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文檔簡介
1、中 國公 元 集 團(tuán)智能素質(zhì)測評/創(chuàng)新能力測試說明創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要,這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作,不會為困難嚇倒,不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時,必須考慮人才的創(chuàng)新能力。測試題(1):創(chuàng)新思維能力測試下面是10個題目,如果符合你的情況,則回答“是”,不符合則回答“否”,拿不準(zhǔn)則回答“不確定”1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家,純粹是為了炫耀。2. 無論什么問題,要讓你產(chǎn)生興趣,總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。3. 對那些經(jīng)常做沒把握事情的人,你不看好他們。4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。5. 你善于分析問題,但不擅長對分析結(jié)果進(jìn)行綜合
2、、提煉。6. 你審美能力較強。7. 你的興趣在于不斷提出新的建議,而不在于說服別人去接受這些建議。8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。10. 你做事總是有的放矢,不盲目行事。評分標(biāo)準(zhǔn)題號“是”評分“不確定”評分“否”評分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012評價得分22分以上,則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力,適合從事環(huán)境較為自由,沒有太多約束,對創(chuàng)新性有較高要求的職位,如美編、裝潢設(shè)計、工程設(shè)計、軟件編程人員等。得分2111分,則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡,具有一定的創(chuàng)新意識,適合
3、從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作,如市場營銷。得分10分以下,則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力,屬于循規(guī)蹈矩的人,做人總是有板有眼,一絲不茍,適合從事對紀(jì)律性要求較高的職位,如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。測試題(2):創(chuàng)造力測試下面是20個問題,要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況,則讓他在( )里打上“”,不符合的則打“”。(1) 聽別人說話時,你總能專心傾聽。( )(2) 完成了上級布置的某項工作,你總有一種興奮感。( )(3) 觀察事物向來很精細(xì)。( )(4) 你在說話,以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。 ( )(5) 你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。( )(6) 你從來不迷信權(quán)威
4、。( )(7) 對事物的各種原因喜歡尋根問底。( )(8) 平時喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問題。( )(9) 經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。( )(10) 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。( )(11) 從事帶有創(chuàng)造性的工作時,經(jīng)常忘記時間的推移。( )(12) 能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,以及和問題有關(guān)的各種聯(lián)系。( )(13) 總是對周圍的事物保持好奇心。( )(14) 能夠經(jīng)常預(yù)測事情的結(jié)果,并正確地驗證這一結(jié)果。( )(15) 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )(16) 有很敏感的觀察力和提出問題的能力。( )(17) 遇到困難和挫折時,從不氣餒。( )(18) 在工作遇上困難時,常能采用自己獨特的方法去解
5、決。( )(19) 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時,你總會感到十分興奮。( )(20) 遇到問題,能從多方面多途徑探索解決它的可能性。( )評價如果20道題答案都是打“”的,則證明創(chuàng)造力很強;如果16道題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力良好;如果有1013題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力一般;如果低于10道題答案是打“”的,則證明創(chuàng)造力較差。測試題(3):工作創(chuàng)意測試(1) 你在接到任務(wù)時,是否會問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題?(肯定0分,否定1分)(2) 你在完成任務(wù)過程中,是否不善于思考,而習(xí)慣于找他人幫忙,或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題?(肯定0分,否定1分)(3) 在任務(wù)完成得不好時,你是
6、否會找出一大堆理由來證明任務(wù)太難?(肯定0分,否定1分)(4) 對待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù),你是否有勇氣和信心主動承擔(dān)?(肯定1分,否定0分)(5) 當(dāng)別人說不可能時,你是否就放棄?(肯定0分,否定1分)(6) 你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣?(肯定1分,否定0分)(7) 在你完成任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)針對任務(wù)問一些相關(guān)的信息,你是否總能回答上來?(肯定1分,否定0分)(8) 你是否能夠立即行動,并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?(肯定1分,否定0分)(9) 工作完成得好與不好,你是否很在意?(肯定1分,否定0分)(10) 對于做好了的工作,你能否很有條理地分析成功的原因和不足?(肯定1分,否定0分) 評價如
7、果受測試者能夠得10分,就很棒了,能夠得7分以上則過得去,如果低于7分,就不盡人意了,如是低于5分,受測試者就簡直是一個木頭人。測試題(1)下面是10個題目,如果符合你的情況,則回答“是”,不符合則回答“否”,拿不準(zhǔn)則回答“不確定”11. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家,純粹是為了炫耀。12. 無論什么問題,要讓你產(chǎn)生興趣,總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。13. 對那些經(jīng)常做沒把握事情的人,你不看好他們。14. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。15. 你善于分析問題,但不擅長對分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。16. 你審美能力較強。17. 你的興趣在于不斷提出新的建議,而不在于說服別人去接受這些
8、建議。18. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。19. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。20. 你做事總是有的放矢,不盲目行事。測試題(2)下面是20個問題,要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況,則讓他在( )里打上“”,不符合的則打“”。(21) 聽別人說話時,你總能專心傾聽。( )(22) 完成了上級布置的某項工作,你總有一種興奮感。( )(23) 觀察事物向來很精細(xì)。( )(24) 你在說話,以及寫文章時經(jīng)常采用類比的方法。 ( )(25) 你總能全神貫注地讀書、書寫或者繪畫。( )(26) 你從來不迷信權(quán)威。( )(27) 對事物的各種原因喜歡尋根問底。( )(28) 平時喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問題。(
9、 )(29) 經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。( )(30) 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。( )(31) 從事帶有創(chuàng)造性的工作時,經(jīng)常忘記時間的推移。( )(32) 能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,以及和問題有關(guān)的各種聯(lián)系。( )(33) 總是對周圍的事物保持好奇心。( )(34) 能夠經(jīng)常預(yù)測事情的結(jié)果,并正確地驗證這一結(jié)果。( )(35) 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )(36) 有很敏感的觀察力和提出問題的能力。( )(37) 遇到困難和挫折時,從不氣餒。( )(38) 在工作遇上困難時,常能采用自己獨特的方法去解決。( )(39) 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時,你總會感到十分興奮。( )(40) 遇到問題,能從多方面多途徑探索解決它的可能性。( )測試題(3)下面是10個題目,請在括號中的備選答案中選擇一個。(11) 你在接到任務(wù)時,是否會問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題?(12) 你在完成任務(wù)過程中,是否不善于思考,而習(xí)慣于找他人幫忙,或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題?(13) 在任務(wù)完成得不好時,你是否會找出一大堆理由來證明任務(wù)太難?(14) 對待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù),你是否有勇氣和信心主動承擔(dān)?(15) 當(dāng)別人說不可能
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