1、摘要:加強企業的內部會計控制工作是一個企業得以健康發展的必要保證。本 文從我國企業內部會計控制工作的普遍現狀出發，分析了我國目前大部分企業在內 部會計控制中存 在的問題,并根據這些問題對企業的內部會計控制工作提出了幾點 建議。關鍵詞:企業內部會計 腔制;問題対策多年的經驗表明，做好企業的內部會計控制工作對于企業的健康發展起著良好 的推動作用,它不僅是時代發展的需要，也是企業進一步向前發展的必要前提。然而,從我國目前的 形式來看,還有許多企業沒有充分認識到內部會計控制工作的重要 性,或者在企業的內部會 計控制中還存在著許多誤區，亟需進一步規范和完善企業 的內部會計控制行為，以達到促使 企業能夠健

2、康向上發展的目的。一.我國企業內部會計控制工作普遍存在的問題1. 缺乏內部會計控制環境企業內部會計控制的環境影響著一系列內部會計控制措施的執行力度，而人們對于企業 內部會計控制工作的重視程度又直接決定著會計控制的環境。對于我國的許多企業來說，企業領導對于企業的會計內部控制工作的關注度嚴重不足，甚至 對于會計內控存在認識上的誤 區,不能真正理解會計內控工作能夠給企業帶來的收 益,因而沒有建立起一套行之有效的企 業內部會計控制制度，這樣，一個理想的內部 會計控制環境就無從談起。此外，還有的企業 即使制訂了一套相對比較完善的內部 會計控制制度，但是制度的執行力度不夠理想，在日常工作中沒有嚴格按照規章

3、制 度行事,在實際操作中的隨意性太大，使得內部會計控制制度成 了一道擺設，一紙空 文，無法真正的發揮其應有的作用。2. 企業內部會計控制的審計職能弱化審計工作在企業的內部會計控制工作中占據著十分重要的地位，審計工作做的 好,對于企業的內部會計控制工作能夠起到實質性的作用。 然而,眼下我國的許多 企業,尤其是中小 企業沒有設立內部審計部門，無法充分發揮內部審計工作的作用。有的企業即使設立了內部 審計部門，但是因為對其重要性認識的不足，沒有賦 予它足夠的職權，通常將其作為財務部 門的一個下屬機構來看待，使其缺少了應有 的獨立性。失去了獨立性的內部審計部門，也就失去了其大部分價值，導致其職能 被嚴重

4、的弱化。3. 監管工作不到位，缺乏有效的獎勵機制要想做好企業的內部會計控制工作，必需做好監督和管理工作，建立一套切實可 行的監管制度,并真正貫徹落實下去。 然而，許多企業由于不重視監督和管理工作，使對內部會計 控制的監管制度流于形式，并沒有實質性的意義。 此外，一個能夠真 正起到作用的獎勵機制可以有效的推動企業內部會計控制工作的順利展開，有助于 企業內部會計控制環境的形成。但是許多企業并沒有一個有效的獎勵機制，對于工作業績的考核還是單純的以利潤目標完成 情況為主，尚未涉及內部會計控制方面的 內容。獎勵制度的失位，無法充分調動企業內部員 工的主觀能動性，導致工作人員 在進行內部會計控制時缺少必要

5、的積極性。4. 企業內部會計控制信息系統滯后對于一個立足于信息化社會的現代企業來說，信息系統在企業發展的方方面面 都能夠發 揮巨大的作用，對于企業的內部會計控制工作也是如此。在信息系統中保管著企業的所有財務信息與能夠反映企業運營狀況的基礎數據。一個先進的信息系統能夠極大程度的提高企業內部會計控制工作的效率。然而，由于技術方面的原 因,一些企業的信息系統過于滯后，沒有及時的升級更新，導致其無法發揮真正的作 用，嚴重的甚至會給不法分子以可乘之機。5.會計弄虛作假現象導致信息失真在目前我國的企業內部會計控制工作中，有的會計從業人員缺乏必要的職業道 德和責任 意識,為了一己私利或者屈從于領導的壓力，在

6、會計工作中常常發生弄虛 作假。徇私舞弊的現象,導致了會計信息的嚴重失真，給內部會計控制工作增加了難度。 沒有從 業人員的積極 配合，即使再健全的制度也會變成一紙空文.企業背部會計控制的優化策略1.完善會計核算工作制度完善會計核算制度是規范會計核算工作的必要前提。企業會計核算的主要工作內容包括 賬務處理程序、原始記錄管理、定額管理、計量驗收、財產清查以及 成本核算等。在完善會 計核算工作制度時，應當針對不同的工作內容建立有針對性 的制度,然后根據制度的執行情 況以及在執行過程中發現的問題和疏漏等，進行進 一步的修訂、更正,使其更加符合企業會計核算工作的需要，能夠真正起到規范會 計核算行為的目的。2.建立健全稽核制度稽核制度是企業內部會計控制制度的一個重要組成部分，是指企業對相關會計 憑證、會計賬簿以及企業運作流程進行審核和監察