉教材； 熟悉教改前沿熟悉教改前沿說課：說課：面對招聘者（面對招聘者（10-2010-20）結合精品教案準備；）結合精品教案準備； 面向同行的經(jīng)驗介紹：面向同行的經(jīng)驗介紹

16、：包括設計理念、思路、包括設計理念、思路、過程中的體現(xiàn)等過程中的體現(xiàn)等CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧人職匹配人職匹配贏得尊重贏得尊重自自 信信引起注意引起注意 層次清楚層次清楚獨獨 特特關關 聯(lián)聯(lián)簡簡 潔潔4. 面試中必考的環(huán)節(jié)面試中必考的環(huán)節(jié)自我介紹自我介紹自我介紹練習自我介紹練習面試技巧CHONGQING NORMAL UNIVERSITY（三）面試試題類型及答題思路CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL

17、 UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITY例4、我國有句古語：“修其身，其德乃真

18、。”請你結合實際談談對這一古語的認識。答題參考思路：第一，闡明這一古語的含義。第二，加強道德修養(yǎng)是中華民族的傳統(tǒng)美德。第三，提出加強道德修養(yǎng)、塑造良好形象的措施。CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITY（四）答題語言技巧CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORMAL UNIVERSITY（五）面試準備CHONGQING NORMAL UNIVERSITYCHONGQING NORM

19、AL UNIVERSITY服飾禮儀、行為禮儀、語言禮儀這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示給人們你是誰，另外一分鐘讓他們喜歡你。外一分鐘讓他們喜歡你。只有留給人們好的第一印象，你才能開始第二步。只有留給人們好的第一印象，你才能開始第二步。 敲門敲門 站立站立 問好問好 鞠躬鞠躬 坐下坐下 答題答題 退場退場（六）面試禮儀CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧1.1.自薦信自薦信2.2.簡歷類簡歷類3.3.成績類成績類4.4.培訓、資格證類培訓、資格證類5

20、.5.獲獎證書類獲獎證書類6.6.出版物、發(fā)表論文類出版物、發(fā)表論文類7.7.作品類（書法、設計等）作品類（書法、設計等）8.8.音像資料音像資料9.9.媒體報道媒體報道10.10.能證明自身素養(yǎng)的其他材料或平臺（博客等）能證明自身素養(yǎng)的其他材料或平臺（博客等）CHONGQING NORMAL UNIVERSITY面試技巧簡歷簡歷存在的問題存在的問題招聘會上招聘會上80%80%的簡的簡歷都是不合格的歷都是不合格的! !1.1.求職意向模糊求職意向模糊2.2.排版不恰當排版不恰當3.3.缺乏優(yōu)勢能力缺乏優(yōu)勢能力4.4.經(jīng)歷描述簡單經(jīng)歷描述簡單 推薦簡歷推薦簡歷 CHONGQING NORMAL

21、UNIVERSITY原原 則則1.站在單位的立場回答站在單位的立場回答2.少用非常肯定的語言少用非常肯定的語言3.回答內(nèi)容與職位相關聯(lián)回答內(nèi)容與職位相關聯(lián)4.回答問題真誠不虛偽回答問題真誠不虛偽1.與行業(yè)和專業(yè)有關與行業(yè)和專業(yè)有關2.與應聘職位特點有關與應聘職位特點有關3.與組織文化、性質有關與組織文化、性質有關4.與個人成長、品質有關與個人成長、品質有關方方 向向CHONGQING NORMAL UNIVERSITY目的：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作目的：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作 的態(tài)度。的態(tài)度。思路：思路： 1 1）建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三

22、個角度來回答。）建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 2)2)參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重參考答案：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。兩年前視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。兩年前我便開始關注貴單位，列舉企業(yè)文化，品牌，人才培養(yǎng)等。我便開始關注貴單位，列舉企業(yè)文化，品牌，人才培養(yǎng)等。（1 1）你為什么選擇我們公司？你為什么報考公務員？）你為什么選擇我們公司？你為什么報考公務員？CHONGQING NORMAL UNIVERSITY目的：考察應聘者對大學生活的理解力和領悟力。目的：考察應

23、聘者對大學生活的理解力和領悟力。思路思路1 1）不能簡單談學習）不能簡單談學習2 2）從哲學高度談大學生活，滲透人文思想，體現(xiàn)社會責任，）從哲學高度談大學生活，滲透人文思想，體現(xiàn)社會責任，主動積極的時代精神。主動積極的時代精神。 比如：大學的本質是自我管理比如：大學的本質是自我管理 思想思想 方法方法 習慣習慣3 3）重點對自己某方面能力進行闡述，展示自身魅力。）重點對自己某方面能力進行闡述，展示自身魅力。（2 2）. .談談大學生活你獲得了什么？談談大學生活你獲得了什么？CHONGQING NORMAL UNIVERSITY（3 3）你最喜歡的一門課？）你最喜歡的一門課？你最崇拜的人？你最崇拜的人？ 你最喜歡的一本書？你最喜歡的一本書？ 時事政治時事政治思路：1）主要是想了解你的學習能力、性格、視野、知識面，思維、表達能力等方面信息，建議提前思考，早做準備，關心時事政治，構建專業(yè)知識體系。CHONGQING NORMAL UNIVERSITY（4 4）你還有什么問題？）你還有什么問題？思路：1）一般不要直接回答“沒有”，否則面試官會認為你對公司和這份工作沒有濃厚興趣。2）應聘者通過提問可以了解公司，以及面試更