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文檔簡介

1、干部離任發言稿尊敬的各位領導、同事：大家好!剛剛領導宣讀了上級黨委調整公司領導班子的決定，我衷心擁護，堅決服從。感謝公司領導的信任與安排，我即將前往新單位任職。說實話，對于這個一手組建起來的團隊，真心不舍得離開，但是組織的決定必須無條件執行。近兩年的時間，大家對于我的性格，為人處世，以及對待工作的態度已經有了很深的了解，我不拘小節，以結果為導向，充分給予大家機會和平臺。在這兩年的時間里，有和大家共奮斗取得成績帶來的喜悅，有因工作不夠順利帶來的煩惱，也有一些未能如愿的遺憾。在今天這個卸下重擔的時刻，我懷著感激和不舍的心情與大家道別，借此機會，以六個字來表達我此刻的心情。一是感恩首先感恩組織的培養

2、，從畢業加入公司，是組織把我從青年學生培養成領導干部。可以說，我的每一個成長進步，要感謝單位的沃土，組織的培養，領導的教誨。第二要感恩的是公司全體班子成員。感恩班子成員一直以來對我的信任和支持，使我有信心與大家共事并承擔起領導職責。在工作中，我們始終堅持妥善處理發展和穩定的關系，大家密切配合，體現了公司整體戰斗力和凝聚力，使公司一步步發展，進步。第三要感恩的是公司所有員工，感恩同志們在各自的崗位上盡心盡責。你們的執行力，是公司取得每一個進步的保證。我和公司上下取得的每一個成效，都是同志們努力支持、相互配合的結果。沒有你們，我孤掌難鳴，甚至寸步難行。為此，我心存感激，再次衷心地感謝大家對我的支持

3、和幫助。二是抱歉熟話說“人非圣賢，孰能無過”，在履行總經理職責時，我是認真的，從不懈怠，雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與集團公司要求相比，與職工的期盼相比，還是有一定差距的。這既是客觀條件制約的原因，也有本人能力水平局限的因素。有些工作，找準了問題，有了設想和思路，沒有很好的推進實施。有些問題，通過工作有了緩解，但是問題沒有得到根本解決。此時此刻，我非常自責。如果自己在學習上再刻苦一些，或許決策水平和工作質量會更高一些。如果自己在工作中更深入一些，多去一線，多接觸職工，或許考慮問題會更全面一些。過去不能假設，時光不能倒流。我也借此機會對自己做得不夠好的地方向同志們表示歉意！三是期待期待大家克服目前困難，齊心協力，順利完成經營任務。期待公司開拓創新，繼續發展壯大。我也真誠的希望大家像支持我的工作一樣，一如既往的支持新領導班子工作。領導干部交替是一個正常的過程，每一個公司都是一屆又一屆領導班子和廣大職工累積起來的。接替我工作的*同志，敢于擔當，務實創新，有豐富的管理經驗。我們還有一批優秀的管理團隊，只要大家全力支持新班子，盡職盡責做好本職工作，我相信在*同志的帶領下，公司一定會開創更美好的未來，我對公司未來的發展充滿信心和希望！雖然我離開了公司，但今后不管我在任何地方，任何崗位，只要我能夠做的，我仍然愿意為大家效勞。也懇請大家一如既往

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