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文檔簡介

1、崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱:法務(wù)部主管直接上級:辦公室主任直接下級:本職工作:依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。直接責任:(1) 制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃,按月做出工作計劃和預算,報批通過后執(zhí)行。(2) 負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,報批通過后施行。(3) 掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。(4) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。(5) 辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。(6) 依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán),對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。(7) 在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。(8) 負責公

2、司專利權(quán)的申辦工作。(9) 負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。(10) 負責對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。(11) 配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。(12) 了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。(13) 定期向辦公室主任述職。(14) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求。(15) 制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。(16) 向直接下級布置工作任務(wù)。(17) 指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。(18) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。(19) 受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

3、(20) 在必要情況下向直接下級授權(quán)。(21) 負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。(22) 制定法務(wù)部培訓計劃,擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓計劃,報批通過后協(xié)助培訓部實施、考核。(23) 定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。(24) 填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。(25) 根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。(26) 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。(27) 代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導責任:(1) 對法務(wù)部工作目標的完成負責。(2) 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。(3) 對法務(wù)部預算開支的合理支配負責。(4)

4、對法務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負責。(5) 對辦理公司各種證照的及時性、合法性負責。(6) 對公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性負責。(7) 對法務(wù)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。(8) 對法務(wù)部給企業(yè)造成的影響負責。(9) 對法務(wù)部一切法律行為負責。主要權(quán)力:(1) 有對法務(wù)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理指揮權(quán)。(2) 對公司各職能部門和個人生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的違法行為有制止權(quán)。(3) 對假冒仿制本公司的專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為有依法打擊的權(quán)力。(4) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。(5) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。(6) 有對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。(7) 對下級有獎懲的建議權(quán)。(8) 對下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。(9) 有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門

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