



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精選文檔淺論科研工作者應具備的科學精神和品質Eunice我的幻想是用古老的中醫藥,促進人類健康,讓全世界的人們都能享受到它的好處。擁有如此宏大抱負和救世情懷的屠呦呦,她的名字、她的事跡和榮光,已被全世界熟知。她從中醫古籍里得到啟發,首先從中藥青蒿中提取出青蒿素,這項成果已在全球醫學界臨床運用,每年可挽救數以百萬瘧疾患者的性命,為促進人類健康和削減病患苦痛作出了無法估量的貢獻,在中華科技史上書寫下又一段傳奇。屠呦呦獲得諾貝爾獎的消息一經傳開,各大媒體和民眾便開頭爭相追問屠呦呦是誰,迫切的想要了解這位杰出的科學家,看看她是怎樣的不平凡。卻漸漸發覺,她既沒有博士學位、留學經受,也不是兩院院士,只是中
2、醫爭辯院中藥爭辯所一名一般的爭辯員。意料之外,又在情理之中,引人思考。衛生部部長陳竺曾如此評價屠呦呦等人:要想做出真正具有國際前沿水平的工作,需要切切實實沉下心來,耐得住孤獨,過于重視短期論文的發表或過于強調短期的應用而輕視基礎爭辯,都是不行的。強調的是一種踏踏實實做科學的精神和品質。關于科學精神,江澤民曾提出:要解放思想、實事求是,勇于面對科技進展和各項工作中的新狀況和新問題,通過爭辯和反復實踐,不斷創新,不斷前進; 寵愛科學,崇尚真理,依據科學原理和科學方法進行決策,依據科學規律辦事;勤于學習、擅長思考,努力用科學理論、科學學問以及人類制造的一切優秀文明成果武裝自己;甘于奉獻、攀登高峰,為
3、祖國為人民貢獻一切才智和力氣,敢于戰勝前進道路上的任何困難和艱險,始終勇往直前。 然而當前中國科學面臨一種普遍的制造力匱乏現象,國家自然科學獎一等獎至今連續7年消滅空缺,說明我們社會的創新力量、研發力量明顯在衰退。科技工作者擔憂于本位醉心名利偷懶討巧的風氣,在科技界也是人所共知的現實。屠呦呦等人取得的成就,對此理應產生觸動。在他們那一代科學家所處的物質條件極度貧乏的年月里,尚且可以取得如此驕人的突破,而在今日這樣一個人力物力財力都已充分具備的階段,卻不能取得更深化的進展。無疑地,在今日這已經變成一個需要集體反思的現象。我作為一名醫學爭辯生,將來也要從事科研工作,屠呦呦的事跡觸動我最深的是不僅要
4、有堅實的基礎學問和專業學問,更要努力傳承和發揚老一輩科學家的科研精神:首先,要擁有不畏困難、勇攀高峰的探究精神。青蒿素的成功提取是在歷經了190次的失敗之后,才姍姍來遲的。在今后,我將努力學習老一輩科學工作者的勤勉盡責和一絲不茍的科學精神,將老一代的科學家們的事跡當作一種值得珍視的品質傳承下來。科學成果的獲得來之不易,尤其需要科技爭辯者有“獻身精神”,做到始終如一,不達目的不罷休的堅守。在科學的高峰上,最終的成功者往往只是少數,很多人行于半途就抱恨終天,但也給了后人連續向上的臺階,不畏困難、勇攀高峰的精神需要我們的傳承。其次,要擁有求真務實、勇于創新的科學精神。贊同的意見馬上確定,不贊同的直言
5、相諫,不管對方是伴侶還是領導,屠呦呦的坦率是對科學的敬重。科學須正確反映客觀現實,科學家更須勇于維護真理,反對獨斷、虛偽和謬誤。而創新改革,是科學的生命和靈魂。廖品東教授教授認為,屠呦呦把現代科學方法運用到了傳統醫學當中去,才獲得了爭辯的突破。因此,在今后的科研工作中應實事求是,并敢于思考和提出新的思想和方法。第三,要發揚團結協作、淡泊名利的團隊精神。屠呦呦說,榮譽不僅僅屬于她個人,也屬于中國科學家群體。成功更是得益于足夠醫學的宏大寶庫。523項目是當時舉國體制聯合攻關的典范,從青蒿素的提前到結果的確定再到臨床驗證,無不體現了集體協作的力氣。現代科學爭辯項目的擴大,需依靠多學科和社會多方面的協作與支持,才能有效地完成任務。在今后的科研工中首先要有奉獻而無私的情懷和一顆淡定而坦然之心,耐得住清貧、守得住孤獨、抵得住誘惑的職業素養,要看淡功名與利祿,加強團隊意識,留意多學科間的溝通與合作,從而為成功奠定基礎。第4、 擁有報效祖國、服務社會的奉獻精神。科學無國界,但科學家有祖國。我們的命運與國家命運息息相關,只有在服務社會中才能實現我們的人生價值。在今后的科研工作中要把報效祖國、奉獻社會的熱忱,轉化為我們今日學習的動力,努力學習,全面提高自身素養,為將來奉獻社會打下堅實的基礎。 李四光曾說過
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標準型房屋租賃合同模板
- 工業互聯網平臺2025年網絡安全態勢感知技術安全態勢感知技術風險評估報告
- 2025正式員工勞動合同模板
- 金融租賃公司業務模式創新與客戶信用風險管理報告
- 數字化轉型下的銀行零售業務營銷活動創新案例研究報告
- 運動品牌數字化營銷策略升級2025年:用戶體驗優化與實踐報告
- 2025年在線職業教育市場規模拓展與課程內容創新路徑研究報告
- 金融科技賦能下的財富管理:2025年行業變革與創新案例集
- 智能養老社區智能化社區養老產業可持續發展戰略規劃建議
- 電工畢業實習心得體會模版
- 人事檔案管理系統驗收報告文檔
- 2025年四川省成都市住房和城鄉建設局所屬10家事業單位招聘45人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年高考物理復習之小題狂練600題(解答題):機械波(10題)
- 手工掛面標準
- DB31-T 1385-2022 科技成果分類評價和價值潛力評價規范
- 《什么是PBL教學法》課件
- 首都經濟貿易大學《中級微觀經濟學》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 亞朵客房培訓
- 拓寬超高清內容分發渠道實施方案
- 個體工商營業執照變更委托書
- 示范崗和先鋒崗的設置實施方案
評論
0/150
提交評論