1、職業衛生管理制度及重點崗位職業衛生操作規程鑫利耐材管字2016 號- -關于下發職業衛生管理制度與操作規程的通知公司各部門、各車間： 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定，特制定職業衛生管理制度與操作規程?，F將公司制定的職業衛生管理制度與操作規程發放給你們，請認真組織落實。職業衛生管理制度與操作規程見附件一。新安縣鐵門鑫利耐火材料廠 年 月 日37附件一職業衛生管理制度及操作規程新安縣鐵門

2、鑫利耐火材料廠 年 月 日目 錄一、職業病危害防治責任制度二、職業病危害警示與告知制度三、職業病危害項目申報制度四、職業病防治宣傳教育培訓制度五、職業病防護設施維護檢修制度六、職業病防護用品管理制度七、職業病危害監測及評價管理制度八、建設項目職業衛生“三同時”管理制度九、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度十、職業病危害事故處置與報告制度十一、職業病危害應急救援與管理制度十二、崗位職業衛生操作規程 職業病危害防治責任制度第一章 總 則第一條 目的為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，實現

3、公司所確定的職業健康安全目標，促進企業的經濟發展，根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定，特制定本制度。第二條 適用范圍本公司各部門第三條 術語定義1、職業?。菏侵钙髽I的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2、職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害，職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。3、職業禁忌證：是指企業員工從事特定職業、接觸特定職業病危害，在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態。4、有害作業：是指在生產環境和

4、過程中存在的可能影響健康的因素（包括物理因素、化學因素、生物因素等）。第二章 組織機構第四條 組織機構與責任指定生產部為職業衛生管理機構。職責：1組織制定（修訂）職業危害防治制度和操作規程，并督促貫徹執行。2根據公司機構設置，明確各部門、人員職責。3制定公司年度職業危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業健康管理臺帳和檔案。5組織對公司干部、職工進行職業危害防治法規、職業危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6定期檢查公司和各部門職業危害防治工作開展情況，

5、對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7定期聽取各部門、職業健康管理人員、職工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。8對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9對公司的職業危害防治工作負直接責任。10.各層級職業健康管理工作職責見第三章。第三章 職 責第五條 管理職責1、總經理職責認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專（兼）職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。 每年向

6、職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。 根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。 親自參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 對公司的職業危害防治工作負全面領導責任

7、。2、主管副總經理職責：嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，負責組織制定并實施我公司職業危害防治工作規劃； 每半年組織召開一次職業健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施；保證公司職業健康管理機構的運行所需人力、物力；及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。3、生產部職責生產部負責公司職業病預防、統計管理工作。建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制

8、中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。對各站點的粉塵、高溫、噪聲、有毒有害氣體等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業健康生產技術等，改善職工勞動條件，促進職業健康文明生產。（5）編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。（6）承擔公司職業健康具體工作，查處相應的違法違規違章行為；（7）負責制定本公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況

9、；（8）負責制定職業危害防治各項規章制度，并進行監督檢查；（9）負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作；（10）組織人員做好提供從業人員職業史、職業危害接觸關系等相關工作；（11）組織人員落實好本公司職業危害因素控制、職業防護設施、個體職業防護等工作；協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。(12)組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。(13)組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。(14)組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、

10、建檔。(15)組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。(16)定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。(17)負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。(18)負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。4、綜合辦公室職責負責安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。負責退休退養職工的職業病管理工作。負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。綜合辦公室負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后

11、果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。建立、健全公司職業健康監護檔案。5、班組長職業健康職責 （1）認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。 （2）認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。 （3）經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康

12、安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。 （4）經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 （5）對新工人（包括調換工種的工人）進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。 （6）支持、接受安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。 （7）支持安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。 （8）發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。6、從業人員職業危害崗位員工職責（1）參加

13、職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；（2）正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施；（3）不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告；（4）當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。第四章 職業病危害種類第六條 根據公司具體情況確定本單位的職業危害因素為：1、粉塵的危害：磨毛機作業過程會產生粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生塵肺病。鍋爐房設置有燃煤鍋爐，上煤過程中會產生煤塵，長期吸入這樣的粉塵可發生塵肺病。2、生產性噪聲和局部振動

14、危害：工作中使用的生產設備及一些動力機械都會產生較強的噪聲，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾。3、有毒有害氣體的危害：鍋爐房設置有燃煤鍋爐，煤炭燃燒會產生氮氧化物、二氧化硫、一氧化碳等有毒有害氣體，污水處理站曝氣過程會產生硫化氫，長期接觸會引起職業性急性中毒/職業性慢性中毒。第五章 防治方針第七條 職業病的防治工作要堅持“預防為主、防治結合”的方針。公司為勞動者創造符合國家衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取有效措施保障勞動者獲得職業衛生保護。第六章 措 施第八條 防護措施1、作業場所防護措施：根據本公司的具體情況識別、確定本單位的職業病危害種類，并制定相應的防治措施

15、。在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害告知警示標志。工作現場在進行原材料運輸、生產工藝中，有大量粉塵作業時，應配備行之有效的降塵設施。在地下室等封閉的作業場所進行作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。2、個人防護措施：加強對作業人員的職業病危害教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，選擇正確職業病防治的方法。接觸粉塵作業的工作業人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。 （3）進行噪聲較大的施工作業時，工作人員要正確

16、佩戴防護耳罩、耳塞，并減少噪聲作業的時間。 （5）從事職業危害作業的員工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告知本人，并將體檢報告存入檔案。第九條 職業安全檢查措施1、公司除進行的經常檢查外，每年還定期組織其他部門進行綜合檢查，檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，檢查可以結合進行。2、開展職業安全檢查，要有明確的檢查目的、要求和具體計劃，以達到檢查效果。3、安全生產檢查應當始終貫徹領導與員工相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能整改解決的問題，應制定出整改計劃。職業病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和

17、消除職業病危害，防治職業病，切實保護公司員工健康，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針根據中華人民共和國職業病防治法，制定本制度。1、 公司應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。2、公司與已進、新進公司的員工簽訂合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工。 3、存在職業病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。4、公司每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。5、 職業病

18、的范圍和診斷標準按國家有關規定執行，對已確診的職業病患者應進行積極治療。6、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。7、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，從源頭控制職業病危害因素。職業病危害申報制度1、為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法（以下簡稱職業病防治法），制定本辦法。2、存在或者產生職業病危害項目，公司應當按照職業病防治法及本辦法規定申報職業病危害項目。本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。職業病危害因素按照衛生部發布的職業病危害因

19、素分類目錄確定。3、職業病危害項目申報的主要內容是：（1）用人單位的基本情況；（2）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、公司向所在地行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交職業病危害項目申報表及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。5、公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。6、公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。7

20、、公司要建立職業病危害項目管理檔案，以便上級部門監督管理。8、公司嚴格按照衛生部統一格式填報職業病危害項目申報表。職業病防治宣傳教育培訓制度為規范本公司安全生產職業危害防治宣傳教育培訓工作，提高職工職業安全健康素質，減少職業病危害，根據職業危害防治相關法律法規，制定本制度。一、職業危害安全宣傳教育培訓是職工培訓工作的重要內容，納入職工培訓工作總體規劃和年度培訓計劃，與職工培訓工作同步實施。二、公司根據上級行業管理部門的相關要求，通過企業宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學習活動等多種形式，定期進行安全生產職業危害防治法律法規、職業健康專業知識等方面的宣傳教育工作，持續提高公司從業人員的職業健康總

21、體素質。三、公司生產部負責人、職業健康管理人員必須接受接受上級相應培訓單位組織的職業危害防治知識培訓，具備與自身從事生產經營活動相適應的安全生產職業危害防治知識和管理能力，并取得相關資格證書。四、對新職工和其他從業人員的職業危害防治培訓，由公司職工安全培訓中心按照職工培訓計劃，作為職工年度安全培訓的重要內容進行培訓，其培訓流程按照職工安全培訓管理系列制度同步進行，其培訓學時上崗前職工不低于3學時，在崗職工每年不低于2個學時。五、職業危害防治安全教育培訓必須包含以下內容：1、國家安全生產職業危害防治方針、政策、和相關法律法規；2、公司安全生產職業危害防治的相關規定、制度；3、公司安全生產職業危害

22、防治工作開展情況及本行業、本工種安全生產職業危害防治基本知識（職業衛生常識）；4、職業危害典型事故案例。職業病防護設施維護檢修制度為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防治法的有關規定，制定本辦法。 1.委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。 未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。2.由相關的職業衛生

23、技術服務機構按照國家衛生標準和衛生要求對防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。 3.建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施： （1）設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；（2）制定并實施防護設施管理規章制度； （3）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。 4.對防護設施建立防護設施技術檔案管理： （1）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；（2）防護設施檢測、評價和鑒定資料； （3）防護設施的操作規程和管理制度； （4）使用、檢查和日常維修保養記錄； （5）職業衛生技術服務機構評價報告。 5.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保

24、證防護設施正常運轉，每年對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。 6.對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。 7.不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。 職業病防護用品管理制度1、職業病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。2、接觸有

25、害因素的所有人員都應按時發放職業病防護用品。3、職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。4、由辦公室負責，根據不同工種對職業病防護用品的需要制定職工個人使用的職業病防護用品發放標準，根據發放標準給員工配備合理的職業病防護用品。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業病防護用品。不得擴大發放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發放職業病防護用品。不得隨意延長或縮短職業病防護用品的使用限期，或逾期不發放新的職業病防護用品。工種相同且勞動條件相同，應發給相同的職業防護用品。從事多工種作業，按其經常從事或主要從事的工種發給相應的職業病防護用品。管理人員、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥?/p>

26、情況，根據工作需要配備相應的職業病防護用品。新增加工種或個別需變動職業病防護用品及標準時，由辦公室報請分管領導審批，另行發放。職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品，未按規定使用的，應視為違章作業。5、辦公室負責職業病防護用品的采購、保管與發放工作。辦公室要建立職業病防護用品采購、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。職業病防護用品保管、發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺帳，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。員工脫離生產工作崗位三個月及以上者停發或順延勞動職業病防護用品的使用時間。屬按月發放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發當月防護用品。因工

27、作需要改變工種的人員，從調動工作次月起按新工種發放職業病保護用品。新舊工種職業病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發放的職業病防護用應予收回。故意損壞職業病防護用品者，由個人原價賠償。計劃外職業病防護用品由使用部門申請，報主管領導審批后，采購發放。終止，解除勞動合同或調離本公司時，職業病防護用品使用時間尚不到規定期限的要回收或折價處理。6、職業病防護用品的采購、保管、發放、使用、維修等記錄要建檔保存。職業病危害監測及評價管理制度為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法、國家安

28、全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，制定本制度。一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的滌綸纖維塵、噪聲、高溫等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、公司設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價五、公司對存在職業病危害的作業場所每年進行一次檢測，每三年進行一

29、次職業病危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算

30、，財務部門要保障檢測經費的落實。建設項目職業衛生 “三同時”管理制度為預防、控制和消除本公司可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法、建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法。制定本管理制度。本公司可能產生職業病危害的新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目（以下統稱建設項目）職業病防護設施建設及其監督管理，適用本辦法。本辦法所稱的可能產生職業病危害的建設項目，是指存在或者產生職業病危害因素分類目錄所列職業病危害因素的建設項目。本辦法所稱的職業病防護設施，是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業病危

31、害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構（建）筑物等的總稱。公司總部是建設項目職業病防護設施建設的責任主體。建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，按照下列規定對其實行分類監督管理：（一）職業病危害一般的建設項目，其職業病危害預評價報告應當向安全生產監督管理部門備案，職業病防護設施由生產部自行組織竣工驗收，并將驗收情況報安全生產監督管理部門備案；（二）職業病危害較重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生

32、產監督管理部門審核；職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收；（三）職業病危害嚴重的建設項目，其職業病危害預評價報告應當報安全生產監督管理部門審核，職業病防護設施設計應當報安全生產監督管理部門審查，職業病防護設施竣工后，由安全生產監督管理部門組織驗收。建設項目職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，應當由依法取得相應資質的職業衛生技術服務機構承擔。職業衛生技術服務機構應當依照國家法律、行政法規、標準和職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法的規定，開展職業衛生技術服務工作，保證技術服務結果客觀、真實、準確，并對作出的結論承擔法律責任。對可能產生職業病危害的建設項目，公司各單位應當在建

33、設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。建設項目職業病危害預評價報告應當包括下列主要內容：（一）建設項目概況；（二）建設項目可能產生的職業病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；（三）建設項目職業病危害的類型分析；（四）對建設項目擬采取的職業病防護設施的技術分析和評價；（五）職業衛生管理機構設置和職業衛生管理人員配置及有關制度建設的建議；（六）對建設項目職業病防護措施的建議；（七）職業病危害預評價的結論。第十一條 職業病危害預評價報告編制完成后，公司生產部應當組織有關職業衛生專家，對職業病危害預評價報告進行評審。生產部對職業病危害

34、預評價報告的真實性、合法性負責。第十二條 生產部應當按照本辦法第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門申請職業病危害預評價備案或者審核，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業病危害預評價備案或者審核申請書；（二）建設項目職業病危害預評價報告；（三）生產部對預評價報告的評審意見；（四）職業衛生專家對預評價報告的審查意見；（五）職業病危害預評價機構的資質證明（影印件）；（六）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。涉及放射性職業病危害因素的建設項目，生產部需提交建設項目放射防護預評價報告。建設項目職業病危害預評價報告經安全生產監督管理部門備案或者審核同意后，辦公司各單位的選址、生產規模、工藝

35、或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，生產部應當對變更內容重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。第三章第十六條 存在職業病危害的建設項目，生產部應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。設計單位、設計人應當對其編制的職業病防護設施設計專篇的真實性、合法性和實用性負責。第十七條 設計單位應當按照國家有關職業衛生法律法規和標準的要求，編制建設項目職業病防護設施設計專篇。建設項目職業病防護設施設計專篇應當包括下列內容：（一）設計的依據；（二）建設項目概述；（三）建設項目產生或者可能產生的職業病危害因素的種類、來源、理化性質、毒理特征、濃度、強度、分

36、布、接觸人數及水平、潛在危害性和發生職業病的危險程度分析；（四）職業病防護設施和有關防控措施及其控制性能；（五）輔助用室及衛生設施的設置情況；（六）職業病防治管理措施；（七）對預評價報告中職業病危害控制措施、防治對策及建議采納情況的說明；（八）職業病防護設施投資預算；（九）可能出現的職業病危害事故的預防及應急措施；（十）可以達到的預期效果及評價。第十八條 生產部在職業病防護設施設計專篇編制完成后，應當組織有關職業衛生專家，對職業病防護設施設計專篇進行評審。生產部應當會同設計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。第十九條 對職業病危害一般和職業病危害較重的建設項

37、目，生產部應當在完成職業病防護設施設計專篇評審后，按照有關規定組織職業病防護設施的施工。第二十條 對職業病危害嚴重的建設項目，生產部在完成職業病防護設施設計專篇評審后，應當按照本辦法第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門提出建設項目職業病防護設施設計審查的申請，并提交下列文件、資料：（一）建設項目職業病防護設施設計審查申請書；（二）建設項目立項審批文件（復印件）；（三）建設項目職業病防護設施設計專篇；（四）生產部對職業病防護設施設計專篇的評審意見；（五）建設項目職業病防護設施設計單位的資質證明（影印件）；（六）建設項目職業病危害預評價報告審核的批復文件（復印件）；（七）法律、行政法規、規章

38、規定的其他文件、資料。職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經審查同意的，生產部不得批準進行施工，應當進行整改后重新申請審查。第二十二條 建設項目職業病防護設施設計經審查同意后，建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，生產部應當根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計，并在變更之日起30日內按照本辦法規定辦理相應的審查手續。第四章防護驗收第二十三條 建設項目職業病防護設施應當由取得相應資質的施工單位負責施工，并與建設項目主體工程同時進行。施工單位應當按照職業病防護設施設計和有關施工技術標準、規范進行施工，并對職業病防護設施的工程質量負責。工程監理單位、監理

39、人員應當按照法律法規和工程建設強制性標準，對職業病防護設施施工工程實施監理，并對職業病防護設施的工程質量承擔監理責任。第二十四條 建設項目職業病防護設施建設期間，生產部應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。第二十五條 建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。第二十六條 建設項目試運行期間，生產部應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目沒有

40、進行試運行的，應當在其完工后委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。生產部應當為評價活動提供符合檢測、評價標準和要求的受檢場所、設備和設施。第二十七條 生產部在職業病危害控制效果評價報告編制完成后，應當組織有關職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告進行評審。生產部對職業病危害控制效果評價報告的真實性和合法性負責。第二十八條 職業病危害一般的建設項目竣工驗收時，由生產部自行組織職業病防護設施的竣工驗收，并自驗收完成之日起30日內按照本辦法第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門申請職業病防護設施竣工備案，提交下列文件、資料：（一）建設項目職業病防護設施竣工備案申請書

41、；（二）建設項目職業病危害預評價報告備案通知書（復印件）；（三）建設項目立項審批文件（復印件）；（四）建設項目職業病防護設施設計專篇；（五）建設項目職業病危害控制效果評價機構的資質證明（影印件）；（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；（七）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；（八）生產部對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；（九）建設項目職業病防護設施竣工自行驗收情況報告；（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。第二十九條 職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，生產部應當按照本辦法第五條、第六條的規定向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下

42、列文件、資料：（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；（二）建設項目職業病危害預評價報告審核批復文件；（三）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；（四）建設項目立項審批文件（復印件）；（五）建設項目職業病防護設施設計專篇；（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；（七）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；（八）生產部對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；（九）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；（十）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。第三十條 職業病危害嚴重的建設項目竣工驗收時，提供第二十九條資料：（一）建設項目職業病防護設

43、施竣工驗收申請書；（二）建設項目職業病防護設施設計審查批復文件（復印件）；（三）建設項目職業病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；（四）建設項目職業病危害控制效果評價報告；（五）職業衛生專家對職業病危害控制效果評價報告的審查意見；（六）生產部對職業病危害控制效果評價報告的評審意見；（七）建設項目職業病防護設施施工單位和監理單位資質證明（影印件）；（八）法律、行政法規、規章規定的其他文件、資料。勞動者職業健康監護及其檔案管理制度本公司依照用人單位職業健康監護監督管理辦法以及職業健康監護技術規范（GBZ188）、等國家職業衛生標準的要求，制定、落實本單位職業健康檢查年度計劃，并保證所需要的專項

44、經費。1、公司應當組織勞動者進行職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。2、勞動者接受職業健康檢查應當視同正常出勤。3、公司在委托職業健康檢查機構對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查時，需如實提供下列文件、資料：（一）本單位的基本情況；（二）工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊；（三）職業病危害因素定期檢測、評價結果。4、公司應當對下列勞動者進行上崗前的職業健康檢查：(一) 擬從事接觸職業病危害作業的新錄用勞動者，包括轉崗到該作業崗位的勞動者；(二)擬從事有特殊健康要求作業的勞動者。5、 生產部不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的

45、勞動者從事其所禁忌的作業。6、生產部不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。7.生產部應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。對在崗期間的職業健康檢查，公司應當按照職業健康監護技術規范（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定和要求，確定接觸職業病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據復查要求增加相應的檢查項目。8、 出現下列情況之一的，生產部應當立即組織有關勞動者進行應急職業健康檢查：（一）接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適癥狀的；（

46、二）勞動者受到急性職業中毒危害或者出現職業中毒癥狀的。9、 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，生產部應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。10、生產部對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。11、生產部應當及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議以書面形式如實告知勞動者。12、各車間應當根據職業健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置；（三）

47、對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察；（四）對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷；（五）對存在職業病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業病危害防護用品。13、 職業健康監護中出現新發生職業?。殬I中毒）或者兩例以上疑似職業病（職業中毒）的，生產部應當及時向公司總部和新安縣安全生產監督管理部門報告。14、生產部應當為勞動者個人建立職業健康監護檔案，并按照有關規定妥善保存。職業健康監護檔案包括下列內容：（一）勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）勞動者職業史

48、、既往病史和職業病危害接觸史；（三）歷次職業健康檢查結果及處理情況；（四）職業病診療資料；（五）需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。15、 安全生產行政執法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。16、生產部發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對勞動者進行職業健康檢查，并依照國家有關規定妥善安置職業病病人；其職業健康監護檔案應當依照國家有關規定實施移交保管。17、公司應當對生產部落實有關職業健康監護的法律、法規、規章和標準的情況進行

49、監督檢查，重點監督檢查下列內容： （一）職業健康監護制度建立情況；（二）職業健康監護計劃制定和專項經費落實情況；（三）如實提供職業健康檢查所需資料情況；（四）勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業健康檢查情況；（五）對職業健康檢查結果及建議，向勞動者履行告知義務情況；（六）針對職業健康檢查報告采取措施情況；（七）報告職業病、疑似職業病情況；（八）勞動者職業健康監護檔案建立及管理情況；（九）為離開用人單位的勞動者如實、無償提供本人職業健康監護檔案復印件情況；（十）依法應當監督檢查的其他情況。職業病危害事故處置與報告制度為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故

50、，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定和衛生部職業病危害事故調查處理辦法（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。一、職業病危害事故等級參照職業病危害事故調查處理辦法，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：（一）一般事故：發生急性職業病10人以下的； （二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。二、 管理分工

51、1、綜合辦公室是處理職業病危害事故的專職機構，確定各部門負責人；2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何

52、單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責任；（3）提出對事故責任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見； （5）形成職業病事故調查處理報告。6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；職業病危害應急救援與管理制度為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和

53、處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據中華人民共和國職業病防治法、國家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。一、本公司確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；四、確保應急救援設施完好。應急救援設施

54、應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法?，F場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。五、定期演練職業病危害事故應急救援預案 公司對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。六、公司發生職業病危害事故時：（一）機構職責1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。（二）人員分工：1、總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援