Dsjgkfn全國月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題_第1頁
Dsjgkfn全國月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題_第2頁
Dsjgkfn全國月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題_第3頁
Dsjgkfn全國月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題_第4頁
Dsjgkfn全國月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove ; Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep.- Shakespeare全國2007年10月高等教育自學考試網絡經濟與企業(yè)管理試題課程代碼:00910一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

2、1.麥克利蘭提出了著名的( )A.雙因素理論B.激勵需求理論C.X-Y理論D.勞勒模式2.20世紀80年代末出現(xiàn)的第三次企業(yè)管理革命是( )A.以質量為中心B.以顧客價值為中心C.以效率為中心D.以企業(yè)再造為中心3.關于網絡經濟時代企業(yè)管理范圍拓展的說法,以下描述不正確的是( )A.網絡企業(yè)管理B.企業(yè)網絡化管理C.企業(yè)管理從企業(yè)內部價值鏈的管理拓展到整個供應鏈D.企業(yè)組織結構的扁平化4.按照邁克爾波特的劃分,以下哪一種不屬于競爭戰(zhàn)略?( )A.總成本領先戰(zhàn)略B.差別化戰(zhàn)略C.縱向一體化戰(zhàn)略D.重點戰(zhàn)略5.以下屬于企業(yè)基本活動的是( )A.采購B.市場銷售C.技術開發(fā)D.人力資源管理6.戰(zhàn)略經

3、營單位有較低的市場增長率和較高的市場份額,則其屬于波士頓矩陣中的( )A.明星類B.問號類C.金牛類D.瘦狗類7.對于CRM中展望的客戶,以下說法正確的是( )A.投資大,利潤少B.投資大,利潤大C.投資少,利潤大D.投資少,利潤少8.實現(xiàn)CRM的最終目的是( )A.為了對客戶進行投資與利潤分析B.深入了解目標客戶C.應用先進的信息技術與系統(tǒng)D.提高客戶滿意度與忠誠度9.企業(yè)核心競爭力的中心是( )A.核心技術能力B.核心生產能力C.戰(zhàn)略決策能力D.企業(yè)營銷能力10.關于矩陣式組織結構的說法,以下不正確的是( )A.該結構中每個成員既要接受垂直部門領導,又要在執(zhí)行某項任務時接受項目負責人的指揮

4、B.該結構利于開發(fā)新技術、新產品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性C.它保持了集中統(tǒng)一指揮的優(yōu)點,又具有職能分工專業(yè)化的優(yōu)點D.矩陣式組織結構的穩(wěn)定性較差11.下列哪個能促進勞動專業(yè)化和工具專業(yè)化,從而提高組織的效率?( )A.分解目標B.部門化C.分工D.設計流程12.改善心智模式是指( )A.改善根深蒂固于心中對周圍世界如何運行的看法B.提高員工的智力水平和思考問題的方式C.改善個體的心智模式D.根據企業(yè)內部存在的問題,革新企業(yè)組織內部的習慣做法13.在產業(yè)市場上,最重要的促銷方式是( )A.廣告B.人員推銷C.銷售促進D.公共宣傳14.主動性強、統(tǒng)計性好、針對性強是下列哪一種網絡廣告的優(yōu)勢?( )A

5、.電子雜志廣告B.新聞式廣告C.主頁式D.按鈕型15.關于網絡營銷的說法不正確的是( )A.以互聯(lián)網為核心支撐的網絡營銷,將成為現(xiàn)代市場營銷的主流B.網絡營銷是一種新的營銷方式和手段,它改變了傳統(tǒng)營銷活動的內容C.它是一個非常廣泛的概念,包括互聯(lián)網未來的信息高速公路,電子貨幣支付方式等D.它貫穿于企業(yè)經營的整個過程,包括市場調查、客戶分析、產品開發(fā)生產、銷售、售后反饋等環(huán)節(jié)16.擬實制造如縮短一年新產品上市時間,將為企業(yè)節(jié)約開發(fā)成本( )A.15%B.20%C.25%D.30%17.下列哪一項是指企業(yè)文化的客觀性?( )A.企業(yè)文化既作為企業(yè)實踐的結果,又影響未來的實踐B.企業(yè)文化并沒有什么固

6、定的模式,也沒有定量的指標C.企業(yè)文化能夠使企業(yè)內的員工達到協(xié)調個人和組織間的關系D.企業(yè)文化應該是企業(yè)運行規(guī)律的正確反映18.敏捷制造研究的第一個層次是( )A.側重從企業(yè)組織、結構和管理的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)B.側重從技術的角度研究敏捷制造的實現(xiàn)方法和關鍵支持技術C.側重從企業(yè)組織、技術角度研究敏捷制造的實現(xiàn)D.側重從企業(yè)需求、發(fā)展角度研究敏捷制造的實現(xiàn)19.以下哪一項是指企業(yè)所擁有的一種積極向上的意識和信念?( )A.企業(yè)哲學B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)精神D.企業(yè)制度20.網絡時代,企業(yè)財務關系應側重于( )A.企業(yè)與政府或監(jiān)管部門的財務關系B.企業(yè)與債權人、債務人的財務關系C.企業(yè)與投資

7、者、受資者的財務關系D.企業(yè)與員工之間的財務關系21.關于網絡時代企業(yè)風險管理模式的特點,以下說法不正確的是( )A.風險評估是持續(xù)的B.風險的主要因素是人C.重點控制各種非財務風險D.重視風險評估和各部門間的合作22.Internet強調網絡間的各種連接,以下哪一種是強調企業(yè)間的連接?( )A.IntranetB.Super-InternetC.ExtranetD.Internet23.讓員工參與到不同層次的管理中,在決策中聽取員工的意見,從而增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感,屬于激勵方法中的( )A.參與激勵B.合理工作設計C.公平激勵D.羞恥激勵24.美國印第安那大學管理系教授斯考特萊沃的

8、一份調查表明,以下哪一種是企業(yè)前三位人力資源管理中最常被網絡管理的業(yè)務?( )A.薪資、招聘和培訓B.福利、績效考評和檔案保存C.培訓、福利和工資發(fā)放D.招聘、工資發(fā)放和績效考評25.企業(yè)知識管理的最終目的是( )A.積累B.分享C.交流D.創(chuàng)新26.根據知識的性質劃分,其中“知道為什么”的知識屬于( )A.事實知識B.原理知識C.技能知識D.人力知識27.個性化策略中知識管理的主要目的是( )A.使知識可以被大規(guī)模同時學習B.為客戶提供需要顯性知識的個性化服務C.協(xié)助具有隱形知識的人與他人進行知識的交流和共享D.知識保存28.實現(xiàn)供應鏈共享的基礎是( )A.信息共享B.供應鏈的設計C.績效評

9、價體系D.彈性的企業(yè)組織29.供應鏈管理的目標是( )A.實現(xiàn)對價值流的優(yōu)化配置B.促進各個企業(yè)和部門之間的協(xié)同合作C.為了給顧客提供滿意的產品和服務D.使得各節(jié)點企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享,共生出更強的整體核心競爭能力和競爭優(yōu)勢30.團結一致可能對組織的好處不包括( )A.使組織有高度一致的戰(zhàn)略焦點B.使企業(yè)內部關系非常融洽C.員工對企業(yè)將更加忠誠D.對組織產生一種強烈的信任感二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31.“質量流”的作用有( )A.“質量流”包括表

10、征質量流和反饋質量流B.“質量流”可以解決各聯(lián)盟企業(yè)之間“過程網絡”的接口問題C.“質量流”簡化了敏捷制造的質量檢驗要求D.“質量流”使“質量全程服務”成為可能E.“質量流”降低了工人的工作要求32.下列關于網絡財務的說法正確的有( )A.網絡財務可以實現(xiàn)企業(yè)財務與業(yè)務的協(xié)同B.由于信息提供方式的改變,網絡財務下的財會工作方式也隨之改變,真正實現(xiàn)財務工作的移動和在線辦公C.網絡財務環(huán)境下,貨幣的“質地”也將發(fā)生改變,不再是原來的紙幣或者硬幣,而是以電子的形式出現(xiàn)D.網絡財務利用會計頻道可以滿足不同用戶對財務信息的個性要求E.網絡財務下的會計核算將從事后的靜態(tài)核算達到事中的動態(tài)核算,從而滿足了會

11、計信息的時效性要求33.戰(zhàn)略分析的主要內容和方法包括( )A.市場細分B.產業(yè)分析C.競爭對手分析D.目標企業(yè)分析E.競爭優(yōu)勢分析34.企業(yè)制定文化戰(zhàn)略必須考慮哪些因素?( )A.社會生產力發(fā)展水平B.企業(yè)技術狀況C.市場競爭環(huán)境D.企業(yè)生產經營水平E.企業(yè)家和員工隊伍素質狀況35.知識管理系統(tǒng)為知識管理提供哪些基本服務?( )A.自動識別企業(yè)的關鍵性知識,并建立知識庫中知識之間的聯(lián)系B.能夠分析每個具體用戶獨特的工作性質和需求,把員工所需要的知識及時傳遞給員工C.提供知識創(chuàng)新和維護的技術工具D.提供功能強大、簡單便捷的搜索工具E.能夠自動地進行系統(tǒng)升級,促進知識創(chuàng)新三、簡答題(本大題共6小題

12、,每小題5分,共30分)36.請你從產業(yè)假設、戰(zhàn)略重點、顧客、資產與能力、提供的產品和服務五個戰(zhàn)略維度,用表格方式比較價值創(chuàng)新戰(zhàn)略邏輯和傳統(tǒng)戰(zhàn)略邏輯的差異。37.組織職能包括哪些內容?38.簡述學習型組織的特征。39.虛擬企業(yè)的主要形式有哪些?40.什么是知識管理?其螺旋循環(huán)包含哪幾種程序?41.簡述企業(yè)文化的產生背景。四、論述題(本大題10分)42.試論述網絡財務的安全問題及對策。五、案例分析題(本大題共20分)43. 香港利豐集團是香港最大的出口貿易商,整個集團的年銷售額達50億美元之多。利豐經銷公司業(yè)務網絡遍及香港、內地及泛亞市場,以物流倉儲管理及商務拓展為核心業(yè)務。基于利豐集團對未來市

13、場發(fā)展的分析,未來全世界的競爭,不單存在于國家與國家之間,而會引申到供應鏈與供應鏈之間的競爭。發(fā)展物流整合供應鏈不但可以增強公司的競爭力,還會保持地區(qū)的樞紐地位。隨著競爭的加劇,利豐集團加大在供應鏈管理上的發(fā)展力度以此降低成本和縮減供應環(huán)節(jié)的時間并縮短了與客戶和市場之間的距離。利豐集團通過打造強勢的供應鏈,進一步掌控物品通路。以服裝生產為例,利豐集團可能由韓國購買棉紗,運到中國臺灣進行紡織與染色,再運到泰國做最后的裁剪制作。利豐集團為此詳細剖析生產供應鏈的各個環(huán)節(jié),從中尋求最符合客戶需求的解決方案,它實際上是為每一份訂單量身打造個性化的供應鏈方案。利豐以此達到迅速全球化的目的。利豐集團將和戴爾

14、電腦一樣,善用信息資訊加快經營效率,從而省去了價值鏈中的時間和成本。“以信息代替庫存”成為利豐集團的管理宗旨,利豐集團還配備了先進的系統(tǒng)和信息系統(tǒng),提高對信息的處理能力和交換程度,從而為客戶提供完整的、完善的供應鏈解決方案,最終做到賣最恰當的產品,節(jié)省最多的成本,最快地運送到顧客手中。良性的供應鏈生態(tài)系統(tǒng)是能夠使消費者、供應商、零售商同時獲益的,利豐集團秉承與各個環(huán)節(jié)企業(yè)保持非常良好的合作關系,通過價值鏈上的無間合作把共同成本降低,使供應商、零售商、消費者共同分享利潤。利豐集團與供應商、消費者的利益共同體還表現(xiàn)在一起應對市場疲軟方面。目前的買方市場表象分明,市場的壓力表現(xiàn)在多方面:消費疲態(tài)、消費觀念多變、價格競爭、成本壓力、企業(yè)間競爭等等。市場競爭的門檻隨之攀升:供應鏈的各環(huán)節(jié)必須具備更多的可選擇性、更高的配送效率、更優(yōu)質的服務、更低廉的價格、更簡化快捷的操作等。這些如果單靠利豐集團供應鏈獨斷獨攬

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論