1、沙采二隊資料錄取管理規定（暫行）1、巡井人員必須按資料錄取要求, 取全、取準所管油、水井的油壓、套壓、回壓和泵壓資料及設備運行狀況，并填寫在巡井班報和運轉記錄上。修井、測試、維修等關井內容填在備注欄內，漏取或漏填一井次扣款10 元。2、每天按地質組發的樣簽，按取樣標準和指定地點取好油、水樣。油、水樣瓶不得混用，不得漏取或取假樣。發現假樣一井次扣款50 元，漏取一井次扣款10 元（取不出樣的井除外，不得虛報取不出，虛報者罰款20 元）。3、每日嚴格按地質配注要求注好水、注夠水，日注水量波動范圍不得大于日配注水量的± 5%。隊上進行不定期的檢查或抽查，每超欠3扣款 2元（特殊井除外）。1

2、m4、每月初 1-8 日用“落零法”校驗壓力表，并填寫在報表上。壓力變化大時用“互換法”校驗壓力表，未校一井次扣款5 元。5、巡井人員必須熟悉所管油、水井的井口流程，井口流程搞錯( 井口流程與報表不符 ) ，油，套壓看反者扣款50 元。6、交接班時重點井，措施井及當班工作完成情況交接清楚，因交接不清楚造成的全部后果由交班人負責。7、計量工必須完成當日安排的工作量，在時間允許的情況下未完成當日工作量者扣款 30 元，發現假資料一井次扣款50 元。（計量工可用時間 =準備時間 +各計量井上油和壓油時間）。8、各種報表必須按 ISO9000的要求填寫規范，日期、姓名齊全。不得涂改、缺、漏、更不得寫假

3、資料，假資料發現一次，扣款50 元。涂改、缺、漏、錯一處扣款2元（并責令重填）。9、扣出資金給資料錄取好的班組和個人作為獎勵。沙采二隊地質組2004年 2 月 18 日一、巡井班：資料錄取比較混亂，油套壓看返、已經上修的井報正常、調開井不填壓力、注水井井口流程與報表不符、取樣不及時、含水波動大等現象都有發生。其主要原因：（ 1）本人心軟，獎罰不明，該罰不罰。只是說說、要求一下（但光說個別人就不當會事）。（ 2）因為近期產量比較穩定，資料錄取工作有些放松。（ 3）個別人責任性有低落現象，可以說個別人不太自覺。我們生產的產品就是原油，在原油生產中準確，及時的資料是特別重要，產量掉了，含水上升了，作

4、為巡井工我覺得恐怕你就沒辦法，但有人有辦法，這個辦法從哪兒來，絕對不是座辦公室排腦袋排出來的，就是靠你提供的資料進行分析而得來的，巡井工唯一從現場帶回來的就是資料，其他就是正常維護。提供的資料不正確，提出的措施顯然就是錯的。二、資料工：資料工的管理同樣有松懈，個別資料工不太自覺，戰區衛生變差，請假比較平凡，動不動就擺困難，甚至下午無故不上井等現象都有發生。聽說有上午計量完下午不上井的，就沒有聽說計量不完沒回來的，再加上誰也沒有規定一口井只計量一邊的，難道巡井工跑完井，一切正常的話就可以早早地回來嗎？你們覺得計量特別辛苦，下午就可以不上去，站上衛生就可以不搞了嗎？我覺得肯定不行，所以有這中現象的人特別注意，自覺一點，輕快一點。因為資料錄取存在在以上問題，考慮到帶來后果的嚴重性，地質組制定了我隊資料錄取管理規定，以后嚴格執行這個規定，哪一項資料沒取好，就按相應的條款罰款，不是我罰你、而是制度罰你，更不是我對誰過意不