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文檔簡介

1、珠海市企業勞動合同書范本乙方：單位（下稱甲方）因工作需要經考核（考試）同意聘任聘用（下列聘用）先生女士（下稱乙方）為甲方員工經雙方協商同意簽訂本合同 聘用合同從年月日起至年月日止共年其中試合同期限用（含見習下同）期個月試用期滿甲方應及時考核合格者及試用期正式聘用不合格者解聘或延期 （延期不超過三個月） ；乙方不愿供 職的可辭職若試用期滿時甲方不考核則視為合格；乙方不申 請辭職則視為應聘正式聘用生效 工作任務乙方同意按甲方需要在部門擔任職位（職務、崗位、工及職位種下同）履行所在職位工作大綱所列之職責任務和完成上級領導 臨時指派的工作任務如因特殊情況變化需要變換工種須經雙方協 商同意方可變更 崗位

2、技能工資基礎崗位工資 技能工資工齡其它 勞 工資等級工資額等級工資額工資工資合計 動 1 乙方實發工資根據我市企業工資管理試行辦法及本企業經濟 報 效益狀況視其崗位、責任、技術水平、勞動強度、工作（業務）性 質以及貢獻大小來確定試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準 酬 2 每月日為甲方發放工資時間甲方不按上述日期發放工資 的從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的 1賠償乙方損失 3 甲方停工應按我市企業工資管理試行辦法第二十條規定發給乙方待工補助費 4 員工工資的其它問題按市企業工資管理試行辦法的有關規定執行 1 甲方應按以下規定安排乙方工作：勞動時間（1）每周工作小時；（2）每月加

3、班不得超過36 小時每天班后加班一般不得超過 1 小時 2 乙方享受國家法定的節、假日保險福利 1 甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、 失業、工傷、醫療和勞動保和女工生育等項保險金護待遇 2 乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省、市的規定執行 1 甲方應按國家、 省、市的勞動政策、法規制定廠規、勞動紀律勞動紀律、獎懲辦法等規章制度并經本企業職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執行 2 乙方應遵守國家法律、法令、勞動法規和甲方制定的規章制度 1 甲方違反勞動合同乙方可申訴由本企業或上級主管部門 違 調解調解不成可在有效時限內向管轄的上級勞動爭議仲裁機關申請 約仲裁造成經濟損失的由主要責任方向對方合理賠償 責 2 乙方擅自解約經甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費 任用（附培訓協議） 1 雙方同意 2 乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約 解約 約或通知 3 甲方不履行合同侵害乙方合法權益乙方可提出解 4 其它符合解約條件的； 5 甲、乙雙方要提前30 日向對方提交書面解約申請雙方認為需要約定的其它事項合同鑒證部門鑒證（蓋章）由年月日起合同 續至年月日止鑒證甲方（蓋章）部門 約乙方（簽名）鑒證年月日 ( 蓋章 ) 由年月日起合同 續至年月日止鑒證甲方（蓋章）部門 約乙方（簽名）鑒證年月日( 蓋章 ) 甲方（簽章）

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