1、干部依法治企培訓(xùn)班主講人：主講人：授課時間：2016年目 錄1.依法治企的概念與重要性2.宏觀把握，立足操作宏觀把握，立足操作3.依法治企的根本要求依法治企的根本要求4.開展普法教育是依法治企的必由之路5.合同法6.侵權(quán)責(zé)任法n所謂依法治企，就是依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)所謂依法治企，就是依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定來治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動不違定來治理企業(yè)，使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動不違反國家法律法規(guī)制度。反國家法律法規(guī)制度。n依法治企是企業(yè)依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)依法治企是企業(yè)依照法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為的系統(tǒng)工程。其中：依法有范企業(yè)經(jīng)營管理行為的系統(tǒng)工程。其中：

2、依法有兩個層面的意義，一方面是對國家層面的法律法兩個層面的意義，一方面是對國家層面的法律法規(guī)的遵守，如規(guī)的遵守，如公司法公司法、勞動法勞動法，還有是，還有是對行業(yè)層面的法律法規(guī)的遵守，如對行業(yè)層面的法律法規(guī)的遵守，如安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)法法、勞動法合同勞動法合同等。還有一方面是對企業(yè)等。還有一方面是對企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的遵守。如各種工種的崗位責(zé)任制、內(nèi)部規(guī)章制度的遵守。如各種工種的崗位責(zé)任制、安全預(yù)案制、安全生產(chǎn)管理制度、財務(wù)資產(chǎn)類管安全預(yù)案制、安全生產(chǎn)管理制度、財務(wù)資產(chǎn)類管理制度、人事勞資類管理制度等等。理制度、人事勞資類管理制度等等。 一一. .依法治企的概念與重要性依法治企的概念與重要性二、宏

3、觀把握，立足操作二、宏觀把握，立足操作n貫徹貫徹“依法治企依法治企”思想，抓好制度建設(shè)是前思想，抓好制度建設(shè)是前提，與提，與“干事創(chuàng)業(yè)、真抓落實(shí)干事創(chuàng)業(yè)、真抓落實(shí)”進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，解放思想，縱深的解放思想，縱深的抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)，同時同時加強(qiáng)與運(yùn)營一線、站隊(duì)、基層職工的溝通，加強(qiáng)與運(yùn)營一線、站隊(duì)、基層職工的溝通，進(jìn)一步提升服務(wù)水平進(jìn)一步提升服務(wù)水平，落實(shí)執(zhí)行維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)執(zhí)行維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證維修質(zhì)量。保證維修質(zhì)量。n 根據(jù)新形勢根據(jù)新形勢新要求，把國家法律和相關(guān)規(guī)定，新要求，把國家法律和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，內(nèi)化為企業(yè)的規(guī)章制度，以誠信結(jié)

4、合生產(chǎn)實(shí)際，內(nèi)化為企業(yè)的規(guī)章制度，以誠信車間為抓手，使其成為企業(yè)員工共同遵守的行為車間為抓手，使其成為企業(yè)員工共同遵守的行為規(guī)范。規(guī)范。 首先，應(yīng)明確依法治企的科學(xué)涵義，真正了解和懂得什么叫依首先，應(yīng)明確依法治企的科學(xué)涵義，真正了解和懂得什么叫依法治企。依法治企中的所謂法治企。依法治企中的所謂“依依”，就是依據(jù)，即指應(yīng)當(dāng)把法律，就是依據(jù)，即指應(yīng)當(dāng)把法律作為管理企業(yè)、開展經(jīng)營活動的基本依據(jù)和最高權(quán)威之意。企業(yè)作為管理企業(yè)、開展經(jīng)營活動的基本依據(jù)和最高權(quán)威之意。企業(yè)管理千頭萬緒，但始終應(yīng)當(dāng)確立法律的最高權(quán)威，堅(jiān)持以法律作管理千頭萬緒，但始終應(yīng)當(dāng)確立法律的最高權(quán)威，堅(jiān)持以法律作為企業(yè)行為的基本依據(jù)。

5、為企業(yè)行為的基本依據(jù)。 其次，應(yīng)不斷提高對依法治企重要性的認(rèn)識，讓依法治企真正其次，應(yīng)不斷提高對依法治企重要性的認(rèn)識，讓依法治企真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。企業(yè)能否始終堅(jiān)持走依法治企之成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。企業(yè)能否始終堅(jiān)持走依法治企之路，管理人員的思想認(rèn)識是否到位至關(guān)重要。企業(yè)管理人員應(yīng)該路，管理人員的思想認(rèn)識是否到位至關(guān)重要。企業(yè)管理人員應(yīng)該在實(shí)踐中不斷提升對依法治企重要性的認(rèn)識，積極推行企業(yè)法律、在實(shí)踐中不斷提升對依法治企重要性的認(rèn)識，積極推行企業(yè)法律、制度文化建設(shè)制度文化建設(shè)，努力培養(yǎng)自己和員工對法律和制度的忠誠與信仰，努力培養(yǎng)自己和員工對法律和制度的忠誠與信仰，讓依法治企按規(guī)

6、則出牌真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。這是讓依法治企按規(guī)則出牌真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要理念。這是確保企業(yè)始終沿著法軌健康發(fā)展的重要思想保障。確保企業(yè)始終沿著法軌健康發(fā)展的重要思想保障。三三. .依法治企的根本要求依法治企的根本要求 第三，應(yīng)建立健全依法治企的管理制度，把依法第三，應(yīng)建立健全依法治企的管理制度，把依法治企真正落到實(shí)處。由于涉及企業(yè)經(jīng)營管理的法律、法治企真正落到實(shí)處。由于涉及企業(yè)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策多而零散，要將其系統(tǒng)地歸納起來指導(dǎo)規(guī)、規(guī)章及政策多而零散，要將其系統(tǒng)地歸納起來指導(dǎo)企業(yè)工作，規(guī)范企業(yè)行為，不是一件十分容易的事情。企業(yè)工作，規(guī)范企業(yè)行為，不是一件十分容易的

7、事情。解決這一問題的有效的方法之一，就是各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)解決這一問題的有效的方法之一，就是各企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況制定一部相關(guān)制度，進(jìn)國家法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況制定一部相關(guān)制度，進(jìn)行統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理。采用這種機(jī)制，可以強(qiáng)化企業(yè)的科學(xué)行統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理。采用這種機(jī)制，可以強(qiáng)化企業(yè)的科學(xué)管理。管理。 此外，還應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，確保責(zé)任到位，此外，還應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，確保責(zé)任到位，各司其職。各司其職。 依法治企并不只是企業(yè)高層管理人員的事依法治企并不只是企業(yè)高層管理人員的事情情，還需要全體從業(yè)人員的共同努力。因此，各職能部還需要全體從業(yè)人員的共同努力。因此，各職能部門及所屬員工都應(yīng)

8、嚴(yán)格依照法律及其配套制度的規(guī)定，門及所屬員工都應(yīng)嚴(yán)格依照法律及其配套制度的規(guī)定，履行各自的職責(zé)，依法監(jiān)控和管理企業(yè)的一切物質(zhì)財產(chǎn)。履行各自的職責(zé)，依法監(jiān)控和管理企業(yè)的一切物質(zhì)財產(chǎn)。 1、依法治企必須與制度建設(shè)相結(jié)合，不斷規(guī)范企業(yè)、依法治企必須與制度建設(shè)相結(jié)合，不斷規(guī)范企業(yè)的制度的制度。行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，是企。行之有效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)行法治化管理的重要手段。用制度規(guī)范行為，依法業(yè)實(shí)行法治化管理的重要手段。用制度規(guī)范行為，依法定制，以制治企，不斷健全企業(yè)法制化管理體系。定制，以制治企，不斷健全企業(yè)法制化管理體系。通過通過制定和完善企業(yè)重要規(guī)章制度，完善工作程序

9、，強(qiáng)化內(nèi)制定和完善企業(yè)重要規(guī)章制度，完善工作程序，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，從制度上保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，從制度上保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，梳理整合涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營等各個方面，符合市場展，梳理整合涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營等各個方面，符合市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，完善經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，完善了企業(yè)制度體系。健全規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避了了企業(yè)制度體系。健全規(guī)范企業(yè)運(yùn)作行為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險，為公司各項(xiàng)決策提供了依據(jù)，在公司上下形經(jīng)營風(fēng)險，為公司各項(xiàng)決策提供了依據(jù)，在公司上下形成了凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡成了凡事有章可循

10、、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督的良好局面。事有人監(jiān)督的良好局面。三、三、對依法治企工作的認(rèn)識對依法治企工作的認(rèn)識 2、依法治企必須與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。大、依法治企必須與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。大力開展企業(yè)普法和依法治企，把公司力開展企業(yè)普法和依法治企，把公司的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，對于改進(jìn)管理，提高經(jīng)營管理能力，有著十分法制化的軌道，對于改進(jìn)管理，提高經(jīng)營管理能力，有著十分重要的意義。近年來，重要的意義。近年來，與國有企業(yè)密切相關(guān)的與國有企業(yè)密切相關(guān)的公司法公司法 、國有資產(chǎn)法、國有資產(chǎn)法、 勞動合同法勞動合同法 、安全生

11、產(chǎn)法安全生產(chǎn)法 等一系等一系列法列法律相繼出臺，對國有企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生廣泛和深刻的影響。律相繼出臺，對國有企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生廣泛和深刻的影響。按照勞動合同法規(guī)定，需要對企業(yè)各種用工形式和勞動合按照勞動合同法規(guī)定，需要對企業(yè)各種用工形式和勞動合同進(jìn)行重新規(guī)范和調(diào)整，在維護(hù)公司利益和保護(hù)職工權(quán)益之間同進(jìn)行重新規(guī)范和調(diào)整，在維護(hù)公司利益和保護(hù)職工權(quán)益之間找到最佳平衡點(diǎn)等行為。同時，按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀找到最佳平衡點(diǎn)等行為。同時，按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能和構(gòu)建和諧社會的要求，當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的標(biāo)準(zhǔn)日趨規(guī)范嚴(yán)

12、格，行政執(zhí)法力度正減排、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的標(biāo)準(zhǔn)日趨規(guī)范嚴(yán)格，行政執(zhí)法力度正在進(jìn)一步加大。日趨嚴(yán)格的法律環(huán)境，直接影響著企業(yè)的內(nèi)部在進(jìn)一步加大。日趨嚴(yán)格的法律環(huán)境，直接影響著企業(yè)的內(nèi)部管理秩序和對外經(jīng)營活動，需要我們從法律層面加強(qiáng)研究，提管理秩序和對外經(jīng)營活動，需要我們從法律層面加強(qiáng)研究，提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)在合高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)在合法權(quán)益受到不法侵害或妨害時，能否采取適當(dāng)、有效的措施予法權(quán)益受到不法侵害或妨害時，能否采取適當(dāng)、有效的措施予以排除或補(bǔ)救，是企業(yè)依法治企能力的重要標(biāo)志之一。通過學(xué)以排除或補(bǔ)救，是企業(yè)依法治企能力的重要標(biāo)志

13、之一。通過學(xué)習(xí)法律知識，使所有矛盾和分歧都通過法律手段得到化解，不習(xí)法律知識，使所有矛盾和分歧都通過法律手段得到化解，不僅保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，同時也樹立了良好的社會形象。僅保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，同時也樹立了良好的社會形象。 3、依法治企必須與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，不斷提高管理能力和、依法治企必須與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，不斷提高管理能力和水平。各級管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實(shí)施者，是將依法水平。各級管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實(shí)施者，是將依法治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。提高企業(yè)管治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。提高企業(yè)管理者的法律素質(zhì)和依法治企的能力，

14、是加快國有企業(yè)法制建設(shè)的理者的法律素質(zhì)和依法治企的能力，是加快國有企業(yè)法制建設(shè)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法治企既是目標(biāo)，也是手段。企業(yè)管理者必須一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法治企既是目標(biāo)，也是手段。企業(yè)管理者必須把握依法治企的基本內(nèi)涵，有針對性地加強(qiáng)能力建設(shè)，通過法律把握依法治企的基本內(nèi)涵，有針對性地加強(qiáng)能力建設(shè)，通過法律素質(zhì)的不斷提高，自覺地形成依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維素質(zhì)的不斷提高，自覺地形成依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)的思維模式。在企業(yè)改革發(fā)展中，要求各級干部要帶頭學(xué)法、權(quán)的思維模式。在企業(yè)改革發(fā)展中，要求各級干部要帶頭學(xué)法、懂法、守法，增強(qiáng)法律意識，樹立法制觀念。以依法治企教育培懂法、守法，增強(qiáng)

15、法律意識，樹立法制觀念。以依法治企教育培訓(xùn)為契機(jī)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)訓(xùn)為契機(jī)，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力，使大家在學(xué)法的同時，營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力，使大家在學(xué)法的同時，學(xué)會用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)學(xué)會用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)問題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來，為企業(yè)法制宣傳教育和依問題，把學(xué)法和用法很好地結(jié)合起來，為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。法治理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 4、依法治企必須與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，積極營造濃厚、

16、依法治企必須與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合，積極營造濃厚氛圍。科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理，特別需要加強(qiáng)企業(yè)文化建氛圍。科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理，特別需要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中的法制文化建設(shè)。積極推動以法制文化為重要內(nèi)容設(shè)中的法制文化建設(shè)。積極推動以法制文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高以企業(yè)文化為重要組成的企的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高以企業(yè)文化為重要組成的企業(yè)核心競爭力，企業(yè)的長久、高效發(fā)展就有了永不衰竭業(yè)核心競爭力，企業(yè)的長久、高效發(fā)展就有了永不衰竭的動力和源泉。對企業(yè)和職工個人來說，在以法制文化的動力和源泉。對企業(yè)和職工個人來說，在以法制文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化的激勵、導(dǎo)向、約束等作用下，為重要內(nèi)容的企業(yè)文化的激勵、

17、導(dǎo)向、約束等作用下，企業(yè)和職工以合法、守法為榮，其行為和活動將主動建企業(yè)和職工以合法、守法為榮，其行為和活動將主動建立在合法、守法的基礎(chǔ)上。為了更好地建設(shè)企業(yè)法制文立在合法、守法的基礎(chǔ)上。為了更好地建設(shè)企業(yè)法制文化，我們以和諧促發(fā)展，積極營造有益的法制環(huán)境，形化，我們以和諧促發(fā)展，積極營造有益的法制環(huán)境，形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的法制文化。成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的法制文化。 堅(jiān)持依法治企與以德治企、法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，全堅(jiān)持依法治企與以德治企、法制教育與法制實(shí)踐相結(jié)合，全方位地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的依法治理。推進(jìn)依法治企，領(lǐng)導(dǎo)干部方位地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的依法治理。推進(jìn)依法治企，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法是關(guān)鍵

18、。結(jié)合實(shí)際，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)勞動法、安全生產(chǎn)法學(xué)法用法是關(guān)鍵。結(jié)合實(shí)際，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)勞動法、安全生產(chǎn)法等法律知識。經(jīng)營管理人員是學(xué)法用法的重點(diǎn)，加強(qiáng)對經(jīng)營管理等法律知識。經(jīng)營管理人員是學(xué)法用法的重點(diǎn)，加強(qiáng)對經(jīng)營管理隊(duì)伍的法制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理人員法制觀念和法律意識隊(duì)伍的法制和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理人員法制觀念和法律意識是一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。是一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。 在新形勢下，要使企業(yè)形成強(qiáng)大的整體競爭優(yōu)勢，必須加在新形勢下，要使企業(yè)形成強(qiáng)大的整體競爭優(yōu)勢，必須加速實(shí)現(xiàn)從注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和法律手段速實(shí)現(xiàn)從注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和法律手段管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)施管理變革，推進(jìn)依法治企。企業(yè)在推進(jìn)理念創(chuàng)