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文檔簡介

1、精品文檔目標責任書甲方： * 有限公司乙方：部門：職位：為充分調動乙方的積極性，確保公司年度經營目標的實現，* 有限公司（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂2010 年度目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。一、考核指標及目標：見附件績效目標確認表二、考核年度期間：2010年 1月 1日至 2010年 12月 31日三、甲方的權利和義務1、甲方為乙方實現績效目標提供必要的支持和保障；2、甲方按雙方約定的工資標準和方式按月向乙方支付基本工資；3、甲方有權對乙方的工作進行檢查和監督，并提出

2、改進意見；4、甲方有權在乙方出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行；5、甲方有權對乙方的工作進行定期的審計與考核，乙方連續月未完成相關績效目標，甲方有權向乙方提出警告；連續月未完成相關績效目標，甲方有權終止本責任書。四、乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定；2、乙方應在考核年度內完成雙方確認的主要經營管理指標，見附件績效目標確認表；3、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交） 與經營管理活動有關的各項文件和資料，如每未完成績效目標，乙方必須向直接上級說明未完成的原因，并提出改進措施；4、乙方依據績效管理

3、制度，制訂下屬員工的考評指標體系、考評方式，提交直接上級核準后實施；5、乙方應接受甲方對其能力和態度的考核（詳見績效管理手冊）。五、獎懲甲方按照績效管理相關制度，依據乙方績效目標完成情況，給予相應獎懲。六、其他1、本目標責任書一式三份，甲方代表、乙方和甲方綜合管理中心各執一份，具有同等效力。2、本目標責任書經甲乙雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：日期：。1歡迎下載精品文檔附錄二年度績效目標確認表* 年度績效目標確認表責任人部門職位目標設置日期責任人簽字直接上級簽字考核序號考核指標指標定義權重目標值計分方法數據來源周期合計備注考核日期：被考核人簽名：日期：。2歡迎下載精品文檔歡迎您的下載，資料僅

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