1、安全管理文書疾控中心核安全文化的總結日期：單位：疾控中心核安全文化的總結*市疾病預防控制中心作為本市衛生系統的重要組成部分， 是醫療 機構中不可或缺的一環，在核安全問題上以安全第一為根本方針，以維 護公眾健康和環境安全為最終目標，內化于心，外化于形，讓安全高于 一切的核安全理念成為本中心人員的自覺行動， 建立一套以安全和質量 保證為核心的管理體系。本中心健全規章制度并認真貫徹落實，加強隊 伍建設，形成安全意識良好、工作作風嚴謹、技術能力過硬的技術隊伍。核安全文化是核能與核技術利用實踐經驗的總結， 是核安全大廈的 基石，是社會先進文化的組成部分，必將隨著核事業與核安全事業的不 斷發展進一步得到弘

2、揚、創新和發展，為確保核安全，保障公眾健康和 環境安全發作用。經過這次的核安全文化宣貫專項活動，中心內部開展 了核安全文化的學習。總結如下：一、樹立正確的核安全觀念，構建管理體系、建立監管機制。經過 這次學習，單位職工樹立了正確的核安全觀念，本中心構建核安全管理 體系、建立監管機制、落實安全責任等決策過程中始終堅持安全第一的 根本方針，并就確保安全目標做出承諾。核安全是指對核設施、核活動、 核材料和放射性物質采取必要和充分的監控、保護、預防和緩解等安全 措施，防止由于任何技術原因、人為原因或自然災害造成事故，并最大 限度地減少事故情況下的放射性后果，從而保護工作人員、公眾和環境 免受不當的輻射

3、危害。班子成員以身作則，充分發揮表率和示范作用， 建立并嚴格執行安全管理制度，落實安全責任，給予安全措施充分的資 源保障，以審慎保守的態度處理核安全相關問題。在核安全問題上有章 可循，實際上從一開始就避免了事故苗頭的產生，準備工作做好，預防 工作做好，生產過程嚴格按照程序進行，安全質量自然能夠保證。二、提高技術人員的參與和責任意識。經過此次學習，相關技術人 員正確理解和認識各自的安全責任，做出安全承諾，嚴格執行各項安全 規定，為核安全創造工作氛圍，維護自身和人民的生命安全作出努力。 技術人員工作程序都要有詳細記錄，形成的資料、文件要妥善保存。方 便在以后，有值得推廣的做法可以查看原始資料進行提

4、煉，出現了問題 可以分清責任，查找原因進行整改，并總結經驗教訓，避免再次發生。 核安全文化既是態度問題，又是體制問題，既和單位有關，也和個人有 關，是疾控中心職工共同的價值取向和行為方式。三、培育學習型組織。經過此次學習，大家認識到自身的相關知識 水平有限，迫切要求提高相關技術業務水平。本中心制定系統的學習計 劃，積極開展培訓、評估和改進行動，激勵學習、提升員工綜合技能， 形成繼承發揚、持續完善、戒驕戒躁、不斷創新、追求卓越、自我超越 的學習氣氛。四、營造適宜的工作環境，建立對安全問題的質疑、報告和經驗反饋機制。中心努力設置適當的工作時間和勞動強度，提供便利的基礎設 施和硬件條件，建立公開公正

5、的激勵和員工晉升機制，加強溝通交流， 客觀公正地解決沖突矛盾，營造相互尊重、高度信任、團結協作的工作 氛圍。同時中心倡導技術員對安全問題嚴謹質疑的態度，建立機制鼓勵 相關工作人員自由報告安全相關問題并且保證不會受到歧視和報復。中心班子承諾及時回應并合理解決員工報告的潛在問題和安全隱患，建立有效的經驗反饋體系，結合案例教育，預防人因失誤。這就需要我們創 建和諧的公共關系，在日常的協調工作中要多思考，一件事情協調起來 不同的人會有不同的方法，如何處理才能取得最佳效果。我們也應經常 對自己的工作進行自查和總結， 檢查出工作中的不足以得到及時糾正或改進，有效避免造成進一步的影響和損失，也非常有助于我們

6、形成質疑 的工作態度和嚴謹的工作作風。核安全文化的培育是一個長期過程， 應持續不斷推進。在核安全問 題上，中心也存在問題：1、相關技術人員在核安全的意識和專業知識水平較發達地區技術 人員弱，業務水平有待提高。從業人員要對自身嚴格要求，養成一絲不 茍的良好工作習慣和質疑的工作態度， 避免任何自滿情緒，樹立知責任、 負責任的責任意識，形成學法、知法、守法的法治觀念，持續提升個人 的核安全文化素養。2、粵西處于經濟欠發達地區，在儀器設備等硬件設施上跟發達地 區有較大差距，制約了單位組織在核安全問題上的進步。望上級部門在 經濟、物質上多支持粵西地區核安全文化建設。對于核安全問題，本中心做出承諾，構建企業自身的核安全保障機 構，將良好核安全文化融入生產和管理的各個環節，做到凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督；加大培育核安全文化的 資源投入