1、心理素質測試題 1 你騎車闖紅燈被警察叫住后者知道你急著要趕路卻故意拖延時間這時你急得滿頭大汗不知怎么辦才好十分友好地、平靜地向警察道歉 聽之任之不作任何解釋 在朋友的婚禮上你未料到會被邀請發言在毫無準備的情況下雙手發抖 結結巴巴說不出話來 感到很榮幸 簡短地講幾句 很平淡地謝絕了 你在餐館剛用過餐服務員來結賬感到很窘迫臉發紅自嘲一下馬上對服務員實話實說 在身上東摸西摸拖延時間假如你乘坐公共汽車時忘了買票 尷尬出冷汗 冷靜不慌不忙接受處理 強作微笑 你獨自一人被關在電梯內出不來 臉色發白恐慌不安 想方設法自己出去 耐心地等待救援 有人像老朋友似的向你打招呼 裝作沒聽見似的不答理 直率地承認自己

2、記不起來了 朝他（她）瞪瞪眼一言不發 你從超市里走出來忽然意識到你拿著忘記付款的商品c7你走過來你會怎么辦？你忽然發現身上帶的錢不夠被人查到你的反應是你會但你一點也記不起他（她）是誰此刻你會此時你此時一個很像保安人員的人朝a 心怦怦跳驚慌不措b 誠實、友好地主動向他解釋c 迅速回轉身去補付款8 假設你從國外回來行李中攜帶了超過規定的煙酒數量海關官員要求你打開提箱檢查這時你會a 感到害怕兩手發抖b 泰然自若 聽憑檢查c 與海關官員爭辯拒絕檢查心理素質測試題答案選a得0分 選b得5分 選c得2分1. （025分）你承受壓力的心理素質比較差很容易失去心理平衡變得窘促不安甚至驚慌失措。2. （25分3

3、2分）你的心理素質比較強性情還算比較穩定遇事一般不會十分驚慌但有時往往采取消極應付的態度。3. （3240分）你的心理素質很好幾乎沒有令你感到尷尬的事盡管偶爾會失去控制但憊自來說 你的應變能力很強是一個能經常保持鎮靜從容不迫的人。進取心的測試你會如何轉告壞消息題目上司讓你將某件事情轉告給同事但卻是一件壞消息你會怎么辦呢1. 直截了當的說2. 盡量委婉的說3. 還是先保持沉默吧答案分析1. 選“直截了當的說”你具有較強的進取心然而工作上容易粗枝大葉。你目標明確對于想做的事情會盡心盡力的去做。你有很強的策劃能力組織能力以及挑戰精神 你很會推銷自己善于表達自己的觀點并使上司和同事接受你的觀點。同時因

4、為你有較強的進取心所以能夠很快的投入到工作中去在緊張的工作中發揮你的才干。另一方面你不注重細節末節總是把工作做得粗枝大葉。成果固然重要但工作的過程也應該引起重視即便是多花點時間也應該精益求精。2. 選“盡量委婉的說”你具有較強的合作精神但是缺乏決斷力。你做事情習慣迎合別人的意見很會體貼人明白別人對自己的期望。對于不知的任務你會按部就班的去做。如果一項工作需要足夠的努力和毅力或者需要嚴格規章辦事你就會如魚得水。另外 你具有良好的溝通能力自己放手去做并且作出判斷的工作3.選“還是先保持沉默吧 ”你做事很專心但缺乏進取心。你不太喜歡在他人面前張揚自我耐得住寂寞 即使是自己一個人工作 秘 細致的研究活

5、動以及對獨創能力要求高的工作能夠在團隊中發揮自己的才干。但是如果是一項需要你就會優柔寡斷。因此你需要培養自己的決斷能力。或許你覺得自己跟他人之間有一道無形的墻。這樣的你也不會覺得痛苦你會長時間專注于某件事情那些神能夠發揮你的才干。但是你不太喜歡米取主動不能很快的投入到一項工作中去甚至會花費相當長的時間。因此你需要培養自己的行動能力。測測你的包容力如何有包容力的人能接受不一樣的意見見解、道德觀、習慣、膚色、年齡、生活方式等 。人往往以自我為中心 所以很難接受其他不同的看法。 但實際上規范和社會生活規則都是相對的。 當初許多頗具價值的準則 今天看來已經毫無意義。因此 任何規則都不應成為接受他人的阻

6、 礙。包容力和自信心有密不可分的關系。自私又對自己沒有信心的人一遇到和自己意見分歧的人 就有威脅感 所以失去包容心。下面的問題可以測查你是否具有包容心。1 你對那些同你觀點不同的刊物A、從來不看B、如果碰到的話也可看看C、看 而且還有特別的興趣。2 你最贊成下列哪種說法A、如果對犯罪行為懲辦得更嚴厲一些犯罪行為就會減少B、社會的狀況好一些相應的犯罪就會少一些C、我認為了解犯罪者的心理最重要。3 你會允許自己的子女同外國人結婚嗎A、會的 B、不會 C、未經仔細考慮某些具體問題之前是不會的。4 當你的朋友做出你極不贊成的事時A、你會跟他來往B、你會把你的感受告訴他但仍然和他保持友誼C、你會告誡自己

7、此事與自己無關同他的關系依然。5 你多數朋友在性格上A、都和你很相像B、與你不同 并且他們之間也彼此不同C、與你大體相同。6 如果在朋友聚會時自己的言論被某人強烈抨擊你會A、感到很憤怒 與他爭執 B、覺得他也不無道理C、不把這事放在心上設法轉移話題。7 在外面玩的孩子害你不能集中精力工作時A、你會因孩子們玩得快樂而高興B、你對他們發脾氣C你會感到心煩。8 有些上歲數的人喜歡大驚小怪或瞎操心你對此的反應是A、耐心地聽B、心煩 C、不一定。參考答案1、A4、B2、CO 2、A4、B2、CO 3、AO、B4、C2 4、A4、BO、 CO 5、A 4、BO、C2 6、A4、BO、C2 7、AO、B4、

8、C2 8、AO、B4、 C2。解釋8分以下你是一位很有包容力的人有能夠充分考慮到別人的情況與立場理解他們的困難。你不在乎別人的意見和自己不同能夠容忍偏激和善變的意見。對別人來說你是受歡迎的 會成為所有人的好朋友。9 24分 你具備一定的包容力基本上能理解和自己想法不同的意見可以接受新潮流、新思想。但當這些思想與你的信條矛盾時你還會對其持懷疑態度。你需要注意的是不要過分堅持自己的原則原則都有一定的適用條件。需要仔細分析再做決定。25分以上 你缺乏包容力排斥和自己不同的意見希望所有人和自己的想法一致。在別人的眼里你可能是一個專橫霸道、固執己見的人。如果你能試著關心別人的感覺傾聽他們的意見你會發現同

9、人的交往會容易得多。能力測試（一）創造力測驗對于一個高層次的人才我們常要求其具有革新精神同樣對于某些技術型人才我們也要求其具有創新精神。創造力對于今天這個瞬息萬變的世界來說是最為重要的。因此心理學家早在2O世紀5O年代就對創造力進行了系統的科學的研究并編制了一系列的測驗來測試創造力。以下是一組創造力測驗。1. 請你把你所記得的樹的名字寫下來。2. 這張圖可以代表哪些東西 ？3. 請你隨便想一個字或念頭然后把你緊跟著聯想到的東西寫下來接著再把那東西使你聯想到的第二個東西寫下來以此類推你可以充分發揮你的想像力注意聯想 至于這些聯想是否有意義無關緊要。4. 盡你的想像力 把你所想到的白色柔軟而且能吃

10、的東西的名稱寫出來。5你能想像出一張褐色的紙有多少用途嗎？6.請你盡可能多地寫出帶有“火”字旁的字。分析1你所能想到的答案每個算 1分。O7分創造力低15分創造力中等 15分以上則表明你的創造力很高。2你所能想到的答案一個算 1分。O5分表明你的創造力低6 1O分創造力中等1O分以上則表明你的創造力很高。3你所能想到的東西每個給1分 兩分鐘之內你能想出多少個就得多少分。如果你的得分低于1O分 就表明創造力低 11 2O分創造力中等 超過2O分則表明你能力很高。4. 每個答案算1分。O5分表示創造力低6 1O分中等 而1O分以上則表明你的 創造力很高。5. 每個答案算1分。評分要計時必須想想你有

11、多快的反應以便評估你答案的創造性。包東西是一種反應可如果你想到了用那張褐色的紙包多種東西就應想到你除了用它來包東西外還可以有別的用途(如用來做成窗)后者顯得更富有創造性。每種完全不同的用途可以 多2分。05分表明創造力低610分創造力中等10以上則表明創造力高。6. 每個答案算1分。05分表明你的創造力低610分創造力中等10分以上表明你的創造力高。如果你在這六個測驗題中的平均得分是2040分 這一個較好的中等分數4060分表明你的創造力較高7080分則表明你的創造力特別高。(二) 適應能力測驗請在下列各題所列備選答案中選擇最符合你的一項。1. 遇到難題時你(1) 毫不猶豫地向有關專家征求意見

12、(2) 經常向熟人請教(3) 很少麻煩別人2. 當你選擇衣服時你(1) 總是固定在一種款式上(2) 跟隨新潮流希望合適自己(3) 在選定以前先聽取陪同的朋友或售貨員的意見3. 假如你的朋友突然帶來一個你最不喜歡的人到你家里你會(1) 表示驚奇把你的感覺完全隱藏著(3)暫時忍耐以后再把實情告訴你朋友4你騎車去一個較遠的地方參加社交活動中途找不到路標你(1) 趕快查自帶的地圖(2) 大聲埋怨不知何時才能到達目的地(3) 耐心等待過路車或有人走過時問個清楚5. 對自己的某次失敗你(1)只要別人有興趣隨時都會告訴他(2) 只在談話時順便說出來(3) 決不說怕會被別人抓住弱點對自己不利6. 當你知道將要

13、有不愉快的事時你會(1) 自己進入緊張狀態(2) 相信事實并不會如預料的厲害(3) 感覺完全有辦法應付7. 每次參加正式的考試或競爭你(1) 常常比平時的成績更好些(2) 常常不如平時的成績(3) 和平時的成績差不多8. 和別人爭吵起來時你(1) 能有力地反駁對方(2) 常常語無倫次最后才想起如何反駁對方可是已經晚了(3) 能反駁但無多大力量9. 在嘈雜、混亂的環境里你(1) 總覺很煩不能靜下心來讀書仍能集中精力學習但效率降低了(3)不受影響 照常學習 10.必須在大庭廣眾面前講話時你(1) 因怯場便不知所措或說話結結巴巴(2) 感覺雖然難 但還是想方設法完成(3) 侃侃而談11. 碰到阻力或

14、困難時 你(1) 經常改變既定的主意(2) 不改變既定的主意(3) 越有干勁12. 受到別人的批評你(1) 想找機會反過來批評他(2) 想查明受批評的原因(3) 想直接聽一下批評的理由13. 當情況緊迫時你(1) 仍能注意到該注意的細節(2) 就粗心大意丟三落四(3) 就慌慌張張14. 參加各種比賽時賽場越激烈群眾越加油(1) 你的成績越好(2) 你的成績越上不去(3)你的成績不受影響15. 對團體或社會性的集會你(1) 總是想領導討論只有在知道討論的題目時才參加(3) 討厭在集會上說話所以不參加16. 你符合下面哪一種情況(1) 不安于現狀總想改變點什么(2) 凡事只求“規范”不辦破格的事(

15、3) 禮貌要講但事也要辦17. 你同意下列哪一種觀點(1) 為了深入地了解自己的國家學習外國的東西是件好事(2) 外國的事與我們沒有任何關系學習外國的東西比學習本國的東西更有興趣18. 假如自己被登報時 你(1) 有點自豪但不以為然(2) 很高興想讓朋友也看看(3) 完全不感興趣19. 為了給人留下好印象你(1) 想方設法并花一定時間考慮計劃(3)你的成績不受影響15. 對團體或社會性的集會你(1)總是想領導討論只有在知道討論的題目時才參加(3) 討厭在集會上說話所以不參加16. 你符合下面哪一種情況(1) 不安于現狀總想改變點什么(2) 凡事只求“規范”不辦破格的事(3) 禮貌要講但事也要辦

16、17. 你同意下列哪一種觀點(1) 為了深入地了解自己的國家學習外國的東西是件好事(2) 外國的事與我們沒有任何關系學習外國的東西比學習本國的東西更有興趣18. 假如自己被登報時 你(1) 有點自豪但不以為然(2) 很高興想讓朋友也看看(3) 完全不感興趣19. 為了給人留下好印象你(1)想方設法并花一定時間考慮計劃(2)不特意去做但有機會就利用(3) 根本不想在別人面前做這種事20. 你贊成下面哪一種說法(1) 只要是正確的就堅持 不怕打擊敢于孤立(2) 在矛盾方面讓一讓就過去了(3) 盡量求和平把批評和斗爭降到不得已的程度態度越積極就表明你的適應能力越強。表明最積極的選項為2分 不積極的選

17、項為1分。如果你的得分為4060分說明 選項為 錯 得分為 要2040分 就說明你的適應能力尚可得分為20分以下3分次積極的就表明你的適應能力很不則說明你的適應能力還需大力加強。(三) 管理能力測驗管理能力是每一個公務員必備的重要能力要在工作中不斷地培養、積累自己的組織管理能力。下面的測試題請你根據自己的實際情況回答。你回答的“是”越多就表明你的管理能力越強。1. 有經常記錄自己行動的習慣。(1)是(2)否2. 經常出于效率上的考慮而更改計劃。(1)是(2)否3. 能經常收集他人的各種反映。(1)是(2)否4. 實現目標是解決問題的繼續。(1)是(2)否5. 能經常思考對策掃除實現目標中的障礙

18、。(1)是(2)否6. 事務上的聯系、指示常常是一絲不茍。(1)是(2)否7. 習慣于行動之前制定計劃。(1)是(2)否8. 能嚴格制約自己的行動。(1)是否 9.無論何時何地 都能有目的地行動。(1)是(2)否10. 臨睡前思考籌劃明天要做的事情。(1)是(2)否(四) 領導能力測驗做一下這個小測試看看你更適合發號施令還是接受命令。1. 一個客戶來到辦公室又踢又嚷想把每個人的頭發揪下來。你怎么辦？(1)你想是否該打電話給精神病院或公安局。最后你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在 亂的客戶。總得有人出面不是嗎？2.

19、 團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是 有人這樣問。此時會出現的情況最可能是(1) 你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組(2) 你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她你會鎮靜地走向那個可能精神錯“那么誰將代表你們團隊呢？”你取得了壓倒性的勝利。反正不要是我 對嗎？前往他們的職3. 某大學職業顧問與你的上司接洽需要請你單位某人作為嘉賓發言人業講壇介紹你們的行業。你(1) 立刻將手舉得比房間里任何人都高。(2) 頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人 去做這種事情。4. 上司忽然決定將一個 VIP項目委派給你你將做的第一件事情是(1) 馬上要求一套

20、規章然后排除萬難竭盡全力地按章行事。(2) 你向上司問一個最后期限請他做一些必要的說明然后列出一系列自己該做的事情。 5.當你在辦公室的用餐區用餐時發現你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你(1) 事不關己咼咼掛起。(2) 找機會與他們談一談。6. 每天當你決定穿什么去上班時你(1)用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。(2)穿得像你的上司。7. 對于你 一個典型的工作日這樣度過(1) 對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單 到每天、每月、每年。(2) 你到辦公室差不多剛好準時。你沖到自己桌前的事情。一系列的目標 計劃處理目前看起來最緊急或最重要8. 無論你如何賣命地工作但(1) 你永遠落在

21、計劃之后。你經常到了最后期限還未完成工作不斷要求延長期限。(2) 似乎永遠覺得不夠你干的。9. 在會議中你常常(1) 提問做報告或提出建議。(2) 心不在焉。10. 當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務文件時你(1) 使它盡可能清晰明了、準確無誤并檢查語法和禮儀是否規范。(2) 盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。計算得分1.a -5 b 0 2.a -0 b 53.a -0 b 5 4.a -5 b 05.a -5 b 0 6.a -5 b 07.a -0 b 5 8.a -5 b 09.a -0 b 5 10.a0 b5分析015分你天生是塊做領導的料。你的LQ（L

22、eadership Quotient領導商數）在職場里高高在上。你看起來是領導感覺是領導而且做著領導的事。你周圍的人們也很清楚這一點。2035分你有領導的素質但你崇尚在安全的范圍內揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策但你不想天天做這些事。既然你已身在半途你可能愿意作為某些項目的牽頭人但你必須確保該項目能讓你有選擇讓賢的權力。4050分你向往穩定的生活而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是發布命令。你可充分發揮你的能力在同事的權力斗爭中充當和事佬。你是那個將你單位帶向成功的部隊中 的一員（五）溝通能力測驗溝通交流能力無論在生活中還是工作中都十分重要。在生活中 它能幫助我們與他人交流信息建立友

23、誼促進合作在工作中 它能保障各項工作的順利執行。一個善于與別人交 流的管理者 可以讓自己的設想被部下所理解與接受因此能保證命令的可靠執行也可以得到部下的充分信任讓部門中充滿團結協作的氣氛。高超的溝通能力是管理者事業成功的基礎和保障。請閱讀下面的題目并根據自己的實際情況回答“是”與“否”。1. 我盡量少下達書面指示多與部下直接交流。2. 我會定期與每位部下談話討論其工作進展情況。3. 我每年至少召開一次總結會表揚先進鞭策后進 同時廣泛征求群眾意見讓大家暢所欲言。4. 我經常召集部門會議既討論工作問題又探討一些大家共同感興趣的問題。5. 當單位內出現人事、政策和工作流程的重大調整時我會及時召集部下

24、開會解釋調整的原因及這些調整對他們今后工作的影響。6. 我經常鼓勵部下暢談未來并幫助他們為自己設計。7. 我經常召集“群英會”請員工為單位經營出謀劃策。8. 我喜歡在總經理辦公會上將本部門工作進展公布于眾以求得其他部門的合作和支持。9. 我在與人談話時喜歡掌握話題的主動權。10. 我鼓勵員工積極關心單位事務踴躍提問題、出主意、想辦法集思廣益。11. 我喜歡做大型公共活動的組織者。12. 我常在部門內組織協作小組提倡團結協作精神。結果分析（答“是”得1分 答“否”得0分）8 12分 你表現得很好 善于與他人 尤其是與部下交流情況 促進互相了解 因 此能避免各種由于溝通不足所產生的問題。在原則問題

25、上你既善于堅持并推銷自己的主張還能爭取和團結各種力量。你自信心強部下也信任你 整個部門中充滿著團結協助的氣氛。4 7分你比較重視將自己或上級的命令向下傳達但不太注重聽取下級的意見 認為眾口難調 征求意見只會使問題復雜化。因此在你的部門內雖然各項任務都能順利進行但下屬的意見不受重視。03分由于你對交流能力重視不夠導致你距優秀管理者尚有一段不小的距離。要知道 作為一名管理者你有責任主動將充分的信息傳達給下屬而不應讓他們自己千方百計尋 找信息。（六）團隊精神測驗通常人們認為這只是團隊領導的事情其他成員只需完成自己本職工作即可。但事實 上 在一個高效的團隊中每個成員都會主動執行上述行為。以下測驗能幫助

26、你檢查自己是否具有團隊技巧。以下每一項都陳述了一種團隊行為根據自己表現這種行為的頻率打分總是這樣（5分）經常這樣（4分）有時這樣（3分）很少這樣（2分）從不這樣（1分）。當我是小組成員時1. 我從其他小組成員那里征求事實、信息、觀點、意見和感受以幫助小組討論。（尋求信息和觀點者）2. 我提供事實和表達自己的觀點、意見、感受和信息以幫助小組討論。（提供信息和觀點者）3. 我提出小組后面的工作計劃并提醒大家注意需完成的任務以此把握小組的方向。我向不同的小組成員分配不同的責任。（方向和角色定義者）4. 我集中小組成員所提出的相關觀點或建議并總結、復述小組所討論的主要論點。（總結者）5. 我帶給小組活

27、力鼓勵小組成員努力工作以完成我們的目標。（鼓舞者）6. 我要求他人對小組的討論內容進行總結以確保他們理解小組決策并了解小組正在討論的材料。（理解情況檢查者）7. 我熱情鼓勵所有小組成員參與愿意聽取他們的觀點讓他們知道我珍視他們對群體的貢獻。（參與鼓勵者）8. 我利用良好的溝通技巧幫助小組成員交流以保證每個小組成員明白他人的發言。（促進交流者)9.我會講笑話并會建議以有趣的方式工作借以減輕小組中的緊張感 并增加大家一同工作的樂趣。(釋放壓力者)10. 我向其他成員表達支持、接受和喜愛 我給予適當的贊揚。(支持者與表揚者)11. 我促成有分歧的小組成員進行公開討論似乎不能直接解決沖突時我會進行調停

28、。12. 我觀察小組的工作方式當其他成員在小組中表現出建設性行為時以協調思想(人際問題解決者)利用我的觀察去幫助大家討論增進小組凝聚力。當成員們小組如何更好地工作。(進程觀察者)以上16題為一組712題為一組將兩組的得分相加對照下列解釋(66)只為完成工作付出了最小的努力總體上與其他小組成員十分疏遠在小組中不活躍對其他人幾乎沒有任何影響。(630)你十分強調與小組保持良好關系為其他成員著想幫助創造舒適、友好的工作氣氛但很少關注如何完成任務。(306)你著重于完成工作卻忽略了維護關系。(1818)你努力協調團隊的任務與維護要求終于達到了平衡。你應繼續努力創造性地結合任務與維護行為以促成最優生產力

29、。(3030)祝賀你你是一位優秀的團隊合作者 并有能力領導一個小組。當然一個團隊的順利運行除了以上兩種行為以外還需要許多別的技巧但這兩種最基本且較易掌 握。如果你得分比較低也不要氣餒 只要參照上面做法就會有所提高。不要對他人存在任何偏見應該經常與人交流取長補短改變你拘謹封閉的管理作為使你和部下充滿活力和熱情9. 我會講笑話并會建議以有趣的方式工作借以減輕小組中的緊張感并增加大家同工作的樂趣。(釋放壓力者)10. 我向其他成員表達支持、接受和喜愛 我給予適當的贊揚。(支持者與表揚者)11. 我促成有分歧的小組成員進行公開討論似乎不能直接解決沖突時我會進行調停。12. 我觀察小組的工作方式當其他成

30、員在小組中表現出建設性行為時以協調思想(人際問題解決者)利用我的觀察去幫助大家討論增進小組凝聚力。當成員們小組如何更好地工作。(進程觀察者)以上16題為一組712題為一組將兩組的得分相加對照下列解釋(66)只為完成工作付出了最小的努力總體上與其他小組成員十分疏遠在小組中不活躍對其他人幾乎沒有任何影響。(630)你十分強調與小組保持良好關系為其他成員著想幫助創造舒適、友好的工作氣氛但很少關注如何完成任務。(306)你著重于完成工作卻忽略了維護關系。(1818)你努力協調團隊的任務與維護要求終于達到了平衡。你應繼續努力 創造性地結合任務與維護行為以促成最優生產力。(3030)祝賀你你是一位優秀的團

31、隊合作者并有能力領導一個小組。當然一個團隊的順利運行除了以上兩種行為以外還需要許多別的技巧但這兩種最基本且較易掌握。如果你得分比較低也不要氣餒只要參照上面做法就會有所提高。不要對他人存在任何偏見應該經常與人交流取長補短改變你拘謹封閉的管理作為使你和部下充滿活力和熱情讓你人氣提升的一句話心血來潮想買一張樂透試試手氣下列的號碼之中你會選哪一個A. 16B. 40C. 01D. 27E. 33F. 09答案分析但可能撐不了多久露出天真的笑臉或許可為你爭取應該多花一點心思在內涵的培養和精神的提升這樣這或許為你加了不少印象分數但若從另一個角度來天真無法成為你的永久保護色裝無辜或許可以幫你逃離世俗的復雜

32、一些特殊的機會 但可能遲早會被識破 不只能提升人氣 還會受到別人的敬重。放松心情體驗 世界更開闊。 每個人都對你負責任的態度感到佩服看 也可能具有負面影響只是你不自知而已。不要讓自己一直處于戰備狀態那將抑制你的創 意和幽默 敞開心胸 視野必定不同。理智不是殘忍而是清楚的意念。妥協久了就會助紂為虐幫助多了就會姑息養奸同情慣了就會失守本份不要用濫情當做解讀世界的唯一方式因為你正在荼毒自己也在謀殺別人。試著徹底去了解一個人的內心 而不要被虛偽的外表給蒙蔽了眼睛。柔軟的身段往往是排除困難的妙招你的脾氣很硬 只要摃上了 不管有理沒理一定力拚到底 到最后只好自己收拾殘局。敢 愛敢恨雖然不見得是壞事 但實在

33、沒必要把別人逼急、把自己逼上絕路遇到狀況時只要肯多冷靜一會兒、多思前想后一下就萬事ok 了。高處不勝寒 孤傲之后總是冷清你散發著一種不可一視的氣息對自己很有自信甚至到了剛愎自用的程度在團體里十分不討喜。你認為這是鶴立雞群的表現但其實別人只是不想與你一般見識并非你真有多大能耐還是學著謙沖為懷、內斂睿智些吧急功好利 只會落得窘迫的下場。你的善良直率為你贏得好人氣唯有一個缺點就是做事太猴急了老是這會兒做 等會兒就要看成果再加上好勝心強總讓人感覺過于莽撞成事不足敗事有余。建議你多練習平心靜氣和計劃謀略才能得到更實質的肯定。測試你的職業潛質在哪行旅行時在荒山野嶺迷了路這時天色已晚你發覺附近只有一間小屋子

34、逼不得已只好向主人借宿 可是屋主人夫婦卻告訴你屋子的四個房間都鬧鬼一定要住下來的情況下你會選擇哪個房間呢A. 有個人頭從窗外惡狠狠瞪著你睡覺的房間。B. 廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間。C. 你一躺上床去床就開始搖晃不讓你睡的房間。D. 半夜醒來看到一個無頭鬼坐在床邊的房間。答案A、 你適合的工作多半擁有自己的專屬空間。雖然掙的不多但有穩定的收入來源而且比較固定不容易被外界所影響。有人從窗外瞪著你代表來自于周遭對你的不滿和異樣的眼光在窗外代表不容易對你造成影響。例如老師的工作不管你多么不受學生歡迎可是并不會輕易就丟了飯碗。其他例如公務員的悠閑工作也都可以歸類于此。B、 你比較喜歡安靜的工作尤其是公司的主管人事或是其他幕后策劃等的工作。廁所會傳來開關門聲和女人的嘆息聲代表你會受到來自于上級的壓力或是主管的責罵。比較起來你寧愿整天待在辦公室里吹冷氣也不愿意到外面去忍受風吹日曬其他諸如高科技產業的技師或工程師 企業的網絡工程師或是會計等也都是比較適合你的。C、 你適合從事活動