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文檔簡介

組織行為綜合訓練組織行為綜合訓練楊俊峰勞動經濟管理系Email: Tel: 80114023小組討論在人際交往中，應該遵循什么樣的原則？四、人際交往的基本原則（一）平等尊重的原則（二）真誠的原則（三）相容的原則（四）互利互惠的原則（五）信用的原則你是江靜，該怎么做？ 江靜畢業后，在一家廣告公司給創意總監于娜做助理。工作的第二天，總經理辦公室送來一份文件給于娜，說是要3天后拿出一個創意草稿。當江靜把文件送進于娜辦公室時，她正在打電話給客戶，看了看江靜手里的文件，擺了擺手示意她放在桌上。可忙碌的于娜接完電話后，一時忘了這件事，文件被埋在案頭。 3天后，總經理向于娜要這個方案的時候，于娜卻完全想不起來這么一回事。她一個電話叫來江靜，一通呵斥，批評她辦事不利。此時，總經理也在場，江靜 作為一名職場新人，江靜因為害怕在更高級別的領導前失去信任，把責任推給頂頭上司，從而造成人際沖突，被迫辭職。從案例中可見，處理不好職場中的人際關系會影響一個人職業生涯的發展。你是江靜，該怎么做？謝謝收看謝謝收看

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