1、以學習者為中心 在體驗中學習 在學習中改變Center on the learner Change by learning Learning by experience 拓展訓練初定案2015年3月激情熔煉團隊凝聚創造夢想設 計 者：明陽天下拓展（北京）有限公司方案目錄方案目錄234 培訓背景1 日程安排和項目介紹5 課程報價和基地介紹6 明陽天下拓展公司簡介 7培訓需求設計思路項目安排與學習重點3培訓背景培訓背景 參加此次拓展培訓的群體為各部門、中高層領導。公司領導之所以決定舉行這次拓展，旨在以拓展培訓的形式為員工提供一個增加親密程度的平臺，使大家建立互信，加強相互間溝通、協作意識，提升團隊

2、凝聚力，增強對團隊的歸屬感；讓學員在輕松愉快的培訓項目中，對團隊有一個重新的認識，同時在活動過程中，烘托出愉悅熱烈的氣氛，使大家可以盡情的放松自己的心情，感受團隊和諧快樂的氛圍。培訓人員：培訓人數：30人培訓時間：2015年4月培訓地點：懷柔拓展基地培訓需求通過自我觀察，同伴反饋和團隊討論，更全面的了解自身的優勢和弱點， 更直觀地看到個人的工作方式（重點是新員工）對團隊成員的表現以及團隊績效的影響；明確參訓學員的責任意識、強化執行力和責任感；增強對組織的向心力和凝聚力，形成大局觀，積極主動的配合。而不是機械的遵守公司章程，缺乏責任和活力。建立員工與員工、員工與公司彼此之間的信任，增強參訓人員之

3、間主動溝通以及主動反饋的意識；認識感恩、學會感恩。團隊精神加強組織內人員相互協作的意識，增加內部團隊之間的協作，打造良好的溝通環境；理解和強化團隊精神。采用新穎，活躍的培訓形式，在開拓思路的同時，為大家提供一次愉悅的體驗，創造輕松交流的機會培訓需求培訓需求設計思路 運用體驗式教學方法中的“影射法”使參訓隊員在心態、思維、能力上迅速引發思考，并自覺地與現實工作進行關聯； 堅持“寓教于樂”和“體驗中學”的原則；通過項目的體驗，突出以小見大的作用； 將本次的培訓目標轉化為可進行操作的“演習”；努力實現在體驗中學習，在學習中改變的效果； 培訓師以收集者、主持人、安全保障者、分享者的角色出現； 提供橫向

4、溝通的平臺，為日后工作奠定更好的基礎；設計思路設計思路任務名稱：國王與天使規則：這是個互助互愛的游戲，在拓展過程中每個人都有兩種身份，一個扮演國王，帶領大家劈荊斬棘，闖難關，收集正能量；另一個則是天使，在拓展過程中要默默地關心幫助你的國王而不被知道。在最后的大總結會一起來揭秘“誰是誰的愛心天使”。收益：體會關愛、學會感恩為員工搭建一個熟識溝通、增進情感的平臺，促進人際交互。為未來和諧工作奠定良好的情感基礎；設計亮點：國王與天使設計亮點：國王與天使體驗式培訓學習圈1.活動：提供特設的有針對性的團隊體驗項目2.發表：充分發表個人體驗3.反思：使學員從感性情緒轉向理性思考4.理論：把討論的內容簡化、

5、精煉成幾個要點以易于理解記憶的，提升培訓效果。5.應用：集體討論培訓的內容如何在實踐中應用。 活動活動應用應用發表發表理論理論反思反思行為行為學習學習認知認知學習學習情感情感學習學習項目安排項目安排學習重點學習重點時間安排時間安排項目介紹項目介紹培訓培訓破冰破冰對應目標：使學員迅速理解并融入到培訓環境中；形成團隊感，便于培訓進行；1. 確保培訓有序、高效、安全地進行。形式介紹：以體驗的方式導入拓展訓練；組建團隊：分隊、選隊長、畫logo、喊隊訓、唱隊歌；1. 講解培訓注意事項；項目簡介學員收益1、面對挑戰，自信與信任能夠幫助挑戰者消除對未知的恐懼，能促使其控制好自己的行為，讓保護者減少壓力。2

6、、作為保護者，能懂得擔當，并站在對方的立場考慮問題，給予信任。學員表現參與者每兩人一組，一個戴上眼罩，另一個被要求不能發出聲音，兩人攜手穿越一系列障礙到達目的地。牽手牽手1、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量，學會擔當；2、增強自信、擴大個人舒適圈，學會自我控制和自我突破；3、學習換位思考，分析問題，更好地理解他人；4、理解做好自己的本職工作對下一個工序和流程的支持；131 1、引導學員認識他人，以達成換位思考，更好地理解他人，從而達成和其他團隊成員更好地溝通和協作，以實現更高的組織效能；2 2、引導學員形成管理他人、用人成事的習慣和意識，從而實現成就團隊整體績效提升的目的；3

7、、理解組織、特別是跨部門的關系中有效溝通特別是主動溝通的重要性；1、島上隊員角色不同，優勢各異，但又各有所短，限制他們發揮。2、各別島上隊員，想尋求溝通，但未能找到合適的方式，導致任務進程受阻。3、作為決策層的隊員卻被瑣碎的事務所困擾，不能科學決策；未能傳達任務實現目標。參與者被分成三組，分派到三個分隔開的島上，在有限的時間里共同完成設定的任務。項目簡介項目簡介學員收益收益學員表現學員表現孤孤 島島1414極速拼接極速拼接項目簡介學員收益1、對成員間認識不夠，人員配置不力，在執行過程中常出現偏差，導致機會流失。2、沒有有效的管理自我和管理他人，過程中監督機制喪失，違規現象時常發生。3、不能及時

8、分析采納組員意見或建議。學員表現由16根木條組成的圖形，所有隊員均需參與按著圖形把木條拼接在一起，以用時最少為準。1、發揮自身優勢，包容他人差異，學會換位思考。聚焦行為，為結果負責。 2、提升管理自我和管理他人的意識，促進高效執行，從而實現成就團隊整體績效提升的目的。 3、感受組織內部合理分工的重要性； 4、思考決策與執行的關系，建立系統思考項目介紹：項目介紹：一個團隊的所有成員，在規定時間內，利用特殊的規則用一根長長地繩子，在不借助任何物品的情況下，穿過一個特殊蜘蛛網的每一個網洞。項目目標：項目目標：使參訓者感受團隊職責分工的意義使參與者更好的理解“缺勤理論” 使參與者切實意識高效執行的價值

9、使參與者提高細節管理的意識 一絲不茍一絲不茍項目簡介學員收益1、一開始顛球數量極少，通過練習磨合后有所進步，但未能實現有效控球、顛球，從而導致顛球數量上不去。2、有時有方法卻執行不到位。執行到位卻因短期未能見效，團隊內部出現分歧，達不成目標。學員表現每個學員至少牽拉著其中一條繩子，通過繩子控制鼓面來顛球，并至少完成一定的顛球次數。1、目標分解與激勵人心；合理分工與細化的績效考核。2、執行力；（目標、計劃、跟進、人員、抓住重點和把握細節）3、通過協作，完成從個性到共性的協調，從而轉向成就平臺的努力。4、鍥而不舍、關注成就。鼓動人心鼓動人心17課程報價課程報價培訓收費： 標準培訓費：298元/人/

10、天 新客戶體驗價：468元/人/天費用包含： 活動設計：活動設計、解釋、修正 活動組織實施 器械道具使用費 培訓師：由專業培訓師全程跟隊 15-20人一隊 文化衫、條幅、后期影視制作。 明陽天下拓展培訓公司簡介明陽天下拓展培訓公司簡介 成立于2002年，目前是國內、規模較大，專業、正規、資質全的培訓機構1st :29651400,000100%在全國擁有29家分支機構，覆蓋全國大部分省會城市，滿足您全國培訓的需求，節省差旅成本； 65個專屬基地，專人維護器械，一絲不茍地保障您的培訓安全；在全國范圍內已經超過百萬人天的培訓量，受惠企業超過2萬家； 客戶覆蓋面廣。包括政府機構、各大商學院、在華50

11、0強外資企業及 央企、國企、大型私營企業均視人眾人為第一首選明陽天下師資資質在體驗中學習，在學習中改變明陽天下將帶您體驗更多明陽天下將帶您體驗更多任何機構均有三大要素：個人、團隊、組織個人：是形成組織的基本要素，“個人”既是員工，也是領導，領導以員工的支撐為基礎、員工以領導的引領為方向，分工不同，目標一致團隊：就如同“眾”字下邊的是“從”字，他是形成組織的基本形式，團隊中的員工關系平等，為實現組織的目標而共同工作。組織：一個完美組織的整體構成，和諧、穩固、相互支撐。領導與員工、個體與整體、團隊與組織、局部與全局、互為補益，這是組織發展的最高境界。企業內部的問題大多發生在個人、團隊和組織這三個方

12、面，我們致力于以專業的態度和全新的方法幫助您解決1我們能做什么？2如何做到最好？3為何選擇明陽天下？4明陽天下是誰？WHOWHATHOWWHY2412659 92525明陽天下拓展(MingYang world development)成立于2002年是國內專業從事體驗式培訓的機構、擁有12年的體驗式培訓經驗從拓展訓練起步為解決社會團隊中的各種實際問題不斷研發并陸續推出了20多門團隊管理專業課程目前在北京、天津、上海、重慶、山東、廣東、深圳、四川、江蘇、浙江、安徽、河北、山西、湖南等省市設有29家分支機構明陽天下拓展公司在全國擁有65家培訓基地權威26,000家國家機關政府部門事業單位事業單位

13、各大企業科研院所高等學府社團組織社會團體資深800,000人次體驗研究院組織行為研究院人力資源及管理領域的從業經驗不斷推出新產品和創新解決方案豐富的實戰經驗使產品研發方向更為精準專業多年來為企業和商學院提供培訓服務的經驗積累目標讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出100的安全一步就進入100的不安全。安全是拓展的生命安全第一預防為主做到從本質上消除不安全隱患原則備份原則復查原則監護原則及時分享報告原則安全北京大學EMBA/IMBA戶外培訓認證供應商清華大學EMBA/MBA拓展訓練基地上海交通大學EMBA體驗式培訓指定供應商上海同濟大學EMBA體驗式培訓指定供應商長江商學院EMBA/MBA戶外體驗式培訓供應商對外經濟貿易大學EMBA/MBA體驗式培訓供應商中歐國際工商學院EMBA戶外體驗式培訓指定供應商中國人民大學EMBA/MBA體驗式培訓供應商認證u常規團隊課程團隊建設課程u主題類課程新人融入課程：明日紅杉鷹的重生績效提升：執行之魂商海爭鋒360溝通旗幟玩轉魔方情緒壓力管理課程領導藝術：四驅管理贏在亮劍行為領導力u特設課程企業文化導入課程公務員特設課程核心課程體系拓展訓練類產品u沙盤模擬商戰特訓營戰略決策課程經營策略與執行課程卓越執行課