1、經貿管理學院教學科研型高級崗位設置方案一、平臺類、教學與人才培養類高級崗位設置方案 崗位名稱崗位等級崗位數崗位職責任期目標應用經濟學省人文社科重點研究基地負責人9級11、制定基地發展規劃2、組織隊伍建設、科學研究和人才培養3、任期內保持本學科進入全國的學科水平排位A序列4、做好學科人才引進與人才培養；5、完成建設任務書的具體目標和任務6、負責學科各類建設經費管理，注重經費使用效率和收益面7、做好對省人文社科重點研究基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的建設目標與任務，每年總工作量達到650，教學工作量達到150（其中本科生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（

2、教改）項目1項及以上，或主持100萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SCI、SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文5篇及以上；1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果一等獎及以上，或人文社科咨詢報告被黨和國家領導人批示并被國家部委采用。應用經濟學省人文社科重點研究基地方向負責人8級因程老師是國家級教學名師，因此，1個9級崗位可以用作8級崗。41、負責本方向研究目標制定。2、完成基地分配的任期科研目標，完成基地分配的科研任務；3、做好本研究方向的經費預算和管理。4、完成基地下達的教學改革和課程建設任務5、做好對省人

3、文社科重點研究基地的評估、考核和檢查工作的資料準備，配合基地負責人做好對基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的研究方向目標任務，每年總工作量達到600，教學工作量達到180（其中本科生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（教改）項目，或主持省部級科研項目2項及以上，或主持60萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文4篇及以上，1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果二等獎及以上，或作為第一發明人以浙江工業大學作為專利權人獲國家發明專利，或人文社科咨

4、詢報告被省委和省政府主要領導人批示并被省級有關部門采用的。應用經濟學省人文社科重點研究基地教學科研骨干7級111、協助基地負責人做好教學科研、工作、隊伍建設及學生培養等工作。2、按照省人文社科重點基地考核要求和學校、學院各項考核指標要求，在既定方向作為骨干承擔教學科研任務。3、完成學院、學科布置的其他工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。應用經濟學省人文社科重點研究基地教學科研骨干6級11、協助基地負責人做好教學科研、工作、隊伍建設及學生培養等工作。2、按照省人文社科重點基地考核要求和學校、學院各項考核指標要求，在既定方向作為骨干承擔教學科研任務。

5、3、完成學院、學科布置的其他工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。工商管理省人文社科重點研究基地負責人9級11、制定基地發展規劃2、組織隊伍建設、科學研究和人才培養3、任期內保持本學科進入全國的學科水平排位A序列4、做好學科人才引進與人才培養；5、完成建設任務書的具體目標和任務6、負責學科各類建設經費管理，注重經費使用效率和收益面7、做好對省人文社科重點研究基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的建設目標與任務，每年總工作量達到650，教學工作量達到150（其中本科生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（教改）項目1

6、項及以上，或主持100萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SCI、SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文5篇及以上；1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果一等獎及以上，或人文社科咨詢報告被黨和國家領導人批示并被國家部委采用。工商管理省人文社科重點研究基地方向負責人8級2與人事處、政管學院協調后，一個8級崗劃給政管學院，他們是原技術經濟與管理省人文社科重點研究基地方向之一。1、負責本方向研究目標制定。2、完成基地分配的任期科研目標，完成基地分配的科研任務；3、做好本研究方向的經費預算和管理。4、完成基地下達的教學改

7、革和課程建設任務5、做好對省人文社科重點研究基地的評估、考核和檢查工作的資料準備，配合基地負責人做好對基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的研究方向目標任務，每年總工作量達到600，教學工作量達到180（其中本科生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（教改）項目，或主持省部級科研項目2項及以上，或主持60萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文4篇及以上，1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果二等獎及以上，或作為第一發明人以浙江工業大學作為專利權

8、人獲國家發明專利，或人文社科咨詢報告被省委和省政府主要領導人批示并被省級有關部門采用的。工商管理省人文社科重點研究基地教學科研骨干7級21、協助基地負責人做好教學科研、工作、隊伍建設及學生培養等工作。2、按照省人文社科重點基地考核要求和學校、學院各項考核指標要求，在既定方向作為骨干承擔教學科研任務。3、完成學院、學科布置的其他工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。工商管理省人文社科重點研究基地教學科研骨干6級11、協助基地負責人做好教學科研、工作、隊伍建設及學生培養等工作。2、按照省人文社科重點基地考核要求和學校、學院各項考核指標要求，在既定方向作

9、為骨干承擔教學科研任務。3、完成學院、學科布置的其他工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。管理科學與工程省重點學科負責人8級11、制定學科發展規劃；2、組織隊伍建設、科學研究和人才培養；3、任期內提升本學科在全省排名1-2位，或取得標志性成果（省級以上平臺、國家級人才、省級以上獎勵）；4、做好學科人才引進與人才培養；5、完成建設任務書的具體目標和任務6、負責學科各類建設經費管理，注重經費使用效率和收益面7、配合主管部門和學校做好對省重點學科的評估、考核和檢查工作。完成學科規定的研究方向目標任務，每年總工作量達到600，教學工作量達到180（其中本科

10、生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（教改）項目，或主持省部級科研項目2項及以上，或主持60萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文4篇及以上，1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果二等獎及以上，或作為第一發明人以浙江工業大學作為專利權人獲國家發明專利，或人文社科咨詢報告被省委和省政府主要領導人批示并被省級有關部門采用的。管理科學與工程省重點學科方向負責人7級21、負責本方向研究目標制定、做好本方向人才引進與人才培養；2、完成學科研究方向任期目標；

11、3、做好本研究方向經費管理；4、達到學院、學科下達的本研究方向年度任務；5、完成學科規定的教學管理、科研管理、學位點和課程建設等任務。1、管理目標：配合學科帶頭人做好學科建設工作，確保評估合格。達到重點學科考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。技術創新與企業國際化研究中心省哲學社會科學重點研究基地負責人8級11、制定基地發展規劃2、組織隊伍建設、科學研究和人才培養3、做好學科人才引進與人才培養；4、完成建設任務書具體目標和任務5、負責學科各類建設經費管理，注重經費使用效率和收益面6、做好對省哲學社會科學

12、重點研究基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的建設目標與任務，每年總工作量達到600，教學工作量達到180（其中本科生教學不低于一門課）。需完成以下上崗承諾中的兩條：1、主持國家級科研（教改）項目，或主持省部級科研項目2項及以上，或主持60萬元以上科研項目。2、作為第一作者在A類期刊（或SSCI、A&HCI收錄的期刊）發表論文4篇及以上，1部專著或國家級規劃教材視同2篇學術論文。3、作為主要獲獎者（前2位）獲得省部級科研（或教學）成果二等獎及以上，或作為第一發明人以浙江工業大學作為專利權人獲國家發明專利，或人文社科咨詢報告被省委和省政府主要領導人批示并被省級有關部門采用的。技術創新

13、與企業國際化研究中心省哲學社會科學重點研究基地方向負責人7級11、負責本方向研究目標制定。2、完成基地分配的任期科研目標，完成基地分配的科研任務；3、做好本方向的經費預算和管理。4、完成基地下達的教學改革和課程建設任務5、做好對省哲學社會科學重點研究基地的評估、考核和檢查工作的資料準備，配合基地負責人做好對基地的評估、考核和檢查工作。完成基地規定的研究方向目標任務，按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。工商管理一級博士授權點方向負責人7級21、協助負責人做好博士點建設工作。2、編制本學位點本方向3年的建設規劃并組織實施。3、組織本方向的研究生培養工作：（

14、1）制定和修訂本方向研究生培養方案；（2）組織相關研究生課程的課程建設工作；（3）協作開展研究生招生宣傳，組織或參與復試、錄取工作；（4）審核本方向研究生培養計劃，組織論文開題、論文中期檢查、學位論文答辯等工作；（5）組織本方向導師及研究生的學術交流活動；（6）參與導師招生資格審核及師生雙向選擇等工作；（7）組織優秀學位論文培育等工作；（8）負責本方向導師隊伍建設。1、管理目標：負責配合學位點負責人做好博士點建設工作，確保評估合格。達到博士點考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。國際貿易二級博士點建設骨

15、干7級1協助負責人做好博士點建設工作。1、編制本學位點3年的建設規劃并組織實施。2、組織本方向的研究生培養工作：（1）制定和修訂本方向研究生培養方案；（2）組織相關研究生課程的課程建設工作；（3）協作開展研究生招生宣傳，組織或參與復試、錄取工作；（4）審核研究生培養計劃，組織論文開題、論文中期檢查、學位論文答辯等工作；（5）組織導師及研究生的學術交流活動；（6）參與導師招生資格審核及師生雙向選擇等工作；（7）組織優秀學位論文培育等工作；（8）負責導師隊伍建設。1、管理目標：負責配合學位點負責人做好博士點建設工作，確保評估合格。達到博士點考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2

16、012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。應用經濟學一級碩士授權點負責人7級11、編制學位點建設規劃并組織實施。2、協助做好一級博士點申報與建設工作。3、組織本學位點的研究生培養工作：（1）制定和修訂本學位點研究生培養方案；（2）組織本學位點相關研究生課程的課程建設工作；（3）組織本學位點研究生招生宣傳，組織或參與復試、錄取工作；（4）審核本學位點研究生培養計劃，組織論文開題、論文中期檢查、學位論文答辯等工作；（5）組織本學位點導師及研究生的學術交流活動；（6）參與導師招生資格審核及師生雙向選擇等工作；（7）組織優秀學位論文培育等工作。（8）負責學位點建設經費管理

17、，注重經費使用效率和收益面4、負責導師隊伍建設1、管理目標：負責配合學位點負責人做好碩士點建設工作，確保評估合格。達到考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。應用經濟學一級碩士授權點方向負責人6級11、協助編制本學位點建設規劃并組織實施。2、組織本學位點的研究生培養工作：（1）制定和修訂本學位點研究生培養方案；（2）組織本學位點相關研究生課程的課程建設工作；（3）組織本學位點研究生招生宣傳，組織或參與復試、錄取工作；（4）審核本學位點研究生培養計劃，組織論文開題、論文中期檢查、學位論文答辯等工作；（5）組

18、織本學位點導師及研究生的學術交流活動；（6）參與導師招生資格審核及師生雙向選擇等工作；（7）組織優秀學位論文培育等工作。（8）負責學位點建設經費管理，注重經費使用效率和收益面3、協助負責導師隊伍建設管理目標：協助負責配合學位點負責人做好碩士點建設工作，確保評估合格。達到考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。管理科學與工程一級碩士授權點負責人（第二）6級11、編制學位點建設規劃并組織實施。2、協助做好一級博士點申報與建設工作。3、組織本學位點的研究生培養工作：（1）制定和修訂本學位點研究生培養方案；（2）

19、組織本學位點相關研究生課程的課程建設工作；（3）組織本學位點研究生招生宣傳，組織或參與復試、錄取工作；（4）審核本學位點研究生培養計劃，組織論文開題、論文中期檢查、學位論文答辯等工作；（5）組織本學位點導師及研究生的學術交流活動；（6）參與導師招生資格審核及師生雙向選擇等工作；（7）組織優秀學位論文培育等工作。（8）負責學位點建設經費管理，注重經費使用效率和收益面4、負責導師隊伍建設1、管理目標：負責配合學位點負責人做好碩士點建設工作，確保評估合格。達到考核要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。國際經濟與貿

20、易國家級特色專業負責人（第二負責人）7級1全面協助特色專業負責人做好專業建設與評估工作：1、做好特色專業教學規劃和建設目標2、負責國家特色專業建設的各項建設工作安排。3、完成相關教學改革和教學創新工作。4、負責國家特色專業建設的年度檢查和評估工作。5、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責做好國家特色專業的建設工作，確保評估合格，達到國家特色專業的建設評估驗收要求和學校學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。國際貿易實務國家級精品課程負責人（第二負責人）7級1全面協助負責人做好精品課程建設與評估工作：1、具體負

21、責國家精品課程建設的各項建設工作。2、做好國家精品視頻課程任務。3、協助負責人做好國家精品課程的發展規劃、隊伍建設等工作。5、完成有關教學改革和課程建設任務6、達到國家精品課程的建設要求和學校、學院各項考核指標要求。7、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責做好精品課程的建設工作，確保評估合格，達到精品課程的建設評估驗收要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。工程經濟國家級精品課程（第二）負責人7級11、負責國家精品課程建設的各項建設工作。2、做好建設國家精品視頻課程任務。3、協助負責人做好國家精品

22、課程的發展規劃、隊伍建設等工作。4、完成有關教學改革和課程建設任務5、達到國家精品課程的建設要求和學校、學院各項考核指標要求。6、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責做好精品課程的建設工作，確保評估合格，達到精品課程的建設評估驗收要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。應用投資學省級精品課程負責人7級11、科學制定課程建設規劃并組織實施，培育并形成課程特色。 2、組建教學團隊，進行常規化的教學研討，建立教師教學發展機制，提高課程的教學質量和教學效果，學生對課程組教師的滿意度高。3、改革教學方法和手

23、段，明顯增強教學研究能力，出版高質量的教材，在核心期刊發表多篇教學研究論文。4、建好課程網站，及時更新教學內容，為學生的自主學習提供支持。5、確保高質量完成教育主管部門組織的檢查、驗收，為獲得校級及以上教學成果獎做好準備。1、管理目標：負責做好省精品課程的建設工作，確保評估合格，達到精品課程的建設評估驗收要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。管理學原理省級精品課程負責人7級11、科學制定課程建設規劃并組織實施，培育并形成課程特色。 2、組建教學團隊，進行常規化的教學研討，建立教師教學發展機制，提高課程的教學

24、質量和教學效果，學生對課程組教師的滿意度高。3、改革教學方法和手段，明顯增強教學研究能力，出版高質量的教材，在核心期刊發表多篇教學研究論文。4、建好課程網站，及時更新教學內容，為學生的自主學習提供支持。5、確保高質量完成教育主管部門組織的檢查、驗收，為獲得校級及以上教學成果獎做好準備。1、管理目標：負責做好精品課程的建設工作，確保評估合格，達到精品課程的建設評估驗收要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。運籌學省級精品課程負責人7級11、科學制定課程建設規劃并組織實施，培育并形成課程特色。 2、組建教學團隊，

25、進行常規化的教學研討，建立教師教學發展機制，提高課程的教學質量和教學效果，學生對課程組教師的滿意度高。3、改革教學方法和手段，明顯增強教學研究能力，出版高質量的教材，在核心期刊發表多篇教學研究論文。4、建好課程網站，及時更新教學內容，提高網絡利用率，為學生的自主學習提供支持。5、確保高質量完成教育主管部門組織的檢查、驗收，為獲得校級及以上教學成果獎做好準備。1、管理目標：負責做好精品課程的建設工作，確保評估合格，達到精品課程的建設評估驗收要求和學校、學院各項指標要求。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。國際貿易省級教學團隊負責人（第二

26、負責人）7級1全面協助教學團隊負責人做好建設與評估任務：1、具體負責省級教學團隊建設的各項任務和工作。2、協助負責人做好省級教學團隊的發展規劃、師資隊伍建設等工作。3、完成有關教學改革和課程建設任務4、達到省級教學團隊的建設要求和學校、學院各項考核指標要求。5、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責省級教學團隊的各項建設工作，確保省省級教學團隊通過考核評估。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。技術經濟系列課程省級教學團隊負責人（第二負責人）7級1全面協助教學團隊負責人做好建設與評估任務：1、具體負責省級教學團隊建設的各項任務

27、和工作。2、協助負責人做好省級教學團隊的發展規劃、師資隊伍建設等工作。3、完成有關教學改革和課程建設任務4、達到省級教學團隊的建設要求和學校、學院各項考核指標要求。5、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責省級教學團隊的各項建設工作，確保省省級教學團隊通過考核評估。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。國際經濟與貿易復合型創新人才培養實驗區負責人（第二負責人）7級1全面協助教學團隊負責人做好建設與評估任務：1、協助負責人做好創新實驗區的教學、科研、發展規劃、隊伍建設及學生培養等工作。2、確保達到省級創新實驗區考核要求和學校、學

28、院各項考核指標要求。3、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責創新實驗區的各項建設工作，確保通過考核評估。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。經濟管理省級實驗教學示范中心負責人7級11、做好示范中心的教學、科研、發展規劃、隊伍建設及學生培養等工作。2、確保達到省實驗教學示范中心考核要求和學校、學院各項考核指標要求。3、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責實驗教學示范中心的各項建設工作，確保通過考核評估。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。信息管理與信息系

29、統省級重點建設專業負責人（第二負責人）7級1全面協助負責人做好建設與評估任務1、具體負責省級重點建設專業的各項任務和工作。2、協助負責人做好省級重點建設專業的發展規劃、師資隊伍建設等工作。3、完成有關教學改革和課程建設任務4、達到省級重點建設專業的建設要求和學校、學院各項考核指標要求。5、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：負責省級重點建設專業的各項建設工作，確保通過考核評估。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。說明：1、上崗條件：8-9級按照學校文件規定；7級崗要求全面完成上一聘期任務，達到學校規定的七級崗上崗條件。6級崗要

30、求全面完成上一聘期任務并達到上一聘期6級崗任務。2、上述崗位尚不包括行政雙肩挑干部帶過來的高崗。二、AB類（建設項目）目標建設崗位設置方案崗位名稱崗位等級崗位數崗位職責任期目標教育部人文社科重點研究基地（培育）科研骨干方向負責人7級31、完成基地分配的任期科研目標，完成基地分配的科研任務；2、完成基地下達的教學改革和課程建設任務3、做好對教育部人文社科重點研究基地的調研、材料組織、評估、考核和檢查工作的資料準備，配合基地負責人做好對基地的申報、評估、考核和檢查工作。1、管理目標：協助負責人完成基地的各項建設籌備工作。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位

31、要求完成任期目標或完成7級標致性任務之一。教育部人文社科重點研究基地（培育）教學科研骨干6級21、完成基地分配的任期科研目標，完成基地分配的科研任務；2、完成基地下達的教學改革和課程建設任務3、做好對教育部人文社科重點研究基地的調研、申報、評估、考核和檢查工作的資料準備，配合基地負責人做好對基地的申報、評估、考核和檢查工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。一級學科博士學位授權點（培育）方向負責人科研骨干7級21、協助負責人積極做好一級學科博士學位點建設的前期調研、材料組織、人才引進、認證、申報、等工作。2、完成博士點建設分配的任期科研目標，完成下達

32、的教學改革和課程建設任務。3、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：協助負責人完成學位點的各項建設籌備工作。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。一級學科博士學位授權點（培育）教學科研骨干6級11、作為教學科研骨干，協助負責人做好學位點的建設、申報、教學科研、隊伍建設及學生培養等工作。2、在既定方向作為骨干承擔教學科研任務。3、完成學院、學科布置的其他工作。按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中6級教學科研崗位要求完成任期目標。上崗條件：7級崗要求達到學校規定的七級崗上崗條件。6級要求全面完成上一聘期任務，達到學院規定的6級

33、崗上崗條件。三、C類（申領項目）目標建設崗位設置方案崗位名稱崗位等級崗位數崗位職責任期目標國家社科基金重大招標課題方向負責人7級21、完成重大項目組分配的任期科研目標，科研任務；2、配合首席專家做好項目的開題、中期檢查、結題等工作。3、以項目研究為主，適當承擔學院的教學工作。1、管理目標：協助首席專家完成項目的各項研究工作。2、任期目標：下列（1）-（3）選1，或（1）-（9）選3：（1）作為第一作者發表國家社科基金成果要報1篇；（2）作為第一作者發表新華內參1篇；（3）作為第一作者的研究報告被省部級及以上領導人批示。（4）主持國家級科研項目；或主持新上省部級科研項目1項；或新參加國家級（前3

34、位）科研項目1項；或新上對國民經濟有重大影響的橫向課題（50萬元以上/項，開發費）1項。（5）作為第一作者發表國內權威期刊1篇，或一級期刊（A類）論文2篇；或專著1部。（6）新獲國家級科研獎勵（排名前七）；或新上省部級科研三等獎及以上（排名前二）；或新上廳局級二等獎及以上（排名前三）1項。（7）完成項目子課題研究報告1套。（8）聘期到校科研經費累計90萬以上。（9）百篇優秀案例2篇，或毅偉商學院案例庫或哈佛商學院案例庫入庫1篇。上崗條件：達到學校規定的七級崗上崗條件，在跨國并購領域有較好前期成果，或為項目研究急需的人員可破格申報。國家社科基金重大招標課題科研骨干6級11、完成重大項目組分配的任

35、期科研目標，科研任務；2、配合首席專家做好項目的開題、中期檢查、結題等工作。3、以項目研究為主，適當承擔學院的教學工作。1、管理目標：協助首席專家完成項目的各項研究工作。2、任期目標：任期目標：下列（1）-（3）選1，或（1）-（9）選2：（1）發表國家社科基金成果要報1篇（前2位）；（2）發表新華內參1篇（前2位）；（3）研究報告被省部級及以上領導人批示（前2位）。（4）主持主持新上省部級科研項目1項；或新參加國家級（前5位）科研項目1項；或新上對國民經濟有重大影響的橫向課題（50萬元以上/項，開發費）1項。（5）發表國內權威期刊1篇，或一級期刊（A類）論文2篇；或專著1部（前2位）。（6）

36、新獲國家級科研獎勵（排名前七）；或新上省部級科研三等獎及以上（排名前四）；或新上廳局級二等獎及以上（排名前三）1項。（7）完成項目子課題研究報告1套（前2位）。（8）聘期到校科研經費累計50萬以上。（9）百篇優秀案例2篇，或毅偉商學院案例庫或哈佛商學院案例庫入庫1篇。上崗條件：達到學院規定的六級崗上崗條件，在跨國并購領域有較好前期成果，或為項目研究急需的的人員可破格申報。單個項目經費在100萬以上的人文社科類項目（培育）（1個）負責人、方向負責人7級21、項目組在聘期內完成單個項目經費在100萬以上的人文社科類項目的建設、申報、研究等工作。2、完成學院、學科布置的其他工作。1、管理目標：項目組共同完成單個項目經費在100萬以上的人文社科類項目的建設、申報、項目結題工作。2、教學科研目標：按照2012年經貿管理學院崗位聘任實施細則中7級教學科研崗位要求完成任期目標。611、管理目標：項目組共同完成單個項目經費在10