1、 03323勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)計(jì)算題匯總-(蘇州暢想)藍(lán)色部分是我給出的答案，紅色部分是我的注解。是根據(jù)我的理解做的，所以不是標(biāo)準(zhǔn)答案，可能有很多錯(cuò)誤的地方，拋磚引玉，請(qǐng)知道的群友給予糾正。謝謝。-秋水慕容20090404綠色部分為dashi88所答, 請(qǐng)群友繼續(xù)給予糾正.07.10五、計(jì)算題（本大題共2小題，共15分）1(本題9分)題35表是某地區(qū)某年末人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（單位：萬(wàn)人）年齡段男性女性人口數(shù)勞動(dòng)力人口人口數(shù)勞動(dòng)力人口15-25歲22821625-35歲2827282635-45歲3231.63330.845-55歲3028.72926.255-65歲3734.1371.5根據(jù)表中數(shù)據(jù)：（1）

2、分別計(jì)算15-25歲年齡段和25-35歲年齡段的總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率。（6分）（結(jié)果保留兩位小數(shù)） 15-25歲年齡段總?cè)丝趧趧?dòng)參與率=勞動(dòng)人口/總?cè)丝?（8+6）/(22+21+28+28+32+33+30+29+37+37)=4.71%25-35歲年齡總?cè)丝趧趧?dòng)參與率=勞動(dòng)人口/總?cè)丝?(27+26) /(22+21+28+28+32+33+30+29+37+37)=17.85% （P61公式）（2）比較（1）中兩個(gè)年齡段勞動(dòng)力參與率的高低情況并分析可能存在的原因。（3分） 15-25歲的勞動(dòng)力參與率=（8+6）/(22+21)=32.56% 25-35歲的勞動(dòng)力參與率=（27+26）/（2

3、8+28）=94.64% 經(jīng)比較所得，25-35歲的勞動(dòng)參與率明顯大于15-25歲的勞動(dòng)參與率 可能原因：1.15-25歲年齡段中，有部分未達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，這成為影響就業(yè)的一個(gè)因素 2.30-55歲的勞動(dòng)力群體就業(yè)率最穩(wěn)定，而20-30歲因工作轉(zhuǎn)換形成的摩擦性失業(yè)率最高 2（本題6分）某地各年齡段失業(yè)者失業(yè)周期的相關(guān)資料如題36表，求該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期。年齡段失業(yè)人口（萬(wàn)人）平均失業(yè)周期（周）16-30歲45030-40歲64040-50歲86050-60歲280 題36表該地區(qū)平均失業(yè)持續(xù)期=（50*4+40*6+60*8+80*2）/(4+6+8+2)=54周（我不知道公式，我覺(jué)得應(yīng)該

4、這么算）08.1五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）3根據(jù)題34表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。（計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)）受教育程度就業(yè)人口（萬(wàn)人）失業(yè)人口（萬(wàn)人）小學(xué)及以下804初中1106高中1208高中以上902題34表 失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))=(4+6+8+2)/(80+110+120+90+4+6+8+2)=4.76% （P276公式）4假定某企業(yè)在一定時(shí)期的總成本（C）為100萬(wàn)元，主要用于購(gòu)買勞動(dòng)力（L）和專用設(shè)備（K）。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資率（W）為每人20000元/年，每臺(tái)專用設(shè)備的成本（R）為50000元/年。根據(jù)上述資料，計(jì)算該企業(yè)等成本線的斜率

5、。我不知道這個(gè)題目的意圖，根據(jù)P26成本最小化與勞動(dòng)力需求的關(guān)系的敘述，等成本線的斜率等于w/r，那就等于20000/50000=0.4，而題目中的100萬(wàn)就沒(méi)有意義了。請(qǐng)知道的群友給予解惑。答:設(shè)總成本全部用于購(gòu)買勞動(dòng)力,則:100/2=50人 設(shè)總成本全部用于購(gòu)買專用設(shè)備, 則:100/5=20臺(tái) 據(jù)此作出等成本曲線,并計(jì)算該企業(yè)等成本線的斜率為:20/50=0.408.10五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）5.在某一勞動(dòng)力市場(chǎng)，當(dāng)工資率為20元/小時(shí)，勞動(dòng)力需求量為10萬(wàn)人；當(dāng)工資率為15元/小時(shí)，勞動(dòng)力需求量為11萬(wàn)人。根據(jù)上述資料，計(jì)算勞動(dòng)力需求的工資彈性（用絕對(duì)值表

6、示）。 E=L%/W%=(10-11)/10/(20-15)/20=-0.4 取絕對(duì)值=0.4 請(qǐng)問(wèn)一下,這樣是否也對(duì)(為何要取20元/小時(shí), 10萬(wàn)人做分母,可以取15元/小時(shí), 11萬(wàn)人做分母嗎) E=L%/W%=(10-11)/11/(20-15)/15=-0.27 取絕對(duì)值=0.27 （P38公式）6.根據(jù)題35表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率。年齡段就業(yè)人口（萬(wàn)人）失業(yè)人口（萬(wàn)人）16-30歲110430-40歲100640-50歲90850-60歲802題35表 與前面題型類似，不做累述09.1五、計(jì)算題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）7某勞動(dòng)力市場(chǎng)有A、B兩類勞動(dòng)力，當(dāng)A類勞動(dòng)

7、力的工資率從10元降低到8元，該類勞動(dòng)力的需求量從10000人增加到12000人，同時(shí)B類勞動(dòng)力的需求量從8000人增加到9000人。要求：（1）計(jì)算A、B兩類勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。（2）判斷這兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系還是總互補(bǔ)關(guān)系。 (1)EA、B=(LB/LB)/(WA/WA)=(8000-9000)/8000/(10-8)/10=0.625 (2)因A、B勞動(dòng)力需求交叉工資彈性等于正數(shù)得知，這兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系(1)EA、B=(LB/LB)/(WA/WA)=(9000-8000)/8000/(8-10)/10=-0.625 (2)因A、B勞動(dòng)力需求交叉工資彈性等于負(fù)數(shù)得知，這兩類勞

8、動(dòng)力是總互補(bǔ)關(guān)系一類勞動(dòng)力的工資率上升引起另一類勞動(dòng)力需求的增加，那么這兩類勞動(dòng)力稱為總替代一類勞動(dòng)力的工資率下降引起另一類勞動(dòng)力需求的減少，那么這兩類勞動(dòng)力稱為總替代一類勞動(dòng)力的工資率上升引起另一類勞動(dòng)力需求的減少，那么這兩類勞動(dòng)力稱為總互補(bǔ)一類勞動(dòng)力的工資率下降引起另一類勞動(dòng)力需求的增加，那么這兩類勞動(dòng)力稱為總互補(bǔ) 自己總結(jié)(同升同降為總替代,相異為總互補(bǔ)) （P38公式）8根據(jù)題35表所給的數(shù)據(jù)資料，計(jì)算該地區(qū)的失業(yè)率。（計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)）年齡段就業(yè)人口（萬(wàn)人）失業(yè)人口（萬(wàn)人）16-29歲7230-39歲10340-49歲9150-60歲51.5題35表與前面題型類似，不做累述06.

9、10五、計(jì)算題（本大題共2小題，共15分） 9（本題9分）某一勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在A、B兩類勞動(dòng)力。當(dāng)B類勞動(dòng)力的工資率由10元/小時(shí)降低到9元/小時(shí)后，該類勞動(dòng)力的需求量由10000人增加到12000人；同時(shí)，這種變化也使得A類勞動(dòng)力的需求量由5000人增加到5500人。 要求：（1）計(jì)算B類勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。 （2）計(jì)算A、B兩類勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性。 （3）判斷A、B兩類勞動(dòng)力屬于總替代還是總互補(bǔ)關(guān)系。 (1). =(12000-10000)/10000/(9-10)/10=-2(2) =(5500-5000)/5000/(9-10)/10=-1(3)因A、B勞動(dòng)力需求交叉工資彈

10、性等于負(fù)數(shù)得知，這兩類勞動(dòng)力是總互補(bǔ)關(guān)系(B類勞動(dòng)力的工資率下降, 使得A類勞動(dòng)力的需求量上升,相異為總互補(bǔ))10（本題6分）根據(jù)題36表所給資料，求該地區(qū)失業(yè)率受教育程度就業(yè)人口（萬(wàn)人）失業(yè)人口（萬(wàn)人）小學(xué)及以下804小學(xué)至初中1106初中至高中1208高中以上902與前面題型類似，不做累述考綱出現(xiàn)的 計(jì)算題11、某地區(qū)貧困戶人均生活費(fèi)用支出額為每月100元，贍養(yǎng)系數(shù)為1.5，平均工資為每月300元，按比重法測(cè)算的最低工資是多少？M=P*S±T T值按照平均工資的40%60%來(lái)計(jì)算 所以這里T值為（180-120）/2=30元 =100*1.5±30 =150±

11、3012、在產(chǎn)品和要素（勞動(dòng)）市場(chǎng)中完全競(jìng)爭(zhēng)的廠商雇傭一個(gè)勞動(dòng)日的價(jià)格是18元，廠商的生產(chǎn)情況如表所示，假設(shè)每個(gè)產(chǎn)品的價(jià)格是6元，問(wèn)：利潤(rùn)最大化廠商應(yīng)雇用多少個(gè)勞動(dòng)量？勞動(dòng)日數(shù)L2345678 產(chǎn)出量 Q4101519212324R-C=QP-(Lw+Kr) 這里可以把Kr忽略 R是總銷售額，C是總成本，相減就是利潤(rùn)，這個(gè)應(yīng)該理解吧 L是人力，w是工資率4*6-2*18=-12 以此類推 哪個(gè)大就取哪個(gè) 就代表利潤(rùn)最大10*6-3*18=615*6-4*18=1819*6-5*18=2421*6-6*18=1823*6-7*18=1224*6-8*18=0比較下來(lái)是產(chǎn)出量Q為19所在組即勞動(dòng)日

12、數(shù)是5的所在組,利潤(rùn)最大.08.413.假設(shè)某家羊毛衫生產(chǎn)廠現(xiàn)有員工9名,每天生產(chǎn)羊毛衫85件,現(xiàn)因工作需要,又招聘了一名員工,目前每天的產(chǎn)量是91件,假設(shè),每件羊毛衫的售價(jià)是100元,試計(jì)算員工從9人增加到10人的邊際收入是多少?邊際收入=邊際生產(chǎn)力*產(chǎn)品價(jià)格=（91-85）*100=600做此類題目，要看清讓我們求的邊際生產(chǎn)力的增加，特別提到從幾人到幾人14.某勞動(dòng)者去年的每月工資是2000元,如果今年每月的工資較去年增加了10%,如果勞動(dòng)者所在城市的物價(jià)水平較上年增長(zhǎng)了5%,試求今年該勞動(dòng)者每月的實(shí)際工資.實(shí)際工資=貨幣工資/貨幣指數(shù)=2000*（1+10%）/（1+5%）=2095.2

13、408.715.已知某地區(qū)食物最低支出需求為每月150元,恩格爾系數(shù)為0.8,贍養(yǎng)系數(shù)為1.5,平均工資為600元,試運(yùn)用恩格爾系數(shù)確定當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)M= Z/N*S±T T值按照平均工資(即600元）的40%60%來(lái)計(jì)算 所以這里T值為(360-240)/2=60元 =150/0.8 *1.5±60 =281.25±6016.某航空公司原告雇傭飛行員20名，每天每人支付1000元工資，如果雇傭人數(shù)增加到21名，支付給每人每天的工資增加到1050元，試求該航空公司雇傭人數(shù)從20名增加到21名的邊際成本。邊際成本=工資+勞動(dòng)者數(shù)量*工資上升部分（P20） =10

14、00+21*50=2050 或者=1000+21*（1050-1000）17.假定某企業(yè)在一定時(shí)期的總成本（C）100萬(wàn)元，主要用于購(gòu)買勞動(dòng)力（L）和專用設(shè)備（K）。目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的工資率（W）為每人20000元/年，每臺(tái)專用設(shè)備的成本（R）為5000元/年。根據(jù)上述資料，計(jì)算該企業(yè)等成本線的斜率。 等成本的斜率：Oa/Ob=(C/R)/(C/W)=(1000000/5000)/(1000000/20000)=4 即：Oa/Ob=W/R=20000/5000=4 這樣簡(jiǎn)單些18.假設(shè)某特定的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求曲線為L(zhǎng)=6000-100W，勞動(dòng)的供給曲線L=100W求：假設(shè)政府對(duì)工人提供的每單位勞動(dòng)征收10美元的稅，則新的均衡工資率為多少6000-100w=100w 200w=6000 w=30w新=30+10=4019.在某一勞動(dòng)力市場(chǎng)，當(dāng)工資率為20元/小時(shí)，勞動(dòng)力需求量為10萬(wàn)人；當(dāng)工資率為15元/小時(shí)，勞動(dòng)力需求量為11萬(wàn)人。根據(jù)上述資料，計(jì)算勞動(dòng)力需求的工資彈性（用絕對(duì)