1、此材料由網絡搜集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責傳遞知識。治理體系EHS治理體系各級職責 1. 目的 Purpose:1.1 制定一個藥品消費人員環保、平安、健康的治理體系。通過層層分工和落實，最大限度地保證我們在消費藥品的同時，最大限度地減少對環境的污染和破壞，最大限度地減少對員工身體的危害，最大限度地減少對公司財產的損害。1.2 保護環境,減少事故，保證職工身體健康。2. 范圍 Scope:2.1 環境、職業健康平安治理體系適用于本公司原料藥的消費治理。3. 程序 Procedure:3.1 背景闡述:3.2 方針3.2.1 平安第一，預防為主；全員參與，綜合治理，

2、改善環境，保障健康；走系統化治理和可持續開展的必由之路。3.3 目的3.3.1 無事故、無人身損害、無環境破壞。3.4 承諾3.5 組織機構3.6 要求3.6 各及職責：3.6.1 總經理的職責：1）對本單位的環境、職業健康和平安治理體系負有全面治理的責任與權限；2）為環境、職業健康和平安治理體系的建立提供必要的人、財、物，并任命EHS治理者代表；3）負責EHS體系方針的制定、修訂和組織評審；4）貫徹執行EHS相關的法律法規，負責公司環境、職業健康和平安投入資金的審批。5）定期召開EHS治理評審會議。3.6.2 分管EHS的副總經理的職責：1）確認公司制定的重要EHS體系的環境要素是否符合實際

3、情況； 2）組織EHS治理委員審核公司的EHS體系的目的、指標及治理方案； 3）負責組織制訂文件、程序并進展審批，負責工作的分解和檢查落實； 4）組織施行內部EHS體系的審核，并撰寫治理體系實際運轉情況之見解報告； 5）確保整個環境體系正常有效地運轉； 6）協調體系運轉過程中的矛盾； 7）向總經理匯報EHS治理體系的運轉情況以供評審，為EHS治理體系的改良提供依照。 3.6.3 原料藥EHS分管經理職責：1）監視所屬部門的環境運轉情況； 2）審批基準文件；3）負責對EHS體系方針的起草、審議和參與評審； 4）對重要EHS體系的環境要素進展審核并對目的、指標制定的可否性進展研討； 5）制定分公司

4、的EHS體系的目的、指標及治理方案； 6）向副總經理匯報EHS治理體系的運轉情況以供評審，為EHS治理體系的改良提供依照。7）定期召開本單位環境、職業健康平安治理會議，催促、檢查本單位的環境、職業健康平安治理工作。3.6.4 環保部負責人的職責： 識別本部門的環境要素； 施行公司的環境治理方案和施行細則； 制定和施行內部環境培訓計劃； 作好環境信息方面的接受和處理工作； 撰寫和修訂相應的文件，并治理好本部門所有的環境文件； 對所有的不符合采取糾正、預防措施； 撰寫、治理部門的環境記錄； 負責對廢棄物的分類、暫存的治理； 負責匯總全廠水、電的實績，并報告分公司經理；3.6.5 職業衛生部負責人職

5、責：1）負責分公司各消費車間工藝衛生技術的治理，并負責相關文件的起草、審核。2）負責建立、完善職業病預防和操縱技術。3）建立健全分公司職工的健康檔案，并負責檔案的治理。4）負責建立、完善平安技術材料檔案MSDS。5）負責分公司的醫療緊急救助，及時搶救傷員及事故發生后的應急響應。3.6.6 平安部負責人職責：1)負責對本單位各級領導、各職能部門及處屬各單位貫徹執行國家的平安消費方針、政策、法令、規程、條例等行使監視權。2)堅持平安第一、預防為主、文明消費的方針，經常深化施工現場檢查，掌握平安消費動態，對存在的隱患提出處理意見和催促檢查、落實情況，及時向單位領導匯報，并提出改良平安工作的意見。3)負責監視平安技術措施的審批。4)參與合同評審和施工組織設計及平安技術措施的會審，參加工程中間驗收和竣工驗收。5)參加嚴峻事故的調查處理。6)協助和檢查職工平安教育及要害工種人員的上崗和資歷培訓工作。 3.6.7 應急響應負責人職責：1）負責制定分公司的應急響應預案文件