1、精品文檔統一定制工作服的意義和作用一、為什么要統一定制工作服為什么企業或部門， 他們都選擇工作服這一形式， 要求統一著裝呢？這是因為，統一制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標準與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業的尊嚴與企業的信心。 也許，工作服在定制上存在著缺陷或不足，但最重要的是，作為企業成員的我們，如何認同我們的企業，我們的企業文化？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。統一制式的工作服是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。二、穿統一定制工作服的作用許多企業都給員工配發工作服，

2、但是對于工作服的作用， 許多人并不清楚，因此我們經常可以看到這樣的情況，在一個企業中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員， 管理人員以及辦公室后勤人員等非生產人員都不穿工作服。 也許他們覺得， 穿工作服只是為了工作中安全、防塵、標識等。其實，穿公司統一定制的工作服還有如下作用。（一）樹立企業形象企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候， 其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！當你穿著工作服走出企業的時候， 走到哪里都是一個流動的廣告， 你還代表著企業的形象。（二）提高企業凝聚力人是最活躍的企業資源， 也是唯一一

3、種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因。1 歡迎下載精品文檔此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲， 感到企業在關心自己的利益的時候， 自然而然就會加強對企業的向心力。 身著樣式一致的制服， 有助于體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力， 加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。（三）創造獨特的企業文化無論下班時員工在干什么， 上班一穿上工作服， 就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。 工作服是穿在人身上的， 不僅能反映員工的精神風貌， 更能體現出企業的文化內涵。 工作服是傳遞企業文化的

4、一個重要載體。（四）規范自己行為員工一上班穿上工作服， 可以提醒自己迅速進入工作狀態。 工作服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范自己行為，增強紀律觀念的作用。在管理規范的外資企業， 不但要求每個工作中的人都穿戴好工作服，而且許多企業為了能一眼就分清每個人在企業中的管理職位和工種，會設計不同的工作服。 比如將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別， 將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別， 將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。 將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。 還會要求員工在工作時間內， 以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。我相信公司的員工一定懂得 “簡單的事情重復做， 你會成為贏家；重復的事情堅持做，你會成為專家”的道理。2